Alphen dec2014

WINTER 2014
Zakelijk magazine voor: Alphen aan den Rijn
(Alphen, Boskoop, Rijnwoude), Bodegraven en Woubrugge
Reportage
Uipkes Houten Vloeren:
‘Als het hout is, maken we het’
Business Center Special:
mijnkantoorhuren.nl: jouw onafhankelijke
en kostenloze kantoorzoeker!
Thema
De Top 50 Machtige Alphenaren
2014: verrassend en vernieuwend
Sera Software:
Van webshop
naar complete
bedrijfsvoering

DE INDIVIDUELE VERRE REIZEN SPECIALIST
TRAVEL.NL333
Wilt u liever een maatwerk reis?
Stel GRATIS uw reis samen
via 333TRAVEL.nl of bel met
onze landenspecialisten via
tel. 0348-44 19 51
333Family
Avontuurlijke
familiereizen
Waarom een 333Family reis
boeken bij 333TRAVEL?
• Mooi aanbod van individuele rondreizen
met kids
• Elke reis is aan te passen naar je wensen
• Speciale kinderkortingen
• Je bepaalt je eigen reistempo
• Je reist met eigen minibus met privé-chauffeur
• Comfortabele hotels veelal met zwembad
• Kamers naast elkaar of familie kamer
• Vele excursies voor groot en klein met
entreegelden inclusief
• Veel avontuur, natuur en kennismaking met
de lokale bevolking
• Winnaar van de Beste en Populairste verre
reizen zoover award 2014
• Uitstekende prijs en kwaliteit verhouding
2 OF 3 WEEKSE INDIVIDUELE
RONDREIS MET KIDS
vanaf €1499,- per persoon (Inclusief vluchten)
naar Maleisië, Indonesië/Bali, Vietnam, Amerika,
Sri Lanka, China of Thailand

Actief in het
Groene Hart!
www.hof-bhv.nl Tel: 0182 - 52 01 11 - E-mail: gouda@hof-bhv.nl
Tel: 079 - 34 22 788 - E-mail: zoetermeer@hof-bhv.nl
Tel: 0172 - 49 37 43 - E-mail: alphen@hof-bhv.nl
Vestiging Gouda
Vestiging Zoetermeer
Vestiging Alphen a/d Rijn
Bedrijfsweg 1 Distributieweg 25
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Huurprijs € 90,- per m² per jaar
Oppervlakte Ca. 155 m², deelverhuur
mogelijk vanaf ca. 66 m²
Tankval 5A
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Oppervlakte Ca. 210 m²
Conradstraat 67
Alphena/dRijn
Distributieweg 26
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Beursstraat 2
Bodegraven
Lemelerberg 25
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
vanaf ca. 145 m²
Ridderhof 7
Alphena/dRijn
Type Winkelruimte
Huurprijs € 1.500,- per maand
Oppervlakte Ca . 135 m² winkelruimte
en ca. 22 m² berging
Tjalk 56
Bodegraven
Type Kantoorruimte
Huurprijs € 52.000,- per jaar
Vraagprijs € 599.500,- kosten koper
Type Bedrijfs-/kantoorruimte
Huurprijs Nader overeen te komen
Oppervlakte Totaal ca. 160 m²
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Perceel 740 m²
Type Kantoorruimte
A.P. van Neslaan 1 Mozartlaan 46B
Boskoop
Waddinxveen
Korte Tiendeweg 18 Juweellaan 188
Gouda
Zoetermeer
Type Winkelruimte
Type Bedrijfs-/kantoor-/
praktijkruimte
Oppervlakte Totaal ca. 235 m² op de
begane grond
Type Kantoorruimte
Vraagprijs € 1.950.000,- kosten koper
Oppervlakte Ca. 2.706 m²
Type Kantoorruimte
Huurprijs Vanaf € 65,- per maand
Oppervlakte Totaal ca. 122 m²,
deelverhuur vanaf
ca. 13 m²
Kerkstraat 34-36
Bodegraven
Brugstraat 10 Prins Hendrikstraat 7-9
Bodegraven
Bodegraven
Type Winkelruimte
Oppervlakte Totaal ca. 326 m², verdeeld
over ca. 222 m² winkelruimte, ca. 22 m²
kantoorruimte en ca. 82 m² opslagruimte
Type Winkel-/woonruimte
verdeeld over winkelruimte ca. 157 m²
en woonruimte ca. 131 m²
Type Winkelruimte met
zelfstandige bovenwoning
Oppervlakte Winkelruimte ca. 88 m²
Bovenwoning ca. 107 m²
TWEE MAANDEN HUURVRIJ!
Brugstraat 10
Bodegraven
Type Winkelruimte
Oppervlakte Totaal ca. 326 m², verdeeld
over ca. 222 m² winkelruimte, ca. 22 m²
kantoorruimte en ca. 82 m² opslagruimte
Prins Hendrikstraat 7-9
Bodegraven
Type Winkel-/woonruimte
verdeeld over winkelruimte ca. 157 m²
en woonruimte ca. 131 m²
Kerkstraat 34-36
Bodegraven
Type Winkelruimte met
zelfstandige bovenwoning
Oppervlakte Winkelruimte ca. 88 m²
Bovenwoning ca. 107 m²
Tjalk 56
Bodegraven
Type Bedrijfs-/kantoorruimte
Huurprijs Nader overeen te komen
Oppervlakte Totaal ca. 160 m²
Korte Tiendeweg 18
Gouda
Type Winkelruimte
Juweellaan 188
Zoetermeer
Type Bedrijfs-/kantoor-/
praktijkruimte
Oppervlakte Totaal ca. 235 m² op de
begane grond
Bedrijfsweg 1
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Conradstraat 67
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Perceel 740 m²
Distributieweg 25
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
mogelijk vanaf ca. 66 m²
Distributieweg 26
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
Lemelerberg 25
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
vanaf ca. 145 m²
Ridderhof 7
Alphena/dRijn
Type Winkelruimte
Oppervlakte Ca . 135 m² winkelruimte
en ca. 22 m² berging
TWEE MAANDEN HUURVRIJ!
Beursstraat 2
Bodegraven
Type Kantoorruimte
Tankval 5A
Alphena/dRijn
Type Kantoorruimte
A.P. van Neslaan 1
Boskoop
Type Kantoorruimte
Vraagprijs € 1.950.000,- kosten koper
Oppervlakte Ca. 2.706 m²
Mozartlaan 46B
WaddinxveenWaddinxveen
Type Kantoorruimte
Huurprijs Vanaf € 65,- per maand
deelverhuur vanaf
ca. 13 m²

Op 4 december 2014 maakte de jury bekend
wie er tijdens de VOA Nieuwjaarsbijeenkomst
op 8 januari vanaf 15:30 uur in Theater
Castellum gaan strijden om de felbegeerde
titel ‘Onderneming van het Jaar 2014’.
Het zijn (in willekeurige volgorde):
• Blanksma Groep
• Van der Werff Groep BV
• Verheul Communicatie
Tijdens de VOA netwerkbijeenkomst
op donderdag 6 november werd Energy-
Proof uitgeroepen tot vierde VOA
Q-starter van 2014. De twee directeu-
ren van EnergyProof, Bart Houtkoop
en Robert Ensel, waren daar bijzonder
blij mee. “Wij vinden dit een prachtige
waardering voor onze inspanningen
om ons bedrijf helder op de onder-
nemerskaart te zetten.”
Besparing op kosten èn verbruik. EnergyProof
zorgt niet alleen voor forse besparingen op de
energienota van bedrijven. Ook het energiever-
bruik gaat dankzij gerichte adviezen stevig
omlaag. Dat zorgt voor dubbele winst. “Voor
ondernemingen met nota’s vanaf 35.000 euro
per jaar realiseren wij kostenbesparingen van
gemiddeld 20 procent”, aldus de directeuren.
“Maar ook kleinere klanten kunnen bij ons te-
recht. Die brengen we onder in Energyproof
Collectief, waardoor ook zij kunnen profiteren
van onze diensten. En dankzij het digitaliseren
van energiemeters krijgen ondernemers direct
online inzicht in hun verbruik. Die bewustwor-
ding leidt altijd tot verdere besparingen.
Bovendien kijken we kritisch naar aanverwante
kosten, zoals energietransport. Daar valt
eveneens winst te boeken.”
Meer weten over EnergyProof?
Surf dan naar www.energyproof.nl.
EnergyProof 4e VOA
Q-starter van 2014
De drie finalisten
zijn bekend!
VOA Magazineg
MAGAZINE
EEN UITGAVE VAN
DE VERENIGING VAN
ONDERNEMINGEN
ALPHEN A/D RIJN E.O.
DECEMBER 2014
JAARGANG 41
VOAONLINE.NL
HOE
TOEKOMST-
GERICHT
BENT Ú?
VOA platform voor vernieuwing Duurzame mijlpaal: Maximabrug
Toekomstgericht ondernemen Bijzaken van Leo Burgers
Bekijk het
magazine online!
www.VOAonline.nl
Op 4 december 2014 maakte de jury bekend
wie er tijdens de VOA Nieuwjaarsbijeenkomst
op 8 januari vanaf 15:30 uur in Theater
Castellum gaan strijden om de felbegeerde
titel ‘Onderneming van het Jaar 2014’.
Het zijn (in willekeurige volgorde):
• Blanksma Groep
• Van der Werff Groep BV
• Verheul Communicatie
Tijdens de VOA netwerkbijeenkomst
op donderdag 6 november werd Energy-
Proof uitgeroepen tot vierde VOA
Q-starter van 2014. De twee directeu-
ren van EnergyProof, Bart Houtkoop
en Robert Ensel, waren daar bijzonder
blij mee. “Wij vinden dit een prachtige
waardering voor onze inspanningen
om ons bedrijf helder op de onder-
nemerskaart te zetten.”
Besparing op kosten èn verbruik. EnergyProof
zorgt niet alleen voor forse besparingen op de
energienota van bedrijven. Ook het energiever-
bruik gaat dankzij gerichte adviezen stevig
omlaag. Dat zorgt voor dubbele winst. “Voor
ondernemingen met nota’s vanaf 35.000 euro
per jaar realiseren wij kostenbesparingen van
gemiddeld 20 procent”, aldus de directeuren.
“Maar ook kleinere klanten kunnen bij ons te-
recht. Die brengen we onder in Energyproof
Collectief, waardoor ook zij kunnen profiteren
van onze diensten. En dankzij het digitaliseren
van energiemeters krijgen ondernemers direct
online inzicht in hun verbruik. Die bewustwor-
ding leidt altijd tot verdere besparingen.
Bovendien kijken we kritisch naar aanverwante
kosten, zoals energietransport. Daar valt
eveneens winst te boeken.”
Meer weten over EnergyProof?
Surf dan naar www.energyproof.nl.
EnergyProof 4e VOA
Q-starter van 2014
De drie finalisten
zijn bekend!
VOA Magazineg
MAGAZINE
EEN UITGAVE VAN
DE VERENIGING VAN
ONDERNEMINGEN
ALPHEN A/D RIJN E.O.
DECEMBER 2014
JAARGANG 41
VOAONLINE.NL
HOE
TOEKOMST-
GERICHT
BENT Ú?
VOA platform voor vernieuwing Duurzame mijlpaal: Maximabrug
Toekomstgericht ondernemen Bijzaken van Leo Burgers
Bekijk het
magazine online!
www.VOAonline.nl

Meer weten over de VOA?
www.VOAonline.nl
VOA secretariaat,
Petra Burgmeijer 0172 - 424 468
petra@voaonline.nl
VOA
innovatieprijs
Stem mee voor de VOA
innovatieprijs op
www.innovatieplatformalphen.nl!
Heb je zelf een mooie innovatie,
leidt dit tot een substantiële
verbetering van de kwaliteit
en veiligheid van leven en/of
werken en is dit binnen een
reële termijn van 3 tot 5 jaar
ook economisch realiseerbaar?
Schrijf je dan nu direct in op
www.innovatieplatformalphen.nl.
Foto:PR
OVB-voorzitter Petra van Kampen en
VOA-voorzitter Eric Carree: Samen sterk.
8 januari 2015
VOA - NIEUWJAARS-
BIJEENKOMST MET
VERKIEZING ONDERNEMING
VAN HET JAAR 2014
Van 15:30 tot 18:30 uur
Locatie: Theater Castellum
5 februari 2015
VOA BORREL MET
VERKIEZING VOA
INNOVATIEPRIJS
Van 16:30 tot 19:00 uur
Locatie: iFlow Ondernemingshuis
1 maart 2015
20 VAN ALPHEN
VOA TEAM LOOPT 10 KM
Vanaf 10:45 uur
Locatie: Alphen a/d Rijn
VOA agenda
Wilt u doublures voorkomen?
Mail dan uw netwerkevenement
naar info@voaonline.nl
VOA en OVB gaan
samen verder
Vereniging van Ondernemingen
in Alphen aan den Rijn (VOA),
met meer dan 800 leden, gaat
officieel samenwerken met
de ondernemers aangesloten
bij Ondernemers Vereniging
Boskoop (OVB). Nadat eerder
de ondernemingen van ONVR
(Rijnwoude) zich aansloten bij
VOA, vindt nu versterking plaats
met de OVB. Omdat er na de
fusie een grotere gemeente
is ontstaan, is het logisch om
gezamenlijk een sterk onder-
nemersklimaat creëren voor de
komende jaren. Op deze manier
is VOA belangenbehartiger voor
alle ondernemers in de nieuwe
gemeente. Een gesprekspartner
van formaat bij de gemeente
Alphen aan den Rijn en andere
partijen, waarbij stimulering
van de economie hoog in het
vaandel staat.
Missie en speerpunten
De algemene missie van VOA
en de speerpunten van het be-
leid komen goed overeen met
het beleid van de OVB. Daarbij
blijft het uiteraard van belang
dat bij het samengaan ook de
kleinere kernen goed vertegen-
woordigd zijn in de VOA. Bijeen-
komsten en bedrijfsbezoeken
die VOA organiseert, zullen ook
vaker buiten de kern Alphen
aan den Rijn plaatsvinden. Zo
was er onlangs een bezoek bij
LATEXFALT in Koudekerk waar-
bij het bestuur van VOA en
B&W van de gemeente Alphen
aanwezig waren. VOA en de ge-
meente werken samen aan een
35 tal prestatiedoelen, zoals
omschreven in het Economisch
Actieplan. Uiteraard worden
ondernemers vanuit Rijnwoude
en Boskoop hier ook in
betrokken, zodat we met elkaar
de economie voor onze regio
versterken. Denk hierbij aan
stimulering van de werkgele-
genheid, het aanbestedingsbe-
leid, verbeteren van het onder-
nemerschap door modules en
masterclasses en aandacht
voor innovatie. De VOA
netwerkborrel van donderdag
4 december werd speciaal
georganiseerd voor alle onder-
nemers en vond plaats in het
Plantarium in Boskoop /
Hazerswoude.
Besluit en voorstel
De samenwerking gaat officieel
van start op 1 januari 2015.
Net als bij de samenwerking
met de Rijnwoudse onderne-
mers, worden gezamenlijk
afspraken gemaakt om de
overgang zo soepel mogelijk
te laten verlopen. Ontmoeting,
elkaar versterken en een
ondernemende samenwerking
staan centraal.

