SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Apakah Anda Siap sebagai Pemimpin yang Inovator? Septo Indarto (Team Double S)
•Saat ini kita sering melihat di telivisi dan membaca di majalah dan surat kabar mengenai keberhasilan seseorang dalam menciptakan sebuah perubahan besar baik untuk dirinya dan juga untuk lingkungan sekelilingnya.
•Ide mereka tidak pernah habis dan terus mengalir seperti air dan ide-ide mereka dibutuhkan bagi sebuah organisasi yang menginginkan sebuah perubahan yang luar biasa, mereka yang ingin berubah karena mereka yakin perubahan adalah kunci sukses untuk dapat bertahan dan juga dalam jangka panjang menjadi pemenang yang luar biasa menghadapi para kompetitor.
•Kita melihat disinilah seorang pemimpin diuji sejauh mana dia bernai menjadi seorang pemimpin bagi dirinya dan mengubah lingkungan sekitarnya. Pengaruh yang besar dan juga ide-ide yang cemerlang adalah kunci sukses semua itu untuk mendapatkan sebuah keberhasilan.
•Orang-orang yang mempunyai jiwa inovator tidak pernah padam untuk berpikir dan melangkah. Dia tahu bagaimana harus berjalan, dia tahu bagaimana harus bertindak, dia tahu bagaimana menghadapai kompetisi. Ini adalah sebuah pertempuran besar bagi dirinya untuk memenangkan persaingan. Ketika dia berjalan di dalam red ocean zone dia bekerja keras supaya dapat berjalan ke dalam blue ocean zone. Dia berjalan dengan langkah cepat dengan perhitungan tepat.
•Dia maju ketika kompetitor sudah tidak mampu menghadapi dirinya. Dia menjadi seorang pemenang sejati ketika sudah menguasai medan perang dari sebuah pertempuran besar, dia melangkah lagi dan siap menciptakan perubahan besar lagi, karena perubahan adalah hal yang dinamis karena manusia tidak pernah puas. Langkah yang tepat, ide-ide yang brilian, visi dan misi jangka panjang adalah kunci untuk menciptakan perubahan yang lebih besar dari waktu sebelumnya.
•Ketika perubahan terjadi disetiap negara, perkembangan teknologi membantu perubahan tersebut tanpa ada batas-batas yang mampu menghalanginya, sistem baru yang diciptakan, membantu sebuah organisasi berjalan untuk selalu siap menghadapi persaingan.
•Persaingan adalah jalan untuk terus memacu seorang pemimpin mampu menciptakan ide- ide kreatif yang mampu untuk menciptakan sebuah perubahan besar. Kita selalu melangkah di depan dan kita akan selalu mampu melihat masa depan. Kita tidak pernah ingin ketinggalan dalam melangkah dalam menciptakan perubahan. Jika kita tertinggal sama saja kita melangkah tanpa arah dan menuju ke jurang kehancuran.
•Annmarie Neal Vice President Talent Management Cisco: Innovation is in the DNA of the company and is core to everything that We do. There’s almost this entrepreneurial of creative expectation that everyone is innovating in their space (Inovasi adalah DNA sebuah perusahaan dan ini adalah inti untuk berbuat sesuatu yang akan kita kerjakan. Ada cara untuk menciptakan jiwa pengusaha yang kreatif yang setiap orang menginginkan perubahan di tempat mereka berada).
•Menciptakan budaya inovasi adalah tanggung jawab setiap pemimpin, apakah mereka seorang CEO perusahaan, presiden sebuah negara, pemimpin sebuah organisasi. Inovasi adalah sebuah gerakan sosial yang terjadi diseluruh dunia, ketika perubahan berjalan secara dinamis tanpa bisa dihentikan oleh setiap orang.
•Kita perlu mencari sebanyak informasi yang ada di dalam lingkungan kita dan diluar lingkungan kita. Informasi bisa dijadikan sebagai sumber mengenai dimana kita akan mulai melangkah, kita bisa mengaplikasikan ide-ide kita, perubahan apa yang akan kita lakukan.
•Ini semua membutuhkan sebuah keberanian untuk mewujudkannya. Bukan sekedar hanya memikirkan apakah sebuah perubahan dapat berjalan tetapi bagaimana perubahan yang akan kita ciptakan akan menciptakan sebuah perubahan yang sangat besar bagi lingkungan kita.

