1. 17 Leyes Incuestionables del
Trabajo en Equipo
Integrantes: Nancy García, Patricia Nava, Estela Piedra, Selene Eslava

2. 1.- Ley de lo Trascendental
Compartir Idea o
*
*
ideas para creencia de
que nuestra
el propuesta es
desarrollo la adecuada y
de nuestro la defendemos
trabajo. hasta el final.

3. 2.- Ley del Cuadro Completo
Tendemos a trabajar
Meta= + individualmente sin
importante importar la meta. No nos
Participación organizamos, ni procuramos,
individual NO por lo tanto, llegar a la meta
es más complicado.

4. 3.- Ley del Nicho
Conocer Equipo
Conocer Situación Creencias o ideas erronas
acerca del compañero de
Conocer Jugadores equipo, generando
frustración, confusión y
regresión. Sin
Elevar potencial de cumplimiento de metas
equipo

5. 4.- Ley del Monte Everest

6. 5.- Ley de la Cadena

7. 6.- Ley del Catalizador
Equipo-triunfadores-suceden cosas.
*logran lo que se proponen, llevan al
equipo a otro nivel.
Nos encontramos con personas
egocéntricas que trabajan en sus
propias fortalezas. Alguna vez fuimos
esta clase de persona, y, alguna vez
fuimos catalizadores. Por lo cual el
trabajo requería de mas tiempo y doble
esfuerzo.

8. 7.- Ley de la Brújula

9. 8.- Ley de la Manzana Podrida
Malas actitudes:
contagio
Ideas
subjetivas
Malas
actitudes:
derribar o
levantan al
equipo. Envidia,
críticas egocentrismo

10. 9.- Ley de la Confiabilidad

11. 10.- Ley del Precio
Debemos pagar un $.
Equipo
victorioso=aumenta $
Hacer sacrificios,
Comprometerse,
desarrollarnos
personalmente y ser
desinteresados.

12. 11.- Ley del Marcador
Cuando el tiempo en el
Hacer ajustes es esencial trabajo apremia, el saber
para comprender, valorar lo ganado,
evaluar, tomar mantener ritmo y ser
decisiones, y GANAR asertivos nos ayuda a
cumplir los objetivos.

13. 12.- La Ley del Banco

14. 13.- Ley de la Identidad
Cuando
trabajamos en
equipo no solo
Valores compartimos
compartidos ideas, sino
también valores.
Definen al equipo

15. 14.- Ley de la Comunicación
Acción Interacción
Líder-compañero
Compañero- líder
Compañero-
compañero
COMUNICACIÓN

16. 15.- Ley de la Ventaja
Ventaja Liderazgo Compartido
Compartimos
responsabilidades dentro
del equipo, siempre habrá
un líder, pero este tomará
en cuenta a los demás
miembros.

17. 16.- Ley de la Moral Alta

18. 17.- Ley de los Dividendos
Invertir tiempo en
*Dejar de invertir
componentes de *Hacer cosa juntos
en miembros que
equipo como equipo.
no crecen.
indicaciones como:
*Fortalecer al
*Tomar decisiones. equipo con *Crear nuevas
*Preparar al grupo. responsabilidad y oportunidades.
autoridad.
*Dar crédito por
*Pagar el $ por éxito. *Dar oportunidad
desarrollo de
*Velar por la para triunfar
equipo.
inversión.