INHOUD
ALPHEN INTO BUSINESS6
Pagina
Volvo Hooftman:
‘Machtig gevoel dat
Hooftman er in deze
tijd nog steeds is’
18
Pagina
ABN AMRO
‘naar BUITEN’
24
Pagina
Sfeervolle
dertiende Beaujolais
Primeurbijeenkomst
Grant Thornton
35
Pagina
Nicole Wittmaekers:
Een Machtig mooie
uitdaging voor 2015
39
Pagina
Top 50 Machtige
Alphenaren 2014
45
ACTUEEL
VOA Nieuws 4
Ondernemende Actualiteiten 8
COLUMNS
Robert Jan Stoop 10
Machiel van der Schoot 21
Pim Perquin 31
Nicole Wittmaekers 39
Ewoud van Winsen 53
REPORTAGES EN INTERVIEWS
Coverstory
Sera Software 11
Volvo Hooftman 18
Pursue Personal Training 22
ABN Amro 24
Uipkes Houten Vloeren 27
Red het Talent 32
Lef! 33
Golfschool Het Groene Hart 40
9 holes, 9 vragen
met Harry Duijm 41
SPECIALS EN
FOTO SFEERIMPRESSIES
Business Center Special 15
Grant Thornton
Beaujolais Primeur
Bijeenkomst 35
Top 50 Machtige
Alphenaren 2014 45
Leidsche Vaart 55
EN VERDER
Alphen INTO business
Associates 34
Business & Style 48
Colofon 54
WIE IS DE NIEUWE #1?

VOORWOORD
ALPHEN INTO BUSINESS 7
ALPHEN INTO BUSINESS ASSOCIATES; hét fysieke netwerkvoor ondernemers.
Ook lid worden? Kijk op www.alphenintobusiness.nu/associates
EN DE 10E MACHTIGE ALPHENAAR IS GEWORDEN…?
In juni 2005 verscheen de allereerste uitgave van Alphen INTO business met daarin de allereerste
Top 50 Machtige Alphenaren. Sinds die tijd is deze Top 50 niet meer weg te denken en onderwerp van gesprek
in het Alphense bedrijfsleven. In deze winteruitgave van Alphen INTO business publiceren we alweer
de 10de ‘Lijst der Lijsten’ en maken we dus de 10de Machtige Alphenaar bekend. Om uw geheugen
even op te frissen doe ik u nog even de voorgaande Machtige Alphenaren opsommen:
2005: De Grootgrutter, 2006: De Grootgrondbezitter,
2007: De Groottextielmagnaat, 2008: De Notaris, 2009: De Sloper
2010: De Voorzitter, 2011: De Burgemeester, 2012: De Blogger,
2013: De Vastgoedtycoon
2014: En de 10e Machtige Alphenaar is geworden…?
Blader gauw door naar pagina 45.
We maken ons op voor 2015, een jaar waarin Alphen INTO business 10 jaar
bestaat en dus wat te vieren heeft. Het zal niet onopgemerkt blijven.
En omdat lijstjes werken publiceert Alphen INTO business voor
het eerst in de geschiedenis van haar bestaan de Secretaresse Top 20.
Tijdens de lancering van de lente-uitgave, eind maart 2015, wordt
deze ranking onthuld en de nummers 3, 2 en 1 van de Secretaresse
Top 20 bekendgemaakt. Een jubileum en een nieuwe ranking,
het belooft een mooi jaar te worden.
Voor nu, veel leesplezier en geniet van deze winteruitgave.
Ik wens u prettige Kerstdagen en een gelukkig en gezond 2015 toe.
André ten Brink - Uitgever
Pagina
Pursue Personal Training: ‘Er is duidelijk
behoefte aan goede één op één-begeleiding’
Pagina
Harry Duijm: ‘Ik probeer alle
zaken met wat humor te relativeren’
22 41

ACTUEEL
VOA #OVHJ
ﬁnalisten 2014
Afgelopen donderdag 4 december jl.
vond de laatste VOA Netwerkborrel
van 2014 plaats. Plaats van handeling
was dit keer het Plantarium op het ICT
terrein in Hazerswoude-Dorp, met
catering van Dufais uit Boskoop. Van
de 8 genomineerde ondernemingen
die opgingen voor VOA Onderneming
van het Jaar, werden de 3 finalisten
bekendgemaakt die zich op kunnen
gaan maken voor de grote finale op
de nieuwjaarsreceptie van de VOA.
Wie gaat deze felbegeerde prijs in de
ARC-Heitingatoernooi-hoofdsponsor
Van der Linden Groep tekent 2 jaar bij
Op 20 november jl. werd de ARC-Heitingatoernooicom-
missie tijdens de 2e officiële vergadering voor de orga-
nisatie van Editie 10 volledig verrast door de komst van
financieel directeur Bart Koetsier van de Van der Linden
Groep uit Waddinxveen. Zijn onaangekondigde komst
was bepaald niet zonder reden, want de hoofdsponsor
van het grootste en vooral leukste pupillenvoetbaltoer-
nooi van Nederland kwam vertellen dat hij het contract
dat medio 2015 jaar afloopt, graag opengebroken zou
zien en vervolgens met 2 jaar verlengd! Een aanbod dat
wacht slepen? Wie wordt de opvolger van Ard van den Berg,
eigenaar van Banketbakkerij Steevers? Nog niet eerder in de
geschiedenis was de finale zo spannend als deze editie. Wij
van Alphen INTO business wensen de finalisten: Van der
Werff Groep, Blanksma Bouw en Verheul Communicatie
heel veel succes toe in de aanloop naar de eindstreep.
door de organisatie uiteraard met veel enthousiasme
werd begroet en geaccepteerd.
De jubileumeditie van het toernooi vindt volgend jaar
plaats op 14, 15 en 16 mei. Als altijd op Sportpark Ze-
gersloot, de thuisbasis van s.v. ARC. De Van der Linden
Groep is dealer van SEAT en Hyundai en heeft vestigin-
gen van beide merken in Waddinxveen en Zoetermeer.
Tot de groep behoren ook de volgende bedrijfsonderde-
len: VDL Leasing, Occasion Center, Autoschade Wad-
dinxveen, Design Service en Pure Promotions.
v.l.n.r.: Stanley de Looze, Eric Vis, Jan Verheul en Bojoura Binnenkamp.

Begin november verscheen de 18e uitgave van de Quote 500. Laten we er niet
omheen draaien, deze lijst is de inspiratiebron voor het ontstaan van de Top 50
Machtige Alphenaren. Alphen INTO business heeft de 500 gefilterd en voor u
de 15 ‘Rijken uit de Regio’ op een rijtje gezet:
1. Pieter Heerema, Oﬀshore, Warmond € 840.000.000,-
2. Jan Zeeman, Textiel, Investeringen, Alphen aan den Rijn € 820.000.000,-
3. Leen Hoogvliet, Supermarkten, Hazerswoude-Rijndijk € 315.000.000,-
4. Familie Bouwmeester, Verzekeringen, Reeuwijk € 300.000.000,-
5. Antonie Goedhart, Doe-Het-Zelfzaken, Nieuwkoop € 170.000.000,-
6. Gerard van Vliet, Beurs, Reeuwijk € 165.000.000,-
7. Familie Zandbergen,Vleesverwerking, Alphen aan den Rijn € 160.000.000,-
8. Arie van derValk, Hotels, Voorschoten € 145.000.000,-
9. Albert Hartog, Investeringen, Warmond € 140.000.000,-
10. Bart Vossenberg, Smederij, Nieuwkoop € 115.000.000,-
11. Ben Tax, Zaadveredeling, Nieuwkoop € 105.000.000,-
12. Niek en Joop Baas, Auto’s, Vastgoed, Reeuwijk € 66.000.000.-
13. Nico Vriesekoop, Pluimveeslachterij, Hazerswoude-Dorp € 64.000.000,-
14. Fred van Delft, Beurs, Ter Aar € 42.000.000,-
15. Wim Smink, Autotoebehoren, Nieuwkoop € 41.000.000,-
Burgemeester Liesbeth Spies
beëdigd en geïnstalleerd
Op maandag 15 december jl. is in de openbare raadsverga-
dering mevrouw Liesbeth Spies beëdigd en geïnstalleerd als
nieuwe burgemeester van de Gemeente Alphen aan den Rijn.
Tevens werd afscheid genomen van waarnemend burgemees-
ter de heer Tjerk Bruinsma. Aansluitend was er tijdens de
receptie gelegenheid om burgemeester Spies te feleciteren,
en werd aftredend burgemeester bedankt voor de bewezen
diensten. Op de nieuwjaarsreceptie van de Gemeente Alphen
aan den Rijn op maandag 5 januari a.s. om 19.30 uur, krijgt
u alsnog de kans om de nieuwe burgemeester te feliciteren.
Quote 500 Rijken in de Regio

COLUMN
Reageren? stoop@tk.nlTekst Robert Jan Stoop | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek
Twee vrouwelijke volksvertegenwoordigers, indirect belast
met de wetgevende macht, waren het in een commissie-
vergadering grondig met elkaar oneens. Op enig moment
beschuldigde de één de ander van het vertellen van leugens
en slingerde ze haar een aantal pittige bewoordingen naar
het hoofd, om vervolgens de vergadering te verlaten. Niet
sjiek, maar ook niet zodanig dat de aanwezigen, inclusief ‘het slachtoffer’, aanleiding zagen om de vergadering te onderbreken.
De volgende dag zaten de twee dames ook weer gewoon met elkaar in een raadsvergadering en daarmee leek de kwestie afgedaan.
Een week later stapte ‘het slachtoffer’ echter ineens naar de politie om aangifte te doen. De wetgevende macht vond kennelijk
dat er assistentie gewenst was van de rechterlijke macht. Vooral opvallend was dat er niet alleen aangifte werd gedaan van
belediging, maar ook van bedreiging. Voor dat eerste viel wellicht nog iets te zeggen, hoewel daar ook het nodige tegen in
te brengen valt - je hoort op straat wel ergere dingen - maar voor het tweede was werkelijk geen enkele aanleiding.
De aangifte werd opvallend voortvarend opgepakt door het Openbaar Ministerie. Je zou kunnen betogen dat er zaken zijn
die meer prioriteit verdienen, maar binnen de kortste keren lag er een dagvaarding. Niet alleen de belediging was er in opgeno-
men, maar ook de aangifte voor bedreiging was klakkeloos overgenomen. Volkomen onbegrijpelijk. Vooral omdat daardoor
de aandacht van de media was getrokken.
De media, ik had het al over de vierde macht, doken er werkelijk op. Alle regionale en zelfs een aantal landelijke - al dan niet
sociale - media besteedden aandacht aan de kwestie. Lokale bloggers deden er nog een schepje bovenop. De zitting was een
compleet circus, inclusief spandoeken, ordeverstoringen en camera’s in de zittingzaal.
De rechter zat duidelijk met al deze media aandacht in haar maag. Tegen de gebruikelijke gang van zaken in, werd pas twee
weken na de zitting uitspraak gedaan. Natuurlijk kwam er een vrijspraak voor de bedreiging, maar de rechter durfde het toch
niet aan om ook de beschuldiging van belediging van tafel te vegen. Een symbolische boete was het resultaat.
Hiermee was de zaak nog niet helemaal afgedaan. Het beledigde raadslid werd kort na de uitspraak uit de fractie gezet. Opval-
lend is dat het raadslid, tegen de afspraken die ze aan het begin van de raadsperiode met haar collega’s maakte in, haar zetel niet
heeft opgegeven, maar verder gaat als eenmansfractie. Of dat laatste, met terugwerkende kracht, iets zegt over de context van
de belediging, laat ik graag aan uw oordeel over.
Macht, Media en Politiek
Macht en de verdeling ervan vormt al zo lang de
mensheid bestaat aanleiding vooroorlogen,
revoluties en felle discussies. De machtigste der
machtigen op dit puntwas de Franse rechtsﬁlosoof
Charles Montesquieu. Montesquieu introduceerde
de leervan de Trias Politica. Deze leerbrengt met
zich mee dat de werkelijke macht nooit bij één
en dezelfde persoon of instantie mag liggen.
Montesquieu onderscheidde een wetgevende,
uitvoerende en rechterlijke macht.Vrij snel daarna
introduceerden volgelingen van Montesquieu de
zogenaamde vierde macht, te weten de media.
Dat deze leernog altijd zeeractueel is, werd recent
maarweereens duidelijktoen twee Alphense
raadsleden het met elkaaraan de stokkregen.
mr. Robert Jan Stoop is advocaat en partner bij TeekensKarstens
advocaten notarissen. Ook is hij als mediatorverbonden aan
Resolute Mediation en is hij voorzittervan de Stichting Culinair Alphen.
Robert Jan is getrouwd en heeft twee dochters van acht.
U kunt Robert Jan ook volgen op twitter: @rjstoop

Tekst Judith Kloppenburg | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek
‘Een website bouwen kan iedereen.
SERA zorgt voor keihard resultaat’
Van webshop naar complete bedrijfsvoering, zo luidt het succesverhaal van boekengroothandel
ICOB. Dankzij softwareleverancier SERA, vertelt directeur Marc Bomas. “Door de expertise van
SERA is de gehele keten van mijn bedrijf nu van a tot z geoptimaliseerd.”
Boekengroothandel ICOB over de meerwaarde van SERA
COVERSTORY
De naam ICOB doet misschien niet meteen een belletje
rinkelen. We durven echter te wedden dat u regelmatig een
boek van deze groothandel in uw handen heeft gehad. Denk
aan zowel de witte als de erkende boekhandel. U bent op zoek
naar een leuk kado of een fijn boek voor op vakantie, maar u
heeft geen zin om de hoofdprijs te betalen voor de nieuwste
bestseller. Dus grijpt u naar dat leuke receptenboek voor een
paar euro, een mooi koffietafelboek over kunst of architec-
tuur voor maximaal een tientje, of een fijne weglezer voor
een interessant prijsje. Grote kans dat dit een boek is dat bij
groothandel en uitgeverij ICOB vandaan komt.
SINDS 1964
“ICOB bestaat al sinds 1964”, vertelt directeur Marc Bomas,
aangeschoven bij SERA in Alphen aan den Rijn . “We ver-
zorgen de exclusieve distributie van Parragon Books en onze
eigen uitgeverij Atrium en staan als groothandel, uitgever en
distributeur voor kwaliteitsboeken voor een betaalbare prijs.”

