SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
1




Johdanto

Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten suhtautumista ehdotukseen, että työntekijöiden
sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta
työntekijä saisi 80 prosenttia palkastaan.

Tutkimusaineisto on koottu Gallup Kanavalla 5.-10.10.2012 päivien välisenä aikana. Haastatte-
luja tehtiin yhteensä 1.063. Vastaajat edustavat maamme 15 - 74 vuotta täyttänyttä väestöä
Ahvenanmaata lukuunottamatta.

Tutkimuksen tulosten virhemarginaali on vajaat kolme prosenttiyksikköä suuntaansa.

TNS Gallup Oy on toteuttanut tutkimuksen SAK:n toimeksiannosta.

Suhtautuminen ehdotukseen sairausloman karenssista

Tutkimuksessa vastaajille esitettiin seuraava kysymys.

”Hyväksytkö Kokoomuksen esityksen siitä, että työntekijöiden sairausloman ensimmäinen päivä
olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 prosenttia pal-
kastaan?”

Enemmistö suomalaisista tyrmää ehdotuksen sairausloman karenssista

Selvä enemmistö (70 %) suomalaisista torjuu sen, että työntekijöiden sairausloman ensimmäi-
nen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 pro-
senttia palkastaan. Vain neljännes (21 %) hyväksyy ehdotuksen.

Puoluekanta erottelee mielipiteitä. Kokoomuksen kannattajista lähes joka toinen (46 %) kannat-
taa ajatusta. Käytännössä samansuuruinen joukko (44 %) Kokoomuksen kannattajista suhtau-
tuu ehdotukseen varauksellisesti.

SDP:n, Perussuomalaisten, Vasemmistoliiton ja Vihreiden kannattajat tyrmäävät ehdotuksen
lähes yksimielisesti. Enemmistö myös Keskustan kannattajista suhtautuu kielteisesti.

Ammatin mukaan alemmat toimihenkilöt ja työntekijät lähes yhteisessä rintamassa asettuvat
vastustamaan ehdotusta työntekijöiden sairausloman ensimmäinen päivän palkattomuudesta.
Jonkinlaista ymmärtämystä ilmenee lähinnä yrittäjien ja eläkeläisten keskuudessa.

SAK:n jäsenistä enemmän kuin yhdeksän kymmenestä (93 %) vastustaa ehdotusta. STTK:n (75
%) ja Akavan jäsenistä (74 %) kolme neljästä suhtautuu kielteisesti.

Miten itse menettelisi jos ehdotus toteutuu?

Tutkimuksessa vastaajille esitettiin myös toinen kysymys.

”Jos olisit itse työssä, niin miten menettelisit sairastuessasi, mikäli esitys toteutuisi?”

Lähes joka toinen menisi töihin sairaana, jos ehdotus toteutuu

Suomalaisista lähes joka toinen (46 %) menisi töihin sairaana, jos ehdotus työntekijöiden saira-
usloman ensimmäisen päivän palkattomuudesta ja palkan alennuksesta kahden sairauslomavii-
kon ajalta toteutuisi. Enemmän kuin kaksi viidestä (43 %) jäisi kotiin hoitamaan itseään.

Tuloksista käy ilmi, että enemmistö alemmista toimihenkilöistä, työntekijöistä ja SAK:n jäsenistä
menisi töihin sairaana. Lähinnä työelämän ulkopuolella olevat eläkeläiset jäisivät kotiin hoita-
maan itseään, jos olisivat töissä. Eläkeläisille kysymyksenasettelu on lähinnä teoreettinen.
2




                  Hyväksyykö sen, että sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden
                                seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 % palkastaan? (% )

                                                                                 Kyllä    En osaa sanoa      Ei

     0%                                  20 %                               40 %                             60 %                               80 %        100 %

Kaikki                  21%                         9%                                                                  70%



 KOK                                           46%                                               9%                                            44%

 SDP         9%               8%                                                                            83%

   PS              17%               3%                                                                      80%

KESK                               33%                                8%                                                           59%

 VAS               17%                   4%                                                                  79%

 VIHR              18%                         9%                                                                   73%

 MUU                    19%                         13%                                                                      67%




                  Hyväksyykö sen, että sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden
                                seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 % palkastaan? (% )

                                                                                         Kyllä   En osaa sanoa          Ei

                    0%                                  20 %                        40 %                            60 %                             80 %   100 %

