SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Bakanlar Kurulu, yürütmenin siyasal bakımdan sorumlu olan, dolayısıyla yürütme yetkisini fiilen kullanan organdır.

1) BAKANLAR KURULU

Kuruluşu

∗   Bakanlar kurulu Başbakan ve bakanlardan kurulur.
∗   Başbakan, Cumhurbaşkanınca TBMM üyeleri arasından atanır.
∗   Bakanlar, TBMM üyeleri veya milletvekili seçilme yeterliğine sahip olanlar arasından Başbakanca seçilir ve Cumhurbaş-
    kanınca atanır.
∗   Gerektiğinde Başbakanın önerisi üzerine Cumhurbaşkanınca görevlerine son verilir.

Başbakanın Görevleri

∗   Hükümetin genel siyasetinin yürütülmesini gözetmek
∗   Bakanlar Kurulu'na başkanlık etmek
∗   Bakanların görevlerini yerine getirmelerini gözetmek
∗   Bakanları seçmek
∗   Bakanları görevden alınmasını Cumhurbaşkanına önermek
∗   Milli Güvenlik Kuruluna katılmak
∗   Bakanlıklar arasında işbirliğini sağlamak
∗   Yüksek Askeri Şura'ya başkanlık etmek

Göreve Başlama ve Güvenoyu

∗   Bakanlar Kurulunun listesi tam olarak TBMM'ye sunulur. Türkiye Büyük Millet Meclisi tatilde ise toplantıya çağrılır.
∗   Bakanlar Kurulunun programı, kuruluşundan en geç bir hafta içinde Başbakan veya bir bakan tarafından Türkiye Büyük
    Millet Meclisinde okunu ve güvenoyuna başvurulur.

Görev Sırasında Güvenoyu

∗   Başbakan, gerekli görürse, Bakanlar Kurulunda görüştükten sonra, Türkiye Büyük Millet Meclisinden güven isteyebilir.
∗   Güven istemi ancak üye tam sayısının salt çoğunluğuyla reddedilebilir.

Görev ve Siyasi Sorumluluk

∗   Başbakan, Bakanlar Kurulunun başkanı olarak, bakanlıklar arasında işbirliğini sağlar ve hükümetin genel siyasetinin
    yürütülmesini gözetir.
∗   Bakanlar Kurulu, bu siyasetin yürütülmesinden birlikte sorumludur.
∗   Her bakan, Başbakana karşı sorumlu olup ayrıca kendi yetkisi içindeki işlerden ve emri altındakilerin eylem ve
    işlemlerinden sorumludur.
∗   Başbakan, bakanların görevlerinin anayasa ve kanunlara uygun olarak yerine getirilmesini gözetmek ve düzeltici
    önlemleri almakla yükümlüdür.

Bakanlıkların Kurulması ve Bakanlar

Bakanlıkların,

kurulması,
kaldırılması,
görevleri,
yetkileri,
teşkilatı kanunla düzenlenir.
∗   Açık olan bakanlıklarla izinli veya özürlü olan bir bakana, diğer bir bakan geçici olarak vekillik eder. Bir bakan birden
    fazlasına vekillik edemez.
∗   TBMM kararı ile Yüce Divana verilen bir bakan bakanlıktan düşer. Başbakanın Yüce Divana şevki halinde hükümet
    istifa etmiş sayılır.
∗   Herhangi bir sebeple boşalan bakanlığa en geç 15 gün içinde atama yapılır.



 Not: Başbakanın milletvekili olması zorunludur. Bakanların ise milletvekili olması zorunlu değildir. Ancak milletvekili
 seçilme yeterliliğine sahip olmaları gerekir.


Cumhurbaşkanının başbakanı seçme ve atama yetkisi elbette sınırsız değildir. Kurulan Bakanlar Kurulunun TBMM'den
güvenoyu alması zorunluluğu, cumhurbaşkanının ancak meclisin güvenine sahip bir kişiyi Başbakan olarak atayabileceği
anlamına gelir. Bakanlar Kurulu, cumhurbaşkanının atama işlemiyle birlikte kurulmuş olur ve göreve başlamak için
TBMM'nin güvenoyunu beklemesi söz konusu değildir. Bakanlar Kurulunun güvenoyu almış sayılması için, özel bir çoğunluk
öngörülmemiştir. Meclis içtüzüğüne göre "güvenoyu verenlerin sayısı, güvensizlik oyu verenlerden fazlaysa, Bakanlar
Kurulu güven almış olur."


