Pour plus d'infos sur l'entrepreneuriat et l'emploi en Tunisie, n'hésitez pas à visiter notre page facebook. Site web : http://www.startupmania.info/ Page Facebook : https://www.facebook.com/StartupMania

1. EN PARTENARIAT AVEC
LE MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L'EMPLOI
L'Association des Responsables
de Formation et de Gestion Humaine
dans les Entreprises

2. L'EDITO
La question du travail demeure au centre de tout projet de société moderne. Au-delà de ce
constat qui ne réinvente pas la roue se cache une problématique fondamentale : comment un
pays qui a tant misé sur le développement des "aptitudes naturelles" de ses enfants en arrive-t-il à
produire autant de chômeurs? Une interrogation qui vient s'ajouter à tant d'autres pour consacrer
la réconciliation de la Tunisie avec la parole publique.
En effet, dans la vivacité des débats où s'expriment bien plus que des convictions et des
sensibilités et où s'affirment des divergences nécessaires à l'exercice de la démocratie, un sujet et
un seul semble fédérer l'ensemble des protagonistes, de la classe politique au citoyen lambda, en
passant par les différents acteurs du dispositif concerné : l'emploi.
L'heure semble être venue d'envisager le parcours de l'individu dans sa globalité et de repenser ce
même individu plutôt que de faire le procès, néanmoins utile, de notre modèle de
développement. Un grand pas sera franchi le jour où l'on expliquera, non pas la faillite d'une
transmission intergénérationnelle, mais l'avènement d'un temps nouveau où la mobilité n'est pas
synonyme d'instabilité ou de précarité. Cela revient à admettre comme un combat ce qui aura été,
après l'indépendance, une évidence dans un pays à construire. Mais que cela n'exempte en rien le
rôle des pouvoirs publics et de leurs partenaires privés et sociaux afin de garantir les conditions
d'accès de tous à cet ascenseur social, ce vecteur de la citoyenneté ou, plus simplement, cette
condition première de la dignité humaine.
Il y aura autant de réponses durables que de formules magiques et l'on s'aperçoit, avec un peu de
retard, que créer de l'activité, impulser une dynamique, réinventer l'énergie et l'intelligence
humaines, c'est de l'exégèse continue, l'effort de chaque instant : scruter les opportunités,
observer les tendances, prospecter, imaginer de nouvelles formes et de nouveaux moyens de
production… dessiner également le profil "durable", celui qui s'adaptera sans sourciller aux
exigences et aux caprices du marché de l'emploi.
L'EVENEMENT
Tunisia for Employment est le premier évènement consacré à l'emploi et à l'employabilité qui ne
soit pas organisé par les pouvoirs publics. L'initiative part du constat que la place qu'occupe l'Etat
dans la vie comme dans l'imaginaire du citoyen tunisien est à redéfinir. L'emploi, ce combustible
de la Révolution et condition sine qua non de la réussite du processus transitionnel, devient de
facto l'affaire de chacun et renvoie tous les acteurs de tous secteurs face à leur responsabilité.
C'est cette conscience collective qui assurera le passage de l'Etat providence qui a fait son temps –
et son devoir, à une seconde République née sous le signe de l'initiative et du développement
participatif.
Tunisia for Employment est dicté par un second constat : l'existence d'un processus de réflexion et
de pratiques innovantes en matière de recrutement et de solutions RH, au sein d'entreprises

3. tunisiennes ou de multinationales implantées en Tunisie. Cette dynamique gagnerait à être
connue du grand public et partagée avec des professionnels que la question de l'emploi et de
l'employabilité fédère. Certaines sociétés connaissent une rotation importante de leurs ressources
humaines. Une hyperactivité qui les pousse à inventer, innover et proposer continuellement de
nouvelles stratégies de recrutement, de développement ou de réadaptation des compétences.
Tunisia for Employment est un espace dédié à ces entreprises qui savent croiser leurs objectifs
avec l'intérêt national, à ces firmes qui conjuguent leur activité au futur de l'optimisme et au
pluriel du collectif qui gagne. De cet engagement éthique naîtra un nouveau climat de confiance
propice à la revigoration de notre tissu productif, à la réalisation de projets porteurs et à
l'avènement d'un homme nouveau qui s'identifiera dans ce pacte social.
Cette entreprise qui recrute "intelligent", c'est la vôtre et Tunisia for Employment est votre espace.
Parce que les concepts innovants sont faits pour se rencontrer, parce qu'une entreprise militante
mérite d'être accompagnée, ne ratez pas ce premier rendez-vous professionnel et grand public
consacré à l'emploi et à l'employabilité. Des dizaines de sociétés, des professionnels du
recrutement et du développement des compétences, des milliers de visiteurs, des
experts/conférenciers de haut niveau se croiseront et échangeront le fruit de leur expérience ainsi
que le résultat de leur réflexion.
Ça se passe au Palais des Congrès les 26 et 27 avril 2013 et, plus que jamais, l'innovation
appartient à ceux qui s'y prennent tôt. Offrez donc à votre entreprise l'opportunité qu'elle mérite.

