Guía para obtener
Asistencia Personal en la
Comunidad Valenciana
Por fin las personas con diversidad funcional
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Presentación VICOVAL	 6
¿De dónde venimos?	 8
¿Qué es la Asistencia Personal?	 10
¿Cómo conseguimos la Asis...
“Los que nos desplazamos de forma distinta, los que
reciben las sensaciones de otra forma o los que interpretan
el mundo d...
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Presentación VICOVAL
VICOVAL es la entidad representativa del Movimiento de Vida
Independiente de las personas con diver...
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Nuestros objetivos
• Promover la Vida Independiente de las personas con
diversidad funcional que precisan apoyos general...
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¿De dónde venimos?
El Movimiento de Vida Independiente (MVI) nace en los
Estados Unidos, entre los años 60 y 70, como un...
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Los principios de Vida Independiente y su filosofía se han
extendido por todo el mundo, existiendo OVIs (Oficina de Vida...
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Un Asistente Personal es una persona que realiza o ayuda
a realizar las tareas de la vida diaria a otra que no puede
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En la Convención de las Naciones Unidas ONU de los derechos
de las personas con discapacidad, de obligado cumplimiento
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Rentabilidad social y económica
La Asistencia Personal es una inversión en empleo directo
y de calidad, minimiza márgen...
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Diferencias Asistencia Personal y Servicios de
Ayuda a Domicilio.
Conviene dejar constancia de las claras diferencias
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¿Cómo conseguimos la Asistencia Personal?
Aquí te explicamos cómo puedes conseguir tener Asistencia
Personal, tanto de ...
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2) Una vez efectuada la solicitud, el/la trabajador/a social de la
zona debe redactar un informe para la posterior elab...
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6) Para calcular la cantidad económica a percibir de la
prestación de asistencia personal, tendrán en cuenta:
a) Tu gra...
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b) Presentar junto a la solicitud de acreditación escrito firmado
por la persona dependiente a la que se va a asistir.
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Régimen General dentro de la Ley de Dependencia
MODELOS DE CONTRATACIÓN
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Posible contrato privado
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Cómo Seleccionar al Asistente Personal
La selección de un Asistente Personal es una tarea similar a la
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pensar y obrar según la propia voluntad.”
La función de la figura de...
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Para saber más
Aquí te añadimos algunos enlaces de internet donde encontrar
más información sobre Asistencia Personal y...
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Asociación para la solidaridad comunitaria de las personas con
diversidad funcional y la inclusión social.
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PresentacióVICOVAL	6
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Guia per saber Què és l'Assistència Personal i com obtindre-la a la autonomia Valenciana (Espanya)

Realitzada per la junta de Vicoval.
Maquetada per l'ilustrador Borja Pérez.

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  1. 1. Guía para obtener Asistencia Personal en la Comunidad Valenciana Por fin las personas con diversidad funcional seremos libres VICOVAL Entidad representativa del Movimiento de Vida Independiente en la Comunidad Valenciana www.vicoval.org vicoval@vicoval.org
  2. 2. ÍNDICE Página Presentación VICOVAL 6 ¿De dónde venimos? 8 ¿Qué es la Asistencia Personal? 10 ¿Cómo conseguimos la Asistencia Personal? 14 Modelos de contratación 18 Cómo seleccionar al Asistente Personal 22 Para saber más 26
  3. 3. “Los que nos desplazamos de forma distinta, los que reciben las sensaciones de otra forma o los que interpretan el mundo de forma muy diferente, no tenemos por qué estar enfermos, podemos ser felices, podemos amar y ser amados, podemos aportar cosas, incluso tomar iniciativas y ser útiles. Nació lo que se conoce como Vida Independiente.” Manuel Lobato Galindo, Activista en Vida Independiente
  4. 4. 6 Presentación VICOVAL VICOVAL es la entidad representativa del Movimiento de Vida Independiente de las personas con diversidad funcional en la Comunidad Valenciana. Es una ONG, nacida el año 2012, sin ánimo de lucro, impulsada por un grupo de personas con diversidad funcional (discapacidad), conscientes de que la Asistencia Personal es la única opción que aporta a sus vidas igualdad de oportunidades, libertad y dignidad. Por ello orientamos, informamos y asesoramos a toda aquella persona que quiera conseguir tener Asistencia Personal.
  5. 5. 7 Nuestros objetivos • Promover la Vida Independiente de las personas con diversidad funcional que precisan apoyos generalizados, de tal forma que éstas puedan ejercer el poder de decisión sobre su propia existencia y participar activamente en la vida social, política y comunitaria. • Promover alternativas a la institucionalización obligatoria por causa de la diversidad funcional. • Supervisar, verificar e impulsar el cumplimiento de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. Dicha norma obligatoria en España, promueve el derecho al libre desarrollo de la personalidad, controlando todos y cada uno de los aspectos de su vida para acceder al mismo rango de igualdad de derechos y deberes que sus conciudadanos, dentro del más estricto respeto a su derecho a la igualdad de oportunidades. • La defensa general de los intereses legítimos de las personas con diversidad funcional. Para saber más de nosotros o de la Asistencia Personal, visita nuestra web www.vicoval.org o escríbenos un correo electrónico a vicoval@vicoval.org, encuéntranos en Facebook y Twitter.
