Talentian esitys sosiaalityön koulutuksen lisäämiseksi ja sosiaalityöntekijäpulan helpottamiseksi.

1. Sosiaalityön koulutus
Perusteluita koulutuksen
lisäämiselle

3. (8/2011) sosiaalityöntekijöistä määräaikaisia
29 % (1170) seuraavilla tutkinnoilla
Yo, toinen aste 200
Vanha opisto 100
Yht.tiet.kand, vanha sosionomi 100
Sosionomi (AMK) 460
Muu amk 35
Muu korkeakoulututkinto 30
Yht.kunn.korkeakoulututkinto 190
Ylempi (AMK) 45
tuntematon tai ei tutkintoa 10
N=1170

4. Yhteenveto I
• Nykyiset perusaloituspaikat 216 (v.2012)
eivät riitä eläkepoistuman kattamiseeen
• Lisäksi n.800-900 määräaikaisella
sosiaalityöntekijällä ei kelpoisuutta
• Kelpoisuuksien alentaminen ei ratkaisu, ajaisi
etenkin lastensuojelun vakavaan kriisiin
• Koulutus säilytettävä yliopistoissa
• Yliopistot eivät ole lisänneet aloituspaikkoja
• Valtakunnallinen ratkaisu koulutustarpeeseen
vrt.lääkärit, lastentarhaniopettajat

5. Yhteenveto II
• Aloituspaikkoja tarvitaan lisää (KESU 2015)
• 2013 eduskunnan antama 1,4 miljoona euroa
sosiaalityöntekijöiden koulutukseen
uudistettava 2014 ja 2015 budjetissa.
• Toimenpiteet suunnattava siten, että saadaan
nopeasti kelpoisia sosiaalityöntekijöitä lisää:
– Sosionomi (AMK):lle polku maisteriopintoihin
– Pääaineopintojen suorittaminen jo valmiille
maistereille
– Opintojen saattaminen loppuun niillä, joilla
tutkinto kesken.

6. Muut keinot:
• Tehtäväjako sosionomit ja sosiaalityöntekijät
• Työmäärän vähentäminen: lastensuojelun
resurssit, mitoitus sekä sosionomeille että
sosiaalityöntekijöille
• Palkkaus, työnohjaus, täydennyskoulutus,
johtaminen