El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan. Los conceptos que deben incluirse en éste son: a)- La parte proporcional de las pagas extraordinarias; b)- La parte de las vacaciones no disfrutadas; c)- La indemnización correspondiente por la extinción de la relación de trabajo (aunque ésta puede entregarse también en un documento aparte); d)- Así como los salarios del último periodo, primas de productividad, horas extraordinarias y todas las cantidades pendientes de pago por cualquier motivo. Para más información: http://laboralasesoria.com/2014/03/13/finiquito-calculos-efectuar-en-un-despido/