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SERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

JORNADA DE FUNCIÓN DIRECTIVA

PERMISOS Y LICENCIAS DEL
PERSONAL DOCENTE

CEP LUISA REVUELTA. CÓRDOBA.

PERMISOS Y LICENCIAS
SERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS NORMATIVA BÁSICA PERSONAL DOCENTE:

CIRCULAR DE 6 DE ABRIL DE 2005, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS CON LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA
INSTRUCCIÓN Nº 8/2007 DEBIDAS A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY
ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, Y
DE LA LEY 7/2007, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SOBRE
PERMISOS Y LICENCIAS

• INSTRUCCIÓN 1/2005, DE 24 DE ENERO, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POR LA QUE SE ESTABLECE EL
PROCEDIMIENTO QUE HA DE SEGUIRSE EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE
INCAPACIDAD TEMPORAL Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO DEL PERSONAL
DEPENDIENTE DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

•ORDEN PRE/1744/2010, DE 30 DE JUNIO, POR LA QUE SE REGULA EL
PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS
SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARADO
Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
LA S. SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO

PERMISOS

• Permisos por razones personales
• Permisos y reducciones de jornada por
razones familiares

LICENCIAS

• Licencias por enfermedad o accidente
• Licencia por riesgo durante el embarazo

PERMISOS POR RAZONES
PERSONALES

- Por traslado de domicilio
- Por asuntos propios sin retribución
- Por deber inexcusable público o personal
- Por razones de formacion
- Por razones sindicales

PERMISO POR TRASLADO DE DOMICILIO

- 1 Día en la misma localidad
- 2 días en la provincia
- 4 días en distinta provincia

Modelo de solicitud Anexo I
Plazo de presentación Previo al traslado
Órgano competente Dirección Centro
Plazo para resolver 1 mes
Efecto del silencio Estimatorio

PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS SIN
RETRIBUCIÓN

-Máximo acumulado: 3 meses cada 2 años
-Se cuentan días naturales.
-Día puntual / Período: se incluye fin de semana si llega al
viernes
- No podrá pedir este permiso el personal funcionario
interino ni el personal docente laboral

Plazo de presentación Al menos, 15 días antes

Órgano competente Delegación Provincial

Plazo para resolver 15 días

POR DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER
PÚBLICO O PERSONAL

Se entiende por deber inexcusable de carácter
público o personal:
-Asistencia a Juzgados y Tribunales previa
citación.
-Asistencia de Alcaldes/Concejales a sesiones
de Pleno y Comisiones cuando tengan plena
dedicación.
- Deberes ciudadanos derivados de una
consulta electoral.

Se concede el tiempo indispensable para el
cumplimiento y se justifica posteriormente

POR DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER
PÚBLICO O PERSONAL

Plazo de presentación Previo al hecho causante


MENCIÓN ESPECIAL:
• Permisos para el desempeño de cargo electivo en una
Corporación Local
• Permiso por la participación en procesos electorales y por
ejercicio del derecho de sufragio

PERMISO POR RAZONES DE FORMACIÓN
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA EXÁMENES FINALES Y PRUEBAS DE APTITUD

- En centros oficiales de enseñanza reglada así
como para la realización de pruebas de ingreso o
promoción en la Administración.
- Por el tiempo indispensable
- Necesario presentar justificante de matrícula y
posteriormente, de haberse presentado a examen

CURSOS DE FORMACIÓN
-Organizados por la Delegación Provincial a través
de los CEPs o por la Consejería de Educación
- Deberá acompañarse de la documentación
informativa del curso así como del informe favorable
de la Dirección del Centro

PERMISO POR RAZONES DE FORMACIÓN

Plazo de presentación Al menos, 15 días antes

Órgano competente
Exámenes finales y pruebas de aptitud Dirección Centro
Asistencia a cursos Delegación Provincial
Estudios de Función Pública Delegación Provincial
D.G. Gestión RRHH


PERMISOS POR RAZONES SINDICALES

Liberado total o parcial

- Para actividad de formación sindical o funciones
sindicales o representativas

Plazo de presentación Previo al hecho causante



PERMISOS POR RAZONES FAMILIARES
- Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho

- Para la realización de exámenes prenatales y
técnicas de preparación al parto
- Por nacimiento/adopción/acogimiento
- Por parto/adopción/acogimiento
- Permiso retribuido de 4 semanas adicionales
- Permiso o reducción de jornada por cuidado de hijo o
hija menor de 16 meses (lactancia)
- Permisos, reducciones de jornada y otras medidas
por razón de violencia de género
- Permiso por accidente grave o enfermedad grave,
hospitalización/fallecimiento de cónyuge/familiares
- Reducción de jornada por guarda legal

