SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 47
Descargar para leer sin conexión
PROGRAMA ATRACTOR


“Gestió d’equips de
treball”



                      Torelló, juliol 2008.
• La dimensió relació
• La dimensió tasca
• La flexibilitat del comandament




                            valorsipersones.com .c/castillejos 365.àtic.08025. Barcelona.
I a tu què et
 connecta?




       El paradís
Que volem mostrar amb aquesta pràctica?
INTRODUCCIÓ

El nostre comportament respon als estímuls
que percebem i a com els interpretem.


L’ésser humà reacciona per defensar-se
d’aquells estímuls que considera que d’alguna
manera amenacen el seu benestar i per buscar
aquells que poden augmentar-lo.


COMPORTAMENT = ESTIMUL + COS + MENT
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips
Sessió 3 Gestió Equips

Más contenido relacionado

Más de Valors & Persones

Al hablar de alguien considera...
Al hablar de alguien considera...Al hablar de alguien considera...
Al hablar de alguien considera...Valors & Persones
 
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisisValors & Persones
 
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012Valors & Persones
 
Programa actividadesa febrero 2012
Programa actividadesa febrero 2012Programa actividadesa febrero 2012
Programa actividadesa febrero 2012Valors & Persones
 
6 Definición del Curso Enfócate
6 Definición del Curso Enfócate6 Definición del Curso Enfócate
6 Definición del Curso EnfócateValors & Persones
 
10 orden de inscripcion enfócate
10 orden de inscripcion enfócate10 orden de inscripcion enfócate
10 orden de inscripcion enfócateValors & Persones
 
Alto Aragón. Liderazgo Esencial
Alto Aragón. Liderazgo EsencialAlto Aragón. Liderazgo Esencial
Alto Aragón. Liderazgo EsencialValors & Persones
 
2011 01 liderazgo esencial ver02
2011 01 liderazgo esencial ver022011 01 liderazgo esencial ver02
2011 01 liderazgo esencial ver02Valors & Persones
 
Ibercide pnl para profesionales
Ibercide pnl para profesionalesIbercide pnl para profesionales
Ibercide pnl para profesionalesValors & Persones
 
Practitioner en pnl para profesionales
Practitioner en pnl para profesionalesPractitioner en pnl para profesionales
Practitioner en pnl para profesionalesValors & Persones
 
Dilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnl
Dilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnlDilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnl
Dilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnlValors & Persones
 
2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor
2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor
2010 06 Coaching al Dia de l'EmprenedorValors & Persones
 

Más de Valors & Persones (20)

Paganini
PaganiniPaganini
Paganini
 
Sobre amistad ++++
Sobre amistad ++++Sobre amistad ++++
Sobre amistad ++++
 
Porque las personas gritan
Porque las personas gritanPorque las personas gritan
Porque las personas gritan
 
40 biografia-biologia [cr]
40 biografia-biologia [cr]40 biografia-biologia [cr]
40 biografia-biologia [cr]
 
La media manta
La media mantaLa media manta
La media manta
 
El poder de las palabras
El poder de las palabrasEl poder de las palabras
El poder de las palabras
 
Al hablar de alguien considera...
Al hablar de alguien considera...Al hablar de alguien considera...
Al hablar de alguien considera...
 
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
 
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
 
Programa actividadesa febrero 2012
Programa actividadesa febrero 2012Programa actividadesa febrero 2012
Programa actividadesa febrero 2012
 
Felicitacion Navidad 2011
Felicitacion Navidad 2011Felicitacion Navidad 2011
Felicitacion Navidad 2011
 
6 Definición del Curso Enfócate
6 Definición del Curso Enfócate6 Definición del Curso Enfócate
6 Definición del Curso Enfócate
 
10 orden de inscripcion enfócate
10 orden de inscripcion enfócate10 orden de inscripcion enfócate
10 orden de inscripcion enfócate
 
Enfoca. Club de marketing
Enfoca. Club de marketingEnfoca. Club de marketing
Enfoca. Club de marketing
 
Alto Aragón. Liderazgo Esencial
Alto Aragón. Liderazgo EsencialAlto Aragón. Liderazgo Esencial
Alto Aragón. Liderazgo Esencial
 
2011 01 liderazgo esencial ver02
2011 01 liderazgo esencial ver022011 01 liderazgo esencial ver02
2011 01 liderazgo esencial ver02
 
Ibercide pnl para profesionales
Ibercide pnl para profesionalesIbercide pnl para profesionales
Ibercide pnl para profesionales
 
Practitioner en pnl para profesionales
Practitioner en pnl para profesionalesPractitioner en pnl para profesionales
Practitioner en pnl para profesionales
 
Dilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnl
Dilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnlDilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnl
Dilts robert -_como_cambiar_creencias_con_pnl
 
2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor
2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor
2010 06 Coaching al Dia de l'Emprenedor
 

Sessió 3 Gestió Equips

  • 1. PROGRAMA ATRACTOR “Gestió d’equips de treball” Torelló, juliol 2008.
  • 2. • La dimensió relació • La dimensió tasca • La flexibilitat del comandament valorsipersones.com .c/castillejos 365.àtic.08025. Barcelona.
  • 3. I a tu què et connecta? El paradís
  • 4. Que volem mostrar amb aquesta pràctica?
  • 5. INTRODUCCIÓ El nostre comportament respon als estímuls que percebem i a com els interpretem. L’ésser humà reacciona per defensar-se d’aquells estímuls que considera que d’alguna manera amenacen el seu benestar i per buscar aquells que poden augmentar-lo. COMPORTAMENT = ESTIMUL + COS + MENT