  6. 6. 8 ¿De dónde venimos? El Movimiento de Vida Independiente (MVI) nace en los Estados Unidos, entre los años 60 y 70, como un movimiento social de personas con diversidad funcional, que lucha por su emancipación y el empoderamiento. En especial, el de aquellas personas que necesitan cada día apoyos humanos para realizar sus actividades. El MVI fue impulsado por personas con diversidad funcional desde las organizaciones civiles, las universidades y las asociaciones de veteranos de guerra. Su objetivo principal era entonces sacar a las personas con diversidad funcional de los hospitales e instituciones, en donde se hallaban recluidas, para devolverlas a una vida de participación en la comunidad. Fue una respuesta radical a los estereotipos sociales creados a partir de ideas como: una persona con diversidad funcional no puede trabajar, no puede cuidarse a sí misma, no es capaz de estar a cargo de su propia vida. Pilares de la filosofía de Vida Independiente: • Toda vida humana tiene un valor. • Todos y todas, cualquiera que sea su diversidad, son capaces de realizar elecciones. • Las personas con diversidad funcional lo son por la respuesta de la sociedad a su diversidad física, intelectual y sensorial y tienen derecho a ejercer el control de sus vidas. • Las personas con diversidad funcional tienen derecho a la plena participación en la sociedad.
  7. 7. 9 Los principios de Vida Independiente y su filosofía se han extendido por todo el mundo, existiendo OVIs (Oficina de Vida Independiente) en todos los continentes, proporcionando soluciones adecuadas en las más diversas culturas y entornos socioeconómicos. Ante la necesidad de una presencia efectiva ante las instancias administrativas de la Comunidad Valenciana, se crea VICOVAL inspirada en los principios del Movimiento de Vida Independiente. Principios: • Derechos humanos y civiles. • Auto-ayuda (Apoyo entre Iguales). • Posibilidad para ejercer poder (Empoderamiento). • Responsabilidad sobre la propia vida y acciones. • Derecho a asumir riesgos • Vivir en la comunidad
  8. 8. 10 Un Asistente Personal es una persona que realiza o ayuda a realizar las tareas de la vida diaria a otra que no puede hacerlas por sí misma. Las tareas más habituales de apoyo son; en estudios, trabajo, ocio, aseo personal, tareas del hogar, acompañamiento, conducción, etc. La Asistencia Personal proporciona a las personas con diversidad funcional soluciones personalizadas y posibilita así la independencia, la igualdad de oportunidades y la participación social. Se requerirán un número determinado de horas diarias, en función de las necesidades de apoyo de cada uno, destinadas a la asistencia personal que se deberán justificar ante la administración correspondiente. Un sistema de Asistencia Personal es más beneficioso y BARATO que toda la ingeniería residencial. Los usuarios somos los mejores diseñadores/evaluadores de un sistema de Asistencia Personal. La Asistencia Personal es una relación laboral. El asistente nunca toma decisiones por la persona a la que presta el apoyo. No es aconsejable o conveniente que sea un familiar el que desarrolle las tareas de asistencia personal. • Con un familiar siempre hay lazos afectivos, que no te permiten ser objetivo. Aunque el apoyo sea remunerado económicamente, a consecuencia de dicha afectividad se pueden dar decisiones no consensuadas sino impuesta por el asistente personal sin que prevalezca la voluntad de la persona con diversidad funcional. • Ese nexo de unión es el que te impide expresarte con libertad y ser uno mismo para poder elegir el rumbo de la propia vida. ¿Qué es la Asistencia Personal?
  9. 9. 11 En la Convención de las Naciones Unidas ONU de los derechos de las personas con discapacidad, de obligado cumplimiento en España, en su Artículo 19 recoge “Derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la comunidad”. “Las personas con discapacidad tengan acceso a una variedad de servicios de asistencia domiciliaria, residencial y otros servicios de apoyo de la comunidad, incluida la asistencia personal que sea necesaria para facilitar su existencia y su inclusión en la comunidad y para evitar su aislamiento o separación de ésta.” A nivel estatal recoge este derecho en la Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a la dependencia (LEPA) establece la prestación de asistencia personal en el artículo 19. A nivel autonómico encontramos La Orden 21/2012 de 25 de octubre, de la Consellería de Justicia y Bienestar Social, modificada por la Orden 34/2014 de 22 de diciembre. Es la norma por la que se regula los requisitos y condiciones de acceso a las ayudas económicas del programa de atención a las personas y a sus familias en el marco del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Comunitat Valenciana. La Asistencia personal está regulada legalmente, es un derecho.
  10. 10. 12 Rentabilidad social y económica La Asistencia Personal es una inversión en empleo directo y de calidad, minimiza márgenes e intermediarios y es más rentable y eficiente que otros servicios segregadores. Permite a las administraciones públicas ahorrar miles de euros por persona respecto a sistemas asistenciales como residencias. Posibilita además que la voluntad y los derechos de las personas con diversidad funcional sean respetados y puestos en igualdad respecto a las personas sin diversidad funcional.
