SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
VARIABLE PAY AND EXECUTIVE COMPENSATION Rasha  Muhammad
أهداف العرض ,[object Object],[object Object],[object Object]
أهداف العرض ,[object Object],[object Object],[object Object]
مقدمة ,[object Object],[object Object],[object Object]
Variable pay ,[object Object]
Developing Successful Pay-for-Performance Plans ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Developing Successful Pay-for-Performance Plans ( Continued )
Measuring the success of variable pay plans
Successes and Failures of  Variable Pay Plans ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Types of variable pay
Individual incentives  التأكيد على الفردية في ثقافة المنظمة تعريف أداء الفرد تأدية الأعمال المستقلة تحقيق التنافسية الفردية نظم الحوافز الفردية
Individual Incentives: Piece-Rate Systems ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individual Incentives: Bonuses ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individual Incentives: Special Incentive Programs Purposes of Special Incentives
Individual Incentives: Special Incentive Programs  (continued) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individual Incentives: sales compensation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individual Incentives: sales  compensation (continued) Determining Sales Effectiveness
Groups/Teams  Incentives  Why Organizations Establish Variable Pay Plans for Groups/Teams?
Design of Group/Team Incentive Plans Design of Group/Team Incentive Plans Distribution of Group/Team Incentives توزيع الحوافز Timing of Group/Team Incentives  وقت الحوافز Decision Making About Group/Team Amounts اتخاذ القرار بشأن كمية الحوافز
Problems with Group/Team Incentives ,[object Object],[object Object]
Conditions for Successful Group/Team Incentives
Types of Group/Team Incentives ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organizational Incentives ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organizational Incentives  (continued) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organizational Incentives  (continued) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Executive compensation
“ Reasonableness” of Executive Compensation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

Destacado

My Discovery Map
My Discovery MapMy Discovery Map
My Discovery MapRasha
 
4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...
4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...
4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...Rasha
 
المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم
المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم   المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم
المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم Hakimuddin Salim
 
3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...
3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...
3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...Rasha
 
5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...
5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...
5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...Rasha
 
12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...
12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...
12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...Rasha
 
2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...
2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...
2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...Rasha
 
6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...
6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...
6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...Rasha
 
1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...
1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...
1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...Rasha
 
طريقة دراسة الحالة
طريقة دراسة الحالةطريقة دراسة الحالة
طريقة دراسة الحالةu083486
 
منهج دراسة الحالة
منهج دراسة الحالةمنهج دراسة الحالة
منهج دراسة الحالةMubarak Al daossri
 
7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...
7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...
7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...Rasha
 
11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...
11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...
11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...Rasha
 
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةمفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةRasha
 
Managerial Accounting
Managerial AccountingManagerial Accounting
Managerial AccountingRasha
 
Job Design
Job DesignJob Design
Job DesignRasha
 
Quantitative And Qualitative Research
Quantitative And Qualitative ResearchQuantitative And Qualitative Research
Quantitative And Qualitative Researchdoha07
 

Destacado (20)

My Discovery Map
My Discovery MapMy Discovery Map
My Discovery Map
 
4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...
4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...
4 - research ethics ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Althonayan - Dr.R...
 
المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم
المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم   المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم
المنهج الإثنوغرافي وتطبيقاتها في التربية والتعليم
 
3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...
3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...
3 -qualitative and quantitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibra...
 
5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...
5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...
5 - reliability and validity of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraid...
 
12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...
12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...
12 qualitative research writing up skills ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibr...
 
2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...
2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...
2- the nature of qualitative research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim...
 
6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...
6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...
6 - protocols proceduers and preoccupations of qualitative research ( Dr. Abd...
 
1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...
1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...
1- defining scientific research ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Altho...
 
طريقة دراسة الحالة
طريقة دراسة الحالةطريقة دراسة الحالة
طريقة دراسة الحالة
 
منهج دراسة الحالة
منهج دراسة الحالةمنهج دراسة الحالة
منهج دراسة الحالة
 
7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...
7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...
7 - qualitative research designs ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrahim Alth...
 
11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...
11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...
11 - qualitative research data analysis ( Dr. Abdullah Al-Beraidi - Dr. Ibrah...
 