More Related Content

Similar to Apakah anda siap menjadi pemimpin yang inovator

Change Management
Change ManagementChange Management
Change ManagementInstansi
 
Anis matta perubahan
Anis matta perubahanAnis matta perubahan
Anis matta perubahanHeri Yulianto
 
Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...
Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...
Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...AlfinaRltsr
 
BT_2289 pemimpin era disrupsi.pdf
BT_2289 pemimpin era disrupsi.pdfBT_2289 pemimpin era disrupsi.pdf
BT_2289 pemimpin era disrupsi.pdfcipta73
 
3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...
3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...
3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...ArifPrasetyo19
 
6 Ways to Act Like Great CEO
6 Ways to Act Like Great CEO6 Ways to Act Like Great CEO
6 Ways to Act Like Great CEOadi sumarno
 
3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...
3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...
3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...nelda pratiwi
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Judianto Nugroho
 
Kewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainya
Kewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainyaKewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainya
Kewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainyaEdwar Fitri
 
Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...
Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...
Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...Theresia Magdalena
 
1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...
1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...
1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...AhmadMaulana94
 

Similar to Apakah anda siap menjadi pemimpin yang inovator (20)

Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
Ketika perubahan itu datang bagian 2
Ketika perubahan itu datang  bagian 2Ketika perubahan itu datang  bagian 2
Ketika perubahan itu datang bagian 2
 
Anis matta perubahan
Anis matta perubahanAnis matta perubahan
Anis matta perubahan
 
Mengenal diri anda untuk sukses
Mengenal diri anda untuk suksesMengenal diri anda untuk sukses
Mengenal diri anda untuk sukses
 
Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...
Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...
Kewirausahaan,Alfina Rolitasari, Hapzi Ali, Pola Pikir, Universitas Mercu Bua...
 
Apakah anda pencipta inovasi
Apakah anda pencipta inovasiApakah anda pencipta inovasi
Apakah anda pencipta inovasi
 
BT_2289 pemimpin era disrupsi.pdf
BT_2289 pemimpin era disrupsi.pdfBT_2289 pemimpin era disrupsi.pdf
BT_2289 pemimpin era disrupsi.pdf
 
3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...
3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...
3. Usaha, Evi Yuliana Sari, Hapzi Ali, Mengubah Pola Fikir dan Motivasi Berpr...
 
6 Ways to Act Like Great CEO
6 Ways to Act Like Great CEO6 Ways to Act Like Great CEO
6 Ways to Act Like Great CEO
 
Strategi Inovasi Daerah
Strategi Inovasi DaerahStrategi Inovasi Daerah
Strategi Inovasi Daerah
 
3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...
3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...
3, KWH, Nelda Ratna Pratiwi, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Pola Pikir dan Motivas...
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
 
Motivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya KerjaMotivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya Kerja
 
Inovasi Dalam Komik
Inovasi Dalam KomikInovasi Dalam Komik
Inovasi Dalam Komik
 
Kewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainya
Kewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainyaKewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainya
Kewirausahaan untuk purna bakti, bagaimana memulainya
 
motivasi wirausaha
  motivasi wirausaha  motivasi wirausaha
motivasi wirausaha
 
Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...
Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...
Kwh. theresia magdalena. hapzi ali. pengantar kewirausahaan, universitas merc...
 
Buletin SYF #13
Buletin SYF #13Buletin SYF #13
Buletin SYF #13
 
1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...
1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...
1, wira usaha, ahmad maulana, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercub...
 
Dunia kerja yang penuh tantangan
Dunia kerja yang penuh tantanganDunia kerja yang penuh tantangan
Dunia kerja yang penuh tantangan
 

More from Business and Consultant Tourism

More from Business and Consultant Tourism (20)

society 5.0 di jepang
society 5.0 di jepangsociety 5.0 di jepang
society 5.0 di jepang
 
Manager and artificial intelligence
Manager and artificial intelligenceManager and artificial intelligence
Manager and artificial intelligence
 
Green car
Green carGreen car
Green car
 
Hawaii bali hotel promotion kit
Hawaii bali hotel promotion kitHawaii bali hotel promotion kit
Hawaii bali hotel promotion kit
 
Hawaii bali calendar 2016
Hawaii bali calendar 2016Hawaii bali calendar 2016
Hawaii bali calendar 2016
 
Kekuatan thailand
Kekuatan thailandKekuatan thailand
Kekuatan thailand
 
Are you the creator of innovation
Are you the creator of innovationAre you the creator of innovation
Are you the creator of innovation
 
Qqc
QqcQqc
Qqc
 
Based economy of going green
Based economy of going greenBased economy of going green
Based economy of going green
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Demografi penduduk
Demografi pendudukDemografi penduduk
Demografi penduduk
 
Zhou qunfei
Zhou qunfeiZhou qunfei
Zhou qunfei
 
Google dan perubahan bisnis
Google dan perubahan  bisnisGoogle dan perubahan  bisnis
Google dan perubahan bisnis
 
Motivation from a french philosopher
Motivation from a french philosopherMotivation from a french philosopher
Motivation from a french philosopher
 
10 richest place in the us septo's notes
10 richest place in the us septo's notes10 richest place in the us septo's notes
10 richest place in the us septo's notes
 
Apec dan ekonomi global
Apec dan ekonomi globalApec dan ekonomi global
Apec dan ekonomi global
 
