TALLER SOBRE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Lima, Perú 14 – 17 de diciembre de 20...
AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica In...
AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica In...
MISIÓN DEL SENA CUMPLIR CON LA FUNCIÓN QUE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRAB...
¿Qué es el SENA? <ul><li>Servicio Nacional de Aprendizaje. Fundado en 1957 </li></ul><ul><li>Entidad Pública de Orden Naci...
AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica In...
Consolidar la institución como organización líder de la Formación Profesional en Centro, Suramérica y el Caribe, mediante ...
<ul><li>Desarrollo de las capacidades tecnológicas del SENA para hacer transferencia de conocimientos y tecnologías, así c...
<ul><li>Países miembros del BCIE </li></ul><ul><li>Ciudad del Saber, Panamá </li></ul><ul><li>Inwent, Alemania </li></ul><...
AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica In...
Cooperación Técnica Internacional Tripartita Servicio Nacional de Aprendizaje &quot;SENA&quot;  de la Republica de Colombi...
<ul><li>Fomentar y desarrollar la política de Cooperación Técnica entre Países en Desarrollo (CTPD), en la cual están empe...
SITUACION ANTES DE INICIAR EL PROYECTO <ul><li>Carencia en el conocimiento y dominio de tecnologías claves para el desarro...
FORMACION DE RECURSO HUMANO ASISTENCIA TECNICA Y EQUPAMENTO TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA Y  CONOCIMIENTO FORMACION DE RECUR...
CARENCIAS LOCALES <ul><li>Insuficiencia de personal calificado en las tecnologías necesarias para el desarrollo de los paí...
COSTO DEL PROYECTO 10 AÑOS DE OPERACION Tasa de Cambio (9/12/2004)  €1 = $3.298,45 Moneda Aportes Financieros Internaciona...
IMPACTO INSTITUCIONAL DEL ACUERDO <ul><li>Fortalecimiento tecnológico del Centro Colombo – Alemán en: </li></ul><ul><ul><l...
IMPACTO INSTITUCIONAL DEL ACUERDO <ul><li>Formación especializada en Colombia para 258 instructores del SENA de todo el pa...
BECARIOS FORMADOS EN EL  CENTRO COLOMBO-ALEMÁN (1974-2004) * Incluyendo 258 Instructores Colombianos
EXTRANJEROS FORMADOS EN EL  CENTRO COLOMBO-ALEMÁN (1994-2004)
EXTRANJEROS FORMADOS POR ESPECIALIDAD  (1994-2004)
INSTITUCIONES BENEFICIARIAS DEL ACUERDO (1994-2004) Instituciones Número Instituciones de Formación Profesional 14 Centros...
SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO <ul><li>Participación de otras fuentes de Cooperación Internacional (bilaterales y Multilatera...
CONCLUSIONES <ul><li>Los objetivos de la Cooperación Técnica Internacional se han hecho realidad a largo de todos los años...
SENA – DIRECCIÓN GENERAL DIRECCION DE PROMOCION Y RELACIONES CORPORATIVAS Edith Olivera Martínez [email_address] (571) 594...
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Presentacion De Proyecto De Cooperacion Internacional

  1. 1. TALLER SOBRE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Lima, Perú 14 – 17 de diciembre de 2004 “ Proyecto SENA – INWENT – Países en Desarrollo : Modelo de Cooperación Tripartita para Instituciones de Formación Profesional”
  2. 2. AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica Internacional SENA - InWEnt
  3. 3. AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica Internacional SENA - InWEnt
  4. 4. MISIÓN DEL SENA CUMPLIR CON LA FUNCIÓN QUE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL , PARA LA INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.
