Exposición de Cecilia Rizo Patrón, Gerente de Gestión del Conocimiento de Perú 2021 - 17mo Simposio Internacional Empresa Moderna y Responsabilidad Social
2. ¿Qué es la transparencia
empresarial?
Apertura y flujo de información de las
organizaciones a sus grupos de interés,
permitiendo su revisión y análisis.
Implica que la información esté disponible
sin trabas o requisitos, que incluya todos
los elementos relevantes, que sea
confiable y de calidad.
3. ¿Por qué ser transparentes?
• La credibilidad del sector privado sigue decreciendo a nivel
mundial (Del 56 % en el 2011 al 47% en el 2012).
• Las ONG son las organizaciones con más credibilidad,
seguidas de los medios de comunicación, empresas y
finalmente los gobiernos.
• La sociedad confía más en lo que dice un experto, par o
colega, que en lo que dice el CEO de una empresa.
• Mayor acceso a información en tiempo real (redes sociales,
blogs, etc).
• Cada vez hay mayor demanda de información de los grupos
de interés.
• La credibilidad en la información desplegada en redes
sociales se ha incrementado en 75% en el 2012 con respecto
al 2011.
Encuesta Mundial Trust Barometer 2012, de Edelman (25 países)
4. ¿Cómo ser transparentes?
Según la Universidad de Harvard los reportes de sostenibilidad no sólo aumentan la
transparencia, sino que también pueden cambiar el comportamiento de las
empresas. La divulgación de la información de ESG (Ambiente, Social, Gobierno)
fuerza a las empresas a manejar estos asuntos de manera eficaz a fin de evitar tener
que revelar rendimientos negativos a sus partes interesadas". ("The Consequences
of Mandatory Corporate Sustainability Reporting” (Harvard University 2011)
5. Tendencias en reportes de
sostenibilidad
• El 95% de las 250 empresas más grandes a
nivel mundial desarrollan un reporte de
sostenibilidad (crecimiento de 14% con
respecto al 2008)
• El reporte de sostenibilidad es un requisito
esencial para cualquier empresa que quiera
ser vista como buen ciudadano corporativo
• El proceso de elaboración de un reporte de
sostenibilidad impulsa la innovación e
incrementa el valor de la empresa, a través
de reducción de costos y nuevas
oportunidades de negocios.
KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 paises)
6. Tendencias en reportes de
sostenibilidad
Porcentaje de sectores empresariales elaborando reportes de sostenibilidad 2008-
2011
KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 paises)
7. Motivaciones para reportar de las 250
empresas mas grandes del mundo
KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 paises)
8. Perú 2021 viene apoyando la transparencia de las
empresas a través del desarrollo de reportes de
sostenibilidad a las empresas desde el 2007…
9. Cuestionamiento y Desafíos…
¿Por qué Perú 2021 no tiene un reporte de sostenibilidad?
Es demasiado largo un reporte de sostenibilidad, nadie lo lee
¿Cómo hacerlo más dinámico?
¿Cómo comunicarlo a específicos grupos de interés, como la
comunidad?
¿Cómo hacerlo más creíble?
10. ¿Por qué no tenemos un reporte de
sostenibilidad?
12. ¿Cómo hacer un reporte de
sostenibilidad más dinámico?
“….Las empresas están dándose cuenta que el proceso de reporte va
más allá de ser un buen ciudadano corporativo; sino que incentiva la
innovación y promueve el aprendizaje, lo que ayuda a su crecimiento
e incrementa el valor de la empresa….”
KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011 (34 países)