Sabrina Linares
C.I: 26.260.171
Si analizamos el organigrama de la empresa
observamos que se presenta de forma horizontal
lo que quiere decir es que una e...
En las empresas para motivar el aumento en la
productividad y calidad en la producción de bienes y
servicios, que a su vez...
El interés por parte de las organizaciones en facilitar información
sobre las acciones de mejora que lleva a cabo en los d...
En la red hotelera de LIDOTEL y TINITARIAS SUITES son toma
de decisiones es autónoma por el tipo de función que tiene
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Si en algo tienen similitud ambas líneas hoteleras es su
potencial en desarrollar el talento humano ya que tanto
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Sabrina linares. Cultura organizacional SAIA

  1. 1. Sabrina Linares C.I: 26.260.171
  2. 2. Si analizamos el organigrama de la empresa observamos que se presenta de forma horizontal lo que quiere decir es que una empresa innovadora y que sabe escuchar la sugerencia de cada uno de los departamentos Al igual que en lidotel, Trinitarias suites propone innovar en cuestiones de trato y bienestar al cliente se organiza baja una estricta coordinación de un sistema.
  3. 3. En las empresas para motivar el aumento en la productividad y calidad en la producción de bienes y servicios, que a su vez mejore la calidad de vida del trabajador, da lugar al perfeccionamiento del sistema empresarial. A partir del análisis de la crítica especializada se aprecia que las empresas en perfeccionamiento son las más disciplinadas, organizadas y las que de mayor control de su gestión económica. Existen empresas que mantienen dificultades en la Contabilidad y el Control Interno. La cultura organizativa permite establecer fluidez dentro de la empresa donde cada una tiene su propio lengua de comunicación y sus propias estrategias que le permite la unión de cada uno de los departamentos
  4. 4. El interés por parte de las organizaciones en facilitar información sobre las acciones de mejora que lleva a cabo en los diversos ámbitos deriva, entre otros, de la necesidad de mejorar su posicionamiento en el mercado así como la confianza de consumidores, proveedores , financiadores y grupos de interés. La transparencia es un indicador de responsabilidad social pero también una buena estrategia para mejorar la confianza del mercado y la sociedad civil en la organización. •Manual del empleado •Publicación institucional (revista, periódico) •Carta al personal •Reuniones informativas •Entrevista •Cartelera •Circulares y correos electrónicos grupales La forma de transmitir información en la red hotelera como puntos en común son
  5. 5. En la red hotelera de LIDOTEL y TINITARIAS SUITES son toma de decisiones es autónoma por el tipo de función que tiene la empresa le permite que por si solo pueda tomar sus propias decisiones y cada empleado es autónomo de aplicarlo como es el caso de los chef en el aérea de cocina y la recepción sus puestos de trabajo le permite se lideres sin contar con un tercero.
  6. 6. Si en algo tienen similitud ambas líneas hoteleras es su potencial en desarrollar el talento humano ya que tanto Lidotel como trinitarias suites tienen como objetivo velar por propios empleados para un empleado motivado es sinónimo de mejora y de resultados eficaces Por lo tanto en cada mes se premia los tres mejores empleados, donde se evalúa responsabilidad, puntualidad e innovación para resolver conflictos con los clientes, los premios son de línea blanca y en efectivo.

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