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Código orgánico de entidades de seguridad ciudadana art. 15 37 kdt. tatiana agama
Código orgánico de entidades de seguridad ciudadana art. 15 37 kdt. tatiana agama
Art. 15 Niveles De Mando


          Nivel de     Nivel de mando
        conducción y    intermedio y
           mando         supervisión
                          operativa



                          Nivel de
          Nivel de       ejecución
         Formación       operativa
Artículo 16.-
           Gestión Del Nivel
   De Conducción Y Mando
                  Servidor o servidora policial o civil




     Responsabilidad y manejo estratégico y operativo de los
     distintos componentes conforme al orgánico institucional.




          Mantener el orden público y protección interna
                        respectivamente.
Artículo 17.- Gestión Del Nivel
Mando Intermedio Y Supervisión

   El servidor o servidora
        policial o civil


                     Supervisará, fiscalización, control
                      y coordinación de la ejecución
                             táctica, técnica y
                       operativa de un componente.


                                               Mantener el orden
                                              público y protección
                                              interna, y seguridad
                                                   ciudadana
                                                respectivamente.
Artículo 18, 19 y 20


                                               FUNCIONES
                                               ESPECÍFICAS
                                               Los servidores o
                       GESTIÓN DEL             servidoras policiales o
                       NIVEL DE                civiles de las
                                               instituciones referidas
                       FORMACIÓN               cumplirán su gestión
                       El servidor o           específica de acuerdo a
                                               su grado, jerarquía y
GESTIÓN DEL NIVEL servidora policial o         antigüedad, según
OPERATIVA              civil en formación es
                                               corresponda y de
                       aquel o aquella que     conformidad a lo
Realiza actividades se capacita y educa        establecido en los
para controlar y para alcanzar el título       artículos precedentes.
restablecer el orden profesional.
público,    seguridad
ciudadana     y     la
protección           a
funcionarios.
ART. 21.- SISTEMA DE COMPETENCIAS          ART. 22.- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y
  • Cargos orientados a competencias                        GESTIÓN
               funcionales.                    • Proceso integral y permanente de
      • beneficio de la comunidad.                          resultados.
                                            • Requerimientos específicos, detallados
                                                   en la Norma de Evaluación de
                                                            Desempeño.




 ART. 23.- CAPACITACIÓN PERMANENTE
                                                   ART. 24.- ESPECIALIZACIÓN
• Participación programas de capacitación
          y entrenamiento continuo.             Especializar a sus servidores para
          • Dentro y fuera del país.             fomenten el aspecto profesional
                                                            específico.




                                                 ART. 26.- PRINCIPIOS RECTORES
ART. 25.- PLAN DE CARRERA Formación                         Principios de
                académica                   legalidad, probidad, méritos, igualdad y no
 profesional, bajo la responsabilidad del                 discriminación y
           órgano competente                   los contemplados en la Constitución
ART. 27
CONVOCATORIA




                 Todo proceso selección
               iniciará planificación a nivel
                    nacional, regional o
               provincial conforme a la Ley.




                                                Convocatoria para formar
                                                parte de las instituciones
                                                  será pública, abierta y
                                                 respetará los principios




                                                       ART.28
                                                     SELECCIÓN
ART. 29.- PERFILES

Órgano competente elaborarán los perfiles
                                            ART. 30.- REQUISITOS
aspirantes a servidores policiales segun
requiera el Estado de acuerdo a los
                                            1. Ser ecuatoriana o ecuatoriano;
                                                                                      ART. 31.- INHABILIDADES
lineamientos del Reglamento.
Elaborará perfiles para cada una de         2. Tener título de bachiller en el caso
posiciones de conducción y mando, mando     de Policía Nacional o de tercer nivel     1. Sancionado disciplinariamente
intermedio y supervisión operativa y        para servidores civiles de                con destitución de las Fuerzas
ejecución operativa.                        investigación de la infracción o del      Armadas, Policía Nacional o
                                            Servicio de Protección Público;           Comisión de Tránsito.
                                            3. Aprobar las pruebas de admisión;       2. Interdicción judicial, juicio de
                                                                                      concurso de acreedores o de
                                            4. Cumplir con el perfil elaborado        insolvencia.
                                            para el efecto; y,
                                                                                      3. Recibido sentencia condenatoria
                                            5. Los demás establecidos en el           ejecutoriada por delitos dolosos
                                            Reglamento de este Código.
ART. 32.-      ART. 34.-                  ART. 33.-
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                                                               subvencionará los
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                                                             gastos en la Institución
  constitucionales y de   la infracción, utilización
                                                               que corresponda.
   seguridad pública      de medios de disuasión
                          y conciliación al uso de
                                    la fuerza
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                 Ascensos

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Derecho del servidor policial o civil para pasar al grado inmediato
                             superior.
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Corrupción
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            En las denuncias de corrupcion
               se fuardará en secreto el
               nombre del denunciante.