  11. 11. 13 Diferencias Asistencia Personal y Servicios de Ayuda a Domicilio. Conviene dejar constancia de las claras diferencias existentes entre Asistencia Personal y los Servicios de Ayuda a Domicilio (SAD) que prestan los ayuntamientos mediante empresas contratadas al efecto. Se comparan en la siguiente tabla: SAD ASISTENCIA PERSONAL • Solo las actividades básicas de la vida diaria • Todas las actividades de la vida diaria • Por lo general, se limita al domicilio de la persona y sus necesidades dentro de él • Asistencia dentro y fuera del domicilio, y promociona la autonomía personal y la vida independiente • El usuario no decide cuándo y cómo realizar actividades. No controla su vida • El usuario sí decide cuándo y cómo realizar actividades. Sí controla su vida • El usuario no elige qué persona o personas le ayudarán a realizar las actividades • El usuario sí elige qué persona o personas le ayudarán a realizar las actividades • Diseñada por personas que no necesitan ni reciben los apoyos de otra persona • Diseñada por las personas que viven diariamente su realidad y son las que reciben la prestación • La mayoría sólo funciona en días laborables. • Funciona todos los días del año
  12. 12. 14 ¿Cómo conseguimos la Asistencia Personal? Aquí te explicamos cómo puedes conseguir tener Asistencia Personal, tanto de forma pública como privada. En la Comunidad Valenciana la Asistencia Personal está enmarcada como prestación dentro de la Ley de promoción de la Autonomía Personal y atención a la Dependencia 39/2006. Por tanto para poder disfrutar de esta prestación deberás: 1) La solicitud. a) Si ya tienes un servicio o prestación de la ley de Autonomía Personal, puedes pedir el cambio a Asistencia Personal (en cualquier grado, cualquier diversidad funcional y a partir de 3 años de edad). b) Si vas a solicitar por primera vez las ayudas de la ley de Autonomía Personal puedes solicitar la prestación por Asistencia Personal (en cualquier grado, cualquier diversidad funcional y a partir de 3 años de edad). c) En los dos casos es necesario dirigirse a los servicios sociales de zona para solicitar el inicio o el cambio de prestación. (Donde estas empadronado). d) Cuando se solicita la prestación es necesario especificar claramente la nueva prestación qué se pretende solicitar. En este caso el de asistencia personal. e) En caso de que el profesional de trabajo social no conozca este recurso, es necesario conocer la fuente legal que permite recibir esta prestación. En este caso es la Ley de Promoción de la Autonomía Personal en el artículo 19, la Orden 5/2011 (Regulación) y la Orden 21/2012 (Copago) y la Orden 34/2014.
  13. 13. 15 2) Una vez efectuada la solicitud, el/la trabajador/a social de la zona debe redactar un informe para la posterior elaboración de un plan individualizado de atención, lo que se conoce como la propuesta PIA. a) Es habitual que realicen una entrevista en el propio centro municipal de servicios sociales donde se haya acudido. En esta entrevista se realizan una serie de preguntas como: i) El tipo de prestación que se ha tenido (en el caso de cambio de prestación). ii) Porque se solicita un cambio de prestación. iii) Porque se elige Asistencia Personal (en los dos casos). iv) Qué expectativas se esperan y que se pretende conseguir con el cambio de prestación. 3) La persona que solicita debe realizar una actividad: estudios, trabajo o actividades socio-laborales de colaboración en asociaciones, ONG’s. 4) Una vez elaborada esta propuesta PIA y firmada por la persona solicitante, será remitida a los servicios sociales correspondientes, a la dirección territorial de Bienestar Social y dependencia. 5) Tras un periodo de varios meses si es cambio de prestación y a veces más de un año si es nueva petición, la secretaria autonómica de Bienestar Social y dependencia, resuelve el expediente de forma afirmativa o negativa, en función de diversos criterios.
  14. 14. 16 6) Para calcular la cantidad económica a percibir de la prestación de asistencia personal, tendrán en cuenta: a) Tu grado de dependencia. b) Las horas concedidas. c) Tu capacidad económica. i) Para los Grado III con 120 horas o más al mes, la Generalitat complementará hasta 1.300 euros la cuantía que les corresponda, de acuerdo con el capítulo VI de la Orden 21/2012 de 25 de octubre, de la Consellería de Justicia y Bienestar Social, una vez hechas las deducciones correspondientes. ii) A la cantidad económica que te concedan se le restaran, si lo cobras, el complemento de Gran Invalidez o complemento de tercera persona de la Prestación Familiar por Hijo a Cargo o de la Prestación No Contributiva. 7) Para contratar el servicio de asistente personal hay dos formulas: a) Por medio de una empresa de servicios de asistencia personal acreditada por Generalitat (te darán el listado). b) Por contratación directa. Tú (o tu representante legal) eres el empleador directo y el Asistente Personal es tu trabajador. 8) El asistente personal que elijas tiene cumplir los siguientes requisitos: a) Estar debidamente inscrita en el Registro de Titulares de Actividades de Acción Social. (Necesitarás: a) el modelo de solicitud, se puede descargar en www.gva.es o solicitarlo en un punto PROP. b) DNI o pasaporte. c) Proyecto de intervención).
  15. 15. 17 b) Presentar junto a la solicitud de acreditación escrito firmado por la persona dependiente a la que se va a asistir. c) Ser mayor de 18 años en la fecha de firma del contrato. d) Residir legalmente en territorio español. e) Acreditación de la formación en materia socio sanitaria a personas en el domicilio y los demás requisitos establecidos normativamente, requerida a la figura del asistente personal en la Orden 21/2012 de 25 de octubre, de la Consellería de Justicia y Bienestar Social mediante copia compulsada. f) El trabajador contratado que preste el servicio no podrá ser cónyuge ni pariente por consanguinidad ni afinidad o adopción hasta el tercer grado de parentesco de la persona beneficiaria, en virtud de lo establecido en la normativa de contratación aplicable. g) Acreditar el cumplimiento de las obligaciones de afiliación, alta y cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con la legislación vigente en la materia. h) Presentar un Proyecto de intervención (que tareas va a realizar y un horario aproximado) sobre el desempeño de la actividad de la asistencia personal a personas en situación de dependencia. Obtener Asistencia Personal de forma privada Si tienes suficientes recursos económicos puedes financiar tu mismo el asistente personal, sin recurrir a la administración. Tendrías que contratar a una persona directamente pagándole de tu dinero.
