1. Higiene
Saúde
e Segurança

2. O que é higiene e medicina
do trabalho?
Higiene do trabalho é um conjunto
de normas e procedimentos que
visa à proteção da integridade
física e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de
saúde inerentes às tarefas do
cargo e ao ambiente físico onde
são executadas.
(Chiavenato, 1999).

3. A higiene do trabalho tem caráter eminentemente
preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do
trabalhador, evitando que adoeça e se ausente
provisória ou definitivamente do trabalho.
Os principais objetivos são:
1 - Eliminação das causas das doenças profissionais
2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados em pessoas
doentes ou portadoras de defeitos físicos.
3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões
4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da
produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho

4. O programa de higiene no trabalho
envolve:
1-Ambiente físico de trabalho: Todo o ambiente que
circunda as atividades diárias.
2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos
agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora,
estilo de gerência democrático e participativo e
eliminação de possíveis fontes de estresse
3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e
equipamentos adequados às características humanas, mesas
e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e
ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico
humano
4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da
assistência médica preventiva.

5. É necessário a empresa ter um
programa de saúde ocupacional?
A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional – PCMSO.
Através do PCMSO é exigido o exame médico pré admissional
e os exames médico periódicos.
Estes exames também são exigidos quando houver retorno
ao trabalho, no caso de afastamento superior a 30 dias, e
quando ocorrer a mudança efetiva de função (deve ser feito
antes de ocorrer a transferência).
No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se exigir
o exame médico demissional, nos 15 dias que antecedem o
desligamento do funcionário.

6. 2- Serviços Adequados
•Exames admissionais;
•Primeiros socorros;
•Registros médicos;
•Controle de áreas insalubres;
•Exames periódicos;
•Atenção às doenças ocupacionais.

7. Segurança do trabalho
Conjunto de normas técnicas, educacionais,
médicas e psicológicas usadas para prevenir
acidentes, seja instruindo/convencendo
pessoas da implementação de práticas
preventivas (Chiavenato,1999).
•Líder responde pela segurança de sua área.
•Setor de segurança assessora os líderes e aponta
soluções.

8. Qual a relação entre higiene e
segurança no trabalho?
A saúde e segurança dos empregados constituem
uma das principais bases para a preservação da
força de trabalho adequada.
De modo genérico, higiene e segurança do trabalho
constituem duas atividades intimamente
relacionadas, no sentido de garantir condições
pessoais e materiais de trabalho capazes de
manter certo nível de saúde dos empregados.

9.  Condição ou estado daquilo que se pode confiar,
1. Segurança que não representa perigo ou risco
 Fato inesperado, não previsto e não desejado,
que poderá ser ou não com lesão, em uma ou várias
2. Acidente pessoas ao mesmo tempo, envolvendo ou não
alguma perda material
3. Acidente do Trabalho
 Ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda
ou redução da capacidade para o trabalho
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10. Equiparam-se aos acidentes de trabalho:
• O acidente que acontece quando você está
prestando serviços por ordem da empresa
fora do local de trabalho
• O acidente que acontece quando você estiver em
viagem a serviço da empresa
• O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o
trabalho ou do trabalho para casa.
• Doença profissional (as doenças provocadas pelo
tipo de trabalho).
• Doença do trabalho (as doenças causadas pelas
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condições do trabalho).

11. Áreas da Segurança do trabalho
Tipos de acidentes
a)Sem afastamento – analisado/ausente das estatísticas.
b)Com afastamento
•Incapacidade temporária;
• Incapacidade permanente parcial;
•Incapacidade total permanente.

12. ACIDENTE INCAPACITANTE – AI
• Acidente do trabalho que resulta em
incapacidade permanente total ou parcial,
em incapacidade total por tempo limitado
ou ainda em morte.
ACIDENTE SÉRIO – AS
• Acidente do trabalho que resulta no
impedimento do funcionário de exercer,
pelo menos, uma das atividade da sua
função (restrição da função).

13. ACIDENTE RELATÁVEL – AR
Acidente do trabalho em que a lesão
sofrida pelo acidentado não impede que
o mesmo exerça todas as atividades de
sua função.
ACIDENTE DE TRAJETO – AT
Acidente do trabalho que ocorre no
percurso da residência para o local de
trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoção utilizado,
inclusive veículo de propriedade do
acidentado.

14. ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS
• Evento que resulta em perdas
materiais para a empresa.
INCIDENTE
• Evento que embora não ocasione
lesões ou danos materiais, tenha
apresentado potencial para tal.

15. ACIDENTE NO LAR/ LAZER
• Acidente que ocorre com o
funcionário em sua residência ou
durante uma atividade de lazer,
que implique no seu afastamento
de trabalho.

