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Sistema de información. Son todos los elementos          El ciclo de Vida de unde entradas que una vez         sistema est...
Metodología de Kendall y Kendall.  Según la metodología de Kendall & Kendall el ciclo de vida de un sistema  consta de sie...
Razones para el inicio de un Proyecto.      Las aplicaciones de sistemas de información tienen su origen en casi todas las...
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 Carta Estructurada: la carta estructurada nos  permite de forma jerárquica el diseño e  implementación de un sistema, pa...
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Conclusión  En conclusión hemos aprendido como desarrollar un sistema y analizarlo para poder analizar los sistemas debemo...
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  1. 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN BARQUISIMETO ESTADO-LARA Saúl Segovia Informática “A” Análisis de Sistema.
  2. 2. Sistema de información. Son todos los elementos El ciclo de Vida de unde entradas que una vez sistema esta conformada procesados nos permite por:un mejor control y gestión  Conocimiento de la de la información. A Organización.través de la búsqueda de  Conocimiento de la información y una Organización. completa comunicación  Determinar las necesidades. con el usuario durante el  Diagnóstico. desarrollo del sistema.  Propuesta.  Diseño del sistema.  Mantenimiento.  Documentación.
  3. 3. Metodología de Kendall y Kendall. Según la metodología de Kendall & Kendall el ciclo de vida de un sistema consta de siete partes: siendo la primera la identificación del problema, la segunda identificación de requisitos de información, la tercera es el análisis de las necesidades del sistema, la cuarta es el diseño del sistema recomendado, la quinta desarrollo y documentación del sistema, la sexta prueba y mantenimiento y la última implementación y evaluación. Cada fase se explica por separado pero nunca se realizan como pasos aislados, más bien es posible que algunas actividades se realicen de manera simultánea, y algunas de ellas podrían repetirse. Técnica: son todos los conocimientos prácticos que una vez aplicados nos permite obtener los resultados deseados. Herramienta: son todos los elementos existente para el funcionamiento de los sistemas, por ejemplo un programa puede constar con múltiples herramientas. Método: son todos los elementos existente para el funcionamiento de los sistemas, por ejemplo un programa puede constar con múltiples herramientas. Metodología: son un conjunto de pasos o normas para realizar una tarea con la finalidad de solucionar o cumplir un objetivo.
  4. 4. Razones para el inicio de un Proyecto. Las aplicaciones de sistemas de información tienen su origen en casi todas las áreas de una empresa y están relacionadas con todos los problemas de la organización. Un principio fundamental en el desarrollo de los sistema de información por las empresas, es que las aplicaciones son una herramienta y no un instrumento que debe de tenerse para utilizar la tecnología de la información; en consecuencia los sistemas de información debe de desarrollarse sobre la base de su propia capacidad para mejorar el desempeño dela organización, sin embargo esta razones no significan únicamente pérdidas y ganancias. COMITÉ DIRECTIVO: en esta área es supervisado el proyecto por un grupo de personas elegidos dentro de la organización evalúa y recibe las propuestas. COMITÉ DE SISTEMA DE INFORMACIÓN: se aprueban o se rechaza el proyecto indicando los elementos mas importantes dentro del mismo, este método se utiliza mayormente en la parte de mantenimiento de las aplicaciones existentes. COMITÉ DE USUARIO: se documenta y entrena al usuario para q tenga el control sobre el desarrollo y la aplicación del proyecto.
  5. 5. Técnicas de recolección de datos o levantamiento de información Esta técnica permite a través de ciertos elementos la búsqueda de información con la finalidad de la solución o la creación de un sistema. Estos elementos son: ENTREVISTA: es de manera verbal y personal, pueden ser grupal o individual. De manera grupal las preguntas se hacen para el conocimiento de la organización y como es el desenvolvimiento del sistema. De manera individual permite hacer las preguntas directas, para la solución para reconocer cual es la falla del sistema y nos permite buscar la solución de una manera mas efectivas, las preguntas se hacen a personas claves dentro de la organización personas q conozcan el sistema. CUESTIONARIO: se realizan preguntas mas cerrada para la búsqueda de información englobando todos las preguntas en entorno a la organización y el sistema, las preguntas pueden ser SI, NO o TAL VEZ. REVISIÓN Y REGISTRO: es como el historial de sistema permitiendo al analista identificar desde donde comenzó el problema y solución q fueron aplicados y no funcionaron permitiendo una mejor identificación y solución del sistema. OBSERVACIÓN: visualiza el comportamiento del sistema dentro de la organización y como interactúa con el usuario. REQUERIMIENTO: es la parte de la documentación del producto de los cuales se identifican los atributos, capacidades y característica dentro del sistema.