  5. 5. ¿Qué es el SENA? <ul><li>Servicio Nacional de Aprendizaje. Fundado en 1957 </li></ul><ul><li>Entidad Pública de Orden Nacional </li></ul><ul><li>Presencia permanente en todo el territorio nacional: </li></ul><ul><li>1.099 Municipios (Actual 1.023 = 93,08%) </li></ul><ul><li>114 Centros de Formación, 267 sedes propias </li></ul><ul><li>3.299 Instructores de Planta; 7.000 Instructores Contratistas </li></ul><ul><li>Presupuesto ley: 2004: 270 Millones USD </li></ul><ul><li>Alumnos formados: </li></ul><ul><li>2003: 2.263.382 Alumnos </li></ul><ul><li> Meta 2004: 2.660.922 Alumnos </li></ul>
  6. 6. AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica Internacional SENA - InWEnt
  7. 7. Consolidar la institución como organización líder de la Formación Profesional en Centro, Suramérica y el Caribe, mediante la cooperación internacional y las alianzas estratégicas que faciliten la activa generación y transferencia internacional de conocimientos y tecnologías para el cumplimiento de sus objetivos misionales. OBJETIVO
  8. 8. <ul><li>Desarrollo de las capacidades tecnológicas del SENA para hacer transferencia de conocimientos y tecnologías, así como la identificación y solución de las necesidades de cooperación mediante alianzas estratégicas con entidades internacionales, multilaterales, públicas, privadas y agencias de cooperación. </li></ul>ESTRATEGIA PROGRAMAS <ul><li>Oferta exportable de servicios tecnológicos del SENA </li></ul><ul><li>Demanda de servicios tecnológicos </li></ul><ul><li>Alianzas Estratégicas Internacionales para la generación y transferencia internacional de conocimientos, tecnología e innovación. </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Países miembros del BCIE </li></ul><ul><li>Ciudad del Saber, Panamá </li></ul><ul><li>Inwent, Alemania </li></ul><ul><li>SENATI, Perú </li></ul><ul><li>INCE, Venezuela </li></ul><ul><li>ENIM, Francia </li></ul><ul><li>ITESM, México </li></ul><ul><li>Gobierno de Israel </li></ul><ul><li>Acuerdo de Flujos Migratorios con España </li></ul><ul><li>2005 </li></ul><ul><li>Gobierno de Francia </li></ul><ul><li>CONALEP, México </li></ul><ul><li>SECAP, Ecuador </li></ul><ul><li>Box Hill, Australia </li></ul><ul><li>Lab. Volt, Canadá </li></ul><ul><li>Art Academy, Jamaica </li></ul>Alianzas estratégicas internacionales vigentes
  10. 10. AGENDA I. SENA: Una organización de Conocimiento II. Internacionalización del SENA III. Proyecto de Cooperación Técnica Internacional SENA - InWEnt
  11. 11. Cooperación Técnica Internacional Tripartita Servicio Nacional de Aprendizaje &quot;SENA&quot; de la Republica de Colombia - Sociedad Alemana para el Perfeccionamiento Profesional y el Desarrollo Internacional (InWEnt) de la Republica Federal de Alemania y Países de América Latina y del Caribe” PROYECTO
  12. 12. <ul><li>Fomentar y desarrollar la política de Cooperación Técnica entre Países en Desarrollo (CTPD), en la cual están empeñados los países industrializados y Colombia. </li></ul><ul><li>Establecer un proyecto piloto de post-asesoría tripartita de DSE (InWent) – SENA y países latinoamericanos y del Caribe, que permitiera la ejecución de programas de formación profesional, orientados al desarrollo y modernización tecnológica de las instituciones de formación profesional de la región. </li></ul>OBJETIVO
  13. 13. SITUACION ANTES DE INICIAR EL PROYECTO <ul><li>Carencia en el conocimiento y dominio de tecnologías claves para el desarrollo económico y social de los países beneficiarios en: mantenimiento industrial, mecánica general, troquelería, electricidad y electrónica, soldaduras y construcciones soldadas. </li></ul><ul><li>Necesidad de innovar y modernizar los mecanismos de cooperación internacional entre Países en Desarrollo </li></ul><ul><li>Altos costos de la formación y especialización internacional de los recursos humanos. </li></ul>
  14. 14. FORMACION DE RECURSO HUMANO ASISTENCIA TECNICA Y EQUPAMENTO TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA Y CONOCIMIENTO FORMACION DE RECURSO HUMANO COOPERACION TRIANGULAR 1974 – 2000 PAISES EN DESARROLLO ALEMANIA DSE COLOMBIA SENA