16. Mãos
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17. A cartilha do Bem, diz:
“As forças do Bem e do Mal manifestam-se
por nossas mãos" Temos as mãos
iluminadas que estendem o amor, a paz e o
trabalho.
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18. Estatísticas mostram que cerca de 50% dos
acidentes de trabalho envolvem:
• Braços
• Mãos
• Dedos
Desses 50%, boa parte termina em amputação.
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19. Esses acidentes estão entre os fatores de
exclusão social, na medida que causam:
• Invalidez parcial ou permanente
• Precipitando aposentadorias precoces
• Diminuição ou perda de renda de milhares
de trabalhadores
Muitos dos quais acabam sobrevivendo no
mercado informal e das pensões do
governo.
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20. Lesões de Contato: Queimaduras e
Irritações
• Provocados por produtos químicos, calor, frio e
eletricidade.
Lesões Traumáticas: Cortes, Fraturas e
Esmagamentos
• Provocados por facas, ferramentas, máquinas e
pesos.
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21. Causas dos acidentes de
trabalho
•Condição insegura;
•Ato inseguro;

22. ATOS INSEGUROS
São atitudes
que você
adota, muitas
vezes, sem
perceber, que
podem causar
um acidente.
São responsáveis por
90% dos acidentes

23. CONDIÇÕES INSEGURAS
São equipamentos, máquinas ou
ferramentas que apresentam defeitos ou
estão com falta de algum acessório que
proporcionam uma CONDIÇÃO DE
INSEGURANÇA.
São responsáveis por 10% dos acidentes.

24. Acidente do trabalho
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
RISCOS FÍSICOS R. QUÍMICOS R. BIOLÓGICOS R. ERGONÔMICO R. DE ACIDENTE
Ruído Poeiras Vírus Esforço F. Intenso Máq. e Equip.
sem Proteção
Calor Fumos Bactérias Levantamento e
Transporte Ferramentas
Frio Gases Fungos manual de peso Inadequadas
Umidade Vapores Parasitas Monotonia e Eletricidade
Repetitividade
R.Ionizantes Névoas Bacilos Armazenamento
Trabalho em Inadequado
Pressões Anormais Prod. Químicos Turno/Noturno
em Geral Arranjo Físico
R.não Ionizantes Inadequado

25. AGENTES FÍSICOS
RUIDO
• O Ruído é uma mistura de sons , de diversas
freqüências e amplitudes que escapam a
capacidade de discriminação do ouvido
humano.

26. Meios de proteção
 Individual
 EPI = Abafadores ou protetores auriculares
 Inserção: plug
 Externo: concha
 Coletivo
 Atenuação ou eliminação do ruído na fonte geradora
 Programa de Conservação Auditiva (PCA)

27. Efeitos, no trabalhador, da exposição a níveis
elevados de pressão sonora
 Zumbido
 Tonturas
 Náuseas
 Taquicardia
 Hipertensão arterial
 Fadiga
 Ansiedade
 Irritação
 Estresse
 Impotência Sexual

28. Agentes químicos
O corpo humano é comparável a uma indústria química
completa, tantas são as transformações que nele se processam.
A energia química armazenada nos alimentos é transformada,
após uma longa cadeia de reações, em energia cinética e energia
térmica.

29. Riscos Químicos
Poeira – faringe, pulmões, fígado
Nevoas – garganta, pulmões, fígado, rins
Fumos - pulmões
Gases – cérebro, pulmões, fígado
Vapores – cérebro, pulmões rins 29

30. AGENTES AGRESSIVOS
Pó
Névoa
Fumo
Gás
Vapor

31. Noções de
Ergonomia
Ergonomia
 Conjunto de ciências e tecnologias que
procura a adaptação, confortável e produtiva,
das condições de trabalho às características do
ser humano, através do desenvolvimento de
métodos e técnicas, instrumentos, máquinas,
ferramentas, dispositivos, etc.

32. Situações que geram riscos ergonômicos
 Força física com as mãos;
 Permanência fora do eixo vertical do corpo;
 Trabalhos de pé, imóvel;
 Trabalhos com braços acima dos ombros;
 Trabalhos com braços abertos (“asa aberta”);
 Força estática de pequena intensidade e
longa duração (chave de fenda, etc.);
 Desvios do punho fora do eixo horizontal
(digitação);

33. Situações que geram riscos ergonômicos
 Peso excessivo na coluna vertebral;
 Transporte de cargas longe do corpo;
 Flexão e torção da coluna;
 Movimentos de grande freqüência sem tempo
de recuperação;

34. Situações que geram riscos ergonômicos
Trabalho nas posições: sentado, de pé, parado, de cócoras
(bom para a coluna, ruim para os joelhos).
Na posição sentada a pressão nos discos intervertebrais é
maior que na posição de pé; há menor dispêndio
energético;
Maior possibilidade de distúrbios musculares dos ombros e
membros superiores.

