O documento descreve o programa VAHLOR, desenvolvido por Ken O'Donnell para promover valores humanos em organizações. O programa utiliza diagnósticos e autoavaliações para monitorar a mudança cultural ao longo do tempo e melhorar o clima organizacional, focando em 12 valores individuais e coletivos. O objetivo é melhorar o desempenho, comprometimento e sustentabilidade da organização por meio do desenvolvimento das pessoas.