  6. 6.  Diagrama de flujo de datos: Son una de las cuatro herramientas del análisis estructurado. Es una herramienta gráfica que se emplea para describir y analizar el movimiento de los datos a través de un sistema, ya sea este manual o automatizado, incluyendo procesos, lugares para almacenar datos y retrasos en el sistema. Diccionario de Datos: Los sistemas de diccionario de datos sirven para mantener información relativa al hardware y software, la documentación y los usuarios del sistema, así como otra información pertinente para la administración del sistema. Es un catalogo accesible para el usuario de datos relacionados Con la base de datos. Diagrama de descomposición funcional: se utilizan principalmente para representar las funciones, pero también pueden ayudar a representar otros tipos de información, como estructura de organizaciones, estructura de documentos, de menús.
  7. 7.  Carta Estructurada: la carta estructurada nos permite de forma jerárquica el diseño e implementación de un sistema, partiendo de lo general a lo mas especifico, a través de módulos donde el sistema es estudiado de una forma mas detallada y especifica. Descomposición Funcional: Como su nombre lo implica, la Descomposición Funcional permite identificar y expresar en cada nivel del análisis y diseño las funciones u operaciones o sub- problemas en los cuales se puede descomponer (dividir) un problema, para facilitar su solución.
  8. 8. Estudio de Factibilidad. Este estudio nos permite visualizar si el sistema debe ser implementado en la organización o no, ya q veremos su funcionalidad, en el estudio se debe estar comunicado totalmente con el usuario, ya q el usuario es el q tiene conocimiento del problema tomando en cuenta la parte económica, operativa y técnica. FACTIBILIDAD ECONÓMICA: Se debe tomar en cuenta no solo el precio del sistema sino también la parte de implementar el sistema en la organización. Ejemplo: programadores, analista de sistema, capacitación, equipos entre otros. FACTIBILIDAD OPERATIVA: Se debe verificar su funcionalidad, permitiendo que sea fácil para el usuario, el sistema no lo puede manejar cualquier personal así q puede q tenga restricciones como contraseñas esto generara mas seguridad en el área de trabajo. FACTIBILIDAD TÉCNICA: Se debe contar con todo lo necesario para colocar el sistema en la organización tanto la capacitación del personal como los equipos tecnológicos que se requieran.
  9. 9. Conclusión En conclusión hemos aprendido como desarrollar un sistema y analizarlo para poder analizar los sistemas debemos mantener una buena comunicación con el usuario ya q este maneja y conoce el comportamiento del sistema, la técnica de recolección de datos es una de las mas importante ya que ella nospermite buscar palabras claves que nos ayude a mejorar y solucionar el problemaque presente, a través de la entrevista, cuestionario, encuesta, observación y los requerimientos.Una vez teniendo todos esto datos a través de técnicas, herramientas y siguiendo una metodología nos permitirá tener mejor control y gestión de la sistema. Para poder empezar con el desarrollo de sistema debemos identificar el ciclo de vidadel mismo que son: Conocimiento de la organización, identificar los problemas y oportunidades, determinar las necesidades, diagnostico, propuesta, diseño de sistema, codificación implementacion y mantenimiento.Luego de haber a probado la propuesta por el usuario es necesario determinar si el proyecto es factible o no, debemos identificar la parte técnica, económica yoperativa para poder implementar el sistema se realiza un estudio muy parecido a la técnicas q utilizamos para el levantamiento de información ya debemos determinar los beneficios que obtendremos como la parte negativa del mismo.

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