Sinds 1964 is ICOB behoorlijk gegroeid, vertelt de directeur.
“De business verbreedde, het werk werd omvangrijker en er
kwam behoefte aan een gestructureerd en efficiënt systeem
dat hier op aansloot. Dit vond ik bij SERA, die de gehele
keten van a tot z optimaliseerde.”
BESTAANDE BEDRIJFSPROCESSEN
“Voorheen werkte ik met SAP en AccountView”, vertelt
Bomas. “Twee op zichzelf staande systemen die niet op elkaar
aansloten, lastig te bereiken waren en die mijn business niet
ten goede kwamen. Dat
kon anders, vond ik, en
ik raakte in gesprek met
SERA, al jaren verantwoor-
delijke voor het automa-
tiseren van het saleskanaal. Zij hebben vervolgens mijn hele
bedrijfsvoering in drie maanden tijd overgezet.” Bomas heeft
nu één pakket, waar alles in zit en dat ten alle tijden kan wor-
den uitgebreid. “Toekomstproof. Net als mijn bedrijf.”
“Dat is onze kracht”, vertelt Joost Schravendeel van SERA,
die het bedrijf samen met Machiel van der Schoot runt. “Dat
we bestaande bedrijfsprocessen kunnen oppakken. SERA zag
jaren geleden al dat de wereld aan elkaar geknoopt begon te
worden. Wij hebben daar met het opzetten van onze soft-
warestructuur daarom bewust rekening mee gehouden.”
DIRECT NAAR DE HEFTRUCK
ICOB heeft op het gebied van automatisering alles uit
handen gegeven aan SERA, vertelt Bomas. “Ik verkoop
boeken en daar wil
ik me ook volledig
mee bezig kun-
nen houden. Voor
de automatisering
zocht ik daarom
een partij voor de lange termijn die me kan ontzorgen en
die met me meedenkt. Met SERA kan dit.” Dat meedenken
doet SERA letterlijk, vertelt Bomas. “Ik roep wat, soms echt
maar losse flodders, en SERA werkt dat uit. Ze kennen mijn
business, weten wat ik wil en vinden daarom altijd een pas-
send antwoord. Zo komen we soms tot dingen waar ik zelf
nooit aan zou hebben gedacht.”
TOTAALPAKKET
“Marketing is een belangrijk onderdeel van wat wij leveren”,
legt Schravendeel uit. “Ons doel is voor onze klanten de
automatisering te
optimaliseren én de
business. Het totale
pakket. Wij werken
daarom niet alleen
ICOB en Parragon
ICOB is opgericht in 1964. Sinds 2008 is het bedrijf on-
derdeel van Parragon Books, één van de meest toonaan-
gevende uitgevers van geïllustreerde non-ﬁctie boeken
terwereld. De uitgever is actief in meer dan vijfendertig
markten over de hele wereld en heeft vestigingen in tien
landen (waaronder ICOB in Nederland). Parragon produ-
ceert per jaar meer dan honderd miljoen boeken.
Coca-Cola
SERA verzorgt niet alleen de automatisering voor bedrij-
ven, maar ontwikkelt en verkoopt ook het verkoopka-
naal. Een goed voorbeeld hiervan is Coca-Cola Oost-
Afrika, dat door de expertise van SERA het orderproces
met 24 uurwist terug te brengen.
ICOB heeft in Nederland
ongeveer 3.000 klanten.
Per jaarverstuurt ICOB meer dan
100.000 pakketten met in totaal
ruim vijf miljoen boeken.
In 2015 krijgt ICOB een
oﬃciële licentie voor
Disney-boeken in Nederland.
ICOB-directeur Marc Bomas liet zijn gehele
bedrijfsproces optimaliseren door SERA. “Joost en
Machiel kennen mijn business en weten exact wat ikwil.”

voor de klant, maar adviseren ook. SERA is altijd op zoek
naar de meerwaarde, zodat de klant er écht iets aan heeft.”
Die meerwaarde is dus voor Bomas het alles in één-pakket.
“Alles is aan elkaar gekoppeld. Dat maakt het werk mak-
kelijker en levert me geld op. Al die kleine tussenstappen
en -schakels die ik zonder SERA nog zou hebben, kosten
namelijk veel geld.”
SERA
Raadhuisstraat 211
2406 AD Alphen a/d Rijn
0172-473430
info@serasoft.com
www.serasoft.com
ICOB
Ondernemingsweg 46
2404 HN Alphen a/d Rijn
0172-437231
info@icob.nl
www.icob.nl
‘SERA OPTIMALISEERT DE
AUTOMATISERING ÉN DE BUSINESS’
SERA
SERA houdt zich bezig met de ontwikkeling van
complexe internet software, de automatisering van
achterliggende bedrijfsprocessen en de ontwikkeling
van een bijbehorende strategie voor internetmar-
keting en -promotie. Het bedrijf levert software aan
zowel multinationals als MKB-bedrijven in meer dan
dertig landen. Onder de klantenkring bevinden zich
onder andere Coca-Cola, Knorr, Agip en Firestone.
SERA automatiseert niet alleen de website, maar het
hele bedrijfsproces. De klanten van SERA zijn actief
in sectoren als voedingsmiddelen, farmacie, machi-
nebouw, houtverwerking, groothandel, detailhandel,
verhuur, archiefbeheer, automotive, bouw, papier en
dienstverlening.
FD Gazellen Award
Dit jaar ontving SERA, in combinatie met Alphens.nl,
de FD Gazellen Award. Een prijs van het Financieele
Dagblad voor de snelst groeiende ondernemingen van
Nederland. SERA kreeg de prijs vanwege de enorme
omzetgroei over 2013, die ook in 2014 doorzette.
ALLES OPZIJ
Een ander groot voordeel van samenwerken met SERA vindt
Bomas de probleemoplossingsgerichtheid. “De lijnen zijn
heel kort. Áls er
eens iets is, wordt
het ook meteen op-
gelost, en dat stopt
bij SERA niet om
17.00u.” Een hele
verbetering voor
de ondernemer, die
voorheen een mail moest sturen naar een helpdesk en maar
af moest wachten tot er actie werd ondernomen. “Als ik pech
had, duurde dat soms wel drie dagen. Kostbare tijd, die ik
me eigenlijk niet kon veroorloven weg te laten tikken.” “Wij
doen niet aan error tickets”, legt Schravendeel uit. “Als er een
probleem is, gaat alles hier opzij en lossen we het op. Wij
weten dat dergelijke problemen de ondernemer geld kosten.”
Eigenlijk komt het er op neer dat SERA een totaalpartner is
voor de lange termijn, vat Bomas de meerwaarde van SERA
samen. “SERA zorgt
er softwarematig
voor dat het gehele
bedrijfsproces goed
kan worden uitge-
voerd én denkt mee
met mijn business.
Door SERA heb ik
nu één groot pro-
gramma waar alles
in zit en (lacht) als
het er niet in zit, zorg ik dat ze het maken. Een website bou-
wen kan iedereen. SERA kijkt naar de hele bedrijfsvoering en
denkt echt vanuit de klant.”
Er zijn momenteel meer dan
2.000 titels op voorraad bij
ICOB. De totale voorraad
bedraagt op dit moment
ongeveer 8.000 pallets.
Het magazijn van ICOB zit in
Lelystad, het kantoor in
Alphen aan den Rijn. Als ICOB
het magazijn ooit naar Alphen
zou verhuizen, zouden daar on-
geveer 250 vrachtenwagens met
trailervoor nodig zijn. (Er gaan
32 pallets in een vrachtwagen)
Joost Schravendeel: “SERA staat voor het
succesvol automatiseren van uw bedrijf
en het aansluiten op uw online klanten.”

BUSINESS CENTER SPECIAL
De ruimtelijke uitstraling van het CBC Bodegraven is bij velen favoriet.
Het bedrijfsverzamelgebouw is gelegen op een prachtige zichtlocatie,
direct langs de A12. Kiest u voor CBC Bodegraven op bedrijventerrein De
Groote Wetering, dan zet u uw bedrijf dus meteen in de schijnwerpers.
Het bedrijfsverzamelgebouw is verdeeld over vier bouwlagen inclusief de
begane grond. Naast de vele representatieve kantoorruimtes en vergader-
ruimtes, is er ook bedrijfsruimte op de begane grond beschikbaar. Sleutel-
woorden: functionaliteit, individuele sfeer en inrichting, representatief.
Als het om faciliteiten gaat, is het CBC Bodegraven het best uitgeruste
businesscenter uit de CBC-familie. Naast alle standaard faciliteiten
beschikt dit CBC bijvoorbeeld over een restaurant en een fitnessruimte.
Werkplek vanaf € 250,- per maand.
Crown Business Center Bodegraven
Tolnasingel 1 | Bodegraven | 0172- 636800 | www.crown-bc.nl
Crown Business Center Alphen
Leidse Schouw 2 | Alphen aan den Rijn | 071- 4051500 | www.crown-bc.nl
Het Crown Business Center, gelegen aan de rand van Alphen aan den Rijn, is een
modern ingericht bedrijfsverzamelgebouw met onder andere diverse vergader-
faciliteiten. Een bedrijfsvriendelijk verzamelpand dat werkelijk past en blijft
passen! CBC Alphen is er voor uw organisatie en niet andersom. Een modern
gebouw voorzien van toegang middels fingerprint identification, functionele
vergaderzalen, representatieve entree en kinderdagverblijf. Sleutelwoorden:
functionaliteit, individuele sfeer en inrichting, representatief. In het complex
worden de werkplekken gekenmerkt door functionaliteit, individuele sfeer en
representativiteit.
Werkplek vanaf € 250,- per maand

Colours Ter Aar is een uniek en nieuw ondernemersconcept
en opgezet voor startende en kleine tot middelgrote onderne-
mers. Door de opzet en open structuur van het Business Cen-
ter zijn de mogelijkheden oneindig. Flexibel zoals jij het wilt:
de muren kunnen anders, de kleuren kunnen anders, wel of
geen systeemplafond of zelfs een raam in een blinde muur.
Ondernemen op de manier zoals jij dat wilt. Jouw nieuwe
kantoor bevindt zich op de eerste verdieping van Colours Ter
Aar op bedrijvenpark Leidsche Vaart aan de Smidskade 16c.
Er is al een kantoor beschikbaar vanaf ca. 20 m². Wij kunnen
het voor je inrichten of je kiest je inrichting helemaal zelf. De
gezamenlijke pantry en toiletten zijn ook op de verdieping. Er
is snel internet aanwezig. Vanaf € 225,- per maand.
Op een prachtige locatie in Alphen aan den Rijn, op loopaf-
stand van het station en het bedrijventerrein aan de Euromarkt
staat het Bedrijfsverzamelgebouw Antarctica. Antarctica is ‘the
place to be’ voor alle ondernemers, van klein tot middelgrote
onderneming. Het gebouw heeft op de begane grond 650 m²
ruime en lichte kantoorruimtes, verdeeld over 12 kantoren. Er
is nog een aantal van verschillende afmetingen beschikbaar.
De oppervlakten van de kantoren verschillen. Wij zijn net zo
flexibel als jouw onderneming, is er een mogelijkheid om te
variëren. Om een indruk te geven: de kleinste ruimten zijn 27
m2, het grootste kantoor is 80 m2. Als je vragen hebt over ons
actuele huuraanbod of meer informatie wenst, neem dan con-
tact op. Wij geven je (vrijblijvend) alle benodigde informatie.
Vanaf € 273,- per maand.
Colours, Flexibel zoals jij het wilt
Smidskade 16c | Ter Aar | 0172-603 481
info@oogvastgoed.nl | www.colours.nu
Antarctica Business Center
Zuidpoolsingel 172 | Alphen aan den Rijn
0172- 418 518 | www.wonencentraal.nl
Lions Gate
A van Leeuwenhoekweg 36 | Alphen aan den Rijn | 0172-603 481 | www.lionsgate.nl
Alphen aan den Rijn is volop in beweging. Dynamiek biedt
voor oplettende ondernemers altijd kansen. Wat dat betreft is
het nieuwe Lions Gate, onderdeel van LionsParc op Bedrij-
venterrein Molenwetering, een aanrader als werkplek.
Lions Gate omvat 2 gebouwen, waarin opgenomen een aantal
luxueuze kantoorappartementen. Deze zijn gesitueerd op
de tweede en derde verdieping. Hierboven liggen de kan-
toorpenthouses met uniek dakterras. Samen vormen deze
kantoorappartementen de kroon op Lions Gate.
Vanaf € 350,- per maand.

Tauro, uitgegroeid met inmiddels 10 kantorencentra in de
Randstad, startte in 1994 met het uiterst succesvolle business
center concept in Alphen aan den Rijn. Het al bijna 21 jaar
bestaande kantorencentrum ondergaat momenteel een grote
metamorfose Het gebouw krijgt zowel aan de binnen- als
buitenkant een geheel nieuwe look & feel. Met deze nieuwe
look & feel zet Tauro het gebouw opnieuw op de kaart in
Alphen aan den Rijn.
WERKEN DOE JE ‘THUIS’ BIJ TAURO
Bij Tauro Alphen aan den Rijn huurt u al representatieve
kantoorunits van 20 m2 tot 300 m2, net buiten het centrum,
vlakbij de N11 en het NS Station. Voor ondernemers die
nog niet op zoek zijn naar een vaste kantoorruimte biedt
Tauro flexwerkplekken en werplekabonnementen. Dit alles
tegen concurrerende tarieven, korte contractperioden en
een opzegtermijn van 2 tot 4 maanden. Daarnaast kunt u
Tauro Alphen aan den Rijn
Europaplein 16 | Alphen aan den Rijn | 0900- 8287665 | www.tauro.nl
NIEUWVANAFZOMER 2015!
DE (NET)WERK- ÉN VERGADERLOCATIE VOOR DE MODERNE ONDERNEMER.
gebruik maken van de divers spreek- en vergaderruimtes en
de Ondernemers Lounge. Het nieuwe kantorencentrum is
geheel ingericht op het nieuwe werken zodat ondernemers
de vrijheid hebben zelf te bepalen hoe, waar, wanneer en
met wie ze werken.
Een flexibele werkplek huurt u al vanaf € 99,- per maand!
REDENEN OM BIJ TAURO TE HUREN:
• Werkplek per uur
• Betaalbare kantoorruimte op maat
• Dagelijkse bezetting van de receptie
• Receptiediensten
• Gebruik van diverse spreek- en vergaderruimtes in alle
Tauro vestigingen
• Inclusief o.a. service- en schoonmaakkosten en Wi-Fi
• Voldoende parkeergelegenheid achter het gebouw
• 24/7 toegang tot gebouw

