PARTICIPACIÓN POLÍTICA DE LAS  MUJERES EN COSTA RICA   AVANCES, OBSTACULOS    Y DESAFIOS GESTION    PUBLICA MUNICIPAL     ...
AVANCES INAMU ha venido impulsando procesos locales: Oficinas de las Mujeres en Gobierno Local Unidades o Programas de ...
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AVANCES Redimensión de lo local para construir desarrollo que incorpore mujeres como actoras claves. A nivel Concejos Mu...
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OBSTACULOS. Desarticulación de las políticas nacionales con las políticas locales.. Falta representatividad democrática y ...
Desafíos Partidos políticos incorporen dentro de sus Estatutos acciones  afirmativas para incrementar la participación de...
Desafíos Que los tribunales electorales                  brinde asesoría y acompañamiento a los partidos políticos para  ...
Desafíos•     Se    promuevan      alianzas entre los partidos políticos,    construir agendas de género y estrategias con...
Desafíos Que los partidos políticos capaciten a hombres y mujeres  para que puedan ejercer un liderazgo democrático,  par...
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Desafíos Capacitación mujeres en los gobiernos locales y que se trabaje  tema masculinidad. Realizar buena lectura desce...
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Avances, obstaculos y desafios gestion publica municipal

  1. 1. PARTICIPACIÓN POLÍTICA DE LAS MUJERES EN COSTA RICA AVANCES, OBSTACULOS Y DESAFIOS GESTION PUBLICA MUNICIPAL HILDA VILLALOBOS PALMA Hilda Villalobos Palma 1 hvillalobos29@yahoo.es
  2. 2. AVANCES INAMU ha venido impulsando procesos locales: Oficinas de las Mujeres en Gobierno Local Unidades o Programas de Género en los Ministerios Comisiones Municipales de la Condición de la Mujer Facilitar procesos planificación municipal con enfoque género para fortalecer liderazgos e incidir políticas locales. Instancia Consultiva Foro Mujeres toma pulso a las labores y realiza recomendaciones. Hilda Villalobos Palma 2 hvillalobos29@yahoo.es
  3. 3. AVANCES Comisión Municipal de la Mujer se constituye en instancia política donde se plantean todo lo relacionado con equidad de género, se estudia, se proponen mociones para llevarse al Concejo Municipal. Tanto Instituto Nacional de las Mujeres como Instituto de Asesoría Municipal diseñaron propuesta reglamento para las Comisiones Municipales de la Condición de la Mujer Hilda Villalobos Palma 3 hvillalobos29@yahoo.es
  4. 4. AVANCES Redimensión de lo local para construir desarrollo que incorpore mujeres como actoras claves. A nivel Concejos Municipales garantía de recursos financieros, humanos y materiales para funcionamiento OFIM. Propuesta Concejos Municipales acerca políticas y proyectos específicas para la atención de las mujeres del cantón. Elaboración de Guía Metodológica para la Autoformación de las mujeres regidoras, síndicas que participan en la Comisión Municipal de la Mujer. Hilda Villalobos Palma 4 hvillalobos29@yahoo.es
  5. 5. Hilda Villalobos Palma 5hvillalobos29@yahoo.es
  6. 6. OBSTACULOS. Desarticulación de las políticas nacionales con las políticas locales.. Falta representatividad democrática y poca participación de las mujeres en puestos de elección ámbito municipal.. Falta de estrategias hacia el empoderamiento económico de las mujeres.. Ausencia de un enfoque de género en los procesos descentralización en Costa Rica.. Nivel histórico las mujeres se han visto como beneficiarias en calidad mujeres pobres y como intermediarias entre programas institucionales y municipalidad. Hilda Villalobos Palma 6 hvillalobos29@yahoo.es
  7. 7. Desafíos Partidos políticos incorporen dentro de sus Estatutos acciones afirmativas para incrementar la participación de las mujeres a nivel local y nacional Que se establezca claramente cuando es un puesto es uninominal y cuando una nómina de elección popular. Los partidos políticos capaciten a hombres y mujeres respecto a temas electorales, derechos humanos, perspectiva de género, liderazgos, ejercicio del poder entre otros. Hilda Villalobos Palma 7 hvillalobos29@yahoo.es
  8. 8. Desafíos Que los tribunales electorales brinde asesoría y acompañamiento a los partidos políticos para el cumplimiento de la paridad ( horizontal y vertical) . Que los partidos políticos incorporen en el plan de capacitación todas las herramientas electorales necesarias para incentivar la participación política de mujeres. Hilda Villalobos Palma 8 hvillalobos29@yahoo.es
  9. 9. Desafíos• Se promuevan alianzas entre los partidos políticos, construir agendas de género y estrategias conjuntas para promover los derechos políticos de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres . Que los partidos políticos se Democraticen realmente con participación y representación paritaria tanto de hombres y mujeres en todas las estructuras partidarias y en los puestos de elección. Hilda Villalobos Palma 9 hvillalobos29@yahoo.es
  10. 10. Desafíos Que los partidos políticos capaciten a hombres y mujeres para que puedan ejercer un liderazgo democrático, participativo y comprometido con las necesidades e intereses de cada una de las personas y en especial a las mujeres Que la capacitación a las mujeres incluyan “los saberes del poder” tales como economía, política económica y social, comunicación, oratoria, técnicas y estrategias de negociación y resolución de conflictos, herramientas directivas entre otros Hilda Villalobos Palma 10 hvillalobos29@yahoo.es
  11. 11. Desafíos Que se promuevan alianzas entre los partidos políticos, las funcionarias del Estado, y las mujeres de la sociedad civil; para generar y construir agendas y estrategias conjuntas para promover los derechos políticos de las mujeres Que se faciliten espacios de intercambio y retroalimentación con mujeres con más experiencia en cargos públicos o de elección popular. Se articulen las políticas nacionales con las políticas a nivel local en cuanto enfoque de género. Hilda Villalobos Palma 11 hvillalobos29@yahoo.es
  12. 12. Desafíos Capacitación mujeres en los gobiernos locales y que se trabaje tema masculinidad. Realizar buena lectura descentralización como proceso político para reducir brecha entre hombres y mujeres. Apoyo proceso desarrollo capacidades ciudadanas desde sociedad civil organizada, mujeres lideresas locales y mujeres que ocupan cargos decisión y representación a nivel local. Hilda Villalobos Palma 12 hvillalobos29@yahoo.es

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