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةمفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفة
 
Design of qualitative research
Design of qualitative researchDesign of qualitative research
Design of qualitative research
 
Managerial Accounting
Managerial AccountingManagerial Accounting
Managerial Accounting
 
Qualitative Research Methods
Qualitative Research MethodsQualitative Research Methods
Qualitative Research Methods
 
Qualitative Research
Qualitative ResearchQualitative Research
Qualitative Research
 
Job Design
Job DesignJob Design
Job Design
 
Quantitative And Qualitative Research
Quantitative And Qualitative ResearchQuantitative And Qualitative Research
Quantitative And Qualitative Research
 

Similar a Variable Pay And Executive Compensation

التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملUniversity of Plymouth
 
إصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكإصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكMarwaBadr11
 
balanced score card to measure the company strategy
balanced score card to measure the company strategybalanced score card to measure the company strategy
balanced score card to measure the company strategyInasSoliman1
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicHasnaa Hassan
 
porductivity improvment .pptx.pptx.pptx
porductivity improvment  .pptx.pptx.pptxporductivity improvment  .pptx.pptx.pptx
porductivity improvment .pptx.pptx.pptxIhab Mohamed
 
Evaluation & Control (Arabic and English)
Evaluation & Control (Arabic and English)Evaluation & Control (Arabic and English)
Evaluation & Control (Arabic and English)هشام جملة
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwar
 
كيف تحقق التارجت في مبيعاتك
كيف تحقق التارجت في مبيعاتككيف تحقق التارجت في مبيعاتك
كيف تحقق التارجت في مبيعاتكosmanabdelrhman
 
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازننظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازنsawsanaa2013
 
هل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdf
هل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdfهل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdf
هل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdfBahaa Abdul Hussein
 
التقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتيالتقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتيLaith Alasadi
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptkhaledalbousefi
 
المُدير هو السبب
المُدير هو السببالمُدير هو السبب
المُدير هو السببMohamed Yehia, MBA
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirementsHayat abdulhamid
 
Mystery shopping presentation arabic-10-2011
Mystery shopping presentation arabic-10-2011Mystery shopping presentation arabic-10-2011
Mystery shopping presentation arabic-10-2011Mohamed Salah Aldeen
 
تحديد أهداف الجودة
تحديد أهداف الجودة تحديد أهداف الجودة
تحديد أهداف الجودة Hossam Mostafa
 
تقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.pptتقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.pptAliLebee
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced ScorecardsA. M. Wadi Qualitytcourse
 
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددةنظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددةKamal Al Mounajed
 

Similar a Variable Pay And Executive Compensation (20)

التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
إصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكإصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتك
 
balanced_card.ppt
balanced_card.pptbalanced_card.ppt
balanced_card.ppt
 
balanced score card to measure the company strategy
balanced score card to measure the company strategybalanced score card to measure the company strategy
balanced score card to measure the company strategy
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- Arabic
 
porductivity improvment .pptx.pptx.pptx
porductivity improvment  .pptx.pptx.pptxporductivity improvment  .pptx.pptx.pptx
porductivity improvment .pptx.pptx.pptx
 
Evaluation & Control (Arabic and English)
Evaluation & Control (Arabic and English)Evaluation & Control (Arabic and English)
Evaluation & Control (Arabic and English)
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
 
كيف تحقق التارجت في مبيعاتك
كيف تحقق التارجت في مبيعاتككيف تحقق التارجت في مبيعاتك
كيف تحقق التارجت في مبيعاتك
 
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازننظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
 
هل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdf
هل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdfهل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdf
هل مكافأة هي العملة الجديدة ؟.pdf
 
التقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتيالتقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتي
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
 
المُدير هو السبب
المُدير هو السببالمُدير هو السبب
المُدير هو السبب
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
 
Mystery shopping presentation arabic-10-2011
Mystery shopping presentation arabic-10-2011Mystery shopping presentation arabic-10-2011
Mystery shopping presentation arabic-10-2011
 
تحديد أهداف الجودة
تحديد أهداف الجودة تحديد أهداف الجودة
تحديد أهداف الجودة
 
تقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.pptتقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.ppt
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
 
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددةنظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
 

Variable Pay And Executive Compensation