              Toda denuncia deberá ser
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Resumen nuevo codigo orgánico
 
Diapositiva de la ley de seguridad
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Código orgánico de entidades de seguridad ciudadana art. 15 37 kdt. tatiana agama

  • 3. Art. 15 Niveles De Mando Nivel de Nivel de mando conducción y intermedio y mando supervisión operativa Nivel de Nivel de ejecución Formación operativa
  • 4. Artículo 16.- Gestión Del Nivel De Conducción Y Mando Servidor o servidora policial o civil Responsabilidad y manejo estratégico y operativo de los distintos componentes conforme al orgánico institucional. Mantener el orden público y protección interna respectivamente.
  • 5. Artículo 17.- Gestión Del Nivel Mando Intermedio Y Supervisión El servidor o servidora policial o civil Supervisará, fiscalización, control y coordinación de la ejecución táctica, técnica y operativa de un componente. Mantener el orden público y protección interna, y seguridad ciudadana respectivamente.
  • 6. Artículo 18, 19 y 20 FUNCIONES ESPECÍFICAS Los servidores o GESTIÓN DEL servidoras policiales o NIVEL DE civiles de las instituciones referidas FORMACIÓN cumplirán su gestión El servidor o específica de acuerdo a su grado, jerarquía y GESTIÓN DEL NIVEL servidora policial o antigüedad, según OPERATIVA civil en formación es corresponda y de aquel o aquella que conformidad a lo Realiza actividades se capacita y educa establecido en los para controlar y para alcanzar el título artículos precedentes. restablecer el orden profesional. público, seguridad ciudadana y la protección a funcionarios.
  • 7. ART. 21.- SISTEMA DE COMPETENCIAS ART. 22.- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y • Cargos orientados a competencias GESTIÓN funcionales. • Proceso integral y permanente de • beneficio de la comunidad. resultados. • Requerimientos específicos, detallados en la Norma de Evaluación de Desempeño. ART. 23.- CAPACITACIÓN PERMANENTE ART. 24.- ESPECIALIZACIÓN • Participación programas de capacitación y entrenamiento continuo. Especializar a sus servidores para • Dentro y fuera del país. fomenten el aspecto profesional específico. ART. 26.- PRINCIPIOS RECTORES ART. 25.- PLAN DE CARRERA Formación Principios de académica legalidad, probidad, méritos, igualdad y no profesional, bajo la responsabilidad del discriminación y órgano competente los contemplados en la Constitución
  • 8. ART. 27 CONVOCATORIA Todo proceso selección iniciará planificación a nivel nacional, regional o provincial conforme a la Ley. Convocatoria para formar parte de las instituciones será pública, abierta y respetará los principios ART.28 SELECCIÓN
  • 9. ART. 29.- PERFILES Órgano competente elaborarán los perfiles ART. 30.- REQUISITOS aspirantes a servidores policiales segun requiera el Estado de acuerdo a los 1. Ser ecuatoriana o ecuatoriano; ART. 31.- INHABILIDADES lineamientos del Reglamento. Elaborará perfiles para cada una de 2. Tener título de bachiller en el caso posiciones de conducción y mando, mando de Policía Nacional o de tercer nivel 1. Sancionado disciplinariamente intermedio y supervisión operativa y para servidores civiles de con destitución de las Fuerzas ejecución operativa. investigación de la infracción o del Armadas, Policía Nacional o Servicio de Protección Público; Comisión de Tránsito. 3. Aprobar las pruebas de admisión; 2. Interdicción judicial, juicio de concurso de acreedores o de 4. Cumplir con el perfil elaborado insolvencia. para el efecto; y, 3. Recibido sentencia condenatoria 5. Los demás establecidos en el ejecutoriada por delitos dolosos Reglamento de este Código.
  • 10. ART. 32.- ART. 34.- ART. 33.- FORMACIÓN CONTENIDOS GRATUIDAD DEL DE LA DE LA PERSONAL FORMACIÓN FORMACIÓN Formación fundamentada en Formación sustentada derechos humanos Formación en el conocimiento de investigación gratuita, Estado los derechos humanos, especializada, subvencionará los principios y garantías prevención y control de gastos en la Institución constitucionales y de la infracción, utilización que corresponda. seguridad pública de medios de disuasión y conciliación al uso de la fuerza
  • 11. De Los Ascensos ART. 35.- ASCENSO Derecho del servidor policial o civil para pasar al grado inmediato superior. Procederá el ascenso quien falleciere en actos de servicio
  • 12. Art. 36.- Denuncias De Actos De Corrupción Artículo 37.- Deber De Investigar En las denuncias de corrupcion se fuardará en secreto el nombre del denunciante. Toda denuncia deberá ser admitida solo si es ininteligibles se archivará.