 Not: İşgüder hükümet: Cumhurbaşkanının tasdikiyle kurulmuş fakat meclisten güvenoyu alamamış hükümete işgüder
 hükümet denir. İşgüder hükümet ancak gündelik devlet işlerini icra edebilir.

2) BAKANLAR KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

∗   Genel siyaseti yürütmek
∗   Kanun hükmünde kararname çıkarmak
∗   Tüzük (nizamname) çıkarmak
∗   Kanun tasarısı hazırlamak
∗   Bütçe ve kesin hesap kanun tasarılarını hazırlamak
∗   Gerektiğinde olağanüstü hâl ve sıkıyönetim ilan etmek (Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan bakanlar kurulunca ilan
    edilir)
∗   Milli güvenliği sağlamak
∗   Silahlı kuvvetleri yurt savunmasına hazırlamak

3) BAKANLARIN SORUMLULUĞU

Siyasal Sorumluluk: Bu sorumluluk, bakanların görevlerine parlamento tarafından son verilebilmesi anlamına gelir. Yani
müeyyide, cezai veya hukuki değil, sadece siyasaldır. Siyasal sorumluluk, kolektif ve bireysel olmak üzere iki türlüdür.

Kolektif sorumluluk: Hükümetin genel siyasetinin yürütülmesinden doğan sorumluluktur. Bakanlar Kurulu, hükümetin genel
siyasetinden birlikte sorumludur.

Ayrıca, her bakan, kendi yetkisi içindeki işlerden ve emri altındakilerin eylem ve işlemlerinden de sorumludur. Buna ferdi
sorumluluk denir. Siyasal sorumluluğu gerçekleştirecek anayasal yöntem, güvenoyu mekanizmasıdır.
Güvensizlik önergesinin kabulü Meclis üye tam sayısının salt çoğunluğu ile mümkün olur.

Cezai Sorumluluk: Bakanların görevleriyle ilgili suçlarından doğan sorumluluklarıdır. Bu sorumluluk, Meclis soruşturması
yoluyla araştırılır.

Hukuki Sorumluluk: Bakanların görevleriyle ilgili olarak Devlete verdikleri zararın, kendilerine tazminat davası yoluyla
ödettirilmesidir.

4) SEÇİMLERDE GEÇİCİ BAKANLAR KURULU

∗   TBMM genel seçimlerinden önce, Adalet, İçişleri ve Ulaştırma bakanları çekilir.
∗   Seçimin başlangıç tarihinden 3 gün önce; seçim dönemi bitmeden seçimin yenilenmesine karar verilmesi halinde ise, bu
    karardan başlayarak 5 gün içinde, bu bakanlıklara TBMM içinden veya dışarıdan bağımsızlar Başbakanca atanır.
∗   Cumhurbaşkanı tarafından seçimlerin yenilenmesine karar verildiğinde Bakanlar Kurulu çekilir ve Cumhurbaşkanı geçici
    Bakanlar Kurulunu kurmak üzere bir Başbakan atar.
∗   Geçici Bakanlar Kuruluna Adalet, İçişleri ve Ulaştırma bakanları TBMM'deki veya Meclis dışındaki bağımsızlardan
    olmak üzere, siyasi parti gruplarından, oranlarına göre üye alınır.
∗   Siyasi parti gruplarından alınacak üye sayısını TBMM Başkanı tespit ederek Başbakana bildirir.
∗   Teklif edilen bakanlığı kabul etmeyen veya sonradan çekilen partililer yerin, TBMM içinden veya dışarıdan bağımsızlar
    atanır.
∗   Geçici Bakanlar Kurulu, yenilenme kararının Resmi Gazetede ilanından itibaren 15 gün içinde kurulur.
∗   Geçici Bakanlar Kurulu için güvenoyuna başvurulmaz.
∗   Geçici Bakanlar Kurulu seçim süresince ve yeni Meclis toplanıncaya kadar görevde kalır.

