semoga bermanfaat ..:)

1. Disusun Oleh : Kelompok II
1.Feni
2. Martinah
3. Mita Riani
4. Oktavian Alfansi
5. Tatik Prisnamasari
6. Yunia

2. Kinerja Guru MI
1. KONSEP KINERJA Guru
menurut sulistyorini ,kinerja adalah tingkat
keberhasilan seseorang atau kelompok orang
dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya serta kemampuan untuk mencapai
tujuan dan standar yang telah ditetapakan.
kinerja guru adalah kemampaun yang
ditunjukan oleh guru dalam melaksanakan tugas
atau pekerjaanya.

3. Fartor yang
mempengaruhi
kinerja Guru
1. Kepribadian
& dedikasi
2.
Pengembangan
profesi
3.
Kemampuan
mengajar
4. komunikasi5. Hub.
Dengan
masyarakat
6.
Kedisipli
nan
7.Kesejah
teraan
8.Iklim
kinerja

4. Indikator kinerja
guru
1. Kemampuan membuat perencanaan &
persiapan mengajar
2. Pengusaan materi yang akan diajarkan
kepda siswa.
3. Pengusaan metode & strategi
pembelajaran.
4. Pemberiaan tugas kepada siswa
5. Kemampuan mengelolah kelas
6. Kemampuan melakukan penilaian &
evaluasi

5. BENTUK-BENTUK KOMPETENSI
KEGURUAN
a. Standar atau kriteria
yang harus dimiliki
seorang guru sehingga ia
dapat mengajar dengan
memuaskan
b. Keterampilan yang
diperlukan oleh
seorang guru
c. Syarat seorang guru
yang telah memiliki
keterampilan itu.

6. Menyusun kalender pendidikan
1. Melihat kalender pendididkan nasional yang telah
dikeluarkan oleh pemerintah (PERMENDIKNAS).
2. Menentukan minggu efektif, libur tngah semester,
libur antar semester, serta libur akhir ngan keadaan hari
libu.
3. Menyesuaikan kalender dengan keadaan hari libur
umum maupun agama.
4. Menentukan periode aktif pembelajaran.
5. Menentukan bobot dan alokasi hari pembelajaran
efektif.
6. Merekap kalender selama 1 tahun penuh.