SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
5 Modalitati pentru a creste
productivitatea fortei de vanzari
5 Modalitati pentru a creste productivitatea in vanzari




Focus                    Optimizare                          Instrumente




          Evaluare                              Motivare
                 Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
Focus
Productivitatea in vanzari poate reprezenta
aspecte diferite in functie de organizatie,
management, proces de vanzare, individ,
indicatori, etc.

Pentru a mari productivitatea in vanzari, e necesar
ca acest lucru sa fie explicat, subliniat si transmis in
acelasi mod tuturor celor implicati in proces.

Mai mult, productivitatea trebuie definita clar. E
primordial ca managementul sa exprime: “Ne
dorim sa ne concentram, sa avem focus asupra
urmatoarelor aspecte ale productivatii in vanzari:
X,Y,Z.

Totodata, a avea focus inseamna a utiliza timpul
intr-un mod intelept, concentrandu-ne pe ceea ce
este important.

Articol recomandat: “Concentrati-va timpul pe
vanzari, nu pe a fi ocupati “

                                     Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
Optimizare

                        Optimizarea reprezinta imbunatatirea rezultatelor
                        pe care le avem raportate la efortul pe care il
                        depunem.

                        Dupa ce am stabilit directia si focusul necesare
                        pentru a creste productivitatea, e important sa
                        descoperim exact acele aspecte pe care le putem
                        imbunatati si optimiza pentru a creste rezultatele
                        si a diminua efortul depus.

                        Pentru a exemplifica aceasta etapa de optimizare,
                        va recomandam articolul “Mentinerea clientilor
                        actuali cu jumatate de efort”.




Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
Instrumente
Asemenea fiecarui proces de invatare, cand vorbim
de deprinderea unor cunostinte si abilitati e
important sa comunicam angajatilor si ce
instrumente le recomandam sa utilizeze pentru a
creste productivitatea muncii lor.

Concret, pentru multi angajati nu e de ajuns sa le
comunicam ca vrem sa crestem productivitatea
muncii lor, cat sa ii sustinem cu modalitati si
instrumente prin care pot face acest lucru.

Aici putem sa mentionam o serie diversa de
instrumente, de la raportul zilnic de activitate,
indicatori de performanta – pentru productivitate,
pana      la    traininguri   specializate    (ex:
“Managementul timpului”).

Este important sa integram instrumentele in
sistemul de vanzari pe care il folosim. Va
recomandam articolul: “Aveti piesele componente
sau un sistem functional? “

                                 Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
Evaluare

                        Pentru a observa daca productivitatea angajatilor a
                        crescut de la o perioada la alta, e important sa
                        evaluam pe baza unor criterii definite de la
                        inceput.

                        Mai exact, stabilim care sunt acei indicatori care
                        masoara productivitatea in vanzari (ex: profit per
                        vanzare, profit per angajat, rata de conversie –
                        vanzari / ofert, etc), iar apoi comparam rezultatele
                        acestor indicatori periodic.

                        E necesar sa evaluam periodic productivitatea daca
                        vrem sa stim daca masurile intreprinse si-au atins
                        scopul sau nu.

                        Cititi mai multe despre “Evaluarea performantelor
                        in vanzari – 6 pasi spre succes”.




Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
Motivare


E important sa ne amintim si sa stim sa motivam
angajatii pentru a incuraja o schimbare si
imbunatatirea rezultatelor.

Ca sa motivam individul si echipa, nu este
intotdeauna necesara o motivare financiara.
Aprecierea muncii din partea superiorului,
recunoastere in public, promovarea sunt doar
cateva exemple de motivare non-financiare pe
care le puteti folosi cu incredere.

Pentru mai multe detalii despre motivare, va
recomandam articolul:

“Motivarea fortei de vanzari – cum sa iti motivezi
vanzatorii pentru rezultate mai bune si mai
rapide?”




                                 Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
DIAGNOSTIC                                  OPTIMIZARE




             CONSOLIDARE                                    EVALUARE




SISTEM DE                                    VANZARI
 VANZARI                                  PERFORMANTE



                Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
Despre Sales Performance


           Furnizam servicii specializate de consultanta
           in vanzari si management, la nivel local,
           national si international.

           Oferim solutii personalizate pentru optimizarea si
           cresterea performantelor obtinute in vanzari, prin
           remodelarea si imbunatatirea sistemului de vanzari.

                                Contactati-ne la
                          www.SalesPerformance.ro
                        contact@SalesPerformance.ro
                               +40 740 075 710
            Str. Prof. Valeriu Bologa, Nr. 3/K8, Cluj Napoca, Cluj




                         Cresterea vanzarilor cu Sales Performance

More Related Content

Viewers also liked

Feidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare Prelios
Feidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare PreliosFeidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare Prelios
Feidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare Preliosmichelaplatini
 
Profile. Hanif Ur Rehman
Profile. Hanif Ur RehmanProfile. Hanif Ur Rehman
Profile. Hanif Ur RehmanHanif Khattak
 
предметно развивающая среда
предметно развивающая средапредметно развивающая среда
предметно развивающая средаOlga Sosedkova
 
ягоды лесные
ягоды лесныеягоды лесные
ягоды лесныеOlga Sosedkova
 
Introducere pensii clasa a vii a
Introducere pensii clasa a vii aIntroducere pensii clasa a vii a
Introducere pensii clasa a vii aAsfromania
 