5) MİLLİ SAVUNMA

a) Başkomutanlık ve Genelkurmay Başkanlığı (Md. 117)

∗   Başkomutanlık, Türkiye Büyük Millet Meclisinin manevî varlığından ayrılamaz ve Cumhurbaşkanı tarafından temsil
    olunur.
∗   Millî güvenliğin sağlanmasından ve Silahlı Kuvvetlerin yurt savunmasına hazırlanmasından, Türkiye Büyük Millet
    Meclisine karşı, Bakanlar Kurulu sorumludur.
∗   Genelkurmay Başkanı; Silahlı Kuvvetlerin komutanı olup, savaşta Başkomutanlık görevlerini Cumhurbaşkanlığı namına
    yerine getirir.
∗   Genelkurmay Başkanı, Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine, Cumhurbaşkanınca atanır.
∗   Genelkurmay Başkanı, bu görev ve yetkilerinden dolayı Başbakana karşı sorumludur.

b) Millî Güvenlik Kurulu (Md. 118)

∗   Millî Güvenlik Kurulu; Cumhurbaşkanının başkanlığında,
∗   Başbakan,
∗   Genelkurmay Başkanı,
∗   Başbakan yardımcıları,
∗   Adalet, Millî Savunma,
∗   İçişleri, Dışişleri Bakanları,
∗   Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanları
∗   ve Jandarma Genel Komutanından kurulur.
∗   Millî Güvenlik Kurulu; Devletin millî güvenlik siyasetinin tayini, tespiti ve uygulanması ile ilgili alınan tavsiye kararları
    ve gerekli koordinasyonunun sağlanması konusundaki görüşlerini Bakanlar Kuruluna bildirir.
∗   Kurulun, Devletin varlığı ve bağımsızlığı, ülkenin bütünlüğü ve bölünmezliği, toplumun huzur ve güvenliğinin korunması
    hususunda alınmasını zorunlu gördüğü tedbirlere ait kararlar Bakanlar Kurulunca değerlendirilir.
∗   Millî Güvenlik Kurulunun gündemi; Başbakan ve Genelkurmay Başkanının önerileri dikkate alınarak Cumhurbaşkanınca
    düzenlenir.
∗   Cumhurbaşkanı katılamadığı zamanlar Millî Güvenlik Kurulu Başbakanın başkanlığında toplanır.

OLAĞANÜSTÜ YÖNETİM USULLERİ

A. Olağanüstü Hâller

1. Tabii afet ve ağır ekonomik bunalım sebebiyle olağanüstü hâl ilânı (M. 119

∗   Tabii afet, tehlikeli salgın hastalıklar veya ağır ekonomik bunalım hallerinde, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan
    Bakanlar Kurulu, yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde süresi altı ayı geçmemek üzere olağanüstü
    hal ilân edebilir.
∗   Bu süre Bakanlar Kurulu'nun isteği ile her seferinde en fazla 4 ay uzatılabilir. Uzatma kararı TBMM tarafından
    verilir.
Not: Olağanüstü hâlin uzatılması ve kaldırılmasına karar verme yetkisi TBMM'ye aittir.




Örnek Soru: (KPSS-2008)

1982 Anayasası'na göre, uygulanmakta olan olağanüstü hâlin, Bakanlar Kurulunun istemi üzerine her defasında 4 ayı
geçmemek üzere uzatılmasına karar vermeye aşağıdakilerden hangisi yetkilidir?

A)   Cumhurbaşkanı
B)   Millî Güvenlik Kurulu
C)   Genelkurmay Başkanı
D)   İçişleri Bakanı
E)   TBMM



2. Şiddet olaylarının yaygınlaşması ve kamu düzeninin ciddî şekilde bozulması sebepleriyle olağanüstü hal ilânı (M.
120)

Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet
hareketlerine ait ciddî belirtilerin ortaya çıkması veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddî şekilde bozulması
hallerinde, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu, Millî Güvenlik Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra
yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde, süresi altı ayı geçmemek üzere olağanüstü hal ilân edebilir.

B. Sıkıyönetim, Seferberlik ve Savaş Hâli (M. 122)

Anayasanın tanıdığı hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelen ve olağanüstü hal
ilânını gerektiren hâllerden daha vahim şiddet hareketlerinin yaygınlaşması, savaş hâli, savaşı gerektirecek bir durumun
baş göstermesi, ayaklanma olması, vatan veya Cumhuriyete karşı kuvvetli ve eylemli bir kalkışmanın veya ülkenin ve milletin
bölünmezliğini içten veya dıştan tehlikeye düşüren şiddet hareketlerinin yaygınlaşması, sebepleriyle, Cumhurbaşkanı
başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu, Millî Güvenlik Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra, süresi altı ayı aşmamak
üzere yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde sıkıyönetim ilân edebilir. Bu karar, derhal Resmî Gazetede
yayımlanır ve aynı gün TBMM'nin onayına sunulur.
Sıkıyönetim komutanları Genelkurmay Başkanlığına bağlı olarak görev yaparlar.
13 basbakan-ve-bakanlar-kurulu

