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Nuovi strumenti e nuove frontiere dell’e-learning

Dott. Emanuele Pucci – epucci@teleskill.net
Dott.ssa Federica Cerqua – fcerqua@teleskill.net
Virtual Class

Le Origini 1999 - Stanford University

2001 – La soluzione Teleskill
Virtual School e Videoconferenza

2003 - Virtual School

2006 – videoconferenza e
classe virtuale
E-learning 1.0: alcune limitazioni
LIMITAZIONI dell’e-learning “classico”:
• Rischio di obsolescenza del contenuto formativo
• Alto investimento per la produzione di un modulo formativo

• Necessità di un e-learning realmente interattivo per evitare un
percorso formativo individuale
• Difficoltà di adattamento del percorso formativo alle reali
esigenze formative
E-learning 2.0 perché nasce

Competere, vincere, ... ma prima a volte sopravvivere..."Nella
lotta per la sopravvivenza non hanno mai vinto gli animali più
grandi, né quelli più forti, ma quelli più abili e veloci ad adeguarsi
al cambiamento”. Darwin
Una logica che prevede l'esigenza di avere il comando nel
processo di cambiamento e quindi di formazione, comando che è
permesso dalla nostra soluzione integrata di e-learning 2.0
perché permette di trasferire, mettere in comune e capitalizzare
le competenze;
E-learning 2.0 perché nasce
Dopo aver raggiunto elevati livelli di risultato con le metodologie e-learning
tradizionale, Teleskill ne affianca l'indispensabile contributo di strumenti di
comunicazione live che si richiamano alle più note modalità di iterazione online (video conference, web-meeting, condivisione di informazioni
multimediali, comunicazione generalizzata e mirata via web ....)
In questo momento storico e difficile, vogliamo presentare una soluzione che
incentivi ed aiuti ad uscire dall'emergenza, che sia utile a
competere, vincere, sopravvivere e dare uno sprint al cambiamento creando
valore;
Formazione 'su misura', finalizzata all'efficacia dell'interazione tra gli attori
aziendali ed all'efficienza dei processi di gestione, in particolare nelle
situazioni di evoluzione e cambiamento.
Perché Teleskill
• Proprietà di tutte le soluzioni che proponiamo;
• Esperienza ultradecennale sul campo della formazione a
distanza;
• Esperienza sulla formazione sincrona ed interattiva (classe
virtuale)
• Capacità di analisi delle esigenze di tutti gli attori della
formazione: docenti, discenti, tutor e organizzatori del
percorso formativo
• A.P.I. (Application Program Interface) tra tutte le soluzioni
proprietarie
• Architettura personalizzata per ogni cliente in funzione degli
obiettivi specifici e comunicativi, di relazione e di
apprendimento (attività di consulenza iniziale)
Teleskill E-learning 2.0

la soluzione che proponiamo, è rappresentata
combinazione efficace dei nostri prodotti proprietari:

dalla

Teleskill LMS (che può essere sostituito anche da altri LMS
come ad esempio Moodle, Docebo, Learn Exact,…)

Teleskill Live
Modulo di integrazione tra le piattaforme
Teleskill Live
Teleskill LMS (o Moodle LMS)
Integrazione tra Teleskill Live e vari LMS
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Single Sign-on

-

-

-

Tracciamento
presenze
(pulsante “inizia
lezione”)
Tracciamento
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risposte
esatte/errate)

Propedeuiticità
tra classi virtuali
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nel percorso
formativo
Teleskill E-learning 2.0: cos’è
L'e-learning 2.0 è la nuova frontiera della formazione a
distanza che integra in un unico percorso formativo attività
e-learning tradizionali con attività interattive svolte in sincrono.
L’applicazione Teleskill e-learning 2.0 consente di disporre dello
strumento di formazione sincrona - Teleskill Live - all'interno
della piattaforma ottenendo una classe virtuale completamente
integrata nell’LMS.
Consente di organizzare un percorso formativo blended 2.0,
misto per intenderci, con moduli e-learning on-demand e
attività di classe virtuale in diretta. Entrambi facilmente
organizzabili, con livelli di propedeuticità liberamente
definibili.
Teleskill E-learning 2.0: punti di forza
• Possibilità di aggiornare continuamente i contenuti
• Basso investimento per strutturare un progetto di e-learning
(non c’è investimento per la produzione di moduli formativi)
• Aumento della qualità del contenuto (dare voce al docente)
• Il percorso formativo non è più individuale (classe virtuale
interattiva)
• Massima libertà di scelta ed autonomia nella creazione del
percorso formativo da parte degli organizzatori (no
adattamento al contesto, ma alta possibilità di creare percorsi
formativi personalizzati per i tipo di formazione e il tipo di
discenti)
Funzionamento del sistema Teleskill e-learning 2.0