  16. 16. 18 Régimen General dentro de la Ley de Dependencia MODELOS DE CONTRATACIÓN
  17. 17. 19
  18. 18. 20 Posible contrato privado
  19. 19. 21
  20. 20. 22 Cómo Seleccionar al Asistente Personal La selección de un Asistente Personal es una tarea similar a la selección de cualquier trabajador. Para poder estar seguro de tener elementos objetivos de juicio, conviene poner por escrito las necesidades personales, los horarios en que éstas se dan, las características de personalidad que valoramos en las personas o tipo de carácter con el que congeniamos, lo que se espera del Asistente Personal y los requisitos que debe cumplir. Se debe dedicar tiempo y paciencia para buscar a la persona más adecuada, pues es alguien con quien se pasa tiempo y se comparten muchas experiencias. Se debe tener muy claro qué es lo que se necesita y durante cuánto tiempo. Para ello suele ser muy útil hacer un cuadro de las necesidades diarias. Como orientación, se proponen algunos pasos a dar en la selección y contratación de un Asistente Personal: 1. Plasmar por escrito las condiciones del trabajo, las tareas habituales a realizar y los horarios pertinentes. 2. Concertar una entrevista personal e independiente con al menos tres candidatos. 3. Observar si encaja con nuestras necesidades principales, atendiendo a sus referencias y características y al documento elaborado. 4. También es importante evaluar la impresión personal que nos causa el/la candidata/a. Teniendo en cuenta la cantidad de tiempo y el grado de intimidad que desarrollaremos con el/la Asistente Personal trataremos de valorar las sensaciones, sentimientos, opiniones y parecer, que nos causa esa persona.
  21. 21. 23 5. Explicar las tareas y actividades que deberá realizar y la remuneración a percibir, dándole una copia del documento previamente elaborado. 6. Pedir justificación de la cualificación cuando sea necesario, así como comprobar sus referencias cuando las aporte. 7. Es conveniente no descartar ningún candidato inicialmente, una vez se haya entrevistado a todos los candidatos, es mejor comunicarlo pasado unos días. 8. También es conveniente marcar un período de prueba y práctica entre 15 días y meses. Posibles requisitos que se le pueden pedir a un/una Asistente Personal pueden ser empatía, puntualidad, pulcritud, discreción, seriedad, confidencialidad, respeto, etc. La lista de tareas a realizar depende de cada individuo, tal y como se ha especificado anteriormente, pero puede incluir temas como: acompañamiento en viajes, acompañamiento al trabajo, acompañamiento a los estudios, acompañamiento al ocio, conducción de vehículos o manejo de maquinas especificas, ayudar a que la persona con diversidad funcional pueda “cuidar” de alguien si necesita hacerlo (como bebés o ancianos), ayuda para levantarse de la cama, higiene personal, ayuda para hacer la compra, etc.
  22. 22. 24
  23. 23. 25 “La Libertad es la capacidad de la conciencia para pensar y obrar según la propia voluntad.” La función de la figura del asistente personal en la vida de todas las personas con diversidad funcional es liberadora y te proporciona una vida digna, tanto a ti, como para el entorno sea cual sea tu estatus; la sociedad es la que más se beneficia ya que se forman hombres y mujeres libres.
  24. 24. 26 Para saber más Aquí te añadimos algunos enlaces de internet donde encontrar más información sobre Asistencia Personal y el Movimiento de Vida Independiente. WEBS VICOVAL. Asociación Vida Independiente en la Comunidad Valenciana. http://vicoval.org/ Foro de Vida Independiente y Divertad. http://www.forovidaindependiente.org/ Web de noticias y artículos de opinión sobre la discriminación de Derechos de las Personas con Diversidad Funcional. http://www.derechoshumanosya.org/ Federación Vida Independiente Estatal http://www.federacionvi.org/ Oficina Vida Independiente Barcelona http://ovibcn.org/ Asociación Vida Independiente Andalucía http://viandalucia.org/ Asociación Vida Independiente Galicia http://www.vigalicia.org/ Oficina de Vida Independiente (OVI) de la Comunidad de Ma- drid coordinacion.ovi@aspaymmadrid.org European Network on independent living http://www.enil.eu/
  25. 25. 27 Asociación para la solidaridad comunitaria de las personas con diversidad funcional y la inclusión social. http://www.asociacionsolcom.org/ VIDEOS Vidas iguales, Vidas diferentes. Historias de asistencia personal. http://www.forovidaindependiente.org/node/173 Dani y su asistente personal http://www.forovidaindependiente.org/node/161 Discapacidad y Derechos https://www.youtube.com/watch?v=2M7sLizClMU DOCUMENTACIÓN La Asistencia Personal como herramienta para toda la diversi- dad funcional a cualquier edad. http://www.forovidaindependiente.org/node/257 Diversidad Funcional, nuevo término para la lucha por la digni- dad en la diversidad del ser humano. http://www.forovidaindependiente.org/node/138 Vida Independiente y Asistencia Personal. http://www.forovidaindependiente.org/node/167 Las mujeres dentro del movimiento de vida independiente. http://www.forovidaindependiente.org/node/167 BIBLIOGRAFIA www.forovidaindependiente.org www.vicoval.org www.gva.es