Más contenido relacionado

Destacado

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destacado (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

13 basbakan-ve-bakanlar-kurulu

  • 1. Bakanlar Kurulu, yürütmenin siyasal bakımdan sorumlu olan, dolayısıyla yürütme yetkisini fiilen kullanan organdır. 1) BAKANLAR KURULU Kuruluşu ∗ Bakanlar kurulu Başbakan ve bakanlardan kurulur. ∗ Başbakan, Cumhurbaşkanınca TBMM üyeleri arasından atanır. ∗ Bakanlar, TBMM üyeleri veya milletvekili seçilme yeterliğine sahip olanlar arasından Başbakanca seçilir ve Cumhurbaş- kanınca atanır. ∗ Gerektiğinde Başbakanın önerisi üzerine Cumhurbaşkanınca görevlerine son verilir. Başbakanın Görevleri ∗ Hükümetin genel siyasetinin yürütülmesini gözetmek ∗ Bakanlar Kurulu'na başkanlık etmek ∗ Bakanların görevlerini yerine getirmelerini gözetmek ∗ Bakanları seçmek ∗ Bakanları görevden alınmasını Cumhurbaşkanına önermek ∗ Milli Güvenlik Kuruluna katılmak ∗ Bakanlıklar arasında işbirliğini sağlamak ∗ Yüksek Askeri Şura'ya başkanlık etmek Göreve Başlama ve Güvenoyu ∗ Bakanlar Kurulunun listesi tam olarak TBMM'ye sunulur. Türkiye Büyük Millet Meclisi tatilde ise toplantıya çağrılır. ∗ Bakanlar Kurulunun programı, kuruluşundan en geç bir hafta içinde Başbakan veya bir bakan tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisinde okunu ve güvenoyuna başvurulur. Görev Sırasında Güvenoyu ∗ Başbakan, gerekli görürse, Bakanlar Kurulunda görüştükten sonra, Türkiye Büyük Millet Meclisinden güven isteyebilir. ∗ Güven istemi ancak üye tam sayısının salt çoğunluğuyla reddedilebilir. Görev ve Siyasi Sorumluluk ∗ Başbakan, Bakanlar Kurulunun başkanı olarak, bakanlıklar arasında işbirliğini sağlar ve hükümetin genel siyasetinin yürütülmesini gözetir. ∗ Bakanlar Kurulu, bu siyasetin yürütülmesinden birlikte sorumludur. ∗ Her bakan, Başbakana karşı sorumlu olup ayrıca kendi yetkisi içindeki işlerden ve emri altındakilerin eylem ve işlemlerinden sorumludur. ∗ Başbakan, bakanların görevlerinin anayasa ve kanunlara uygun olarak yerine getirilmesini gözetmek ve düzeltici önlemleri almakla yükümlüdür. Bakanlıkların Kurulması ve Bakanlar Bakanlıkların, kurulması, kaldırılması, görevleri, yetkileri, teşkilatı kanunla düzenlenir.
  • 2. Açık olan bakanlıklarla izinli veya özürlü olan bir bakana, diğer bir bakan geçici olarak vekillik eder. Bir bakan birden fazlasına vekillik edemez. ∗ TBMM kararı ile Yüce Divana verilen bir bakan bakanlıktan düşer. Başbakanın Yüce Divana şevki halinde hükümet istifa etmiş sayılır. ∗ Herhangi bir sebeple boşalan bakanlığa en geç 15 gün içinde atama yapılır. Not: Başbakanın milletvekili olması zorunludur. Bakanların ise milletvekili olması zorunlu değildir. Ancak milletvekili seçilme yeterliliğine sahip olmaları gerekir. Cumhurbaşkanının başbakanı seçme ve atama yetkisi elbette sınırsız değildir. Kurulan Bakanlar Kurulunun TBMM'den güvenoyu alması zorunluluğu, cumhurbaşkanının ancak meclisin güvenine sahip bir kişiyi Başbakan olarak atayabileceği anlamına gelir. Bakanlar Kurulu, cumhurbaşkanının atama işlemiyle birlikte kurulmuş olur ve göreve başlamak için TBMM'nin güvenoyunu beklemesi söz konusu değildir. Bakanlar Kurulunun güvenoyu almış sayılması için, özel bir çoğunluk öngörülmemiştir. Meclis içtüzüğüne göre "güvenoyu verenlerin sayısı, güvensizlik oyu verenlerden fazlaysa, Bakanlar Kurulu güven almış olur." Not: İşgüder hükümet: Cumhurbaşkanının tasdikiyle kurulmuş fakat meclisten güvenoyu alamamış hükümete işgüder hükümet denir. İşgüder hükümet ancak gündelik devlet işlerini icra edebilir. 