PERMISO POR MATRIMONIO O
INSCRIPCIÓN COMO PAREJA DE HECHO

15 días naturales

Plazo de presentación Al menos, 1 mes antes



PERMISOS POR EXÁMENES PRENATALES
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA Y TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO

- Se deberá justificar la necesidad de realizarlas
dentro de la jornada de trabajo concediéndose, en
este caso, por el tiempo indispensable
- Posteriormente, se deberá aportar documentación
acreditativa de haber realizado la actividad

Plazo de presentación Previamente

PERMISOS POR PATERNIDAD POR
NACIMIENTO, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO

15 días o 20 en caso de que presente
discapacidad o de familia numerosa

Plazo de presentación Al conocer el hecho causante

Órgano competente Dirección centro


PERMISOS POR MATERNIDAD POR PARTO,
ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO
-16 semanas ininterrumpidas, ampliable en 2 en los casos

de discapacidad del hijo/a o de parto múltiple (2 semanas
por cada hijo/a a partir del segundo)
- Podrán iniciarse antes del mismo manteniendo un mínimo
de seis semanas posterior al parto.
- Podrá cederse el disfrute del permiso al padre, excepto
las seis semanas mencionadas.

Modelo de solicitud Anexo II
Plazo de presentación Al disponer de la documentación



PERMISOS POR PERIODO ADICIONAL
(4 SEMANAS)

- Podrá cederse el disfrute del permiso al padre
- Será inmediatamente posterior a la maternidad

Plazo de presentación Con la de parto


PERMISO REDUCCIÓN DE JORNADA POR
CUIDADO DE HIJO O HIJA MENOR DE 16
MESES (LACTANCIA)

- Podrá cederse el disfrute del permiso al padre
- Será inmediatamente posterior al periodo de 4
semanas adicionales

Plazo de presentación Previo a la fijación del horario


NOTA: este permiso se puede sustituir por Lactancia acumulada de
4 semanas (se firmará compromiso de no solicitar posteriormente
excedencia por cuidado de hijo menor o permiso sin retribución)

PERMISOS POR RAZONES DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
- Ausencias: Justificación de ausencias

totales o parciales (en las condiciones que así
lo determinen los servicios sociales de
atención o salud, según proceda).
- Reducción de jornada con disminución
proporcional de la retribución
- Reordenación del tiempo de trabajo mediante
adaptación del horario

Plazo de presentación Aviso previo si es posible
y justificación posterior


PERMISOS POR ACCIDENTE GRAVE,
ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN,
FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE O FAMILIAR

- 4 días o 5, dependiendo de si es en la localidad de
residencia o fuera de la misma (cónyuge o familiar de 1er
grado) o en su caso, 3 o 4 días (familiar de 2º grado)
-Puede disfrutarse ininterrumpida o alternativamente (si lo
permiten las necesidades del servicio)

Plazo de presentación Aviso previo si es posible
y justificación posterior



PERMISOS POR ENFERMEDAD INFECTO
CONTAGIOSA DE HIJOS MENORES DE 9
AÑOS

- Duración máxima de tres días
- Se acreditará el hecho causante

Plazo de presentación Cuando ocurra el hecho



PERMISO DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR
RAZONES DE GUARDA LEGAL
- Por razones de edad (menor de 12 años), accidente,

enfermedad o discapacidad (sin trabajo retribuido)
- Disminución de la jornada en 1/3 o ½ con
disminución proporcional de haberes
- Se solicita antes del 15 de julio y se extiende hasta
el inicio del siguiente curso escolar

Plazo de presentación 1 – 15 julio (1º trimestre)
1 mes antes (2º/3º trimestre)



PERMISO DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR
ENFERMEDAD MUY GRAVE DE UN FAMILIAR
DE PRIMER GRADO

- Disminución de la jornada hasta en el 50%
- Plazo máximo de un mes
- Carácter retribuido




PERMISO DE REDUCCIÓN DE JORNADA
POR MENORES AFECTADOS DE CÁNCER U
OTRA ENFERMEDAD GRAVE

- Disminución de la jornada: 50%
- Duración: durante el tiempo de hospitalización (en
el caso de enfermedad grave) y de hospitalización y
tratamiento continuado (en caso de cáncer) hasta
la finalización o que el menor cumpla 18 años.
- No conlleva reducción de las retribuciones