  26. 26. 27 Asociaciónparalasolidaridadcomunitariadelaspersonascon diversidadfuncionalylainclusiónsocial. http://www.asociacionsolcom.org/ VÍDEOS Vidasiguales,Vidasdiferentes.Historiasdeasistenciapersonal. http://www.forovidaindependiente.org/node/173 Daniysuasistentepersonal http://www.forovidaindependiente.org/node/161 DiscapacidadyDerechos https://www.youtube.com/watch?v=2M7sLizClMU DOCUMENTACIÓ LaAsistenciaPersonalcomoherramientaparatodaladiversi- dadfuncionalacualquieredad. http://www.forovidaindependiente.org/node/257 DiversidadFuncional,nuevotérminoparalaluchaporladigni- dadenladiversidaddelserhumano. http://www.forovidaindependiente.org/node/138 VidaIndependienteyAsistenciaPersonal. http://www.forovidaindependiente.org/node/167 Lasmujeresdentrodelmovimientodevidaindependiente. http://www.forovidaindependiente.org/node/167 BIBLIOGRAFÍA www.forovidaindependiente.org www.vicoval.org www.gva.es
  27. 27. 26 Perasaber-nemés Aquíteañadimosalgunosenlacesdeinternetdondeencontrar másinformaciónsobreAsistenciaPersonalyelMovimientode VidaIndependiente. WEBS VICOVAL.AsociaciónVidaIndependienteenlaComunidad Valenciana. http://vicoval.org/ ForodeVidaIndependienteyDivertad. http://www.forovidaindependiente.org/ Webdenoticiasyartículosdeopiniónsobreladiscriminaciónde DerechosdelasPersonasconDiversidadFuncional. http://www.derechoshumanosya.org/ FederaciónVidaIndependienteEstatal http://www.federacionvi.org/ OficinaVidaIndependienteBarcelona http://ovibcn.org/ AsociaciónVidaIndependienteAndalucía http://viandalucia.org/ AsociaciónVidaIndependienteGalicia http://www.vigalicia.org/ OficinadeVidaIndependiente(OVI)delaComunidaddeMa- drid coordinacion.ovi@aspaymmadrid.org EuropeanNetworkonindependentliving http://www.enil.eu/
  28. 28. 25 “LaLlibertatéslacapacitatdelaconsciènciaperapensar iobrarsegonslapròpiavoluntat.” Lafunciódelafiguradel’assistentpersonalenlavidade toteslespersonesambdiversitatfuncionalésalliberadora ietproporcionaunavidadigna,tantatu,compera l’entornsigaelquinsigaelteuestatus;lasocietatéslaque mésesbeneficiajaqueesformenhomesidoneslliures.
  29. 29. 24
  30. 30. 23 5.Explicarlestasquesiactivitatsquehauràderealitzarila remuneracióapercebre,donant-liunacòpiadeldocument prèviamentelaborat. 6.Demanarjustificaciódelaqualificacióquansiganecessari, aixícomcomprovarlesseuesreferènciesquanlesaporte. 7.Ésconvenientnodescartarcapcandidatinicialment, unavegadas’hajaentrevistatatotselscandidats,ésmillor comunicar-hopassatunsdies. 8.Tambéésconvenientmarcarunperíodedeprovaipràctica entre15diesimesos. Possiblesrequisitsqueselipodendemanaraun/unaAssistent Personalpodenserempatia,puntualitat,netedat,discreció, serietat,confidencialitat,respecte,etc. Lallistadetasquesarealitzardepèndecadaindividu,tal coms’haespecificatanteriorment,peròpotinclouretemes com:acompanyamentenviatges,acompanyamental treball,acompanyamentalsestudis,acompanyamental’oci, conducciódevehiclesomaneigdemàquinesespecifiques, ajudaralfetquelapersonaambdiversitatfuncionalpuga “cuidar”d’algúsinecessitafer-ho(comaraxiquetsdebolquers oancians),ajudaperaalçar-sedelllit,higienepersonal,ajuda peraferlacompra,etc.
  31. 31. 22 ComSeleccionaral’AssistentPersonal Laselecciód’unAssistentPersonalésunatascasimilarala selecciódequalsevoltreballador.Perapoderestarsegurde tenirelementsobjectiusdejudici,convéposarperescritles necessitatspersonals,elshorarisenquèaquestesesdonen,les característiquesdepersonalitatquevaloremenlespersoneso tipusdecaràcterambelqualcongeniem,laqualcosas’espera del’AssistentPersonalielsrequisitsquehadecomplir. S’hadededicartempsipaciènciaperacercaralapersona mésadequada,jaqueésalgúambquiespassatempsies comparteixenmoltesexperiències.S’hadetenirmoltclarquè éselqueesnecessitaidurantquantdetemps.Peraaçòsolser moltútilferunquadredelesnecessitatsdiàries. Comaorientació,esproposenalgunspassosaseguirenla seleccióicontractaciód’unAssistentPersonal: 1.Plasmarperescritlescondicionsdeltreball,lestasques habitualsarealitzarielshorarispertinents. 2.Concertarunaentrevistapersonaliindependentamb almenystrescandidats. 3.Observarsiencaixaamblesnostresnecessitatsprincipals, atenentalesseuesreferènciesicaracterístiquesialdocument elaborat. 4.Tambéésimportantavaluarlaimpressiópersonalque enscausael/lacandidata/a.Tenintencomptelaquantitat detempsielgraud’intimitatquedesenvoluparemamb el/l’AssistentPersonaltractaremdevalorarlessensacions, sentiments,opinionsisemblar,queenscausaaqueixapersona.
