2. QUIENES SOMOS
• CERTIFIED CORPORATE WELLNESS COACHING
• GRUPO MÉDICO Y ADMINISTRATIVO.
PLANEACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN
• COLABORADORES EXPERTOS EN LAS ÁREAS
ESTRATÉGICAS DE INTERVENCIÓN
• EXPERIENCIA EN SALUD PÚBLICA Y CLÍNICA,
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, TECN. DE LA
INFORMACIÓN APLICADA EN SALUD, CALIDAD,
PROCESOS INDUSTRIALES, ACADEMIA...
3. • OPTIMIZAR LA INVERSIÓN EMPRESARIAL EN
SALUD Y BIENESTAR
OBJETIVO
5. ¿PORQUÉ EL COACHING
ES IMPORTANTE?
LAS PERSONAS SOMOS
CRIATURAS DE HÁBITOS: NO
CAMBIAMOS FACILMENTE
SABEMOS QUE HACER, PERO
NO LO HACEMOS O ES
INSUFICIENTE
NECESITAMOS GUÍA PARA
HACER LOS CAMBIOS
WELLNESS COACHING
7. CLAVES DE ÉXITO
• ADAPTABLE
• PERSONALIZADO
• ACCESIBLE
• PROACTIVO
• VISIBLE
• CONVENIENTE
• INNOVADOR
• AMIGABLE
• NO INTRUSIVO
• RAZONABLE
• INTERVENCIONES
PERSONALIZADAS Y
BASADAS EN WEB
8. PROGRAMAS
• SALUD PREDICTIVA
• REPOSITORIO DE DATOS DE RIESGO EN SALUD
ENFOQUE PERSONALIZADO
• HERRAMIENTAS DIAGNÓSTICAS Y
ANALÍTICAS AD-HOC
• INTELIGENCIA DE NEGOCIOS DESCRIPTIVA
APLICADA EN SALUD
9. PROGRAMAS
•SALUD TOTAL
• WELLNESS COACHING EN SITIO
• PROGRAMA DE INTERVENCIONES EMPRESARIAL Y
PERSONALIZADO
• PREVENCIÓN EN SALUD CENTRADA EN EL EMPLEADO
(PACIENTE)
• INVERSIÓN INTELIGENTE EN SALUD... ROI ASEGURADO
• INTELIGENCIA DE NEGOCIOS PREDICTIVA APLICADA
EN SALUD
11. BENEFICIOS / PROGRAMAS
SALUD
PREDICTIVA
SALUD TOTAL
EMPRESA
INTELIGENTE
Diagnóstico de Riesgo en Salud Personalizado + + +
Disgnóstico de Riesgo en Salud de la Empresa + + +
Reporte ejecutivo general y reporte personalizado con preferencias del trabajador y
diagnóstico de ambiente de trabajo + + +
Análisis y reporte de oportunidades de intervención general + + +
Incentivos con Empresas colaboradoras + +
Programa general de Wellness en sitio + +
Creación de cultura de Wellness + +
Intervenciones personalizadas y grupales en nutrición, stress, actividad física y
promoción a la Salud + +
Textos telefónicos personalizados + +
Evaluación sumativa en tiempo real + +
Acompañamiento SASST + +
Diagnóstico de infraestructura de tecnologías de información y comunicaciones +
Programas virtuales de seguimiento con médicos y enfermera virtuales /
Community Management +
Red social privada y página Web exclusiva con tablero de control ejecutivo (e-
Health y m-Health) +
COMPARATIVO DE
PROGRAMAS
12. LÍNEAS DE ACCIÓN
Sistema de Autogestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Wellness
Tecnologías de
La Información y
Salud Móvil
13. Implementación del
Programa WELLNESS
Planeación estratégica
EMPRESA + SWC
Definición de intervenciones
SWC
WELLNESS
Diagnóstico de salud empresarial
Y personal
Intervenciones
Presentación general
Presupuesto
Contrato de consultoría
Presupuesto
Contrato de programa
WELLNESS
Evaluación
LÍNEAS DE ACCIÓN
Presentación de proyecto
14. Sistema de Autogestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Diagnóstico de estrategias
Empresariales actuales
Acompañamiento para
cumplimiento de requerimientos del SASST
Acreditación en el SASST
Secretaría delTrabajo y Previsión Social
Reconocimiento como
EMPRESA SEGURA
Auditoría
Planeación de
intervenciones
Evaluación final
Presentación general
Presupuesto
Contrato de auditoría
Presupuesto
Contrato de
acompañamiento
LÍNEAS DE ACCIÓN
15. Tecnologías de
La Información y Salud Móvil
Diagnóstico de infraestructura
Empresarial y personal
Definición de necesidades y estrategias
Implementación de
Salud móvil
asociado a WELLNESS
Evaluación
Intervenciones
Presentación general
Presupuesto
Contrato de auditoría
Encuestas
Presupuesto
Contrato de
Salud Móvil
LÍNEAS DE ACCIÓN
16. BENEFICIOS
• MEJORA LA SALUD Y BIENESTAR DE LOS
COLABORADORES
• PREVIENE ENFERMEDADES, COMPLICACIONES Y
ACCIDENTES
• REDUCE ÍNDICES DE ROTACIÓN, AUSENTISMO Y
PRESENTISMO
• INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD
• REDUCE LOS COSTOS EN SALUD
• RETORNO DE INVERSIÓN ASEGURADO
17. LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOSY DE
SALUD APLICADA ASEGURA EL
RETORNO DE INVERSIÓN
Adaptado de: Adams J.- Business Intelligence and Analytics in Health Care—A Primer /
INFORMATION TECHNOLOGY STRATEGY COUNCIL & APPLICATIONS AND TECHNOLOGIES
COLLABORATIVE
Agosto, 2011