LOGOTIPO
INTRODUCCIÓN  La creación de un nuevo medio  de      comunicación       escrito  constituye un desafío importante  que ap...
 Nuestro cantón se constituye un centro de acopio en cuanto a ubicación geográfica, justamente en las zonas de mayor frec...
HISTORIA DE LA EMPRESA La idea de crear un nuevo medio de  comunicación escrito en la ciudad de  Milagro nace en el año 2...
 Para el mes de mayo del 2009 debido a problemas económicos sus directivos fracasaron y rondaba la idea de desaparecer, e...
ORGANIGRAMA                      GERENTE                    DIRECTORA DE                      NOTICIAS      PERIODISTAS   ...
Informar los acontecimientos                  de nuestro país de una manera                        veraz y oportuna.En la ...
FODA FORTALEZAS                            OPORTUNIDADES   Personal con experiencia            Expandirse a nuevos merca...
FOFA DODA   OPORTUNIDADES                   FORTALEZAS                               DEBILIDADES   Expandirse a nuevos...
 SLOGAN Una forma diferente de hacer noticia MISION Informar de forma veraz y oportuna a la comunidad en  general. VI...
VALORES Honestidad: Es muy importante en este tipo de negocio la  honestidad en la información, con hechos y datos reales...
JINGLE Ya está en circulación Semanario El Regional, entérate de todo el acontecer de nuestro cantón y sus alrededores, d...
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  1. 1. LOGOTIPO
  2. 2. INTRODUCCIÓN  La creación de un nuevo medio de comunicación escrito constituye un desafío importante que aportará a los habitantes de la ciudad de Milagro a conocer los acontecimientos que ocurran en nuestro cantón y sus sectores aledaños, al mismo tiempo permitirá a través de sus páginas, el planteamiento de soluciones a problemas y necesidades existentes que llevaran a la ciudadanía entender la importancia de este proyecto en mención.
  3. 3.  Nuestro cantón se constituye un centro de acopio en cuanto a ubicación geográfica, justamente en las zonas de mayor frecuencia comercial. Es por esta razón que nuestro proyecto tratará de llevar a concientizar a través de la investigación una nueva alternativa de informarse y publicitar. De esta manera surge la idea de la creación de nuestro semanario, esperando que este trabajo aporte al bienestar y desarrollo de nuestra ciudad.
  4. 4. HISTORIA DE LA EMPRESA La idea de crear un nuevo medio de comunicación escrito en la ciudad de Milagro nace en el año 2007, debido a que hasta ese entonces solo existían dos medios en el mercado, en una primera instancia su nombre fue 4to Poder, basado a que anteriormente en el país solo existían tres poderes constitucionales (Ejecutivo, Judicial y Legislativo), se consideraba a la prensa como el 4to poder del estado, puesto que le permitía a la ciudadanía comunicarse y ser escuchada.
  5. 5.  Para el mes de mayo del 2009 debido a problemas económicos sus directivos fracasaron y rondaba la idea de desaparecer, es entonces que un grupo de colaboradores se reúnen y extreman esfuerzos para no dejar desaparecer este medio informativo que ya estaba tomando fuerza en el medio, la nueva administración optó por cambiar el nombre y el formato, es entonces que el 16 de mayo del 2009 empieza a circular Semanario El Regional.
  6. 6. ORGANIGRAMA GERENTE DIRECTORA DE NOTICIAS PERIODISTAS CORRESPONALES DISEÑADORES DISTRIBUCION
  7. 7. Informar los acontecimientos de nuestro país de una manera veraz y oportuna.En la ciudad de Milagro y sus A la comunidad en alrededores. general Con honestidad, Responsabilidad, Compromiso, y Disciplina.
  8. 8. FODA FORTALEZAS OPORTUNIDADES Personal con experiencia  Expandirse a nuevos mercados Compromiso Organizacional  Credibilidad Institucional Trabajo en equipo  Ser reconocidos Participación del personal en la toma de decisiones DEBILIDADES AMENAZAS Falta de liquidez  Competencia a nivel local Falta de Infraestructura  Nueva leyes de comunicaciones Nuevos en el mercado en relación  Política local con otros medios impresos Impuntualidad de personal
  9. 9. FOFA DODA OPORTUNIDADES  FORTALEZAS  DEBILIDADES Expandirse a nuevos  Personal con experiencia  Falta de liquidez mercados  Compromiso organizacional  Falta de infraestructura Credibilidad Institucional  Trabajo en equipo  Impuntualidad del personal Ser reconocidos  FO  DO  FO 1: Capacitación constante por  DO 1: Inversión y Tecnología en medio de seminarios de computadores y programas de especialización dirigidos al personal. diseño que nos permitan mostrar un  FO 2: Investigación de Mercados producto agradable al lector. AMENAZAS para expandirse hacia otros  DO 2: Imparcialidad y objetividad en mercados llevando así nuestro la información sin sensacionalismo ni Competencia a nivel local producto. amarillismo político especialmente. Nuevas leyes de comunicación  FA  DA Política local  FA 1: Alianzas estratégicas con  DA 1: Nuevo y mejor formato de empresas y organismos estatales presentación (innovación) para así par la difusión de los boletines de ser agradables con segmentos prensa. atractivos y de interés al lector.  FA 2: Precios Competitivos en los  DA 2: Pacto de compromiso con el espacios publicitarios. personal
  10. 10.  SLOGAN Una forma diferente de hacer noticia MISION Informar de forma veraz y oportuna a la comunidad en general. VISION Constituirnos en un periodo de cinco años en la mejor alternativa de información de la cuidad y la región.
  11. 11. VALORES Honestidad: Es muy importante en este tipo de negocio la honestidad en la información, con hechos y datos reales. Responsabilidad: Ser oportunos, responsables a la hora de informar y de elaborar la edición. Compromiso: Realizar el trabajo con el mismo compromiso y dedicación de todos los días. Disciplina: Es muy importante la disciplina y respeto dentro del grupo de trabajo.
  12. 12. JINGLE Ya está en circulación Semanario El Regional, entérate de todo el acontecer de nuestro cantón y sus alrededores, de una forma veraz y oportuna, al alcance de todos. Solicítalo en los puntos de distribución autorizado.

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