Iso
IsoIso
Iso
 
Tamara mellon
Tamara mellonTamara mellon
Tamara mellon
 
Vdi (virtual desktop infrastructure)
Vdi (virtual desktop infrastructure)Vdi (virtual desktop infrastructure)
Vdi (virtual desktop infrastructure)
 
I love it the product
I love it the productI love it the product
I love it the product
 

Apakah anda siap menjadi pemimpin yang inovator

  • 1. Apakah Anda Siap sebagai Pemimpin yang Inovator? Septo Indarto (Team Double S)
  • 2. •Saat ini kita sering melihat di telivisi dan membaca di majalah dan surat kabar mengenai keberhasilan seseorang dalam menciptakan sebuah perubahan besar baik untuk dirinya dan juga untuk lingkungan sekelilingnya.
  • 3. •Ide mereka tidak pernah habis dan terus mengalir seperti air dan ide-ide mereka dibutuhkan bagi sebuah organisasi yang menginginkan sebuah perubahan yang luar biasa, mereka yang ingin berubah karena mereka yakin perubahan adalah kunci sukses untuk dapat bertahan dan juga dalam jangka panjang menjadi pemenang yang luar biasa menghadapi para kompetitor.
  • 4. •Kita melihat disinilah seorang pemimpin diuji sejauh mana dia bernai menjadi seorang pemimpin bagi dirinya dan mengubah lingkungan sekitarnya. Pengaruh yang besar dan juga ide-ide yang cemerlang adalah kunci sukses semua itu untuk mendapatkan sebuah keberhasilan.
  • 5.
  • 6. •Orang-orang yang mempunyai jiwa inovator tidak pernah padam untuk berpikir dan melangkah. Dia tahu bagaimana harus berjalan, dia tahu bagaimana harus bertindak, dia tahu bagaimana menghadapai kompetisi. Ini adalah sebuah pertempuran besar bagi dirinya untuk memenangkan persaingan. Ketika dia berjalan di dalam red ocean zone dia bekerja keras supaya dapat berjalan ke dalam blue ocean zone. Dia berjalan dengan langkah cepat dengan perhitungan tepat.
  • 7. •Dia maju ketika kompetitor sudah tidak mampu menghadapi dirinya. Dia menjadi seorang pemenang sejati ketika sudah menguasai medan perang dari sebuah pertempuran besar, dia melangkah lagi dan siap menciptakan perubahan besar lagi, karena perubahan adalah hal yang dinamis karena manusia tidak pernah puas. Langkah yang tepat, ide-ide yang brilian, visi dan misi jangka panjang adalah kunci untuk menciptakan perubahan yang lebih besar dari waktu sebelumnya.
  • 8. •Ketika perubahan terjadi disetiap negara, perkembangan teknologi membantu perubahan tersebut tanpa ada batas-batas yang mampu menghalanginya, sistem baru yang diciptakan, membantu sebuah organisasi berjalan untuk selalu siap menghadapi persaingan.
  • 9.
  • 10. •Persaingan adalah jalan untuk terus memacu seorang pemimpin mampu menciptakan ide- ide kreatif yang mampu untuk menciptakan sebuah perubahan besar. Kita selalu melangkah di depan dan kita akan selalu mampu melihat masa depan. Kita tidak pernah ingin ketinggalan dalam melangkah dalam menciptakan perubahan. Jika kita tertinggal sama saja kita melangkah tanpa arah dan menuju ke jurang kehancuran.
  • 11. •Annmarie Neal Vice President Talent Management Cisco: Innovation is in the DNA of the company and is core to everything that We do. There’s almost this entrepreneurial of creative expectation that everyone is innovating in their space (Inovasi adalah DNA sebuah perusahaan dan ini adalah inti untuk berbuat sesuatu yang akan kita kerjakan. Ada cara untuk menciptakan jiwa pengusaha yang kreatif yang setiap orang menginginkan perubahan di tempat mereka berada).
  • 12.
  • 13. •Menciptakan budaya inovasi adalah tanggung jawab setiap pemimpin, apakah mereka seorang CEO perusahaan, presiden sebuah negara, pemimpin sebuah organisasi. Inovasi adalah sebuah gerakan sosial yang terjadi diseluruh dunia, ketika perubahan berjalan secara dinamis tanpa bisa dihentikan oleh setiap orang.
  • 14. •Kita perlu mencari sebanyak informasi yang ada di dalam lingkungan kita dan diluar lingkungan kita. Informasi bisa dijadikan sebagai sumber mengenai dimana kita akan mulai melangkah, kita bisa mengaplikasikan ide-ide kita, perubahan apa yang akan kita lakukan.
  • 15. •Ini semua membutuhkan sebuah keberanian untuk mewujudkannya. Bukan sekedar hanya memikirkan apakah sebuah perubahan dapat berjalan tetapi bagaimana perubahan yang akan kita ciptakan akan menciptakan sebuah perubahan yang sangat besar bagi lingkungan kita.