Pliego de reclamos 2014 2015

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Pliego de reclamos 2014 2015

  1. 1. m- . . . ,. "LW “gg . g: INDIKZATO UE‘? ! .1. CÜ DE TRAEQiÍauADOBJEïS DEL GRUPE} ECCDÏHJMICÜ CIENCOSÏLÍD PERU . SUTRÁGLRUCÏ ‘L? Reconocido por Resolución Sub Directoral 3/n del 11«12«2=13 Modificado mediante resolución Sub Directoxai numero 26»03«20l4 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Lima, O4 de April de Mario Vicente CAMPODONICO CASTAÑEDA "' 1 de CENCOSUD RETAIL PERU S. A. Angulo 130 Urbanización San Antonio Miraflores EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO ECONÓMICO CENCOSUD PERUm*SUTRAGRUCEP . econocido por Resolución swb. Direct. ra1 sin xïumerc del __12” “ . Expediente N° 163091—20l3»MTFE/1/20.2, modificado lución sin número del 26 de Marzo del 2014, a . que suscriben la presente, señalando domL; _ real y procesal para estos efectos en el Jirón Cayllcma 714 Of. Lima; a Usted respetuosamente nos presentamos y decimos: Que, amparados que dispone el artículo 28 de La Constitucion del E% lo di3pue<*3 por los artículo 43°; 44° inciso b}, 46°,49° del . Supremo O10—2003—TR Texto Único Orc nado de la Ley de Relaciones Colectivas 25593 ¿I su merma nwdif catoria Ley 27912, decreto supremo TR y D. S. Oi4—201l—TR que regulan la negociación colectiva po” rama de actividad, nos dirigimos a Usteu en su caïidad de Gerente general de JCUSUD RETAIL PERU S. A. y hacer conocer lo siguiente: Los Trabajadores que laboramos en las planillas de Cencosud Retail Perú S. A. nos hemos organizado en un Sindicato por Rama de Actividad denominado SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO ECONÓMICO CENCOSUD PERU. «SUTRAGRUCEP conforme a copia de la resolución del 26" O3_2014 que adjuntamos a la presente. Que, en asamblea de celebrada el viernes 28 de Marzo del año 2014 los trabajadores que laboramos en las siguientes empresas vinculadas a la actividad retail y de Supermercados del GRUPO CENCOSUD PERU: 1.- CENCOSUD RETAIL PERU S. A. con RUC 20109072177, con domicilio en la Calle Augusto Angulo 130 Miraflores.
  2. 2. u, W132?’ "¡n13 SINDICATO UNICO DE TRABAJADO S DEL GRUPO ECONOMICO CENCOSUD PERU. - SUTRAGRUCEP Reconocido por Resolución Sub Directoral s/ n del 11-12-2013 Modificado mediante resolución Sub Directoral numero 26-03-2014 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 2.- E. WONG S. A. con RUC numero 20100106915, con domicilio en la Calle Augusto Angulo 130 Miraflores, y: 3.- CENCOSUD PERU S. A. con RUC numero 20517905454, con domicilio en la Calle Augusto Angulo 130 Miraflores. hemos aprobado presente un PLIEGO DE RECLAMOS POR RAMA DE ACTIVIDAD a todas las empresas vinculada a la actividad retail y supermercados del Grupo Economico Empresarial CENCOSUD PERU detalladas en lineas precedentes, pliego de reclamos que fue aprobado en asamblea de trabajadores del viernes 28 de Marzo del 2014, petitorio que estamos haciendo entrega a todas las empresas del Grupo Económico Empresarial Cencosud Perú, a través de la Dirección Nacional de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, petitorio que tiene la forma de PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA periodo 2014-2015, cuyo contenido pasamos a detallar a continuación para su análisis y posterior solución: PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA 2014-2015 Consta por el presente documento el Convenio Colectivo de Trabajo que celebran de una parte 1.