LICENCIAS

LICENCIA POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

Plazo de presentación Al día siguiente hábil de la
expedición de los partes



Nota: ver instrucción 1/2005

LICENCIAS

LICENCIA POR ENFERMEDAD, ACCIDENTE O
PRÓRROGA DE LA MISMA

Plazo de presentación Hasta el 4º día del inicio




PERSONAL ACOGIDO A MUFACE

• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE HASTA 3 DÍAS:
• Dirección del centro requerirá documentación acreditativa con
indicación médica de reposo de los días concretos
• No requiere parte de baja
• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE MÁS DE 3 DÍAS
PRESENTACIÓN PARTE INICIAL Y SOLICITUD DE LICENCIA
Plazo: hasta el 4º día
Lugar: Centro Educativo para su tramitación
PRESENTACIÓN DE PARTES DE CONFIRMACIÓN QUINCENALES:
Plazo: tres días hábiles desde el reconocimiento médico
SOLICITUD DE SUBSIDIO (a partir del 4º mes el mutualista deja de
percibir las retribuciones complementarias y comenzará a devengar el
correspondiente subsidio económico por parte de MUFACE).
INCORPORACIÓN CENTRO: entrega del parte de alta en el
centro para su tramitación

PERSONAL ACOGIDO A MUFACE
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA ACTUACIONES DE LOS CENTROS:

REMISIÓN DE LOS PARTES DE BAJA
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS (ORDEN
PRE/1744/2010, DE 30 DE JUNIO (BOE DE 5 DE JULIO) SOBRE LA
DOCUMENTACIÓN QUE HA DE REMITIRSE ASÍ COMO LA DEBIDA
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD.
INFORMAR DE LA INCORPORACIÓN DEL FUNCIONARIO (FAX)
IMPORTANTE: LA REMISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ORIGINAL
ES NECESARIO ADEMÁS DE REGISTRAR LAS AUSENCIAS
CORRESPONDIENTES VÍA SÉNECA Y SOLICITAR, EN CASO DE
QUE ASÍ SE ESTIME, SUSTITUCIÓN DE LA MISMA

ACTUACIONES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL
REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN POR LA ASESORÍA MÉDICA
SEGUIMIENTO MÉDICO DE LA ASESORÍA MÉDICA
CITACIÓN DE LA ASESORÍA MÉDICA, en su caso
RESOLUCIÓN

BAJAS POR ENFERMEDAD E INCAPACIDAD
TEMPORAL
Personal docente acogido a la Seguridad Social

• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE HASTA 3 DÍAS
• Dirección del centro requerirá documentación acreditativa con
indicación médica de reposo de los días concretos
• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE MÁS DE 3 DÍAS
PRESENTACIÓN PARTE INICIAL:
Plazo: hasta 3 días
Lugar: Centro Educativo
PRESENTACIÓN DE LOS PARTES DE CONTINUIDAD/CONFIRMACIÓN:
Plazo: semanal
PRESENTACIÓN DEL PARTE DE ALTA:
Plazo: en el acto de incorporación al centro
Tramitación inmediata a la Delegación Provincial (fax)

PERSONAL ACOGIDO AL RÉGIMEN DE LA S. SOCIAL

ACTUACIONES DE LOS CENTROS

REMISIÓN DE DOCUMENTACIÓN EL MISMO DÍA DE SU
RECEPCIÓN POR FAX Y CORREO ORDINARIO

SOLICITAR LA SUSTITUCIÓN DEL PERSONAL, EN SU CASO,
INDEPENDIENTEMENTE DE LA TRAMITACIÓN DE LA LICENCIA

ACTUACIONES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL
REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN POR LA ASESORÍA
MÉDICA.

ELABORACIÓN DE LISTADO DE PERSONAL DE BAJA POR
INCAPACIDAD PARA SU ENVÍO A LA U.V.M.I. A EFECTOS DE
REVISIÓN POR LA INSPECCIÓN MÉDICA


LICENCIAS PERMISOS
CUADRO RESUMEN PERMISOS Y LICENCIAS

PROCEDIMIENTO
LUGAR DE PRESENTACIÓN: Centro Educativo

FECHA: según tipo de solicitud, nunca menor de 15 días
DOCUMENTACIÓN:
- ANEXO I o II
- DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA
- INFORME DE LA DIRECCIÓN (en caso de
solicitud de permisos)
RESOLUCIÓN: por escrito, en el plazo correspondiente.
En caso de que la resolución corresponda a la
Delegación Provincial, la Dirección del centro tiene
obligación de tramitar la solicitud a la misma con la
documentación debidamente cumplimentada y a la mayor
brevedad.


ANEXO I
MODELO


ANEXO II
MODELO


GRADOS DE
PARENTESCO

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