1. 1 1

2. Rencana
Sangat
Penting
Tanya
2

3. 3

4. 4

5. 5

6. Menyusun Rencana Kinerja
adalah Aktifitas analisis dan
pengambilan keputusan
untuk menentapkan tingkat
capaian
6

7. 7

8. Kegiatan Bagian Program
Waktu pencapaian Sasaran Lebih Pendek dari Tujuan
8

9. 9

10. 10

11. 11

12. 12

13. RPJMD RENSTRA KEBIJAKAN UMUM
DATA DAN INFORMASI PENTING
13

14. 14

15. RPJMD RENSTRA RENC. TAHUNAN
EVALUASI
LAKIP
KINERJA PEMNTUAN & PENGENDALIAN
PROG. DAN KEGIATAN
15

16. 16

17. FORMULIR RENCANA KINERJA
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
Target dari
Sesuai Dokumen
Masing-masing
Pemda - RPJMD Indikator Sasaran Strategis
Sasaran
SKPD - Renstra
Strategis
17

18. 18

19. 19

20. Dokumen
penetapan
Kinerja
Suatu Dokumenkesepakatan kinerja antara
atasan dan bawahan Untuk Mewujudkan
Target Kinerja Tertentu Berdasarkan
sumber daya yang dimiliki
20

21. 21

22. 22

23. 23

24. 24

25. 25

26. PENGUKURAN
26

27. FORMULIR PENGUKURAN KINERJA
SASARAN INDIKATOR
TARGET REALISASI %
STRATEGIS KINERJA
Tingkat R / T x 100
SESUAI DOKUMEN PENETAPAN KINERJA Capaian %
27

28. 28

29. 29