Tekst Judith Kloppenburg | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Oscarvan derWijk
‘Machtig gevoel dat Hooftman
er in deze tijd nog steeds is’
Afgelopen september gaven Henk en Teun Hooftman het stuur over
aan derde generatie Ivor en Martine Hooftman. Samen kijkt de nieuwe
en de oude garde terug op veertig jaar ondernemen en de toekomst.
REPORTAGE
Derde generatie Hooftman Autobedrijven
Macht is een woord dat eigenlijk niet zo bij Volvo Hooftman
past. “Het heeft zo’n heftige lading”, vindt Henk Hooftman,
die samen met neef Teun Hooftman bijna dertig jaar aan het
roer stond van het autodealerbedrijf. Het overdragen van de
dagelijkse leiding aan derde generatie Ivor en Martine ziet
hij dan ook niet als een machtsoverdracht, maar meer als het
overgeven van kennis, en het in de praktijk brengen van de
eigen know how. Want die heeft de nieuwe directie de afgelo-
pen jaren absoluut opgedaan. “De rugzak van Ivor en Martine
zit na tien jaar werken bij Volvo Hooftman al behoorlijk vol”,
beaamt Teun. “Hierdoor kunnen ze heel veel aan.”
VEERTIG JAAR SAMENWERKEN
Even terug naar het begin. De vaders van Henk en Teun,
Henk en Jan Hooftman, startten Hooftman Autobedrijven
in de jaren veertig in Waddinxveen. In 1986 namen Henk en
Teun het stokje over en groeide het bedrijf naar vier vestigin-
gen: Waddinxveen, Schoonhoven, Woerden en Alphen aan
den Rijn. Anno 2014 herhaalt de geschiedenis zich en nemen
Ivor en Martine, de kinderen van Teun, de leiding over. Dit
is niet over één nacht ijs gegaan, vertelt Ivor. “Al sinds 2008
werken we toe naar ‘het grote doel’. Onder goede begeleiding
van BDO Accountants & Adviseurs, die gespecialiseerd is
Afgelopen september gaven
Henk en Teun Hooftman
het stokje door aan Ivor en Martine.
Derde generatie Hooftman Autobedrijven

in overnames in familiebedrijven en onze organisatie al heel
lang kent.” Op 25 september jongstleden werd de opvolging
met het ondertekenen van het nieuwe Volvo-dealercontract
een feit en zo’n drie maanden later kijken alle betrokkenen
tevreden terug op het proces. “De hele overdracht is in goede
harmonie verlopen”, vertelt Henk. “Ook tussen Teun en mij.”
“Teun en Henk hebben veertig jaar goed samengewerkt”, vult
Ivor aan. “Terwijl ze niet dezelfde karakters hebben. (lacht)
Daar ben ik heel trots op.”
DUIDELIJK, EERLIJK EN OPEN
Om toch het woord macht te gebruiken in deze Machtigste
van Gouda-editie, noemt Martine het een machtig gevoel dat
Hooftman Autobedrijven er in deze tijd nog steeds is. “In
2015 vieren we ons zeventigjarige jubileum én dat we nog
steeds een sterk bedrijf zijn. Dat vind ik behoorlijk mach-
tig.” Het nieuwe directielid schrijft dit onder meer toe aan
de kernwaarden van Hooftman: duidelijk, eerlijk en open.
“Dat was in 1945 al zo en geldt nog steeds. Duidelijkheid en
openheid zijn altijd onze kracht geweest.” Teun en
Henk hebben er bijvoorbeeld altijd voor gezorgd
dat zij als directie niet de ‘grote onzichtbare baas’
werden, maar actief contact onderhielden met de
klanten, vertelt Henk. “We zijn bij wijze van spre-
ken nooit te beroerd geweest om zelf een lamp
te vervangen. En als één van onze klanten in de
zomer met pech langs de weg in Frankrijk staat,
mag hij mij of Teun altijd bellen.” Niet voor niets
heeft Volvo Hooftman veel klanten in onderhoud
waar het autobedrijf niet aan heeft geleverd. Teun:
“Men zoekt de service op. Het warme bad dat
men hier ervaart, ook in het weekend, vind je niet
overal.”
EFFICIENCY
De service van Hooftman blijft ook onder leiding
van Ivor en Martine gehandhaafd, dat mag dui-
delijk zijn. Toch gaan er wel wat zaken verande-
ren, vertelt Martine. Met volledige goedkeuring
overigens van Henk en Teun. “Je moet nu eenmaal met je tijd
mee gaan.” Zo wordt de werkwijze in de werkplaats anders
en gaan de monteurs in teamverband aan auto’s werken en
onderhoudsbeurten sneller afhandelen, waardoor de klant
niet meerdere keren hoeft terug te komen en korter hoeft
te wachten. “Onze processen worden geoptimaliseerd”, legt
Martine uit. “Omdat dit past bij de tijd, maar ook omdat de
ontwikkelingen die Volvo biedt dit ondersteunt. De huidige
tijd vergt efficiency. Niet meer afwachten, maar zaken voor
zijn. Geen pieken meer in de werkplaats, maar een gelijk-
matig verloop van reparaties.” Dit past bij het merk Volvo,
beaamt Ivor. “Volvo loopt altijd voorop en komt altijd op het
goede moment met nieuwe ontwikkelingen.”
VOLVO XC90
Een goed voorbeeld van de ontwikkelingen bij Volvo is de
XC90. Een uniek vormgegeven SUV, met zeven zitplaatsen,
krachtige en tegelijkertijd zuinige motoren, toonaangevende
veiligheidsvoorzieningen, een tot in perfectie afgewerkt interi-
eur en slechts 14 procent bijtelling, zoals op de website van
Hooftman staat te lezen. “De techniek in deze auto sluit per-
fect aan op onze werkwijze: up-to-date zijn en echte service
en comfort bieden. Het bieden van zorgeloze mobiliteit.”
NIEUW KANTOOR
Op papier staan Ivor en Martine nu dus aan het hoofd van
Hooftman Autobedrijven. Dit betekent echter niet dat Henk
en Teun zich volledig terugtrekken. “Tot het einde van 2014
gaan we er nog vol tegenaan met z’n vieren”, vertelt Teun.
“Vanaf 2015 gaan we het rustiger aan doen.” Iets waar de
voormalig directeur naar uitkijkt en tegelijkertijd huiverig voor
is. “Met het feit dat Henk en ik uit beeld verdwijnen heb ik
wel een beetje moeite, maar ik kijk ook wel uit naar de rust.”
Waar Henk voorlopig moeite mee heeft is het kwijtraken van
zijn kantoor, vertelt hij lachend. “We worden er uitgeschopt.
Maar dit is goed, want dat schept duidelijkheid. Wij moeten
de nieuwe generatie niet voor de voeten lopen.” Ivor en Mar-
tine zijn blij voorlopig nog even terug te kunnen vallen op de
kennis en de deskundigheid van Teun en Henk, maar gunnen
hun vader en neef de rust. “Het ‘moeten’ moet er af. Vanaf
2015 moeten ze lekker kunnen doen wat ze leuk vinden.”
HOOFTMAN AUTOBEDRIJF B.V.
Willem de Zwijgerlaan 39 | 2406 HD Alphen a/d Rijn
0172-424163 | alphen@hooftman.nl | www.hooftman.nl
‘DUIDELIJK, EERLIJK EN OPEN ZIJN AL ZEVENTIG JAAR ONZE KERNWAARDEN’
“Volvo loopt altijd voorop en komt altijd op het goede moment met nieuwe ontwikkelingen.”

Bert visscher - zelden zoiets gezien
René van Kooten e.a. - Onder de groene hemel
De Verhaler - Kijk! Daar vliegt de Hollander
VET Kindercabaret - VETTER dan VET
Javier Guzman - Absurd Verlicht
Lenette van Dongen - Roedel (reprise)
Theatergroep Aluin - (It sucks to be) Helena
Anouk Maas, Tony Neef e.a. - The Sound of Music
Carolien Borgers - Zeker Weten
Huub Stapel - MV²
Arie Koomen & Edo Brunner - Pompen
The Dutch Eagles - Take It
Fresco Trio - Café Noir
Annet Malherbe e.a. - Annie M.G. op Soestdijk
Nurlaila Karim en band - Fourtina
Raf Walschaerts (Kommil Foo) - Jongen toch
Vara Leids Cabaret Festival - Finalistentour 2015
ABBA Revival - A tribute to ABBA
Veldhuis & Kemper - Of de gladiolen
Theater Terra - Kikker is jarig
Jörgen Raymann & Brainpower - Twee-eiig
Tim Akkerman - The Journey Theatertour
Hans Liberg - ATTACCA (reprise)
Conny Janssen Danst - Inside Out
Danny de Munk - Theaterconcert
Lucretia van der Vloot - Altijd Alles (try-out)
Internationaal Danstheater - Crazy Blues (try-out)
Joris Linssen & Caramba - Stroom
Rob en Emiel - Da’s Sterk
Droog Brood - Kissy Kissy
LOS Muziektheater - Total LOS
Within Temptation - Theatertour 2015
Micha Wertheim - Micha Wertheim Voor Zichzelf
Ruben Hein - Theatertour 2015
Sytske van der Ster, Kim van Zeben e.a. - Minoes
Jan Rot e.a. - Kampvuur
Powervrouwen - Een revue van nu 2
Ensemble Four Seasons - De vier jaargetijden
Ali B - Ali B beken(d)t (reprise)
Karin Bloemen - Witte Nar
Schudden - Per Ongeluk (Henk)
De Partizanen - De Partizanen
Murth Mossel - Louter liefde
Het Zuidelijk Toneel - Romeo & Julia
Frank Boeijen - in concert 2015
Viggo Waas - Cruijff en Pipo (try-out)
mooie voorstellingen (50) om het jaar mee te beginnen
theatercastellum.nl
machtig

Reageren? machiel@serasoft.com
COLUMN
Tekst Machiel van der Schoot | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek
Allemaal voorspelbaar, zoals dat altijd zo geweest is en altijd
wel zo …. STOP!! De wereld is aan het veranderen. De
macht ook. Kijk eens wat er gebeurd is met onaantastbaar
geachte dictators in Noord-Afrika en het Midden-Oosten.
In Egypte heeft het leger met geweld tijdelijk weer wat ter-
rein terugveroverd, maar de trend is duidelijk. De bevol-
king, het publiek, neemt zelf de macht in handen.
In veel steden, gebruiken de mensen geen taxi meer, maar rijden ze elkaar via Uber. Hier en daar verbiedt een rechter dat soms,
maar ook dat is een achterhoedegevecht.
Hoe komt dat eigenlijk? Veel functies en organisaties zijn ooit ontstaan, omdat we kennis en informatie op één punt moesten
verzamelen om er dan pas wat mee te kunnen doen. Voor een taxibedrijf was een centrale nodig met iemand aan de telefoon,
die daarna de ritten weer doorgaf aan de chauffeurs. We konden niet zonder het NAP, journalisten en een krant om aan nieuws
te komen. Een politiek bestuurder kreeg informatie uit alle hoeken en gaten, gaf daar zijn eigen draai aan en vertelde ons zijn
versie van het verhaal.
Tegenwoordig loopt iedereen met een computer op zak. Zo kan je de moderne telefoon rustig noemen. Taxiritten verzamelen
en doorgeven is niet meer nodig. Dat kunnen we onderling. Als er ergens wat gebeurt, zien we dat op facebook of twitter di-
rect. Er is altijd iemand met een smartphone in de buurt. We kunnen het zonder de ‘correspondent ter plaatse’ stellen. Zakken-
vullers vallen door de mand, omdat er niks meer verborgen blijft. Denk nou niet, dat het vroeger netter was, omdat er de laatste
tijd zoveel schandalen aan het licht komen. Het komt gewoon makkelijker boven water.
Om nog even bij het bedrijfsleven te blijven: voor werk dat iemand zonder manager af kan, hebben we ook geen managers
meer nodig. Sterker nog, dat bedrijf zelf is niet eens meer nodig. Overal waar nu nog een organisatie zit, die vraag en aanbod bij
elkaar brengt, zonder waarde toe te voegen kan het binnen afzienbare tijd schudden.
Waarom zou Heineken nog meebetalen aan het kantoor van een transportonderneming, als ze het direct met eigen rijders
afkunnen? Wat heeft een thuiszorgcentrale nog voor bestaansrecht, als bejaarden en verzorgers het onderling kunnen regelen?
Waarom is er nog een hoofdaannemer nodig als er een centraal systeem bestaat waar ZZP-ers direct aan deel kunnen nemen?
Waarom zou een consument nog bij een winkel kopen, als hij het net zo goed, maar goedkoper op internet kan vinden?
Neem je eigen bedrijf maar eens goed onder de loep. Voor eenvoudige kennis en informatie gaat een klant niet meer betalen.
En machtige mannen en vrouwen: met praatjes alleen kom je niet op één.
Machiel van der Schoot
Veranderende
macht
Op het moment dat ik dit schrijf is nog niet
bekend wie de machtigste man ofvrouw
wordt. Wedden dat het een man van minstens
vijftig jaar oud is? Hij is niet in loondienst en
hoeft nergens zijn hand op te houden. Iemand
uit de politiek of met een behoorlijk bedrijf.