Aula Educação Física nos anos iniciais
Aula Educação Física nos anos iniciaisAula Educação Física nos anos iniciais
Aula Educação Física nos anos iniciaisThiago Tavares
 

Viewers also liked (7)

Feidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare Prelios
Feidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare PreliosFeidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare Prelios
Feidos 11 Massimo Caputi - Tronchetti Provera affare Prelios
 
CurriculumVitae (2)
CurriculumVitae (2)CurriculumVitae (2)
CurriculumVitae (2)
 
Profile. Hanif Ur Rehman
Profile. Hanif Ur RehmanProfile. Hanif Ur Rehman
Profile. Hanif Ur Rehman
 
предметно развивающая среда
предметно развивающая средапредметно развивающая среда
предметно развивающая среда
 
ягоды лесные
ягоды лесныеягоды лесные
ягоды лесные
 
Introducere pensii clasa a vii a
Introducere pensii clasa a vii aIntroducere pensii clasa a vii a
Introducere pensii clasa a vii a
 
Aula Educação Física nos anos iniciais
Aula Educação Física nos anos iniciaisAula Educação Física nos anos iniciais
Aula Educação Física nos anos iniciais
 

5 modalitati de a creste productivitatea fortei de vanzari

  • 1. 5 Modalitati pentru a creste productivitatea fortei de vanzari
  • 2. 5 Modalitati pentru a creste productivitatea in vanzari Focus Optimizare Instrumente Evaluare Motivare Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 3. Focus Productivitatea in vanzari poate reprezenta aspecte diferite in functie de organizatie, management, proces de vanzare, individ, indicatori, etc. Pentru a mari productivitatea in vanzari, e necesar ca acest lucru sa fie explicat, subliniat si transmis in acelasi mod tuturor celor implicati in proces. Mai mult, productivitatea trebuie definita clar. E primordial ca managementul sa exprime: “Ne dorim sa ne concentram, sa avem focus asupra urmatoarelor aspecte ale productivatii in vanzari: X,Y,Z. Totodata, a avea focus inseamna a utiliza timpul intr-un mod intelept, concentrandu-ne pe ceea ce este important. Articol recomandat: “Concentrati-va timpul pe vanzari, nu pe a fi ocupati “ Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 4. Optimizare Optimizarea reprezinta imbunatatirea rezultatelor pe care le avem raportate la efortul pe care il depunem. Dupa ce am stabilit directia si focusul necesare pentru a creste productivitatea, e important sa descoperim exact acele aspecte pe care le putem imbunatati si optimiza pentru a creste rezultatele si a diminua efortul depus. Pentru a exemplifica aceasta etapa de optimizare, va recomandam articolul “Mentinerea clientilor actuali cu jumatate de efort”. Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 5. Instrumente Asemenea fiecarui proces de invatare, cand vorbim de deprinderea unor cunostinte si abilitati e important sa comunicam angajatilor si ce instrumente le recomandam sa utilizeze pentru a creste productivitatea muncii lor. Concret, pentru multi angajati nu e de ajuns sa le comunicam ca vrem sa crestem productivitatea muncii lor, cat sa ii sustinem cu modalitati si instrumente prin care pot face acest lucru. Aici putem sa mentionam o serie diversa de instrumente, de la raportul zilnic de activitate, indicatori de performanta – pentru productivitate, pana la traininguri specializate (ex: “Managementul timpului”). Este important sa integram instrumentele in sistemul de vanzari pe care il folosim. Va recomandam articolul: “Aveti piesele componente sau un sistem functional? “ Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 6. Evaluare Pentru a observa daca productivitatea angajatilor a crescut de la o perioada la alta, e important sa evaluam pe baza unor criterii definite de la inceput. Mai exact, stabilim care sunt acei indicatori care masoara productivitatea in vanzari (ex: profit per vanzare, profit per angajat, rata de conversie – vanzari / ofert, etc), iar apoi comparam rezultatele acestor indicatori periodic. E necesar sa evaluam periodic productivitatea daca vrem sa stim daca masurile intreprinse si-au atins scopul sau nu. Cititi mai multe despre “Evaluarea performantelor in vanzari – 6 pasi spre succes”. Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 7. Motivare E important sa ne amintim si sa stim sa motivam angajatii pentru a incuraja o schimbare si imbunatatirea rezultatelor. Ca sa motivam individul si echipa, nu este intotdeauna necesara o motivare financiara. Aprecierea muncii din partea superiorului, recunoastere in public, promovarea sunt doar cateva exemple de motivare non-financiare pe care le puteti folosi cu incredere. Pentru mai multe detalii despre motivare, va recomandam articolul: “Motivarea fortei de vanzari – cum sa iti motivezi vanzatorii pentru rezultate mai bune si mai rapide?” Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 8. DIAGNOSTIC OPTIMIZARE CONSOLIDARE EVALUARE SISTEM DE VANZARI VANZARI PERFORMANTE Cresterea vanzarilor cu Sales Performance
  • 9. Despre Sales Performance Furnizam servicii specializate de consultanta in vanzari si management, la nivel local, national si international. Oferim solutii personalizate pentru optimizarea si cresterea performantelor obtinute in vanzari, prin remodelarea si imbunatatirea sistemului de vanzari. Contactati-ne la www.SalesPerformance.ro contact@SalesPerformance.ro +40 740 075 710 Str. Prof. Valeriu Bologa, Nr. 3/K8, Cluj Napoca, Cluj Cresterea vanzarilor cu Sales Performance