  32. 32. 21
  33. 33. 20 Possiblecontracteprivat
  34. 34. 19
  35. 35. 18 RégimGeneraldintredelaLleydeDependència MODELSDECONTRATACIÓ
  36. 36. 17 b)Presentaraljuntamentamblasol·licitudd’acreditacióescrit signatperlapersonadepenentalaquals’had’assistir. c)Sermajorde18anysenladatadesignaturadelcontracte. d)Residirlegalmententerritoriespanyol. e)Acreditaciódelaformacióenmatèriasociosanitària apersoneseneldomiciliielsaltresrequisitsestablits normativament,requeridaalafiguradel’assistentpersonalen l’Ordre21/2012de25d’octubre,delaConselleriadeJustíciai BenestarSocialmitjançantcòpiacompulsada. f)Eltreballadorcontractatquepresteelserveinopodràser cònjugeniparentperconsanguinitatniafinitatoadopciófinsel tercergraudeparentiudelapersonabeneficiària,envirtutd’ allòestablitenlanormativadecontractacióaplicable. g)Acreditarelcomplimentdelesobligacionsd’afiliació,altai cotitzacióalaSeguretatSocial,d’acordamblalegislacióvigent enlamatèria. h)PresentarunProjected’intervenció(quinestasquesrealitzarà iunhorariaproximat)sobrel’acomplimentdel’activitatde l’assistènciapersonalapersonesensituaciódedependència. ObtenirAssistènciaPersonaldeformaprivada. Sitenssuficientsrecursoseconòmicspotsfinançartumateix l’assistentpersonal,senserecórreral’administració. Hauriesdecontractaraunapersonadirectamentpagant-lidels teusdiners.
  37. 37. 16 6)Peracalcularlaquantitateconòmicaapercebredela prestaciód’assistènciapersonal,tindranencompte: a)Elteugraudedependència. b)Leshoresconcedides. c)Lateuacapacitateconòmica. i)PeralsGrauIIIamb120horesomésalmes,la Generalitatcomplementaràfinsa1.300euroslaquantia queelscorresponga,d’acordambelcapítolVIdel’Ordre 21/2012de25d’octubre,delaConselleriadeJustícia iBenestarSocial,unavegadafeteslesdeduccions corresponents. ii)Alaquantitateconòmicaqueetconcedisquenseli restaran,sihocobres,elcomplementdeGranInvalidesa ocomplementdetercerapersonadelaPrestacióFamiliar perFillaCàrrecodelaPrestacióNoContributiva. 7)Peracontractarelserveid’assistentpersonalhihadues formules: a)Permitjàd’unaempresadeserveisd’assistènciapersonal acreditadaperGeneralitat(etdonaranelllistat). b)Percontractaciódirecta.Tu(oelteurepresentantlegal)ets l’ocupadordirecteil’AssistentPersonaléselteutreballador. 8)L’assistentpersonalquetrieshadecomplirelssegüents requisits: a)EstardegudamentinscritenelRegistredeTitularsd’Activitats d’AccióSocial.(Necessitaràs:elmodeldesol·licitud,espot descarregarenwww.gva.esosol·licitar-hoenunpuntPROP.DNI opassaport.Projected’intervenció).
  38. 38. 15 2)Unavegadaefectuadalasol·licitud,el/latreballador/a socialdelazonahaderedactaruninformeperalaposterior elaboraciód’unplaindividualitzatd’atenció,laqualcosaes coneixcomlapropostaPIA. a)Éshabitualqueésfaçaunaentrevistaenelpropicentre municipaldeserveissocialsons’hajaacudit.Enaquesta entrevistaesrealitzenunasèriedepreguntescom: i)Eltipusdeprestacióques’hatingut(enelcasdecanvi deprestació). ii)Perquèsesol·licitauncanvideprestació. iii)PerquèestriaAssistènciaPersonal(enelsdoscasos). iv)Quinesexpectativess’espereniquèespretén aconseguirambelcanvideprestació. 3)Lapersonaquesol·licitahaderealitzaralgunaactivitat: estudis,treballoactivitatssocio-laboralsdecol•laboracióen associacions,ONG’s. 4)UnavegadaelaboradaaquestapropostaPIAisignada perlapersonasol•licitant,seràremesaalsserveissocials corresponents,aladireccióterritorialdeBenestarSociali dependència. 5)Desprésd’unperíoded’unaquantsmesossiéscanvide prestacióiavoltesmésd’unanysiésnovapetició,lasecretària autonòmicadeBenestarSocialidependència,resoll’expedient deformaafirmativaonegativa,enfunciódediversoscriteris.