REPORTAGE
Tekst Judith Kloppenburg | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Oscarvan derWijk
‘Er is duidelijk behoefte aan goede
één op één-begeleiding’
Een jaar geleden openden Lars van de Walle en Vincent van der Kort hun
personal training studio Pursue. In deze eindejaarseditie van Alphen IntoBusiness
blikken zij terug op een succesvol jaar en onthullen zij hun plannen voor de toekomst.
Eén jaar Pursue Personal Training
Personal trainers Lars van de Walle en
Vincent van der Kort: ‘Trainen is serieuze business.
Dat pakken we kwalitatief hoogwaardig aan.’
Officieel opende Pursue Personal Training op 11 januari met
een feestelijke openingsborrel. Inmiddels zijn we bijna een
jaar verder en is het wederom tijd voor een feestje, vinden
trainers Lars en Vincent. Op 9 januari nodigen zij daarom
alle vrienden van Pursue uit om te komen proosten op een
succesvol jaar en mooie toekomstplannen. “Waar gesport
wordt, mag ook af en toe worden ontspannen”, vindt Lars.
(lacht) “Maar niet te vaak natuurlijk.”
MOTIVATIE
De personal trainers begonnen een jaar geleden met zijn
tweeën. Inmiddels is er zoveel animo voor persoonlijke

PURSUE PERSONAL TRAINING
A. van Leeuwenhoekweg 32-d
2408 AN Alphen aan den Rijn
www.pursuept.nl
sportbegeleiding dat er nog drie trainers bij Pursue werken.
“Er is duidelijk behoefte aan goede één op één-training”,
vertelt Vincent. “Of een workout met een aantal personen
tegelijk. Het motiveert en men ziet dat de doelen sneller
worden behaald.” Die doelen bereiken Lars en Vincent door
een intakegesprek, uitgebreide fysieke testen en het opstellen
van een persoonlijk trainings- en voedingsplan. “Dit zorgt
voor stimulans”, legt Lars uit. “Het voorkomt blessures en is
de snelste en gezondste manier om te bereiken waar je voor
sport.” Vooral de motivatie is een belangrijk voordeel van
het trainen onder persoonlijke begeleiding, vertelt de trainer.
“Hoe graag we ook willen afvallen, gezonder worden of
sterker, er zijn altijd zaken die een workout in de weg staan.
Daarom werken wij altijd op afspraak, dat werkt.” Een ander
voordeel van gericht met iemand trainen is het doelbewust
bezig zijn, vertelt Vincent. “Het trainingsschema dat wij voor
onze klanten opstellen is specifiek voor die persoon gemaakt
en we zijn er altijd bij. Men zit dus nooit met vragen en doet
de oefeningen nooit verkeerd.”
WERKEN AAN DOELEN
Pursue blijft innoveren en ontwikkelen. Op het gebied van
monitoring en coaching, maar ook qua (trainings)apparatuur
en voedingsadvies. Zo zijn de ondernemers een samenwerking
gestart met voetmedisch adviescentrum StarShoe, dat gericht
is op de ontwikkeling van verschillende soorten sportschoe-
nen. “Door deze samenwerking krijgen onze klanten optimaal
advies (ook op locatie) om blessures te voorkomen en men
kan met korting op maat gemaakte sportschoenen bestellen.”
Daarnaast hebben de trainers onlangs de supplementenlijn
van Virtuoos aan hun collectie toegevoegd. “Een consumen-
tenlijn voedingssupplementen, ontwikkeld voor topsporters”,
legt Lars uit. “Afgestemd op de verschillende behoeften van
sporters, gericht op energie en weerstand, infectiepreventie,
spieren en gewrichten en prestatie en herstel.”
‘WIJ WERKEN ALTIJD OP AFSPRAAK’
MANAGEMENTTEAMS
“Alles wat we doen, doen we goed”, benadrukt de trainer.
“Trainen is serieuze business. Dat pakken we kwalitatief
hoogwaardig aan.” Pursue traint daarom ook specifiek klei-
nere groepen. Managementteams, bijvoorbeeld. “In selecte
groepen toewerken naar een gezamenlijk doel. Een business-
plan voor je lijf. De ondernemers waar we tot nu toe mee
hebben gewerkt zijn heel positief. Trainen op deze manier
zorgt namelijk niet alleen voor gezondere en vitalere werkne-
mers, maar ook voor een betere sfeer op de werkvloer.”
De komende tijd gaat er weer hard getraind worden bij
Pursue. Omdat dit nu eenmaal het motto is van de personal
training studio, maar ook vanwege de verschillende sporte-
vents die er weer aan zitten te komen. Mud Masters, de 20
van Alphen, Alphen D’Huez. “Juist bij dit soort evenementen
is het goed om gericht te trainen”, legt Vincent uit. “Zodat je
optimaal op kracht bent.”
Wist u dat:
■ Opleidingsinstituut EFAA Pursue heeft
uitgekozen als opleidingslocatie?
■ U zich weer kunt inschrijven voor het Go4Fit-
programma? Dat is ontwikkeld om door
middel van inspanning, ontspanning, mentale
ondersteuning en voeding realistische doelen
te bereiken.
■ De veertig Pursue-sporters die wilden afvallen
in 2014 in totaal 246,2 kg afslankten?
Dat is 6,2 kg per deelnemer.
■ De dertig sporters die gingen voor spieropbouw
81 kg aan spieren erbij kweekten? Dat is 2,7 kg
per deelnemer.
■ Mensen die met een personal trainer sporten
gemiddeld perweek 2,3 keer trainen, terwijl
mensen die in de sportschool sporten of op
eigen gelegenheid 1,2 keer perweek gaan?
Alphen en omgeving weet de trainers dan ook goed te vinden.
“Mensen van het eerste uur sporten nog steeds hier, maar
nieuwe aanmeldingen blijven eveneens binnen komen.”
De sportieve ondernemers denken er daarom over om het
concept uit te breiden. Wanneer dat gaat gebeuren blijft nog
even binnen de muren van Pursue, maar dat het serieus is, is
duidelijk. “Pursue Alphen groeit maandelijks qua ledenbezet-
ting. Gehoord worden, iemand naast je hebben staan om je
doelen te bereiken. Daar is duidelijk vraag naar.”

REPORTAGE
ZOETERMEER
WADDINXVEEN
KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
NIEUWERKERK AAN DEN IJSSEL
ALPHEN AAN DEN RIJN
BERKEL EN RODENRIJS
GOUDA
BODEGRAVEN
ZOETERMEERWADDINXVEEN
BERKEL EN RODENRIJS
GOUDA
ALPHEN AAN DEN RIJN
ZAKENBANK ABN AMRO GROENE HART - TIELWEG 10 IN GOUDA
BODEGRAVEN
Raadhuisplein 55
2922 AG Krimpen aan den IJssel
Reigerhof 53
2914 KC Nieuwerkerk aan den IJssel
ALPHEN AAN DEN RIJN
Stadhuisplein 12
2405 SH Alphen a/d Rijn
BERKEL EN RODENRIJS
Westerwater 27
2651 JN Berkel en Rodenrijs
WADDINXVEEN
Passage 240
2741 GS Waddinxveen
ZOETERMEER
Luxemburglaan 1
2711 BD Zoetermeer
BODEGRAVEN
Raadhuisplein 13
2411 BD Bodegraven
GOUDA
Vredebest 1
2801 AS Gouda
Rob van Willigen I Directeur Bedrijven
06-53957149 I rob.van.willigen@nl.abnamro.com
Rob de Haas I Directeur Bedrijven
06-51224786 I rob.de.haas@nl.abnamro.com
Shenaz Raja I Directeur Bedrijven
06-30145531 I shenaz.raja@nl.abnamro.com

Tekst ABN AMRO | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Oscarvan derWijk
ABN AMRO NAAR BUITEN
Voor u ligt het decembernummervan Alphen INTO business.
Het is tenslotte bijna het einde van het jaar en tijd om terug te blikken.
Wat gebeurde er niet allemaal in de regio Alphen aan den Rijn?
“Banketbakkerij Stevers werd ondernemer van het jaar. De
VOA organiseerde een enorme hoeveelheid bijeenkomsten.
Voor starters tot XL bedrijven. Het VNO-NCW netwerkdi-
ner in het Floragebouw te Boskoop werd weer goed bezocht
en de bijeenkomst ‘ABN AMRO Blikt Vooruit’ in het Ar-
cheon, waar de evaluatie van de Miljoenennota plaats vond,
werd zeer positief ontvangen.
Ook bij ABN AMRO is er een hoop gebeurd en wij durven
te stellen; ten goede. De bank als geheel is zeer goed door
alle stress-testen heen gekomen en scoort boven de gewenste
criteria, zoals door de ECB gesteld. Pas als het huis op orde is
kan je naar buiten gaan is een bekend uitgangspunt en deze
geruststelling hadden we.
Naar ‘buiten’ zijn we dan ook zeker geweest in 2014. Onze
zakenbank voor het MKB is getransformeerd van 76 regio-
nale kantoren naar 24 sectorale units. Het marktgebied en
haar MKB-ondernemers (klanten en prospects) zijn verdeeld
over veertien verschillende sectoren, zoals retail, industrie,
bouw, zakelijke dienstverlening, leisure, food etc. Iedere
relatiemanager heeft nu een portefeuille van maximaal twee
sectoren en één specifiek geografisch gebied. Bijvoorbeeld
Alphen aan den Rijn. Binnen Alphen aan den Rijn zijn dus
tien relatiemanagers actief in alle gedefinieerde sectoren en
netwerken, zoals de VOA, vrienden van het Archeon en het
Ronald McDonald-ontbijt. Al deze relatiemanagers hebben
het afgelopen jaar hun relaties bezocht (naar BUITEN dus)
om dit verhaal te vertellen en vooral te vertalen naar voorde-
len voor u als klant. Een relatiemanager die dus goed is inge-
voerd in uw sector, die uw specifieke uitdagingen begrijpt, de
netwerken van uw sector bezoekt en daardoor een optimale
vertaalslag kan maken naar de best mogelijke propositie voor
u. Bovendien kan de relatiemanager ook intern beter uw
propositie vertalen bij de kredietcommissies. Verder faciliteren
we ‘intieme’ netwerkbijeenkomsten voor uw sector. Daarvan
hebben we al de eerste positieve ervaringen gehad; klanten
hebben elkaar ook na de bijeenkomst opgezocht.
Naast de relaties die we hebben bezocht hebben we ook veel
prospects een bezoek gebracht. Gewoon om te vertellen wat
onze strategie is en wat dit voor een onderneming voor voor-
delen kan geven. Voor nu of in de toekomst weten we elkaar
te vinden na zo’n gesprek. Heel veel cijfers zijn terecht ver-
trouwelijk binnen de bank, maar we durven toch te vertellen
dat wij afgelopen jaar veertig nieuwe MKB-transacties hebben
gesloten (dit zijn uitbreidingen of nieuwe relaties). Een beetje
trots zijn we daarom best wel, maar tegelijkertijd zijn er nog
zoveel zaken waarin we kunnen en moeten groeien.
We gaan deze strategie vasthouden en verbeteren en nodigen
u van harte uit om ons feedback te geven. U bent de onder-
nemer en u weet als geen ander waaraan behoefte is. Zoveel
mogelijk willen wij deze behoeften voor u invullen.”

0172 - 44 12 75 • www.goedhart-bva.nl0172 - 47 02 47 • www.basis.nl
TE KOOP:
machtig mooie
Aan de Flemingweg te Alphen aan den Rijn wordt binnenkort gestart met de bouw van het project “Elf eN11”. Het bedrijfsverzamel-
gebouw heeft een strak klassieke, zeer representatieve uitstraling en is geschikt voor velerlei soorten bedrijven die behoefte hebben
aan werkplaats, kantoor, opslag of anderszins, èn een goede bereikbaarheid!
Het bedrijfsverzamelgebouw ligt op een zeer gunstige en representatieve locatie op het bedrijventerrein Rijnhaven Oost en is goed
bereikbaar via A12, A4 en N11.
Voor de actuele beschikbaarheid neemt u contact op met een van onderstaande bedrijfsmakelaars.
Bedrijfsunits
op een
machtig mooie locatie!

De onbeperkte
mogelijkheden van
Uipkes Houten Vloeren
REPORTAGE
‘WAAR JE VERRUKT
BEKIJKT HOE HOUT
HET OOG VERRIJKT’

‘Bomen over hout’ heet het magazine dat Martin Uipkes
heeft laten uitbrengen over zijn business. Een zintuiglijke
ervaring die laat zien waar Uipkes Houten Vloeren voor staat;
kennis, ambacht, vakmanschap en vertrouwen. Het magazine
typeert Uipkes, die het graag anders doet dan de rest. Niet
voor niets begint hij in 1996 voor zichzelf in het midden en
hoger segment op zijn eigen wijze, en levert hij inmiddels
vloeren door heel Nederland en zelfs over de grens. “Hout
leeft”, vertelt hij in zijn showroom aan de Euromarkt, die hij
dit jaar volledig vernieuwde om zijn klanten nog meer sfeer-
beleving te geven. “Hout is duurzaam en heeft oneindig veel
mogelijkheden. Een houten vloer past in een appartement,
een oud pand met karakter, maar ook in een nieuwbouwwo-
ning of kantoorruimte. Hout past bij iedereen.”
DE BASIS VAN HET INTERIEUR
Of het nu gaat om die nieuwbouwwoning of dat kantoor-
pand, de inrichting is soms lastig vorm te geven, weet
Uipkes. Daarom inspireert de ondernemer zijn klanten
met een mooie, lichte toonzaal met een zeer uitgebreide
collectie vloeren. Samen met een persoonlijk gesprek en
sfeerimpressies van prestigieuze projecten in binnen- en
buitenland geeft dit een goed beeld van wat er mogelijk is.
“Een vloer maakt een woning”, legt Uipkes uit. “Of dit nu
een villa in Cannes of het hoofdkantoor van Wereldhave
op WTC Schiphol is”. Vaak wordt de inspiratie voor de rest
van de inrichting aangewakkerd door de basis; als de vloer
ligt, krijgt het hele interieur ineens vorm.” En om de keuze
voor een vloer makkelijker te maken is het fijn als deze niet
wordt beperkt door een gebrek aan mogelijkheden, vindt de
ondernemer. “Wij kennen daarom geen beperkingen. Met
tientallen kleuropties en kleurschakeringen, van krijtbord
zwart tot amandelbeige en van Hongaarse punt tot visgraat,
is er letterlijk voor iedereen wat wils. En als er geen pas-
sende kleur tussen zit, geef dit gerust aan. Als het hout is,
maken we het.”
Dit jaarverbouwde Martin Uipkes de showroom van Uipkes Houten Vloeren. In een lichte en
sfeervolle toonzaal kan men zich nu laten inspireren en de vele mogelijkheden van hout beleven.
Want die zijn er, vertelt de ondernemer. “Hout is sterk, duurzaam en oneindig veelzijdig.”
‘De nieuwe showroom van Uipkes Houten Vloeren’

UIPKES HOUTEN VLOEREN
Euromarkt 113
2408 BD Alphen aan den Rijn
0172-477355 | info@uipkes.nl
www.uipkesvloeren.nl
Prestigieuze projecten van Uipkes Houten Vloeren
‘UIPKES STAAT VOOR KENNIS, AMBACHT, VAKMANSCHAP EN VERTROUWEN’
Wij zijn trots op onze prestigieuze projecten in verschillende gebouwen
en ruimtes zoals restaurants, kantoor- en winkelpanden in deiverse steden.
Met enthousiasme laten we je hierbij een selectie zien ter inspiratie.
In de showroom van Uipkes
Houten Vloeren vindt u een zeer
uitgebreide collectie houten
vloeren in allerlei variaties.
Zes dagen perweek bent u
welkom voor een persoonlijk
en deskundig advies.
Houten vloeren worden
als sinds mensenheugenis
toegepast. In de middeleeuwen
werden er al houten vloeren
gelegd in kastelen, kloosters
en woonhuizen.
Hout is een natuurproduct
en daardoor is geen deel
exact gelijk. Dat maakt een
houten vloer levendig en zorgt
voor een uniek karakter.
DUURZAAM IN DE BREEDSTE ZIN
VAN HET WOORD
Uipkes koos achttien jaar geleden
bewust voor hout. Vanwege het ka-
rakter en de mogelijkheden, maar ook
vanwege de duurzaamheid. Letterlijk en
figuurlijk. “Onze vloeren zijn duurzaam
in de breedste zin van het woord. Ze
gaan tientallen jaren mee en ze zijn
verantwoord gemaakt van hout in
duurzaam beheerde bossen. Bovendien
is de lijm en de olie die wij gebruiken
oplosmiddelvrij en VOS-gecertifieerd.
Ik zeg altijd: er is geen andere vloer-
bedekking die met zo weinig energie
wordt geproduceerd als hout.” Die
duurzaamheid maakt de houten vloeren
van Uipkes een product voor iedereen.
Toch is de Alphenaar niet altijd op
de hoogte van de mogelijkheden op
woon- en interieurgebied, signaleert
de ondernemer. Terwijl er genoeg te
besteden is in Alphen aan den Rijn.
“Stap daarom gewoon eens binnen”,
adviseert hij, “en laatje vrijblijvend
informeren. Dan zul je zien dat er veel
mogelijk is. Een houten vloer voelt zich
overal thuis.”