              Kaikki                 21%                        9%                                                            70%



Ylempi toimihenkilö                       26%                          12%                                                          62%

Alempi toimihenkilö                15%             2%                                                             83%

          Työntekijä          11%             5%                                                                  84%

             Yrittäjä                                     44%                                         12%                                       45%

         Eläkeläinen                          29%                            13%                                                         58%

             Työtön           11%              8%                                                                  81%

          Opiskelija                     23%                         12%                                                           65%

                Muu                      24%                               16%                                                       59%
3




                 Miten itse menettelisi sairastuessaan, mikäli esitys toteutuisi (jos olisi tai on työelämässä)? (% )

                                               Menisin töihin sairaana    En osaa sanoa       Jäisin kotiin hoitamaan itseäni

                   0%                   20 %                       40 %                          60 %                       80 %             100 %

            Kaikki                         46%                                    11%                                     43%



Ylempi toimihenkilö                            49%                                      10%                                  40%

Alempi toimihenkilö                                  55%                                       6%                               39%

         Työntekijä                               54%                                           11%                              35%

            Yrittäjä                     43%                                   13%                                       45%

       Eläkeläinen                31%                         9%                                              60%

            Työtön                                54%                                               16%                               30%

         Opiskelija                            49%                                                23%                                  28%

               Muu                         45%                                    11%                                    44%



              SAK                                     57%                                           7%                           35%

             Akava                             49%                                      11%                                  40%

             STTK                               50%                                  4%                                 45%

               muu                             47%                                   13%                                     39%

         Ei mikään                      40%                                 13%                                        47%

Más contenido relacionado

Similar a Sairauspoissaoloajan karenssi 2012

Similar a Sairauspoissaoloajan karenssi 2012 (8)

Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä 2002
Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä 2002 Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä 2002
Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä 2002
 
SAK:n luottamushenkilöpaneelin esittely
SAK:n luottamushenkilöpaneelin esittelySAK:n luottamushenkilöpaneelin esittely
SAK:n luottamushenkilöpaneelin esittely
 
SAK:n luottamushenkilöpaneeli joulukuu 2011
SAK:n luottamushenkilöpaneeli joulukuu 2011SAK:n luottamushenkilöpaneeli joulukuu 2011
SAK:n luottamushenkilöpaneeli joulukuu 2011
 
Tilastot08102012
Tilastot08102012Tilastot08102012
Tilastot08102012
 
Facebook-tutkimus Syksy 2012
Facebook-tutkimus Syksy 2012Facebook-tutkimus Syksy 2012
Facebook-tutkimus Syksy 2012
 
Opiskelupaikka.fi profiilikortti 2012
Opiskelupaikka.fi profiilikortti 2012Opiskelupaikka.fi profiilikortti 2012
Opiskelupaikka.fi profiilikortti 2012
 
Grundtvigilaisuus G-opistoissa tänään - Minna Vähämäki ja Maria Suoraniemi
Grundtvigilaisuus G-opistoissa tänään - Minna Vähämäki ja Maria SuoraniemiGrundtvigilaisuus G-opistoissa tänään - Minna Vähämäki ja Maria Suoraniemi
Grundtvigilaisuus G-opistoissa tänään - Minna Vähämäki ja Maria Suoraniemi
 
Jatkonäkymät 241012 oe_ts
Jatkonäkymät 241012 oe_tsJatkonäkymät 241012 oe_ts
Jatkonäkymät 241012 oe_ts
 

