SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Workshop Health Management
         Strategie
            Rik Bijl
          Ton van Son
   TNO management Consultants
Stelling 1 (strategie)
De basis van een excellente organisatie is
gedeelde waarden. Als medewerkers die in de
praktijk brengen, volgt operational excellence
als vanzelf.
Stelling 2 (strategie)
Een gezonde organisatie werkt met
gezonde, kundige en betrokken medewerkers.
Stelling: Selecteer aan de poort op die
competenties en dan ben je er.
Stelling 3 (strategie)
Een gezonde organisatie heeft aandacht voor
zingeving van het werk.
Stelling 4 (strategie)
Om een waarlijk gezonde en excellente
organisatie te worden is het nodig bezieling en
zakelijkheid met elkaar in evenwicht te brengen
en aan elkaar te verbinden.
Stelling 5 (strategie)
We zullen alles uit de kast moeten halen om de
komende jaren voldoende en goede zorg te
kunnen (blijven) leveren. Dit kan door te kiezen
voor toepassing van de juiste methodieken.

More Related Content

Similar to Workshop Strategie

Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMDuurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMPeter Lamerigts
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieSjoerd Diederik
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Stijn Huijsmans
 
Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...
Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...
Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...Tilly Van Parys
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicatiesmarcjanssen
 
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...Antwerp Management School
 
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheidWell being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheidAttentia
 
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth MdhC:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth MdhInterhealth
 
Jpk lean betrokkenheid-gezondheidszorg
Jpk lean betrokkenheid-gezondheidszorgJpk lean betrokkenheid-gezondheidszorg
Jpk lean betrokkenheid-gezondheidszorgKoen Van Damme
 
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelWaardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelAlbert Jan Stam
 
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...Bert Visser
 
Webinar cao104 attentia
Webinar cao104  attentiaWebinar cao104  attentia
Webinar cao104 attentiaAttentia
 

Similar to Workshop Strategie (20)

Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMDuurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
 
Prijs van stress
Prijs van stressPrijs van stress
Prijs van stress
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatie
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
 
Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...
Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...
Hoe op een gezonde manier medewerkers aantrekken, ontwikkelen en binden aan j...
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
 
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
 
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheidWell being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
 
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth MdhC:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
 
Jpk lean betrokkenheid-gezondheidszorg
Jpk lean betrokkenheid-gezondheidszorgJpk lean betrokkenheid-gezondheidszorg
Jpk lean betrokkenheid-gezondheidszorg
 
Naar een cultuur van continu verbeteren
Naar een cultuur van continu verbeterenNaar een cultuur van continu verbeteren
Naar een cultuur van continu verbeteren
 
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelWaardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren Artikel
 
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshareUbeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
 
Workshop Richting
Workshop RichtingWorkshop Richting
Workshop Richting
 
thz-boekje[1]
thz-boekje[1]thz-boekje[1]
thz-boekje[1]
 
HR strategy HZPC
HR strategy HZPCHR strategy HZPC
HR strategy HZPC
 
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
 
Webinar cao104 attentia
Webinar cao104  attentiaWebinar cao104  attentia
Webinar cao104 attentia
 

More from Sjoerd Diederik

Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingSjoerd Diederik
 
Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingSjoerd Diederik
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberSjoerd Diederik
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleSjoerd Diederik
 
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Sjoerd Diederik
 
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Sjoerd Diederik
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adSjoerd Diederik
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkSjoerd Diederik
 
eMental Health op het werk
eMental Health op het werkeMental Health op het werk
eMental Health op het werkSjoerd Diederik
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adSjoerd Diederik
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkSjoerd Diederik
 
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversieGezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversieSjoerd Diederik
 
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10Sjoerd Diederik
 

More from Sjoerd Diederik (20)

Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
 
Stemresultaten
StemresultatenStemresultaten
Stemresultaten
 
Robert van schagen - L
Robert van schagen - LRobert van schagen - L
Robert van schagen - L
 
Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
 
Workshop Rendement
Workshop RendementWorkshop Rendement
Workshop Rendement
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 november
 
Workshop Continuiteit
Workshop ContinuiteitWorkshop Continuiteit
Workshop Continuiteit
 
Workshop Communicatie
Workshop CommunicatieWorkshop Communicatie
Workshop Communicatie
 
Zwolle
ZwolleZwolle
Zwolle
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in Peolple
 
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
 
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
 
Impressie Symposium
Impressie SymposiumImpressie Symposium
Impressie Symposium
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.ad
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werk
 
eMental Health op het werk
eMental Health op het werkeMental Health op het werk
eMental Health op het werk
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.ad
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werk
 
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversieGezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
 
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
 

Workshop Strategie

  • 1. Workshop Health Management Strategie Rik Bijl Ton van Son TNO management Consultants
  • 2. Stelling 1 (strategie) De basis van een excellente organisatie is gedeelde waarden. Als medewerkers die in de praktijk brengen, volgt operational excellence als vanzelf.
  • 3. Stelling 2 (strategie) Een gezonde organisatie werkt met gezonde, kundige en betrokken medewerkers. Stelling: Selecteer aan de poort op die competenties en dan ben je er.
  • 4. Stelling 3 (strategie) Een gezonde organisatie heeft aandacht voor zingeving van het werk.
  • 5. Stelling 4 (strategie) Om een waarlijk gezonde en excellente organisatie te worden is het nodig bezieling en zakelijkheid met elkaar in evenwicht te brengen en aan elkaar te verbinden.
  • 6. Stelling 5 (strategie) We zullen alles uit de kast moeten halen om de komende jaren voldoende en goede zorg te kunnen (blijven) leveren. Dit kan door te kiezen voor toepassing van de juiste methodieken.