Distributieweg 10 • 2404 CK Alphen aan den Rijn • www.swaholland.nl
Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet in werking, bedoeld om meer mensen met een arbeidsbeperking
aan het werk krijgen. De wet doet een groot beroep op de eigen inzet van de werkzoekende, maar vraagt
ook nadrukkelijk om de medewerking van het bedrijfsleven. Overheid en werkgevers hebben hier concrete
afspraken over gemaakt. SWA Detachering biedt u graag haar expertise en haar netwerk aan om die
afspraken na te komen!
Kennismaken?
Wilt u weten hoe SWA Detachering uw bedrijf kan ondersteunen bij de uitvoering van de Participatiewet?
Zoekt u een personele oplossing tegen gunstige, flexibele voorwaarden?
Maak dan vrijblijvend een afspraak met één van onze consulentes.
Nicole Wittmaekers: 0172 - 504 570,
Carolien van der Meulen: 0172 - 504 568,
Monique Francken: 0172 - 504 654.
Onderneem
NU actie!
Bent u klaar
voor de
Participatiewet?

Het peloton van Tour for Talent 2014
zag elkaar deze maand weer terug
tijdens een gezellig terugkomst diner.
Het ingezamelde totaalbedrag van een
spectaculaire €75.020 euro werd be-
kend gemaakt en de deelnemers werd
gevraagd waaraan het geld besteed
moet worden.
‘De aanpak is vooruitstrevend’
Stanley de Looze, directeur van Van der
Werff, zijn vriendin Ivanka Overvliet,
haar broer Shimano Overvliet en Martijn
Daanen vormden samen Team Alphen.
Begin november fietsten ze met nog
vijftien anderen zeshonderd kilometer
door de Westkaap van Zuid Afrika.
,,De persoonlijke uitdaging, het land
Zuid Afrika en het goede doel zijn gaaf’’,
verklaart De Looze zijn motivatie om
deel te nemen aan de Tour for Talent.
De projecten van Stichting Red het
Talent uit Alphen richten zich op de
hulp aan straatkinderen in Zuid Afrika.
,,De combinatie van de weersomstan-
digheden, de sportieve uitdaging en de
projectbezoeken maakten het geheel
behoorlijk pittig’’, vertelt De Looze.
,,Ik had bovendien nog nooit op een
racefiets gezeten. Sterker, ik had eigen-
lijk een hekel aan fietsen.’’ De Tour for
Talent heeft daar verandering in ge-
bracht. Nadat de vier in juli besloten tot
inschrijving werd een fiets gekocht en
twee maanden getraind. ,,Achteraf ge-
zien, had ik wel wat meer willen trainen.
Ik durf te stellen dat als we iets meer
gewend waren aan het fietsen, we nog
meer van de tocht hadden genoten.’’
Team Alphen denkt er sterk aan volgend
jaar opnieuw in te schrijven. ,,De manier
waarop Stichting Red het Talent de din-
gen aanpakt, is vooruitstrevend.’’
De deelnemers zagen met eigen ogen
aan welke zaken er behoefte is op de
projecten voor straatkinderen in Kaap-
stad. ,,We mogen zelf beslissen waar we
voor fietsen. Daar gaan we nog even
goed over nadenken. Het liefst doneren
we aan iets blijvends en tastbaars, zodat
je kunt zeggen: daar hebben we het
voor gedaan.’’
‘Leuk om te zien wat er met het geld
gebeurt’ Op het fietsshirt van Team Alp-
hen pronkte onder meer het logo van
Aannemingsbedrijf van Mil. Directeur
Peter van Mil doet regelmatig zaken
met het bedrijf van De Looze. Toen Van
Mil hoorde van de Tour for Talent wilde
hij het team graag sponsoren. ,,Ik ben
zelf fanatiek wielrenner en het lijkt me
geweldig daar te fietsen. Deelname was
voor mij echter geen optie dit jaar dus
dan is dit een goede mogelijkheid om
toch een bijdrage te leveren voor de
straatkinderen.’’ De actuele vraag of het
geld goed terecht komt, houdt ook Van
Mil bezig. ,,Dat is vaak een kwestie van
vertrouwen. Maar dat de deelnemers
van de Tour for Talent mee mogen den-
ken over de inzet van het opgehaalde
geld en dat we daar inzicht in krijgen,
vind ik heel goed bedacht. Het is toch
leuk om te zien wat er daadwerkelijk
mee gebeurt.’’
De Tour for Talent 2014 staat de deel-
nemers nog fris in het geheugen.
Voor de Alphense Stichting Red het
Talent staat de tour van 2015 al volop
in de steigers. De voorinschrijving
voor de deelnemers is geopend op
www.tourfortalent.nl Op de site nog
veel meer informatie én inspiratie!
tweede tour for talent
opnieuw succesvol
Team Alphen fietst ruim 12000 euro bij elkaar voor straatkinderen
Team Alphen werd o.a. gesponsord door shirtsponsoren: Van der Werff Groep, MD Service, Huigen Wonen, Pursue PT, Bose, Grant Thornton,
Sortimo, Red the Network, Technsiche Unie, Uipkes Houten Vloeren, Yvoor Communicatie, Aannemingsbedrijf Van Mil en Marco Lifttechniek.

VanderWood
pakt publieksprijs
SPT BENELUX
EERSTE
FINALIST
VAN
Tekst Dennis Captein | Fotograﬁe John Brussel
SPT Benelux is winnaarvan de eerste
voorronde van LEF2014/2015 geworden.
In de volle zaal van Move Your Skills in
Leiden kaapte eigenaar Stephan van Schie
de eerste prijs weg voor de neus
van Beweeeg! en VanderWood.
De jury vond de presentatie van VanderWood uit Leiden
het beste. Deze zat gelikt in elkaar en wat opviel was dat
veel werk gemaakt was van het design. VanderWood maakt
volgens eigen zeggen slimme’ applicaties’, waarbij niet zozeer
wordt uitgegaan van de klant als wel van de potentiële gebrui-
ker. Als dank voor de uitstekende presentatie werd Vander-
Wood winnaar van de publieksprijs (een publicatie in Leiden
of Alphen INTO business). Eigenaar Remco van den Hout
nam de prijs in ontvangst.
COMPLIMENTEN
Beweeeg! uit Leiderdorp is een concept waarbij zorgfacili-
teiten en beweegtherapie hand in hand gaan. Beweeeg! is een
vorm van franchising waarbij zorgverleners en beweegthe-
rapeuten onder één dak consults verlenen. De jury maakte
een punt van het feit dat het businessplan van Beweeeg! geen
financiële onderbouwing had. Wel waren er complimenten
voor de presentatie van eigenaar Dennis Lion, die er een klein
feestje van maakte.
Een verbeterpunt
voor winnaar
SPT Benelux,
met het vizier op
de finale, is de
presentatie. De
verpakking van
het verhaal was
enigszins warrig,
maar dat SPT
met haar concept
hoge ogen gaat gooien, dat was de jury al snel duidelijk. SPT
Benelux wekt energie op voor verwarming middels daglicht.
Hiervoor wordt nanotechnologie gebruikt. De jury meent dat
SPT Benelux voor de finale nog een slag moet maken voor
wat betreft presentatie, uitleg en visuele effecten. Van Schie
nam de tip dankbaar in ontvangst, evenals de prijzen die de
winnaar van deze voorronde toebehoren.
PETER KALES
Naast de presentaties van de kandidaten had LEF een speciale
gast opgetrommeld die een wervelende presentatie gaf: Peter
Kales van Kales Group. Deze gepassioneerde, in Sassenheim
woonachtige topondernemer, vertelde over het succes van
Kales en gaf tips voor goed ondernemerschap: “Zorg goed
voor je mensen, beloon ze goed”, was één van zijn adviezen.
De Kales Group is onder meer gespecialiseerd in de verkoop
van vrachtcapaciteit van luchtvaartmaatschappijen.
TWEEDE VOORRONDE
De tweede voorronde staat op de agenda voor 3 februari
2015. De locatie is het Radisson Blu Palace Hotel in
Noordwijk aan Zee. Zoals gewoonlijk is de ontvangst om
19.00 uur en begint het officiële programma om 19.30 uur.
Peter Kales
Stephan van Schie en Oscar Middeldorp (Leiden INTO business)
LEFNIEUWS

Reageren? pim.perquin@bdo.nl
COLUMN
Tekst Pim Perquin | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek
Twee waarheden dus, die geen van beide onwaar zijn.
Je hoort beide versies van de scheidingsperikelen geduldig
aan. Bij de eerste versie van (laten we zeggen) de vrouw
in kwestie ga je denken: ‘wat een ontzettende zak is die ex
van haar toch’. Maar als je een paar dagen later de verhalen
van de desbetreffende zak aanhoort betrap je jezelf er op te
denken ‘nou ja, wat een tuthola is die ex van hem eigenlijk’.
Naarmate ik dergelijke situaties vaker meemaakte in mijn
omgeving ging ik steeds harder twijfelen aan het begrip
‘waarheid’. Blijkbaar is de realiteit zo complex dat we als
mens niet in staat zijn deze volledig te bevatten en te absor-
beren. Ons vermogen dingen waar te nemen is per definitie
beperkt, dus filteren we elementen uit gebeurtenissen die
bij onszelf beklijven. Andere elementen nemen we niet waar
of vergeten we snel. En vanuit die keuze aan deelwaarne-
mingen construeren wij onze eigen waarheid. Die waarheid
is uniek voor ieder mens. Vraag twee mensen een exacte
beschrijving te geven van hetzelfde huiskamer-verjaardags-
feestje, en je krijgt twee verschillende verhalen. De een zal
vooral de nadruk leggen op de gênante uitlatingen van een
politiek incorrecte te schreeuwerige zwager, de ander zal de
nadruk leggen op de pils die te lauw was, omdat het krat
op het balkon stond en de temperatuur buiten te hoog was
voor de tijd van het jaar.
Hoe dan ook, alles is perceptie. Dat maakt de realiteit
ongrijpbaar, vloeibaar, kneedbaar en daarmee ook wel wat
beangstigend. Je denkt iets te weten maar het is toch weer
anders. De nuance is altijd aan te brengen en er is altijd
weer een andere versie van de realiteit denkbaar.
Sommige mensen kunnen dit moeilijk verdragen en
wapenen zich hiertegen door hun versie van de waarheid
in beton te gieten en tot ultieme waarheid te bestempe-
Macht en waarheid
U heeft vast wel eens een echtscheiding van
nabij meegemaakt. Misschien bent u zelf al eens
gescheiden of zit u er middenin. Ik heb er in mijn
leven een paar langs zien komen (gelukkig alleen
maar ‘langs’), waaronder ook aardig wat vecht-
scheidingen. Ik heb me toen verbaasd over de
relativiteit van het begrip ‘waarheid’ en ‘gelijk
hebben’. Gaandeweg leer je in het leven dat twee
personen diametraal tegenovergestelde versies
van één verhaal kunnen vertellen, zonder dat je
het gevoel hebt dat één van de twee liegt.
Pim Perquin is Partner Belastingadvies
BDO Accountants & Belastingadviseurs B.V.
Laan der Continenten 172 | 2404 WE Alphen aan den Rijn
0172-535300 | www.bdo.nl
len. Nog een stap verder is het opleggen aan anderen van
de eigen waarheid. En sommigen slagen daar ook in. Alle
andere versies van de waarheid worden verdreven en een
grote groep mensen omarmt die ene versie van de waarheid.
En daarmee wordt het een collectieve waarheid. Maar is het
daarmee de waarheid? Of hebben we het dan niet meer over
waarheid maar over ‘macht’? Nieuwe waarheden die be-
staande waarheden uitdagen zijn vaak een bedreiging voor
de macht. Kijk maar eens naar hoe de discussies verliepen
over de aarde die om de zon draait of over de evolutieleer.
Het is een eeuwige strijd tussen macht en verschillende ver-
sies van de waarheid. Welke leider durft tegenwoordig nog
openlijk te beweren dat hij of zij twijfelt, of erger nog: van
standpunt verandert? Uit angst voor machtsverlies klampen
sommige leiders zich dan vast aan de inmiddels tot dogma
verheven waarheid, eigenlijk tegen beter weten in.
Maar waar waarheden niet meer uitgedaagd worden uit
angst voor machtsverlies, ontstaat stagnatie. Het is om die
reden dat de titel ‘machtigste’ een titel is waar best vraag-
tekens bij gezet mogen worden. Zoals overigens bij alles te
allen tijde vraagtekens gezet mogen blijven worden. Om-
wille van de vooruitgang. Dat is een waarheid als een koe.
Althans: mijn waarheid als een koe.
Pim Perquin

ALPHEN INTO BUSINESS ASSOCIATES
Basis Bedrijfshuisvesting
BDO Proto
Sera Software
SebastianABN Amro
SWA
Werkgevers
Servicepunt Rijnstreek
Houweling
Pursue Personal Training
333Travel
Carwash Easy & Go
FJ Producties
Hagele KantoormeubilairCreatieve Geesten Green Real Estate
VerschuurWatersport
Wille Donker Advocaten
Zimmerman Auto’s en VeBand
Grant Thornton
ING
Volvo Hooftman
Oldenburger Fietsspecialist
Creatieve KrachtenSanté Jr.
Rudy’s Feestwinkel Ten Brink Media Publishing
Ruimbaan
Uipkes Houten Vloeren
Decaprint
Ovendo
AannemingsbedrijfVan Mil Lansigt
Tromp’s bouwen
ontwikkelingsmaatschappij Van ‘t Hof
kantoormeubilair
HAGELE

Tekst Judith Kloppenburg
Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek
Dertiende
Beaujolais
Primeur-
bijeenkomst
Grant
Thornton
groot
succes
BEAUJOLAIS PRIMEUR PARTY