  39. 39. 14 Comaconseguiml’AssistènciaPersonal? Acít’expliquemcompotsaconseguirtenirAssistènciaPersonal, tantdeformapúblicacomprivada. AlaComunitatValencianal’AssistènciaPersonalestà emmarcadacomaprestaciódinsdelaLleidepromocióde l’AutonomiaPersonaliatencióalaDependència39/2006.Per tantperapodergaudird’aquestaprestacióhauràsde: 1)Lasol·licitud. a)Sijatensunserveioprestaciódelalleidedependència, potsdemanarelcanviaAssistènciaPersonal(enqualsevolgrau, qualsevoldiversitatfuncionaliapartirde3anysd’edat). b)Sivasasol·licitarperprimeravegadalesajudesdelalleide dependènciapotssol·licitarlaprestacióperAssistènciaPersonal (enqualsevolgrau,qualsevoldiversitatfuncionaliapartirde3 anysd’edat). c)Enelsdoscasosésnecessaridirigir-sealsserveissocialsde zonaperasol·licitarl’inicioelcanvideprestació.(Onestigues empadronat). d)Quansesol·licitalaprestacióésnecessariespecificar claramentlanovaprestacióquinaespreténsol•licitar.En aquestcaseld’assistènciapersonal. e)Encasqueelprofessionaldetreballsocialnoconegaaquest recurs,ésnecessariconèixerlafontlegalquepermetrebre, ésnecessariconèixerlafontlegalquepermetrebreaquesta prestació.EnaquestcaséslaLleidePromociódel’Autonomia Personalenl’article19,l’Ordre5/2011(Regulació)il’Ordre 21/2012(Copagament)il’Ordre34/2014.
  40. 40. 13 DiferenciesAssistènciaPersonaliServeisd’Ajudaadomicili Convédeixarconstànciadelesclaresdiferènciesexistents entreAssistènciaPersonalielsServeisd’Ajudaadomicili (SAD)queprestenelsajuntamentsmitjançantempreses contractadesaaquestefecte.Escomparenenlasegüent taula: SADASSISTÈNCIAPERSONAL •Solamentlesactivitats bàsiquesdelavidadiària •Toteslesactivitatsdela vidadiària •Engeneral,eslimitaal domicilidelapersonaiales necessitatsdedinsdecasa •Assistènciadinsifora deldomicili,ipromociona l’autonomiapersonalila vidaindependent •L’usuarinodecideixquan icomrealitzaractivitats.No controlalaseuavida •L’usuarisíquedecideix quanicomrealitzar activitats.Síquecontrolala seuavida •L’usuarinotriaquina personaopersonesli ajudaranarealitzarles activitats •L’usuarisíquetriaquina personaopersonesli ajudaranarealitzarles activitats •Dissenyadaperpersones quenonecessitennireben elssuportsd’unaaltra persona •Dissenyadaperles personesqueviuen diàriamentlaseuarealitati sónlesquireplaprestació •Lamajorianomés funcionaendieslaborables •Funcionatotselsdiesde l’any
  41. 41. 12 Rendibilitatsocialieconòmica L’AssistènciaPersonalésunainversióenocupaciódirecta idequalitat,minimitzamargesiintermediarisiésmés rendibleieficientquealtresserveissegregadors.Permet alesadministracionspúbliquesd’estalviarmilersd’euros perpersonarespecteasistemesassistencialscomara residències. Possibilitaamésquelavoluntatielsdretsdelespersones ambdiversitatfuncionalsiguenrespectatsillocsenigualtat respectealespersonessensediversitatfuncional.
  42. 42. 11 EnlaConvenciódelesNacionsUnidesdelsdretsdelespersones ambdiscapacitat,d’obligatcomplimentaEspanya,l‘article19 recullel“Dretaviuredeformaindependentiaserinclòsenla comunitat”. “Lespersonesambdiscapacitattinguenaccésaunavarietat deserveisd’assistènciadomiciliària,residencialialtresserveisde suportdelacomunitat,inclosal’assistènciapersonalquesiga necessàriaperafacilitarlaseuaexistènciailaseuainclusióenla comunitatiperaevitarelseuaïllamentoseparaciód’aquesta.” AnivellestatalrecullaquestdretenlaLleidePromocióde l’Autonomiapersonaliladependència(LEPA)queestableixla prestaciód’assistènciapersonalenl’article19. AnivellautonòmictrobemL’Ordre21/2012de25d’octubre, delaConselleriadeJustíciaiBenestarSocial,modificada perl’Ordre34/2014de22dedesembre.Éslanormaperla qualesregulaelsrequisitsicondicionsd’accésalesajudes econòmiquesdelprogramad’atencióalespersonesiales seuesfamíliesenelmarcdelsistemaperal’autonomiaiatenció aladependènciaalaComunitatValenciana. L’Assistènciapersonalestàreguladalegalment,ésundret.
  43. 43. 10 UnAssistentPersonalésunapersonaquerealitzaoajudaa realitzarlestasquesdelavidadiàriaaunaaltraquenopot fer-lespersimateixa.Lestasquesméshabitualsdesuport són;enestudis,treball,oci,netejapersonal,tasquesdelallar, acompanyament,conducció,etc. L’AssistènciaPersonalproporcionaalespersonesamb diversitatfuncionalsolucionspersonalitzadesipossibilitaaixíla independència,laigualtatd’oportunitatsilaparticipaciósocial. Esrequeriranunnombredeterminatd’horesdiàries,en funciódelesnecessitatsdesuportdecadascú,destinades al’assistènciapersonalques’haurandejustificardavant l’administraciócorresponent. Unsistemad’AssistènciaPersonalésmésbeneficiósiBARAT quetotal’enginyeriaresidencial.Elsusuarissomelsmillors dissenyadors/avaluadorsd’unsistemad’AssistènciaPersonal. L’AssistènciaPersonalésunarelaciólaboral.L’assistentmaino prendecisionsperlapersonaalaqualprestaelsuport. Noésaconsellableoconvenientquesigaunfamiliarqui desenvolupelestasquesd’assistènciapersonal. -Ambunfamiliarsemprehihallaçosafectius,queno permetendeserobjectiu.Encaraqueelsuportsigaremunerat econòmicament,aconseqüènciad’aquestaafectivitates podendonardecisionsnoconsensuadessinóimposadesper l’assistentpersonalsensequeprevalgalavoluntatdelapersona ambdiversitatfuncional. -Aqueixnexed’unióéselquet’impedeixd’expressar-seamb llibertatiserunmateixperapodertriarelrumbdelapròpia vida. Quèésl’AssistènciaPersonal?