- CENCOSUD RETAIL PERU S. A. con RUC 20109072177, debidamente representada por su Gerente General con domicilio en la Calle Augusto Angulo 130 Miraflores, E. WONG S. A. con RUC numero 20100106915, debidamente representada por su gerente general Sr. con domicilio en la Calle Augusto Angulo 130 Miraflores, y CENCOSUD PERU S. A. con RUC numero 20517905454, debidamente representada por su Gerente general con DNI con domicilio en la Calle Augusto Angulo 130 Miraflores señalando domicilio real y procesal en la Calle Augusto Angulo 130 Urbanización San Antonio distrito de Miraflores, de la otra parte, en representación del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO ECONÓMICO CENCOSUD PERU. -SUTRAGRUCEP los miembros de la comisión negociadora integrada por el Secretario general Sr. Secretario de Defensa Sr. Secretario de Organización Sr. asesorado por el Dr. Mateo Alejandro Tincopa Calle con CAL 18513, , quien actúa como asesor laboral; arribándose a los siguientes acuerdos: PRlMERA. - ALCANCES DE LA PRESENTE CONVENCION COLECTIVA. - Las partes establecen que los alcances de la presente Convención Colectiva comprende a los trabajadores empleados y operarios que laboran en el CD y las diversas establecimientos y tiendas de
  3. 3. SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES D LLQDQPB Z8 ECONOMICO CENCOSUD PERU. - SUÍSKÏRWÏD ‘UCEP Reconocido por Resolución Sub Directoral s/ n del 11-12-2013 Modificado mediante resolución Sub Directoral numero 26-03-2014 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Cencosud Retail Peru S. A.de E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. a nivel nacional y que tienen más de tres meses de servicios a la fecha de suscripción de la presente convención colectiva y que se encuentren afiliados al SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO ECONÓMICO CENCOSUD PERU. -SUTRAGRUCEP. SEGUNDA. — VIGENCIA: Las partes acuerdan que la vigencia de la presente convención colectiva sera de un año y comenzará a regir a partir de la fecha de presentación de este petitorio a nuestras empleadores, sin perjuicio del carácter permanente que tengan los convenios colectivos suscritos entre las partes en esos terminos y condiciones de acuerdo a ley 27912. MEJORAS REMUNERATIVA5 PRIMERA, - Las Empresas CENCOSUD RETAIL PERU S. A. E. WONG S. A. V CENCOSUD PERU S. Ai a nivel nacional, conviene en incrementar y nivelar la remuneración básica mensual que actualmente perciben los empleados y operarios sindicalizados permitiendo que todos ellos ganen un, sueldo no ¡menor al sueldo minimo vital (SMV), debiendo disponer el pago del correspondiente reintegro a aquellos trabajadores que sean merecedores de este incremento con retroactividad a la fecha de presentación del presente pliego de reclamos. SEGUNDA. - CENCOSUD RETAIL PERU S. A. E WONG S. A. Y CENCOSUD PERU S. A. conviene en otorgar un aumento de remuneraciones de S/ . 15.00 nuevos soles diarios o s/ . 450.00 nuevos soles mensual a favor de empleados y operarios afiliados al Sindicato a nivel nacional que trabajen en sus planillas y que tengan mas de tres meses de servicios, con retroactividad a la fecha de inicio de vigencia del presente pliego de reclamos 2014-2015. TERCERA. — ALIMENTACION: Cencosud Retail Perú S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en cubrir el 100% del costo de la alimentario diaria de su personal que labora en todos los turnos y a nivel nacional. CUARTA. - BONO POR MOVILIDAD: Cencosud Retail Perú S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A conviene en incrementar el bono por movilidad de S/ . 52.00 a S/ . 280.00 mensual a su persona empleado y operario del CD y las diversas tiendas a nivel nacional gue se encuentren sindicalizados.