2) BAKANLAR KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ ∗ Genel siyaseti yürütmek ∗ Kanun hükmünde kararname çıkarmak ∗ Tüzük (nizamname) çıkarmak ∗ Kanun tasarısı hazırlamak ∗ Bütçe ve kesin hesap kanun tasarılarını hazırlamak ∗ Gerektiğinde olağanüstü hâl ve sıkıyönetim ilan etmek (Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan bakanlar kurulunca ilan edilir) ∗ Milli güvenliği sağlamak ∗ Silahlı kuvvetleri yurt savunmasına hazırlamak 3) BAKANLARIN SORUMLULUĞU Siyasal Sorumluluk: Bu sorumluluk, bakanların görevlerine parlamento tarafından son verilebilmesi anlamına gelir. Yani müeyyide, cezai veya hukuki değil, sadece siyasaldır. Siyasal sorumluluk, kolektif ve bireysel olmak üzere iki türlüdür. Kolektif sorumluluk: Hükümetin genel siyasetinin yürütülmesinden doğan sorumluluktur. Bakanlar Kurulu, hükümetin genel siyasetinden birlikte sorumludur. Ayrıca, her bakan, kendi yetkisi içindeki işlerden ve emri altındakilerin eylem ve işlemlerinden de sorumludur. Buna ferdi sorumluluk denir. Siyasal sorumluluğu gerçekleştirecek anayasal yöntem, güvenoyu mekanizmasıdır. Güvensizlik önergesinin kabulü Meclis üye tam sayısının salt çoğunluğu ile mümkün olur. Cezai Sorumluluk: Bakanların görevleriyle ilgili suçlarından doğan sorumluluklarıdır. Bu sorumluluk, Meclis soruşturması yoluyla araştırılır. Hukuki Sorumluluk: Bakanların görevleriyle ilgili olarak Devlete verdikleri zararın, kendilerine tazminat davası yoluyla ödettirilmesidir. 4) SEÇİMLERDE GEÇİCİ BAKANLAR KURULU ∗ TBMM genel seçimlerinden önce, Adalet, İçişleri ve Ulaştırma bakanları çekilir. ∗ Seçimin başlangıç tarihinden 3 gün önce; seçim dönemi bitmeden seçimin yenilenmesine karar verilmesi halinde ise, bu karardan başlayarak 5 gün içinde, bu bakanlıklara TBMM içinden veya dışarıdan bağımsızlar Başbakanca atanır.
  • 3. Cumhurbaşkanı tarafından seçimlerin yenilenmesine karar verildiğinde Bakanlar Kurulu çekilir ve Cumhurbaşkanı geçici Bakanlar Kurulunu kurmak üzere bir Başbakan atar. ∗ Geçici Bakanlar Kuruluna Adalet, İçişleri ve Ulaştırma bakanları TBMM'deki veya Meclis dışındaki bağımsızlardan olmak üzere, siyasi parti gruplarından, oranlarına göre üye alınır. ∗ Siyasi parti gruplarından alınacak üye sayısını TBMM Başkanı tespit ederek Başbakana bildirir. ∗ Teklif edilen bakanlığı kabul etmeyen veya sonradan çekilen partililer yerin, TBMM içinden veya dışarıdan bağımsızlar atanır. ∗ Geçici Bakanlar Kurulu, yenilenme kararının Resmi Gazetede ilanından itibaren 15 gün içinde kurulur. ∗ Geçici Bakanlar Kurulu için güvenoyuna başvurulmaz. ∗ Geçici Bakanlar Kurulu seçim süresince ve yeni Meclis toplanıncaya kadar görevde kalır. 5) MİLLİ SAVUNMA a) Başkomutanlık ve Genelkurmay Başkanlığı (Md. 117) ∗ Başkomutanlık, Türkiye Büyük Millet Meclisinin manevî varlığından ayrılamaz ve Cumhurbaşkanı tarafından temsil olunur. ∗ Millî güvenliğin sağlanmasından ve Silahlı Kuvvetlerin yurt savunmasına hazırlanmasından, Türkiye Büyük Millet Meclisine karşı, Bakanlar Kurulu sorumludur. ∗ Genelkurmay Başkanı; Silahlı Kuvvetlerin komutanı olup, savaşta Başkomutanlık görevlerini Cumhurbaşkanlığı namına yerine getirir. ∗ Genelkurmay Başkanı, Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine, Cumhurbaşkanınca