Donderdag 20 november organiseerde Grant Thornton voor de dertiende keer de traditionele
Beaujolais-bijeenkomst. Voor de twaalfde keer op rij vond het evenement plaats in Archeon.
De middag werd geopend met een verhaal van VERhaler Arjen Siebel. Wijnkenner Arjan Wooning
van Wijngemak presenteerde aansluitend de Beaujolais Primeur 2014.
‘Elke boodschap valt of staat met hoe het wordt verteld’,
luidde het advies van verhalenverteller Arjen Siebel. En dat
hangt af van de woordkeuze, maar ook van interactie en
timing en vooral van de kunst van het weglaten. Niet voor
niets begon de VERhaler zijn verhaal daarom met een stilte.
Een pauze die gedurende het uur dat hij aan het woord was
veelvuldig terugkwam om, vertelde hij, de boodschap goed
door te laten dringen. “De kracht van een goed verhaal is dat
het wordt gehoord”, benadrukte Siebel. “In een goed verhaal
zitten laagjes geweven en juist dat extra laagje maakt de bood-
schap interessant.” Een mooie boodschap voor de onderne-
mers in de zaal, voor wie het communiceren met hun klanten
dagelijkse kost is. En herkenbaar voor Grant Thornton, dat
bekend staat om het luisteren naar de klant en altijd persoon-
lijk en op maat advies geeft.
DE BEAUJOLAIS-HYPE
Na het verhaal van Siebel was het tijd voor het proeven van
de Beaujolais Primeur. “De Beaujolais Primeur is niet meer
zo in trek, hoor ik”, merkte Grant Thornton-partner Hans
Piersma op. “Maar is dit wel terecht?” Nee, was het antwoord
van wijnkenner Arjan Wooning van Wijngemak.nl. “De
Beaujolais Primeur was ineens zo’n hype geworden dat ieder-
een daarvan wilde profiteren. Met als gevolg dat er veel fraude
werd gepleegd door wijnboeren in wijngebieden in de omge-
ving. Bovendien wilde men wijnen voor een lagere prijs. De
kwaliteit is hier automatisch op aangepast en dit resulteerde
in weliswaar goedkopere, maar minder mooie Beaujolais.” De
echte Beaujolais Primeur is echter nog steeds goed van kwa-
liteit, benadrukte Wooning. “Sterker nog, 2014 is een zeer
goed oogstjaar. De Beaujolais Primeur is nog steeds interes-
sant om te drinken en te schenken. Beaujolais bevat minder
alcohol dan de Nieuwe Wereld-wijnen die nu volop worden
gedronken en is hierdoor licht en prettig te consumeren.”
En dat werd dan ook volop gedaan. De genodigden, die in
groten getale aanwezig waren, genoten van de wijn, de bij-
behorende versnaperingen en een goed gesprek. “Als drukke
ondernemer kun je niet overal bij aanwezig zijn”, klonk het.
“Maar hier maak ik ieder jaar tijd voor.” En ook het advies
van Siebel werd ter harte genomen. “Ik weet nu al dat ik
morgen anders in gesprek ga dan normaal.”
Een laatste advies van Wooning: “Drink de Beaujolais niet te
warm. Een temperatuur van dertien tot veertien graden is per-
fect. Zo komt de fruitigheid van de wijn goed tot zijn recht.”

COLUMN
De macht in politiek Den Haag heeft een besluit genomen.
Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking.
Met de Participatiewet komt er één regeling die de Wet
werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw)
en een deel van de Wajong vervangt.
Het doel van deze wet is om meer mensen met een
arbeidsbeperking aan een baan te helpen.
In het Sociaal Akkoord is vastgelegd dat het bedrijfsleven
de komende jaren 100.000 banen zal creëren en dat is
allemachtig veel. Als werkgevers de komende jaren
onvoldoende banen bieden aan mensen met een arbeids-
beperking dan grijpt de overheid in en volgen erzelfs boetes.
HOU DE MACHT IN EIGEN HAND!
De afstand tot de arbeidsmarkt wordt groter als je geen
kansen krijgt. Je voelt je machteloos.
U bent bij machte om hen die kans te bieden en daarmee
direct te voldoen aan de vragen van het Rijk.
Wij kunnen u helpen. SWA heeft 60 jaar ervaring in het
bieden van passend werk aan mensen met een afstand
tot de arbeidsmarkt. Wij kennen de doelgroep en helpen
u graag bij uw zoektocht naar personeel. Indien nodig
bieden wij ondersteuning en begeleiding op de werkplek.
Om te blijven bij het thema van deze uitgave van Alphen
INTO business, verdient wat ons betreft iedere ondernemer
die deze uitdaging aangaat een plaats in de Top 50 Machtige
Alphenaren 2015!
Nicole Wittmaekers
Een Machtig mooie uitdaging voor 2015

‘Zorg ervoor dat uw techniek
in het voorjaar optimaal is’
Verruilt u de golfbaan in het najaar lievervoor een
binnensport? Niet doen, adviseren golfprofessionals
Synco Jonkeren, Felix Holm en Eric van der Poel
van Golfschool Het Groene Hart. “In de winterperiode
kunt u juíst uw techniek goed bijspijkeren.”
REPORTAGE
Golfclub Groene Hart stimuleert spelen in de winter
Zelfs de tourspelers doen het; in het najaar de baan op en
werken aan hun techniek. “Dit is namelijk hét seizoen om
te verbeteren”, legt Eric van der Poel uit. De golfprofessional
is het hele jaar door op de baan te vinden. Net als Synco
Jonkeren en Felix Holm. “Dat lijkt weleens minder
aantrekkelijk”, lacht Holm. “Maar in het voorjaar pluk
je hier echt de vruchten van.”
WINTERACTIEPAKKET
Niet voor niets hebben Golfschool Het Groene Hart en
Golfclub Zeegersloot daarom een speciaal winteractiepakket.
Al voor €70,- p.p. kunt u door middel van een introductie-
cursus uw baanpermissie halen voor de Parkbaan. Met dat
op zak kunt u voor €125,- vijf dagkaarten voor de Parkbaan
kopen, met vijf keer vijftig minuten les. Of u kunt hetzelfde
pakket aanschaffen voor de 18 holes Griend- en Heuvelbaan
voor €175,-.
“We stimuleren zowel beginnende als potentiële golfers
hiermee om ook nu de baan op te gaan”, legt Jonkeren uit.
“Zodat men als het mooi weer wordt klaar is om te spelen.”
De drempel om eens langs te komen hoeft niet hoog te zijn,
benadrukt de professional. “Iedere eerste en derde zaterdag
van de maand is er bij Golfclub Zeegersloot een gratis ken-
nismaking. In anderhalf uur tijd behandelen we dan de basis-
slagen, geven we uitleg over Golfclub Zeegersloot en
adviseren we over de volgende stap.” En laat u vooral niet
weerhouden door een eventueel idee van beslotenheid,
vult Holm aan. “Golfclub Zeegersloot is er voor iedereen.”
vriendelijk | ontspannen | toegankelijk | gezond
GRATIS
JEUGD LID-
MAATSCHAP!*
Kinderen/jongeren
tot 21 jaar
• Het gebruik van materialen
• Benutten van oefenfaciliteiten
• Het spelen op de banen
* Indien een ouder volwaardig lid is, mag één kind gratis
gebruik maken van het jeugd lidmaatschap
Interesse/info:
secretariaat@zeegersloot.nl of kijk op www.zeegersloot.nl/lidmaatschap
K r o m m e A a r w e g 5 | 2 4 0 3 N B A l p h e n a a n d e n R i j n
Te l . ( 0 17 2 ) 5 8 4 3 9 4 | w w w. z e e g e r s l o o t . n l
GRATIS
100
%
to
t 21 jaar
GOLFCLUB ZEEGERSLOOT
Kromme Aarweg 5 | 2403 NB Alphen aan den Rijn
0172-584394 | secretariaat@zegersloot.nl
commercie@zegersloot.nl | www.zeegersloot.nl
GOLFSCHOOL HET GROENE HART
Kromme Aarweg 5 | 2403 NB Alphen aan den Rijn
info@golfschoolhetgroenehart.nl
www.golfschoolhetgroenehart.nl
Golfen in de winter? De golfpro’s adviseren:
• Hou niet alleen de techniek op peil, maar ook het
materiaal. Grips moeten één keer per jaarworden
vervangen, dit is daar de ideale periode voor.
Vervangen kan al voor € 6 per grip.
• Kleed u warm voor u de baan op gaat. Het beste is
in laagjes. Zo kunt u de kleding aanpassen aan
iedere weersomstandigheid en het spel.
• Zorg voor een goede warming-up. Zeker in deze tijd.
Goed rekken en strekken en vooral niets forceren.

Ik probeer alle zaken met
wat humor te relativeren
Harry Duijm advocaat bij Wille Donker stopt na 36 jaar
9 HOLES, 9 VRAGEN
Hoewel er het hele jaar door gegolft kan worden, tenzij de baan het door bizarre
weersomstandigheden niet toelaat, zit het oﬃciële golfseizoen er al een tijdje op.
Ookvoor Harry Duijm voormalig advocaat en partner bij Wille Donker zit het er op.
De nummer 2 in de Top 50 Machtige Alphenaren 2013 zal zijn functie als advocaat per
31 december a.s. neerleggen en zal met wat nevenfuncties nog wel betrokken blijven bij het
Alphense bedrijfsleven. Als het goed is krijgt deze liefhebbervan de golfsport door deze
beslissing ook meer ruimte en tijd in de agenda om aan zijn handicap te werken. Alphen INTO
business ging met Harry Duijm door de baan voor 9 holes en onderwierp hem aan 9 vragen.

1
2
4
3 5
Ik wist toen helemaal niet wat ik wilde worden en later voor
beroep wilde gaan uitoefenen. Daar hield ik me tijdens school
al helemaal niet mee bezig. Maar ik wilde wel altijd al graag
miljonair worden, grapt Harry er nog achteraan.”
IN 1994 BEN JE GAAN WERKEN EN AAN JE
CARRIÈRE BIJ WILLE DONKER ADVOCATEN
BEGONNEN. IN 1978 BEHAALDE JE HET
DOCTORAAL NEDERLANDS RECHT. WAT HEB JE IN DIE
TUSSENLIGGENDE 16 JAAR GEDAAN?
“Toen ik mijn doctoraal behaald had kon ik gelijk aan de slag
als advocaat bij Brink Advocaten in Den Haag. 2 jaar later
werd ik gevraagd door Wille Donker om daar als partner/ad-
vocaat in dienst te komen. In 1986 besloot ik in Alphen aan
den Rijn mijn eigen kantoor Duijm Advocaten op te richten.
Tot ik na 8 jaar in 1994 opnieuw gevraagd werd om bij Wille
Donker advocaten in de maatschap terug te keren. Terugkij-
kend op mijn carrière is dat de beste beslissing geweest die ik
zakelijk genomen heb. Vanaf mijn terugkeer heb ik hier met
heel veel plezier en in een hele goede sfeer gewerkt en met alle
medewerkers altijd een goede band gehad.”
JE HEBT RECHTEN GESTUDEERD AAN DE
UNIVERSITEIT IN LEIDEN. WAAROM BEN
JE DE ADVOCATUUR IN GEGAAN EN WAT
INTRIGEERDE JE ZO AAN DEZE JOB?
“Na mijn middelbare school wist ik nog steeds niet goed wat
WAT IS JE HANDICAP IN DE BAAN
EN BUITEN DE BAAN?
“Mijn handicap in de baan is 22,4. En daar-
buiten, of het nou zakelijk of privé betreft, is het wel dat ik
vrij ongeduldig ben. Het maakt niet uit of dat nou iets groots
of kleins is. Ik kan er gewoon slecht tegen dat het voor mijn
gevoel allemaal te langzaam gaat.”
VERTEL EENS IETS OVER JEZELF,
WIE IS HARRY DUIJM NU EIGENLIJK?
“Geboren in 1952 in Den Haag, in de bo-
men-/bloemenbuurt in een gezin van 5 jongens en 1 meisje.
Ik was op één na de jongste. Getrouwd met Héleen en ik
heb een zoon van 31 genaamd Sander. Ik probeer alle zaken
graag met wat humor te relativeren en ik ben een grote fan
van Koot en Bie en Monty Python. Ook om de stripfiguur
Haagse Harry kan ik vaak erg lachen, misschien ook wel om-
dat ik daarin af en toe iets van mezelf herken. Mijn hobby’s
zijn golfen, een potje tennissen, ik fiets graag en houd van
voetbal.”
WAT WILDE KLEINE HARRY EIGENLIJK WOR-
DEN TOEN DIE NOG OP DE LAGERE SCHOOL
ZAT EN WAAROM WILDE JE DAT ZO GRAAG?
JE MAAKT MIJ NIET WIJS DAT JE TOEN AL ADVOCAAT WILDE
WORDEN.
“Nee, dat klopt. Maar ik zal het je nog veel sterker vertellen.

6
8
7
9
ik wilde worden, laat staan
welke verdere opleiding
ik zou volgen. Een goede
schoolvriend van mij ging
naar Leiden om daar rechten
te gaan studeren. Eigenlijk
ben ik door zijn verhaal dat
ook maar gaan doen omdat
je met een studie rechten
nog alle kanten op kunt.
Uiteindelijk heb ik de studie
na 3 jaar en 8 maanden
afgerond. Dat strookt aardig
met mijn handicap buiten de baan bij vraag 1, want ik wilde zo
snel mogelijk afstuderen. Dat lukte doordat ik mijn scriptie heb
gehouden over ‘Beslag aandelen op naam’, wat toen een hele
nieuwe wet was en waarover nog geen jurisprudentie bestond.”
ALS ADVOCAAT VERDEDIG JE NIET ALLEEN
DE ‘GOOD GUY’ MAAR OOK DE ‘BAD GUY’. BIJ
EEN GEWONNEN ZAAKVAN EEN ‘BAD GUY’
HIELD JE DAAR DAN GEEN VERVELEND GEVOEL AAN OVER EN
IS DAT GEWOON EEN KWESTIE VAN EEN MASKER OPZETTEN?
“Ik snap wat je bedoelt maar het is niet meer dan je verant-
woording nemen. Hier in Nederland hebben we een rechts-
systeem waarbinnen iedereen recht heeft op verdediging. Dus
ook de ‘bad guy’. Als je vindt dat je om bepaalde redenen de
zaak niet kan of wilt verdedigen, dan is nee ook een
antwoord. Zeg je ja dan moet je er ook vol voor gaan en
kun je niet meer terug. Dan is als advocaat jouw taak het
beste resultaat voor jouw cliënt te behalen ook als dat een
vrijspraak is voor de ‘bad guy’.”
PER 31 DECEMBER A.S. BEËINDIG JIJ JE CARRIÈ-
RE ALS ADVOCAAT. WAT GAAT HARRY DOEN
VANAF2 JANUARI 2015 EN VIND JE HET NIET
ONTZETTEND JAMMER DAT DAARDOOR DE FELBEGEERDE
TITEL MACHTIGE ALPHENAAR AAN JOUW NEUS VOORBIJGAAT?
“Wat? Moet ik daaruit begrijpen dat ik dat dit jaar niet
wordt? Wat een teleurstelling! Maar zonder gekheid: Ik zal me
geen moment vervelen want als ik niet op de golfbaan sta, een
partijtje tennis speel of een rondje aan het fietsen ben, dan
heb ik nog wel wat nevenactiviteiten. Zo blijf ik nog verbon-
den aan het International Court of Appeal van de FIA en het
Instituut Sportrechtspraak van het NOC*NSF.”
WAT DOE JE OVER 10 JAAR?
“Geen idee! Maar als het dan toch iets moet
zijn. Over 10 jaar hoop ik nog hetzelfde te
kunnen doen dan dat ik van plan ben te gaan doen vanaf 2
januari 2015. Het is een cliché maar een goede gezondheid
hoort daar wel bij.”
WIL JE NOG IETS KWIJT WAT NIET TER
TAFEL IS GEKOMEN EN WAT ZEKER
DE MOEITE WAARD IS OM TE MELDEN?
EEN PRIMEUR WELLICHT?
“Waar ik echt heel erg trots op ben is hoe Wille Donker
advocaten in de afgelopen jaren gegroeid is. Toen ik daar
begon in 1980 werkten we met 5 advocaten en anno nu zijn
we met 19 advocaten, waarvan 5 partners. Dankbaar ben ik
voor het feit dat ik daar een aandeel in heb mogen hebben.
Wat ik ook nog graag kwijt wil is dat ik het geluk heb gehad
dat Irene de Leeuw meer dan 27 jaar mijn secretaresse is
geweest. Mede door haar inzet, inzicht en steun heb ik mijn
eigen praktijk kunnen opbouwen en ik ben haar daar dan
ook veel dank voor verschuldigd.”
André ten Brink (l) en Harry Duijm