  4. 4. QUINTA - ASIGNACION FAMILIAR: Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar, a favor de sus trabajadores sindicalizados la Asignación familiar siguiente: Incrementar de S/ . 37.50 mensual a S/ . 60.00 soles mensual la asignación por hijo Incrementar de S/ . 75.00 mensual a S/ . 140.00 mensual como Asignación por carga familiar adicional. SEXTA. - ASIGNACION POR ESCOLARIDAD Y ESTUDIOS: Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A.conviene en incrementar las siguientes ayudas económicas: a) De S/ . 415.00 a S/ .800.00 la asignación escolar por cada hijo a partir de los 3 años y hasta los 25 años. b) Cubrir el 50% del costo de los estudios, a favor de sus trabajadores que estudian carreras universitarias en cualquier universidad o Institutos superiores, Diplomados o carreras tecnicas, así como capacitaciones, cursos cortos. c) Otorgar facilidades en el "trabajo a los trabajadores que estudian. OCTAVA. - ASIGNACIONES POR EALLECIMIENTO: _ Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar las siguientes ayudas económicas por fallecimiento del trabajador y sus familiares en la siguiente escala: a) Por fallecimiento del trabajador la suma de S/ . 8,000.00 nuevos soles b) Por fallecimiento de familiares directos, sean padres, cónyuge, hijos o hermanos dependientes la suma de S/ . 4,000.00 nuevos soles. NOVENA. - AYUDA ECONOMICA POR NACIMIENTO DE HIJO: Cencosud Retail Peru s. A , E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar el equivalente de un sueldo, por nacimiento de hijo del trabajador, además de concederle 4 dias de permiso pagado superando de esa manera lo dispuesto por ley. DECIMA. - BONIFICACION VACACIONAL: Cencosud Retail Peru S. A., E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar a favor de los trabajadores sindicalizados una bonificación vacacional de un sueldo con ocasión de sus vacaciones anuales. DECIMA PRIMERA. — BONIFICACION POR QUINQUENIO:
  5. 5. ECONOMICO CENCOSUD PERU. - Reconocido por Resolucion Sub Directoral s/ n del l1—12—2013 Modificado mediante resolución Sub Directoral numero 26-03-2014 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< DECIMA PRIMERA. - BONIFICACION POR QUINQUENIO: Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar, un incremento en las remuneraciones de los trabajadores por concepto de quinquenio en la siguiente escala: A) Con 5 años trabajando un 5% de incremento en su básico B) Con 10 años trabajando un incremento del 10% sobre el básico C) Con 15 años trabajando un incremento del 15% sobre el basico D) Con 20 años a mas un 20% de incremento al básico DECIMA SEGUNDA. — SOBRE TASA POR TRABAJOS EN DIAS FERIADOS Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencusud Peru S A. conviene en establecer una sobre tasa del 300% cuando su personal trabaje en días feriados, aplicable a los "trabajadores que inicien trabajos nocturnos al inicio de cada feriado. Cuando se trabaje horas extras en días ordinarios conviene incrementar del 50% al 70% el pago de sobre tasa por horas extras DECIMA TERCERA. — ASIGNACION POR INVENTARIO: Cencosud Retail Peru S. A., E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar una bonificación de 3 dias de remuneración por cada dia de inventario en que trabajen los trabajadores sindicalizados. DECIMA CUARTA. - ASIGNACION POR FESTIVIDADES: Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar a cada trabajador sindicalizado la suma de S/ . 50.00 con ocasión de las siguient4es festividades: a) Por el aniversario del Sindicato b) Por el dia de la madre c) Por el dia del Padre DECIMA QUINTA. * ASIGNACIONES POR RIESGO DE CARGO: Cencosud Retail Peru S. A., E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en incrementar en un 50% la asignación de Riesgo cargo que se otorga en cada una de estas empresa, a los trabajadores que laboran en frio extremo en las cámaras frigoríficas, haciendo extensivo este beneficio a otras areas de frio extremo que no percibe. DECIMO SEXTA — AYUDAS ECONOMICO SOCIALES SINDICALES Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. Al y Cencosud Peru S_A. conviene en otorgar a la organización sindical una ayuda económica de S/ . 2,500.00 mensuales para cubrir el pago del alquiler del loca] sindical.