Más de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

Más de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
 
SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
 

Sairauspoissaoloajan karenssi 2012

  • 1. 1 Johdanto Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten suhtautumista ehdotukseen, että työntekijöiden sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 prosenttia palkastaan. Tutkimusaineisto on koottu Gallup Kanavalla 5.-10.10.2012 päivien välisenä aikana. Haastatte- luja tehtiin yhteensä 1.063. Vastaajat edustavat maamme 15 - 74 vuotta täyttänyttä väestöä Ahvenanmaata lukuunottamatta. Tutkimuksen tulosten virhemarginaali on vajaat kolme prosenttiyksikköä suuntaansa. TNS Gallup Oy on toteuttanut tutkimuksen SAK:n toimeksiannosta. Suhtautuminen ehdotukseen sairausloman karenssista Tutkimuksessa vastaajille esitettiin seuraava kysymys. ”Hyväksytkö Kokoomuksen esityksen siitä, että työntekijöiden sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 prosenttia pal- kastaan?” Enemmistö suomalaisista tyrmää ehdotuksen sairausloman karenssista Selvä enemmistö (70 %) suomalaisista torjuu sen, että työntekijöiden sairausloman ensimmäi- nen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 pro- senttia palkastaan. Vain neljännes (21 %) hyväksyy ehdotuksen. Puoluekanta erottelee mielipiteitä. Kokoomuksen kannattajista lähes joka toinen (46 %) kannat- taa ajatusta. Käytännössä samansuuruinen joukko (44 %) Kokoomuksen kannattajista suhtau- tuu ehdotukseen varauksellisesti. SDP:n, Perussuomalaisten, Vasemmistoliiton ja Vihreiden kannattajat tyrmäävät ehdotuksen lähes yksimielisesti. Enemmistö myös Keskustan kannattajista suhtautuu kielteisesti. Ammatin mukaan alemmat toimihenkilöt ja työntekijät lähes yhteisessä rintamassa asettuvat vastustamaan ehdotusta työntekijöiden sairausloman ensimmäinen päivän palkattomuudesta. Jonkinlaista ymmärtämystä ilmenee lähinnä yrittäjien ja eläkeläisten keskuudessa. SAK:n jäsenistä enemmän kuin yhdeksän kymmenestä (93 %) vastustaa ehdotusta. STTK:n (75 %) ja Akavan jäsenistä (74 %) kolme neljästä suhtautuu kielteisesti. Miten itse menettelisi jos ehdotus toteutuu? Tutkimuksessa vastaajille esitettiin myös toinen kysymys. ”Jos olisit itse työssä, niin miten menettelisit sairastuessasi, mikäli esitys toteutuisi?” Lähes joka toinen menisi töihin sairaana, jos ehdotus toteutuu Suomalaisista lähes joka toinen (46 %) menisi töihin sairaana, jos ehdotus työntekijöiden saira- usloman ensimmäisen päivän palkattomuudesta ja palkan alennuksesta kahden sairauslomavii- kon ajalta toteutuisi. Enemmän kuin kaksi viidestä (43 %) jäisi kotiin hoitamaan itseään. Tuloksista käy ilmi, että enemmistö alemmista toimihenkilöistä, työntekijöistä ja SAK:n jäsenistä menisi töihin sairaana. Lähinnä työelämän ulkopuolella olevat eläkeläiset jäisivät kotiin hoita- maan itseään, jos olisivat töissä. Eläkeläisille kysymyksenasettelu on lähinnä teoreettinen.
  • 2. 2 Hyväksyykö sen, että sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 % palkastaan? (% ) Kyllä En osaa sanoa Ei 0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kaikki 21% 9% 70% KOK 46% 9% 44% SDP 9% 8% 83% PS 17% 3% 80% KESK 33% 8% 59% VAS 17% 4% 79% VIHR 18% 9% 73% MUU 19% 13% 67% Hyväksyykö sen, että sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja sairausloman kahden seuraavan viikon ajalta työntekijä saisi 80 % palkastaan? (% ) Kyllä En osaa sanoa Ei 0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kaikki 21% 9% 70% Ylempi toimihenkilö 26% 12% 62% Alempi toimihenkilö 15% 2% 83% Työntekijä 11% 5% 84% Yrittäjä 44% 12% 45% Eläkeläinen 29% 13% 58% Työtön 11% 8% 81% Opiskelija 23% 12% 65% Muu 24% 16% 59%
  • 3. 3 Miten itse menettelisi sairastuessaan, mikäli esitys toteutuisi (jos olisi tai on työelämässä)? (% ) Menisin töihin sairaana En osaa sanoa Jäisin kotiin hoitamaan itseäni 0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kaikki 46% 11% 43% Ylempi toimihenkilö 49% 10% 40% Alempi toimihenkilö 55% 6% 39% Työntekijä 54% 11% 35% Yrittäjä 43% 13% 45% Eläkeläinen 31% 9% 60% Työtön 54% 16% 30% Opiskelija 49% 23% 28% Muu 45% 11% 44% SAK 57% 7% 35% Akava 49% 11% 40% STTK 50% 4% 45% muu 47% 13% 39% Ei mikään 40% 13% 47%