4. TUNISIA FOR EMPLOYMENT : PROGRAMME SCIENTIFIQUE
THEME AXES INTERVENANT(S) ORGANISME
Le chômage des femmes
La difficulté de l'entreprenariat
féminin Mme Wafa MAKHLOUF SAYADI
L'emploi au féminin
La transition
études/entrepreneuriat chez les Mme Khaoula BOUSSEMMA
jeunes femmes : constats de
l'expérience ENACTUS
L'entreprise sociale
Mlle Asma MANSOUR

5. TUNISIA FOR EMPLOYMENT : PROGRAMME SCIENTIFIQUE
THEME AXES INTERVENANT(S) ORGANISME
La charte sociale du Conseil de William MASSOLIN
l'Europe
Coordinateur National Tunisie
Conseil de l'Europe
M. Dimiter CHALEV
Le droit à la sécurité sociale
Chef de Bureau Tunisie
Le droit au travail en Haut Commissariat aux Droits de
question(s) l'Homme
M. Ghazi GHERAÏRI
Inscrire le droit au travail dans la
Constitution? Secrétaire Général
Académie Internationale de Droit
Constitutionnel
En attente de précisons sur les
Le droit au travail au cœur de experts
l'engagement : rôle de la société
civile

6. TUNISIA FOR EMPLOYMENT : PROGRAMME SCIENTIFIQUE
THEME AXES INTERVENANT(S) DESCRIPTION
La prospective stratégique pour
l'éducation (2)
M. Kaïs HAMMAMI 1 – Conférence plénière
Expert en prospective auprès des
administrations tunisiennes 2 – Ateliers d'application
thématiques
PENSER AUTREMENT La prospective stratégique pour Enseignant à l'ENA, l'ESFSI et à
l'entreprenariat (2) l'Ecole de la Guerre
Ancien expert auprès du
LA PROSPECTIVE (1) département de prospective de
l'UNESCO
La prospective stratégique pour
l'emploi (2)

7. TUNISIA FOR EMPLOYMENT : PROGRAMME SCIENTIFIQUE
THEME AXES INTERVENANT(S) ORGANISME
A contexte révolutionnaire, Mlle Selma BEN KRAÏEM
mesures révolutionnaires
Consultante EY au Cabinet du MFPE
M. Mustapha BACCOUCHE
Diplômés, mode d'emploi
Diplômés… et après? Chargé des Relations Université –
Entreprise, Innovation à l'UTICA
Vues d'ailleurs : La caravane de Contact
l'emploi M. Hassan ARRAQQAS
Ministre conseiller Amb. Maroc
Diplômés mal employés : la
précarité du primo-emploi

8. TUNISIA FOR EMPLOYMENT : PROGRAMME SCIENTIFIQUE
THEME AXES INTERVENANT(S) ORGANISME
Serge BLONDEAU
LA FORMATION AU SERVICE
DE L'ACTIVITE 1 Directeur Général du CIDE
Montréal
Visioconférence
REPENSER LA FORMATION
PROFESSIONNELLE EN TUNISE
Néjib TALMOUDI
Directeur Technique Pro-Invest/CIDE
Mme Murielle SEMPOUX
La mise en place de centres de
LA FORMATION AU SERVICE compétences en Tunisie Chargée des relations
DE L'ACTIVITE 2 internationales au FOREM (Belgique)
Visioconférence
COOPERATION ET INITIATIVES
M. Daniel SOIL
La coopération solidaire : pour le
développement des compétences Délégué Wallonie-Bruxelles
à Tunis

9. TUNISIA FOR EMPLOYMENT : PROGRAMME SCIENTIFIQUE
THEME AXES INTERVENANT(S) ORGANISME
Attente de précision sur le nom de
NOUVEAUX DEFIS 1 Les nouveaux réseaux : combattre l'expert
ou intégrer?
L'ECONOMIE PARALLELE
Le marché informel : pourvoyeur ou M. Moez HASSEN
destructeur d'emploi?
Directeur Général
CCI du Cap Bon
M. Adel CHENNOUFI
NOUVEAUX DEFIS 2
En attente sujet Directeur de Rédaction
d'ICARE Magazine
LA GRH A L'EPREUVE DES
MUTATIONS POLITIQUES ET
SOCIALES

10. ATELIERS DE COACHING
PERSONNALISE

11. CONTACT Ghazi Karmaoui
Directeur de programme
Tél. 71 843 621 / 71 788 502
Mobile : 20 61 20 31
Fax 71 783 438
Courriel : gk@tunisiaemployment.com
Sarah Smiri
Chef de projet Tunisia for Employment
17, rue de Jughurta – Mutuelleville
1002 Tunis-Belvédère, Tunisie Tél. 71 843 621 / 71 788 502
www.tunisiaemployment.com* Mobile : 23 32 14 63
Fax 71 783 438
Courriel : sarah.smiri@tunisiaemployment.com
* En construction