  15. 15. CARENCIAS LOCALES <ul><li>Insuficiencia de personal calificado en las tecnologías necesarias para el desarrollo de los países. </li></ul><ul><li>Personal docente con niveles insuficientes de capacitación especializada en tecnologías claves. </li></ul><ul><li>Carencia de programas especiales para formación de formadores en los países de la región. </li></ul><ul><li>Pocas oportunidades de formación y especialización para el personal docente en los países de la región. </li></ul>
  16. 16. COSTO DEL PROYECTO 10 AÑOS DE OPERACION Tasa de Cambio (9/12/2004) €1 = $3.298,45 Moneda Aportes Financieros Internacionales Aportes financieros locales Costo total Euros (€) € 1.300.000 € 430.000 € 1.730.000 Pesos Colombianos ($) $ 4.287.985.000 $ 1.418.333.500 $ 5.706.318.500
  17. 17. IMPACTO INSTITUCIONAL DEL ACUERDO <ul><li>Fortalecimiento tecnológico del Centro Colombo – Alemán en: </li></ul><ul><ul><li>Soldadura </li></ul></ul><ul><ul><li>Maquinas Herramientas </li></ul></ul><ul><ul><li>Mantenimiento Industrial </li></ul></ul><ul><ul><li>Electrónica </li></ul></ul><ul><ul><li>Electricidad y Telecomunicaciones </li></ul></ul><ul><li>Dotación y actualización de los centros: </li></ul><ul><ul><li>Colombo – Alemán de Barranquilla </li></ul></ul><ul><ul><li>Nacional de Artes Gráficas de Bogotá </li></ul></ul><ul><ul><li>ASTIN de Cali </li></ul></ul>
  18. 18. IMPACTO INSTITUCIONAL DEL ACUERDO <ul><li>Formación especializada en Colombia para 258 instructores del SENA de todo el país. </li></ul><ul><li>Formación y capacitación en Alemania de 105 instructores y personal del SENA. </li></ul><ul><li>Formación en el Centro Colombo – Alemán de 821 extranjeros provenientes de 21 países en vía de desarrollo. </li></ul>
  19. 19. BECARIOS FORMADOS EN EL CENTRO COLOMBO-ALEMÁN (1974-2004) * Incluyendo 258 Instructores Colombianos
  20. 20. EXTRANJEROS FORMADOS EN EL CENTRO COLOMBO-ALEMÁN (1994-2004)
  21. 21. EXTRANJEROS FORMADOS POR ESPECIALIDAD (1994-2004)
  22. 22. INSTITUCIONES BENEFICIARIAS DEL ACUERDO (1994-2004) Instituciones Número Instituciones de Formación Profesional 14 Centros, Institutos y Colegios Técnicos 36 Universidades 11 Otros 5 Total 66
  23. 23. SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO <ul><li>Participación de otras fuentes de Cooperación Internacional (bilaterales y Multilaterales) </li></ul><ul><li>Actualización de estudios de necesidades específicas de formación de Recursos Humanos en los países beneficiarios. </li></ul><ul><li>Diseño de los programas de formación por competencias y certificación internacional. </li></ul><ul><li>Puesta en práctica de una eficiente política de internacionalización de los servicios de formación y asistencia técnica del Centro Colombo-Alemán. </li></ul><ul><li>Políticas Gubernamentales de apoyo y fomento de la Cooperación entre países en Desarrollo. </li></ul><ul><li>Mantener el esquema de transferencia de bienes y servicios y Asistencia Técnica de Alemania hacia Colombia. </li></ul>
  24. 24. CONCLUSIONES <ul><li>Los objetivos de la Cooperación Técnica Internacional se han hecho realidad a largo de todos los años de operación de este Convenio: </li></ul><ul><li>Se ha contribuido a actualizar y modernizar en temas especializados y de actualidad tecnológica a las Instituciones de Formación Profesional de la región Latinoamericana y Caribeña mediante la formación de sus recursos humanos. </li></ul><ul><li>Se ha mantenido actualizado tecnológicamente el Centro Colombo-Alemán de Barranquilla mediante la capacitación y entrenamiento continuado en Alemania de sus instructores y el equipamiento y mantenimiento de sus talleres y laboratorios a través del Convenio. </li></ul><ul><li>Se ha puesto en práctica un mecanismo trilateral de cooperación que ha sido exitoso durante todos los años de vigencia del mismo, lo que produce grandes eficiencias en la aplicación de los recursos que aportan tanto el SENA como Alemania. </li></ul>
  25. 25. SENA – DIRECCIÓN GENERAL DIRECCION DE PROMOCION Y RELACIONES CORPORATIVAS Edith Olivera Martínez [email_address] (571) 594-20-12 MUCHAS GRACIAS

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