How to boost your career ? Networking is the answer !

1. REBOOSTEZ VOTRE CARRIERE GRACE AU
RÉSEAU ET A !
2014
Isabelle SATHICQ Cyril BLADIER

2. POUR OBTENIR UN JOB, IL FAUT…
 être compétent(e) ?

3. SOYEZ L’AMBASSADEUR ACTIF DE VOS PROJETS ET MÉRITES !
RECHERCHE CHEZ VOTRE EMPLOYEUR
 Sinon, d’autres –pourtant moins
compétents que vous - obtiendront
le poste que vous espériez.
RECHERCHE A L’EXTERIEUR
 Sinon, vous n’accèderez qu’à 20%
du marché, appelé « marché
ouvert »
 celui des offres d’emploi (10%)
 et des chasseurs de tête (10%).

4. CONSTRUISEZ UNE DÉMARCHE RÉSEAU
 Grâce à 4 règles simples

5. 1- SOYEZ LISIBLE ET VISIBLE, DONNEZ ENVIE !
Pour avancer loin, il vous faudra :
Savoir où vous voulez aller
Savoir parler de vous
et de votre projet
Savoir communiquer sur
les réseaux sociaux

6. 2- INFORMEZ-VOUS, SOYEZ PROACTIF !
 NE COMPTEZ PAS SUR LES AUTRES
(RH internes, Chasseurs de tête…),
 CHERCHEZ L’INFO !
 AUPRÈS DES PROS : LE RÉSEAU !
 70 à 90% du marché est caché.
 Plus on avance dans sa carrière, plus les
compétences non techniques comptent.
 Le « fit » = 40% dans les critères
d’embauche.
 QUELLE INFO ?
Vos contacts réseau vont vous donner :
 DES INFOS sur le marché, l’entreprise,
le secteur, les enjeux, les projets
 Parfois DES IDÉES sur les pistes à
envisager : penser plus large
 Et bien sûr DES CONTACTS !

7. 3- MULTIPLIEZ !
 LES PROBABILITES
 Au début, vous rencontrez des gens connus
(liens forts)
 Puis des inconnus 1  3  9  27  81…
(liens faibles)
 POURQUOI ACCEPTENT-ILS ?
 Car vous avez un « Sésame »
 Car vous apportez des news du marché
 Car c’est une occasion d’échanger /donner
 COMMENT ? QUEL MESSAGE ?
 Cartographiez votre réseau
 Ciblez. Préparez une liste.
 Marketing : Pitch 1-2 mn / Résumé LinkedIn
 Message clair, simple, impactant  votre
interlocuteur devient votre ambassadeur !
 ORGANISEZ-VOUS !
 Vous serez surpris de votre succès !
 Fixez-vous un objectif, faites le point.
 Entretenez votre réseau, relancez, répétez

8. 4- OSEZ DEMANDER !
 Renoncez à l’espoir qu’on
vienne vous chercher
 Analysez lucidement vos
objections (passe-droit, piston,
de la « politique », etc)
 Demandez des contacts
(et pas un job)
 Postulez et soyez actif !
 Pariez !
 Sur l’envie de rendre service (à
vous, au connecteur)
 Sur le plaisir de la rencontre
 Sur l’intérêt réciproque
(échange d’infos)

9. EN BREF, ETRE COMPÉTENT NE SUFFIT PAS !
 Règle 1  Soyez visible et lisible
 Règle 2  Soyez informé(e) et ouvert(e)
 Règle 3  Multipliez les opportunités
 Règle 4  Osez demander !

10. 10 CONSEILS SUR LE RÉSEAU
RÉSEAU RÉEL ET RÉSEAU VIRTUEL
Le réseau réel
 Paradoxe 1 : Less is more ! Votre interlo-cuteur
mémorise 5 expressions sur vous.
 Paradoxe 2 : on ne prête qu’aux riches, on
aide + facilement ceux qui vont bien.
 Paradoxe 3 : plus on sait, plus on apprend.
Préparez et ciblez.
 Paradoxe 4 : En servant vos intérêts, vous
défendez ceux de votre service.
 Paradoxe 5 : Le réseau est un effort, placez
la démarche sous le signe du plaisir !
LinkedIn
 LinkedIn est un réseau social.
 LinkedIn est piloté par la recherche.
 Un profil n’est pas un CV.
 Un profil est rédigé en français.
 Être présent ne suffit pas à être
visible.

11. Cyril BLADIER
Digital Strategist. Expert LinkedIn.
Business-on-Line
@cyril_bladier
06.42.67.30.43
cyril.bladier@business-on-line.fr
http://fr.linkedin.com/in/cyrilbladier
Création et optimisation de profils LinkedIn
Création de profils sur les réseaux sociaux
Stratégie de contenu
Création de sites, blogs et référencement
Isabelle SATHICQ
Executive Coaching et Ouplacement
L’Espace Dirigeants
@IsaSathicq
06.73.86.28.04
isabelle.sathicq@lespacedirigeants.com
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Coaching individuel
Bilan de carrière – Bilan de compétences