  6. 6. El SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES ? DEL GRUPO ECONOMICO CENCOSUD PERU. - SUTRAGRUCEP Reconocido por Resolución Sub Directoral s/ n del 11-12-2013 Modificado mediante resolución Sub Directoral numero 26-03-2014 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Conviene igualmente donar al Sindicato un proyector multimedia de 2,200 volumenes, dos (2) laptops con procesador Intel cori 7, MEMORIA RAM de 3 GB—disco duro de 500 GIGAS, una impresora Epson multifuncional 400, un centenar de sillas plásticas de marca Rey, una cámara fotográfica sony de 10 megapixeles y una filmadora Led Sony. DECIMO SEPTIMA. - PRESTAMOS PARA SALUD, ESTUDIO Y VIVIENDA: Cencosud. Riteal Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencusud Peru S. A. conviene en otorgar a favor de sus trabajadores sindicalizados que asi lo soliciten, prestamos equivalentes de hasta 10 veces sus remuneración mensual, para atender gastos de salud y/ o estudios. Este prestamo será descontado hasta en 48 meses, contados a partir del mes siguiente de su otorgamiento sin recargo de intereses. Asimismo, Conviene en otorgar a favor de sus trabajadores sindicalizados, que lo soliciten, un préstamo de hasta S/ . 20,000.00 nuevos soles para compra, remodelación, construcción y mejoras de sus viviendas. Este préstamo se descontará hasta un plazo de 60 meses. DECIMO OCTAVO. — FONDO DE BIENESTAR SOCIAL: Cencosud Retail Perú S-A. E. Wong S. A. y Cencosud Perú S, A-. conviene en donar a favor del Sindicato y para la creación de un Fondo de Bienestar Social la suma de S/ . 100,000.00 nuevos soles para atender las necesidades urgentes de salud y otros de sus afiliados. DECIMO NOVENO. - LICENCIA SINDICAL: Las empresas que integran el grupo económico Cencosud Retail Peru S. A., E. Wong S. A., y Cencosud Peru S. A. otorgaran licencia sindical pagada a los dirigentes sindicales y a los delegados seccionales de cada tienda o establecimiento comercial de estas empresas donde se constituya una seccional sindical a nivel nacional . Esta licencia sindical será pagada y cuando la organización sindical lo solicite. VIGESIMO. — MODIFICACION DE LOS HORARIOS DE TRABAJO: Las empresas del grupo económico Cencosud Retail Peru S. A. E Wong S. A. y Cencosud Peru S. A convienen establecer los horarios de trabajo para su personal con jornadas de trabajo no mayores a 8 horas diarias con 45 minutos de refrigerio dentro de estas 8
  7. 7. e l ’ SINDICATO UNICO DE TRABAJADO DEL GRUPO ECONOMICO CENCOSUD PERU . n SUTRAGRUCEP Reconocido por Resolución Sub Directoral s/ n del 11-12-2013 Modificado mediante resolución Sub Directoral numero 26-03-2014 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< horas, conviniendo que las particularidades de cada horario que tenga cada empresa y cada establecimiento seran establecidas en la convención colectiva. VIGESIMO PRIMERO. — ASENSOS Y POSTULACIONES: Las empresas del grupo económico Cencosud Retail Peru S. A. E Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. fomentara y permitirá la postulación del personal sindicalizado, en un 50% de dotación en los asensos correspondientes, en las áreas donde se realicen promociones, mediante concursos tomando en cuenta la experiencia del trabajador y su trayectoria en años, permitiendo la participación del Sindicato en los procesos de evaluación que realice cada una de estas empresas. VIGESIMO SEGUNDO. - CANASTA DE VIVERES Y PAGO: Las empresas del grupo económico Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar una canasta de víveres de costo valorizado en 150 soles mas un juguete de calidad para cada hijo del trabajador-a en navidad. VIGESIMO TERCERO. —PERMISO PAGADO: Las empresas del grupo económico Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar permiso pagado el dia del onomástico del trabajador afiliado. VIGESIMO CUARTO. — BONIFICACION POR CIERRE DE PLIEGO DE RECLAMOS: Las Empresas del grupo económico Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. conviene en otorgar la suma de S/ . 2,000.00 nuevos soles a cada trabajadores afiliado por cierre de negociación colectiva anual. POR TANTO: A Usted Señor Gerente general pedimos atender la presente petición conforme a su contenido, posibilitando la instalación de la Comisión negociadora por parte de las empresas del Grupo DE EMPRESAS CONFORMADAS POR Cencosud Retail Peru S. A. E. Wong S. A. y Cencosud Peru S. A. disponiendo se inicie las conversaciones de trato directo conforme a ley.

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