  44. 44. 9 ElsprincipisdeVidaIndependentilaseuafilosofias’hanestès pertotelmón,existeixenOVI(OficinadeVidaIndependent)en totselscontinents,proporcionantsolucionsadequadesenles mésdiversesculturesientornssocioeconòmics. Acausadelanecessitatd’unapresènciaefectivadavant lesinstànciesadministrativesdelaComunitatValenciana,es creaVICOVALinspiradaenelsprincipisdelMovimentdeVida Independent. Principis: •Dretshumansicivils. •Auto-ajuda(SuportentreIguals). •Possibilitatperaexercirpoder(Apoderament). •Responsabilitatsobrelapròpiavidaiaccions. •Dretaassumirriscos. •Viureencomunitat.
  45. 45. 8 D’onvenim? ElMovimentdeVidaIndependent(MVI)naixalsEstatsUnits, entreelsanys60i70delseglepassat,comunmovimentsocial depersonesambdiversitatfuncional,quelluitaperlaseua emancipacióil’apoderament.Especialment,eld’aquelles personesquenecessitencadadiasuportshumansperarealitzar lesseuesactivitats. ElMVIvaserimpulsatperpersonesambdiversitatfuncional desdelesorganitzacionscivils,lesuniversitatsilesassociacions deveteransdeguerra.Elseuobjectiuprincipalerallavors traurealespersonesambdiversitatfuncionaldelshospitalsi institucions,onestrobavenrecloses,peraretornar-lesaunavida departicipacióenlacomunitat.Vaserunarespostaradical alsestereotipssocialscreatsapartird’ideescom:unapersona ambdiversitatfuncionalnopottreballar,nopotcuidar-seasi mateixa,noéscapaçd’estaracàrrecdelaseuapròpiavida. PilarsdelafilosofiadeVidaIndependent: •Totavidahumanatéunvalor. •Tothom,qualsevolquesigalaseuadiversitat,éscapaçde realitzareleccions. •Lespersonesambdiversitatfuncionalhosónperlaresposta delasocietatalaseuadiversitatfísica,intel•lectualisensoriali tenendretaexercirelcontroldelesseuesvides. •Lespersonesambdiversitatfuncionaltenendretalaplena participacióenlasocietat.
  46. 46. 7 Elsnostresobjectius •PromourelaVidaIndependentdelespersonesambdiversitat funcionalquenecessitensuportsgeneralitzats,detalformaque aquesespersonespuguenexercirelpoderdedecisiósobrela seuapròpiaexistènciaiparticiparactivamentenlavidasocial, políticaicomunitària. •Promourealternativesalainstitucionalitzacióobligatòriaper causadeladiversitatfuncional. •Supervisar,verificariimpulsarelcomplimentdelaConvenció delesNacionsUnidessobreelsdretsdelespersonesamb discapacitat.AquestanormaobligatòriaaEspanya,promouel dretallliuredesenvolupamentdelapersonalitat,controlanttotsi cadascundelsaspectesdelaseuavidaperaaccediralmateix rangd’igualtatdedretsideuresqueelsseusconciutadans,dins delmésestricterespectealseudretalaigualtatd’oportunitats. •Ladefensageneraldelsinteressoslegítimsdelespersones ambdiversitatfuncional. Perasabermésdenosaltresodel’AssistènciaPersonal,visita nostrawebwww.vicoval.orgoescriu-nosuncorreuelectrònica vicoval@vicoval.org,troba’nsenFacebookiTwitter.
  47. 47. 6 PresentacióVICOVAL Ésl’entitatrepresentativadelMovimentdeVidaIndependent delespersonesambdiversitatfuncionalalaComunitat Valenciana. ÉsunaONG,nascudal’any2012,senseànimdelucre, impulsadaperungrupdepersonesambdiversitatfuncional (discapacitat),conscientsquel’AssistènciaPersonalésl’única opcióqueaportaalesseuesvidesigualtatd’oportunitats, llibertatidignitat. Peraçòorientem,informemiassessoremtothomquivulga aconseguirtenirAssistènciaPersonal.
  48. 48. “Elsquiensdesplacemdeformadiferent,elsquirebenles sensacionsd’unaaltraformaoelsquiinterpretemelmón deformamoltdiferent,notenimperquèestarmalalts, podemserfeliços,podemestimariserestimats,podem aportarcoses,finsitotprendreiniciativesiserútils.Ha nascutelqueesconeixcomaVidaIndependent.” ManuelLobatoGalindo,ActivistaenVidaIndependent.
  49. 49. ÍNDEX Pàgina PresentacióVICOVAL 6 D’onvenim? 8 Quèésl’AssistènciaPersonal? 10 Comaconseguiml’AssistènciaPersonal? 14 Comseleccionaral’AssistentPersonal 18 Modelsdecontractació 20 Perasabermés 26
  50. 50. Guiaperobtindre AssistènciaPersonalala ComunitatValenciana L’einaqueetfaràlliure VICOVAL. EntitatrepresentativadelMovimentdeVidaIndependentalaComunitatValenciana www.vicoval.org vicoval@vicoval.org

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