atanır. ∗ Genelkurmay Başkanı, bu görev ve yetkilerinden dolayı Başbakana karşı sorumludur. b) Millî Güvenlik Kurulu (Md. 118) ∗ Millî Güvenlik Kurulu; Cumhurbaşkanının başkanlığında, ∗ Başbakan, ∗ Genelkurmay Başkanı, ∗ Başbakan yardımcıları, ∗ Adalet, Millî Savunma, ∗ İçişleri, Dışişleri Bakanları, ∗ Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanları ∗ ve Jandarma Genel Komutanından kurulur. ∗ Millî Güvenlik Kurulu; Devletin millî güvenlik siyasetinin tayini, tespiti ve uygulanması ile ilgili alınan tavsiye kararları ve gerekli koordinasyonunun sağlanması konusundaki görüşlerini Bakanlar Kuruluna bildirir. ∗ Kurulun, Devletin varlığı ve bağımsızlığı, ülkenin bütünlüğü ve bölünmezliği, toplumun huzur ve güvenliğinin korunması hususunda alınmasını zorunlu gördüğü tedbirlere ait kararlar Bakanlar Kurulunca değerlendirilir. ∗ Millî Güvenlik Kurulunun gündemi; Başbakan ve Genelkurmay Başkanının önerileri dikkate alınarak Cumhurbaşkanınca düzenlenir. ∗ Cumhurbaşkanı katılamadığı zamanlar Millî Güvenlik Kurulu Başbakanın başkanlığında toplanır. OLAĞANÜSTÜ YÖNETİM USULLERİ A. Olağanüstü Hâller 1. Tabii afet ve ağır ekonomik bunalım sebebiyle olağanüstü hâl ilânı (M. 119 ∗ Tabii afet, tehlikeli salgın hastalıklar veya ağır ekonomik bunalım hallerinde, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu, yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde süresi altı ayı geçmemek üzere olağanüstü hal ilân edebilir. ∗ Bu süre Bakanlar Kurulu'nun isteği ile her seferinde en fazla 4 ay uzatılabilir. Uzatma kararı TBMM tarafından verilir.
  • 4. Not: Olağanüstü hâlin uzatılması ve kaldırılmasına karar verme yetkisi TBMM'ye aittir. Örnek Soru: (KPSS-2008) 1982 Anayasası'na göre, uygulanmakta olan olağanüstü hâlin, Bakanlar Kurulunun istemi üzerine her defasında 4 ayı geçmemek üzere uzatılmasına karar vermeye aşağıdakilerden hangisi yetkilidir? A) Cumhurbaşkanı B) Millî Güvenlik Kurulu C) Genelkurmay Başkanı D) İçişleri Bakanı E) TBMM 2. Şiddet olaylarının yaygınlaşması ve kamu düzeninin ciddî şekilde bozulması sebepleriyle olağanüstü hal ilânı (M. 120) Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddî belirtilerin ortaya çıkması veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddî şekilde bozulması hallerinde, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu, Millî Güvenlik Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde, süresi altı ayı geçmemek üzere olağanüstü hal ilân edebilir. B. Sıkıyönetim, Seferberlik ve Savaş Hâli (M. 122) Anayasanın tanıdığı hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelen ve olağanüstü hal ilânını gerektiren hâllerden daha vahim şiddet hareketlerinin yaygınlaşması, savaş hâli, savaşı gerektirecek bir durumun baş göstermesi, ayaklanma olması, vatan veya Cumhuriyete karşı kuvvetli ve eylemli bir kalkışmanın veya ülkenin ve milletin bölünmezliğini içten veya dıştan tehlikeye düşüren şiddet hareketlerinin yaygınlaşması, sebepleriyle, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu, Millî Güvenlik Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra, süresi altı ayı aşmamak üzere yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde sıkıyönetim ilân edebilir. Bu karar, derhal Resmî Gazetede yayımlanır ve aynı gün TBMM'nin onayına sunulur. Sıkıyönetim komutanları Genelkurmay Başkanlığına bağlı olarak görev yaparlar.