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   VALOREn sentido humanista. Elvalor se refiere a unaexcelencia, perfección ovirtud.
   Valores infrahumanosSon aquellos que síperfeccionan al hombre,pero en aspectos másinferiores que comparte conotros ser...
   Valores TerminalesSon estados finales ometas en la vida que alindividuo le gustaríaconseguir a lo largo de suvida .Eje...
   valores biológicos, traen como    consecuencia la salud y se cultivan    mediante la educación física e higiénica.   ...
Hacen al hombre moral ylo dispone a la felicidad   La prudencia   La justicia   La fortaleza   La templanza
PRUDENCIA                                       JUSTICIA                                                    DISPONE A RESP...
FORTALEZA                         TEMPLANZAHACE CAPAZ DE VENCER EL TEMOR,   ES LA VIRTUD MORAL QUE MODERA LAINCLUSO LA MUE...
   es la falta de normas o    incapacidad de la estructura    social de proveer a ciertos    individuos lo necesario para...
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IMPORTANCIA DE LOS VALORES PARA UNA CONVIVENCIA SOCIAL

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IMPORTANCIA DE LOS VALORES PARA UNA CONVIVENCIA SOCIAL

  1. 1.  AXIOLOGIAes la parte de la filosofíaque estudia los valores  ANOMIAes la falta de normas oincapacidad de laestructura social deproveer a ciertosindividuos lo necesariopara lograr las metas de lasociedad.
  2. 2.  VALOREn sentido humanista. Elvalor se refiere a unaexcelencia, perfección ovirtud.
  3. 3.  Valores infrahumanosSon aquellos que síperfeccionan al hombre,pero en aspectos másinferiores que comparte conotros seres como losanimales, por ejemplo. elplacer, la fuerza, la agilidad,la salud  Valores humanos infra morales La inteligencia y elconocimiento, el arte, elbuen gusto.
  4. 4.  Valores TerminalesSon estados finales ometas en la vida que alindividuo le gustaríaconseguir a lo largo de suvida .Ejemplo:  Armonía interna  Sentido del logro  Libertad  Mundo en paz
  5. 5.  valores biológicos, traen como consecuencia la salud y se cultivan mediante la educación física e higiénica. Valores sensibles, conducen al placer, a la alegría y al esparcimiento. Valores económicos, nos proporcionan todo lo que nos es útil; son valores de uso y de cambio. Valores estéticos, nos muestran la belleza en todas sus formas. Valores intelectuales, nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento. Valores religiosos, nos permiten alcanzar la dimensión de lo sagrado. Valores morales, su práctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad, el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz, entre otros.
  6. 6. Hacen al hombre moral ylo dispone a la felicidad La prudencia La justicia La fortaleza La templanza
  7. 7. PRUDENCIA JUSTICIA DISPONE A RESPETAR LOS DERECHOS DEEL HOMBRE PRUDENTE DECIDE Y ORDENA CADA UNO Y A ESTABLECER EN LASSU CONDUCTA SEGÚN ESTE JUICIO. RELACIONES HUMANAS LA ARMONÍA QUE"EL HOMBRE CAUTO MEDITA SUS PASOS" (PROV. 14,15). PROMUEVE LA EQUIDAD RESPECTO A LAS PERSONAS Y AL BIEN COMÚN
  8. 8. FORTALEZA TEMPLANZAHACE CAPAZ DE VENCER EL TEMOR, ES LA VIRTUD MORAL QUE MODERA LAINCLUSO LA MUERTE, Y DE HACER ATRACCIÓN DE LOS PLACERES Y PROCURA ELFRENTE A LAS PRUEBAS Y A LAS EQUILIBRIO EN EL USO DE LOS BIENESPERSECUCIONES CREADOS.
  9. 9.  es la falta de normas o incapacidad de la estructura social de proveer a ciertos individuos lo necesario para lograr las metas de la sociedad. El término (etimológicamente, a = sin, nomos = norma)
  10. 10.  la anomia es un colapso de gobernabilidad por no poder controlar esta emergente situación de alienación experimentada por un individuo o una subcultura, hecho que provoca una situación crítica en evolución constante y creciente hacia el caos.
  11. 11.  cinco tipos de adaptaciones a 1. Exposición a la meta cultural y normas una situación en que los medios que regulan la conducta orientada hacia la meta. legítimos para alcanzar una meta son inalcanzables para 2. Aceptación de la meta o norma como ella: mandatos morales y valores internalizados. 1-Conformismo 3. Accesibilidad relativa de la meta: las 2-Ritualismo posibilidades de vida en la estructura de oportunidades. 3-Rebelión: 4-La innovación: 4. El grado de discrepancia, entre la meta 5-Retraimiento: aceptada y su accesibilidad. 5. El grado de anomia 6. Las tasas de conducta desviada de los distintos tipos manifestada en la topología de los modos de adaptación
  12. 12.  Responsabilidad socialdesde una retroalimentación constante de la sociedadparticipa en el mejoramiento y promoción del desarrollohumano sostenible Formación ProfesionalEs la formación y capacitación de técnicos y profesionalespara poder ejercer su disciplina y mejorar la calidad devida de la persona y de la sociedad. Investigaciónla Institución propende por la búsqueda de nuevasverdades, la producción original, la experimentación, elpensamiento creativo,

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