Vrouwen bezig aan inhaalslag
‘De lijst der lijsten
vernieuwd en vol
verrassingen’
TOP 50 2014
TOP 50 2014
Nog niet eerder stonden er zoveel vrouwen in de ‘Lijst der Lijsten’ als dit jaar.
Waren het vorig jaar nog slechts 7 vrouwen die het geslacht in ere wisten te houden,
zo tellen we nu maar liefst 21 vrouwen in de lijst. Dat betekent dat de vrouwen aan
een inhaalslag bezig zijn en een fors aantal mannen plaats heeft moeten maken.
De mannen voelen de ‘hete adem’ van de vrouwen in hun nek. Er komt een tijd dat
de Machtige Alphenaar een vrouw is, en dat kon wel eens sneller zijn dan verwacht.
Niettemin gaat de Top 50 dit jaar ookweervoor ﬂinke opschudding zorgen.
Samenstelling en tekst: Machiel van der Schoot en André ten Brink
De kersverse directeur van Theater
Castellum en Stadstheater Zoeter-
meer. Volgens onze bronnen een
commerciële vrouw die gewend is
om te kijken naar kansen. Uiteraard
zijn we benieuwd hoe deze vrouw
zich zal ontplooien in haar nieuwe
functie. Een terechte nieuwe
binnenkomer.
Jarenlang is het tobben geweest aan de
Lage Zijde, maarnu lijkt het tij te keren.
Daarmee ookvoorJan van Lenten, de
projectleidervan de gemeente Alphen
aan den Rijn. Een ervaren rots, waarde
vastgoedmensen niet om heen kun-
nen. Nu wel doorpakken Jan. De weg
omhoog in deze lijst is lang, maarals
wij een mooi centrum krijgen, krijg je
de beloning die je toekomt.
Het is alweer 6 jaar geleden dat Wil-
lem Verheul het schadebedrijfvan
Anton Buntsma overgenomen heeft.
Hij wist er in die jaren op zijn eigen
maniervorm aan te geven, ontwikkel-
de en bouwde het verder uit. Willem
is aangesloten bij ABS Autoherstel en
werkt daar nauw mee samen, iets wat
in deze tijd past. Daarnaast is Willem
ook een van de 8 eigenaren van Eight.
Wie heeft er in Alphen geen pizza
Dit jaarhebben de Rabobanken Rijn-
streeken Groene Hart Noord de intentie
uitgesproken te fuseren en te gaan sa-
menwerken aan een grotere, gezondere
en sterkere bankmetvoldoende exper-
tise in huis. Hetvoornemen is om per
Vorig jaar nieuwkomer in deze lijst
op laats 46. Het is wat stil geworden
rondom de Vastgoedmarkt Young
Talent Award winnaar 2013. Het zal
wel stilte voor de storm zijn vermoe-
den wij gezien alle op stapel liggende
projecten hier in Alphen.
50. TINEKE MAAS 48. JAN VAN LENTEN
46. WILLEM VERHEUL
45. LIA CARTA-WOERDMAN
47. HEIDI VAN WOUDENBERG
49. SABINE BENTVELZEN
1 juni 2015 te fuseren. De ledenraden
van de banken beslissen in maart over
de fusie. Derhalve dezelfdevoorzichtige
notering alsvorig jaarHeidi.

Welke vrouw loopt er niet in de
prachtige lingerie of badkleding van
Dessous? Welke man koopt er niet
iets voor zijn vrouw of zegt dat te
doen? Annabelle kent de Alphense
bedgeheimen. Het mag duidelijk zijn:
ze is een aanwinst in deze lijst! En ze is
ook nog in blijde verwachting. Dubbel
gefeliciteerd!
Harold en Esthervormen het hart
van de Creatieve Geesten in de Prins
Hendrikstraat. Harold is ijzersterk in
het bedenken van concepten; denkt
altijd out of the box. Esther is de beste
schrijvervan Alphen en omstreken;
een literair talent met een ﬂuwelen
pen. Als reclametandem zijn zij in
Alphen momenteel de top.
Macht is misschien niet het eerste
woord dat je te binnen schiet bij Trudy.
Samen met haar man Henk hoort ze
bij de “bekende Alphenaren”, die je
altijd en overal ziet. Trudy wendt haar
bekendheid en invloed aan voor tal
van goede doelen en heeft menig
ondernemer al “gedwongen” zijn of
haar sociale gezicht te laten zien. Dat
is ook macht.
De overheid draagt volgend jaar al-
lerlei taken op het gebied van zorg en
sociale zaken over aan de gemeenten.
Alphen kan niet zonder de deskun-
digheid van hun organisatie. Met
Participe hebben Willem en Else een
Solliciteren hoefde deze ChristenUnie
raadslid niet na de gemeenteraads-
verkiezingen. Michel mag zich nog
steeds wethouder noemen met onder
andere de portefeuille ﬁnanciën,
grondexploitatie en sport. Wel hebben
we het idee dat hij zich opnieuw in de
kijker moet spelen gezien de groter
geworden gemeente. Vandaar de wat
lagere notering dan vorig jaar.
De snelste stijgers zijn ze niet gewor-
den maar toch een mooie notering
van zus en broerVan derValk. Vader
Martin zien we steeds minder op het
toneel en kan met een gerust hart
Amos is de coming man in het juridi-
sche circuit in onze gemeente. Is welis-
waarrecentelijkgestopt als voorzitter
van de Jaarmarkt, maaris verbonden
aan het College van Beroep voorde
Autosport Rechtspraaken Stichting
iFlow. Wij gaan nog veel van deze jonge
man horen, gezien het vertrekvan zijn
collega verderop in deze lijst. Blijf zo
doorgaan meneerKroll.
Janette is directeurvan het Internatio-
nale TEAN tennistoernooi dat Alphen
op de sportkaart zet. John is teamchef
van de politie en heeft een totaal ver-
nieuwd beleid ingezet. Geen leiding
van achter het bureau, maar directe
betrokkenheid bij alles wat in het veld
gebeurt. Letterlijk een veldwachter
dus, maarwel een moderne met visie,
twitter en passie.
44. ANNABEL GESMAN
42. TRUDY ENTHOVEN
40. WILLEM DRAAISMA / ELSE LEIH
38. MICHEL DU CHATINIER
37. JOYCE EN KLAAS VAN DER VALK
39. AMOS KROLL
41. JANETTE EN JOHN NIEUMEIJER
TOP 50 2014
Wie ooit in de Eregalerij der Machtigen terechtkomt, heeft het helemaal gemaakt.
Ermee koketteren is not done, maar dat hoeft ook niet, want anderen leggen de rode loper
wel voor u uit. Tot 2014 kende de Eregalerij der Machtigen negen illustere namen, die na
u-ren-lang jury-beraad werden gekozen. Elke uitverkiezing had zo zijn eigen verhaal.
Nu schrijven we dus een tiende naam bij.
EREGALERIJ DER MACHTIGEN
2005
Leen Hoogvliet
2006
Piet Vos
2007
Jan Zeeman
2008
John Kroes
2009
Richard Vlasman
2010
John Vermeer
2011
Bas Eenhoorn
2012
Machiel vd Schoot
2013
Bert Kok
gegeten bij Is Morus in de Raadhuis-
straat? Als een generaal staat Lia nog
steeds aan het hoofd van de troepen.
In moeilijke economische tijden heeft
ze met hulp van familie en medewer-
kers, de zaak enorm uitgebreid. Als
haar gasten na een paar glazen wat
harder gaan praten, hoort ze alles over
iedereen in Alphen, maar ze gaat er
prudent mee om.
dikke vinger in de pap in de uitvoering
van de nieuwe wetgeving.
43. ESTHER DANIËLS
EN HAROLD SIMONIS

TOP 50 2014
Boudewijn en Robert zijn de vertegen-
woordigers van een nieuwe generatie
ondernemers. Frisse en jonge gezich-
ten op zakelijke bijeenkomsten. Maar
pas op mannen: er staat een nieuwe
generatie te trappelen en jullie blijven
niet eeuwig jong. Tijd voor een aanval
op de echte top!
Eigenaren Fred en Ruud hebben het
concept Wijnbar & Zo echt op de ho-
recakaart van Alphen weten te zetten.
Je kunt geen avond voorbij lopen of er
zitten wel (groepjes) mensen, zo niet
tot de nok gevuld. En dat is echt een
knappe prestatie!
36. BOUDEWIJN CAMINADA EN
ROBERT VAN LEEUWEN
35. FRED BAKKER EN
RUUD WARMERDAM
49 47
46 41
toezien hoe dochter Joyce en zoon
Klaas de scepter zwaaien over dit
prachtige familiebedrijf. Een vogel-
griepje gooit wat ‘roet in het eten’,
maar niet meer dan dat. Ook de
netwerken die het er in het Alphense
bedrijfsleven toe doen worden door
beiden niet uit het oog verloren.
Jan had al een keerde nummeréénvan
deze lijst kunnen zijn. MaarJungheinrich
weigert mee te doen aan deverkiezing
VOA Ondernemingvan het Jaar. Echter,
als hij op een dag besluit toch een keer
mee te doen,wordt Jungheinrich geheid
eerste. Dat staatvolgens ons opvoor-
handvast. Sponsortveel, maarnooit als
hoofdsponsor. Lijkt zich daarom afzijdig
te houden, maarschijn bedriegt.
Ron van derVeer is hardloperen spant
zich, naast zijn functie als ING directeur
MKB Alphen, in voorde atletiekver-
eniging AAV’36. Samen met een zijn
accountmanagers, is hij buitengewoon
actief in de Alphense netwerken.
Koosje is een ‘stayer’. Wie dacht dat
deze bezige bij voorgoed uit beeld was
in het Alphense bedrijfsleven komt
bedrogen uit. Bij een aantal projecten
doemt haar naam op en blijkt ze op de
achtergrond nog stevig aan de teugels
te trekken. Loopt voorop als het gaat
om duurzaam, sociaal en innovatief
ondernemen.
Vorig jaarnogwat plaatsen gezakt en nu
weereen plaats gestegen. Peterstaat
aan het roervan een solide bouwbedrijf,
dat hij doorde moeilijke tijden heen
heeftweten te loodsen. Getuige de
prachtige projecten die hij aan het (ver)
bouwen is en reeds opgeleverd heeft.
34. JAN LANGERAK
33. RON VAN DER VEER
32. KOOSJE DE KOEIJER
31. PETER VAN MIL
Als directeurvan de SWA (Sociale
Werkplaats Alphen) is Herman éénvan
de grootstewerkgevers in de regio. Of-
ﬁcieel is hij ambtenaar, maarjijvecht als
een leeuwvoorzijn mensen en zijn “on-
derneming”,waarvan sommigenvinden
dat daargeen geld ofplaats meervoor
is in deze tijd. Knap om als erzo aan de
potenwordt gezaagd, toch nog met
nieuwe initiatieven zoals een aantal
koﬃecorners in het dorp te komen.
30. HERMAN FRANKES
Na vorig jaar het debuut, nu een
stevige middenmoter in de lijst.
Actief op netwerkbijeenkomsten,
Vorig jaar hadden we nog het idee
dat deze uitgevers en reklamevakkers
in de top-tien zouden komen. Toch
niet gelukt. Het is een beetje te stil,
een beetje te veel routine misschien?
Kom op Jan en Bojoura, doorbreek het
patroon waarveel ondernemers in
gevangen zitten. Jullie kunnen het en
moeten als creatievelingen het voor-
beeld geven. Alphen heeft jullie nodig.
Vorig jaar stond Joost nog alleen in
deze lijst. Maar Joost zie je niet zo
vaak meer. Let op Joost, de handel is
nog steeds buiten te vinden, maar
wie zijn wij, want je wint met SERA
wel de FD Gazelle award. Dit jaar
staat zijn collega Jurre er ook bij. Wie
kent hem niet, die jonge bulldozer
van Alphens.nl met de grote gun-
factor, die bij wethouders en burge-
meesters binnenkomt alsof het zijn
grote broers zijn.
29. HENRIETTE BIJL-ATSMA
28. JAN VERHEUL EN
BOJOURA BINNENKAMP
27. JURRE VAN EYNDHOVEN
EN JOOST SCHRAVENDEEL
altijd vrolijk en opgewekt. Maar er zit
meer in, Henriette! Jouw compagnon
John Kroes, zit met zijn gedachten,
maarwaarschijnlijk ook fysiek meer
in Amsterdam dan in Alphen. Spring
in het gat. Wat John kon, de nummer
één worden, moet jij ook kunnen. Geef
die Kroes een zetje en stap zelf naar
voren.
Iedereen in Alphen kent haar, of in
ieder geval haar nieuwsberichten.
Een stille bescheiden kracht op de
achtergrond, maar al meer dan twin-
tig jaar werkzaam bij het AD Groene
Hart (Rijn en Gouwe). Iemand die
echt weet wat er hier aan de hand is
en daarom met haar berichtgeving
stiekem veel meer macht heeft dan
wij denken. Misschien staat Sarie
zelfs wel te laag in deze lijst. Wij
houden haar op de radar.
26. SARIE KATSMAN

Alphen dec2014

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (11)

Similar a Alphen dec2014

Similar a Alphen dec2014 (20)

Alphen dec2014