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Teleskill e-learning 2.0

  • 1. Nuovi strumenti e nuove frontiere dell’e-learning Dott. Emanuele Pucci – epucci@teleskill.net Dott.ssa Federica Cerqua – fcerqua@teleskill.net
  • 2. Virtual Class Le Origini 1999 - Stanford University 2001 – La soluzione Teleskill
  • 3. Virtual School e Videoconferenza 2003 - Virtual School 2006 – videoconferenza e classe virtuale
  • 4. E-learning 1.0: alcune limitazioni LIMITAZIONI dell’e-learning “classico”: • Rischio di obsolescenza del contenuto formativo • Alto investimento per la produzione di un modulo formativo • Necessità di un e-learning realmente interattivo per evitare un percorso formativo individuale • Difficoltà di adattamento del percorso formativo alle reali esigenze formative
  • 5. E-learning 2.0 perché nasce Competere, vincere, ... ma prima a volte sopravvivere..."Nella lotta per la sopravvivenza non hanno mai vinto gli animali più grandi, né quelli più forti, ma quelli più abili e veloci ad adeguarsi al cambiamento”. Darwin Una logica che prevede l'esigenza di avere il comando nel processo di cambiamento e quindi di formazione, comando che è permesso dalla nostra soluzione integrata di e-learning 2.0 perché permette di trasferire, mettere in comune e capitalizzare le competenze;
  • 6. E-learning 2.0 perché nasce Dopo aver raggiunto elevati livelli di risultato con le metodologie e-learning tradizionale, Teleskill ne affianca l'indispensabile contributo di strumenti di comunicazione live che si richiamano alle più note modalità di iterazione online (video conference, web-meeting, condivisione di informazioni multimediali, comunicazione generalizzata e mirata via web ....) In questo momento storico e difficile, vogliamo presentare una soluzione che incentivi ed aiuti ad uscire dall'emergenza, che sia utile a competere, vincere, sopravvivere e dare uno sprint al cambiamento creando valore; Formazione 'su misura', finalizzata all'efficacia dell'interazione tra gli attori aziendali ed all'efficienza dei processi di gestione, in particolare nelle situazioni di evoluzione e cambiamento.
  • 7. Perché Teleskill • Proprietà di tutte le soluzioni che proponiamo; • Esperienza ultradecennale sul campo della formazione a distanza; • Esperienza sulla formazione sincrona ed interattiva (classe virtuale) • Capacità di analisi delle esigenze di tutti gli attori della formazione: docenti, discenti, tutor e organizzatori del percorso formativo • A.P.I. (Application Program Interface) tra tutte le soluzioni proprietarie • Architettura personalizzata per ogni cliente in funzione degli obiettivi specifici e comunicativi, di relazione e di apprendimento (attività di consulenza iniziale)
  • 8. Teleskill E-learning 2.0 la soluzione che proponiamo, è rappresentata combinazione efficace dei nostri prodotti proprietari: dalla Teleskill LMS (che può essere sostituito anche da altri LMS come ad esempio Moodle, Docebo, Learn Exact,…) Teleskill Live Modulo di integrazione tra le piattaforme
  • 10. Teleskill LMS (o Moodle LMS)
  • 11. Integrazione tra Teleskill Live e vari LMS - Single Sign-on - - - Tracciamento presenze (pulsante “inizia lezione”) Tracciamento questionario (% risposte esatte/errate) Propedeuiticità tra classi virtuali ed altre attività nel percorso formativo
  • 12. Teleskill E-learning 2.0: cos’è L'e-learning 2.0 è la nuova frontiera della formazione a distanza che integra in un unico percorso formativo attività e-learning tradizionali con attività interattive svolte in sincrono. L’applicazione Teleskill e-learning 2.0 consente di disporre dello strumento di formazione sincrona - Teleskill Live - all'interno della piattaforma ottenendo una classe virtuale completamente integrata nell’LMS. Consente di organizzare un percorso formativo blended 2.0, misto per intenderci, con moduli e-learning on-demand e attività di classe virtuale in diretta. Entrambi facilmente organizzabili, con livelli di propedeuticità liberamente definibili.
  • 13. Teleskill E-learning 2.0: punti di forza • Possibilità di aggiornare continuamente i contenuti • Basso investimento per strutturare un progetto di e-learning (non c’è investimento per la produzione di moduli formativi) • Aumento della qualità del contenuto (dare voce al docente) • Il percorso formativo non è più individuale (classe virtuale interattiva) • Massima libertà di scelta ed autonomia nella creazione del percorso formativo da parte degli organizzatori (no adattamento al contesto, ma alta possibilità di creare percorsi formativi personalizzati per i tipo di formazione e il tipo di discenti)
  • 14. Funzionamento del sistema Teleskill e-learning 2.0