35. Acidente do trabalho
• Custos
• Danos matérias
• Lesão
• Perda de tempo

36. Perfil das pessoas que comprometem a
segurança delas e das outras.
O NERVOSINHO
O DESATENTO O BRIGÃO
O EXIBICIONISTA
O TEIMOSO
O CURIOSO
O ADIVINHÃO

37. PPRA – Programa de prevenção de
riscos ambientais –Portaria nº 25/2004
Mapa de riscos –sinalização do grau de risco
dos ambientes e dos EPIs exigidos para acesso.
EPI-Equipamento de proteção individual:
Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso
individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Alguns tipos de EPI são: capacete, capuz, óculos, protetor facial (creme água
resistente, creme óleo resistente e cremes especiais), luvas de proteção,
dedeiras, proteção de mãos, calçados de segurança, botas e botinas, cintos de
segurança, trava quedas, cadeiras suspensas, etc.

38. Funções do EPI
O EPI não evita o acidente, mas pode evitar suas conseqüências:
 diminuindo sua gravidade;
 impedindo lesões;
 protegendo contra as doenças ocupacionais.
Utilização do EPI
 Em exposição direta a riscos não controláveis por outros meios.
 Em exposição a riscos apenas parcialmente controlados por outros
recursos técnicos.
 Provisoriamente, enquanto não se instala ou não se dispõe de outros
equipamentos que impeçam o contato com o fator de risco.
 Em casos de emergências.

39. Indicação correta para o EPI
 Identificação do risco
 Avaliação do risco constatado
 Indicação do EPI apropriado
 Certificado de Aprovação (CA)
 Eficiência
 Conforto
 Durabilidade
 Custo/benefício

40. Proteção da cabeça
(crânio, rosto, nariz, olhos e ouvidos)

41. Proteção contra
quedas
Proteção dos membros superiores
(mãos e braços)
Proteção do tronco
Proteção dos membros inferiores
(pernas e pés)

42. Penalidades
Empresa
 Multas
 Autuações
 Interdição
Empregado
 Advertência por indisciplina
 Demissão por justa causa

43. Equipamento de Proteção Coletiva (EPC)
EPC: São dispositivos ou equipamentos destinados à proteção de
mais de uma pessoa ou de pessoas e instalações
Exemplos:
aterramentos
proteção de partes móveis
pára-raios
chave de corda de correia
transportadora disjuntor

44. POR QUE USAR EPI'S
• EPI’s são ferramentas de trabalho, dispositivo ou
produto de uso individual que visam a proteção do
trabalhador quando exposto aos agentes ambientais:
Físicos, Químicos, Biológicos. Protegendo assim, a
sua saúde.

45. CIPA – Comissão interna de prevenção de acidentes
•Imposição legal da CLT –NR 05;
•Representantes do empregado e empregador;
•Aponta condições e atos inseguros;
•Fiscaliza o que já existe.
“O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a
composição e o funcionamento das CIPAs”.

46. Qual o objetivo dessa Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes?
Cabe à CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as
condições de insegurança, uma vez que o órgão de segurança
aponta soluções.
Alguns requisitos de um plano de segurança:
1 - A segurança em si é uma responsabilidade de linha e uma
função de staff
2 - De acordo com as especificações da empresa são os meios
materiais preventivos
3 - A segurança deve abranger todos os locais da empresa
4 - O plano de segurança envolve pessoal e trabalho, além dos
fatores sóciopsicológicos
5 – A segurança do trabalho treina técnicos e operários, cumpre
normas de segurança, simula acidentes, inspeciona
equipamentos, roupagem adequada, etc.

47. Quais são os princípios que regem a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes?
• 1 - Apoio ativo da administração
• 2 - Manutenção de pessoal dedicado
exclusivamente à segurança
• 3 - Instruções de segurança para cada trabalho
• 4 - Instruções de segurança a empregados novos
• 5 - Integração de todos os empregados no
espírito de segurança
• 6 - Extensão do Programa de Segurança fora da
companhia
• 7 - Não deve haver confusão entre CIPA e o
Órgão de segurança

48. LEMBRE-SE !
Você é responsável
pela sua segurança e a de
seus companheiros.

49. Antes de iniciar o trabalho...
Verifique as ferramentas,equipamentos e a
maquina, comunique qualquer situação
anormal que possa causar acidentes .
Use todos os Equipamentos de proteção
individual durante toda a jornada
de trabalho.
Todo serviço superior a 2 (dois) metros, é obrigatório o
uso de Cinto de Segurança, na falta de local para
ancoragem do cinto, o técnico de segurança do trabalho
deverá ser comunicado

50. Antes de iniciar o trabalho...
As operações de maquinas usando
anéis, pulseiras, gravatas,
mangas compridas, porta crachá ou
mesmos cabelos soltos tem sido
causadores de muitos acidentes
graves, por isto,
NÃO se arrisque.
É proibido a entrada de pessoas, que
apresentem sinais de embriaguez ou indícios de uso
de drogas.

51. NORMAS GERAIS DE CONDUTA
NADA PODE REVIVER UM HOMEM, MAS ...
ALGO PODE MANTÊ-LO VIVO.....???
... A SEGURANÇA , DEVERÁ SER PARTE INTEGRANTE DE
TODOS OS TRABALHOS, SENDO DE RESPONSABILIDADES
DE TODOS... ”