EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN

1. 9 La Administración selecciona personal
1. La función pública
2. La oferta de empleo público
3. Adquisición y pérdida de la condición de
funcionario
4. Organización del empleo público
5. Situaciones administrativas
6. Derechos y deberes de los funcionarios
públicos. Código de conducta
7. Régimen disciplinario
PRÁCTICA PROFESIONAL
Ser funcionario público
MUNDO LABORAL
Sanción a un funcionario de la TGSS por
acceder a la vida laboral de su hija
vamos a conocer...

2. 9 La Administración selecciona personal
El personal al servicio de la Administración
La Administración pública selecciona a su personal de entre
muchos candidatos, según su capacidad para el puesto y los
«contrata», aunque de manera diferente que en la empresa
privada.
Cuando una persona trabaja en una empresa se le denomina
trabajador o asalariado.
Si esta persona trabaja para la Administración pública se le
denomina empleado público o funcionario público.

3. 9 La Administración selecciona personal
Características del trabajo que realizan
los funcionarios públicos:
Prestan servicios esenciales para la comunidad.
El principal fin de su actividad es servir los intereses
de todos los ciudadanos, de ahí que también se les
denomine servidores públicos.

4. 9 La Administración selecciona personal
Clases de empleados públicos
PERSONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
FUNCIONARIOS PERSONAL LABORAL PERSONAL EVENTUAL
DE CARRERA INTERINOS PERSONAL FIJO PERSONAL TEMPORAL

5. 9 La Administración selecciona personal
Principios que se tienen en cuenta para la selección
de los empleados públicos
La igualdad significa que todo ciudadano español o miembro de
un país de la Unión Europea, tiene las mismas posibilidades a la hora
de acceder a un puesto público. A todos los candidatos se les va a
exigir lo mismo y a la hora de valorarlos, se hará de forma objetiva.
El mérito significa que se seleccionará a los candidatos más
merecedores del puesto de trabajo.
La capacidad: la Administración pública debe asegurarse de que
el candidato que selecciona está capacitado o tiene la aptitud
necesaria para realizar el trabajo.

6. 9 La Administración selecciona personal
Requisitos para convertirse en funcionario público:
Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado
miembro de la Unión Europea.
Tener capacidad física, es decir, no tener ningún defecto
físico o psíquico que impida realizar el trabajo del puesto al que
se quiere acceder.
Tener como mínimo 16 años (edad mínima establecida para
poder trabajar también en la empresa privada) y no sobrepasar la
edad de jubilación forzosa, que en la actualidad es de 67 años.
Tener la titulación académica que se exija.
Que el candidato no haya sido expulsado (separado) de
ninguna Administración pública con anterioridad, por cometer
delitos o faltas muy graves, o haya sido condenado por sentencia
firme a la pena de inhabilitación absoluta o especial para cargos
o empleos públicos.

7. 9 La Administración selecciona personal
Métodos de selección de personal en la
Administración:
Oposición Los candidatos realizan una o varias
pruebas y serán seleccionados los que
obtengan mayor calificación en ellas.
Concurso Es un sistema que se usa de manera muy
excepcional, en el que se selecciona al
candidato que presente un mayor número
de méritos (académicos o profesionales),
sin que tenga que superar ninguna
prueba.
Concurso-oposición Es una mezcla de los dos anteriores: se
selecciona al candidato que mayor
calificación obtenga al sumar los
resultados de las pruebas realizadas y,
además, tenga más méritos.

8. 9 La Administración selecciona personal
Grupos en los que se clasifican los
empleados públicos:
Grupo A: para pertenecer a este grupo, que es el superior, se
requiere un título universitario de Grado. Se subdivide en:
Subgrupo A1
Subgrupo A2
Grupo B: se necesita para el acceso el título de Técnico Superior de
Formación Profesional.
Grupo C: se subdivide en:
Subgrupo C1: se requiere el título de Bachiller o de Técnico de
Formación Profesional.
Subgrupo C2: se requiere el título de Graduado en ESO.

9. 9 La Administración selecciona personal
Situaciones administrativas en las que se pueden
encontrar los funcionarios públicos:
Servicio activo
Servicios especiales
Servicios en otras Administraciones Públicas
 Excedencia
Suspensión de funciones

10. 9 La Administración selecciona personal
Situaciones administrativas en las que se pueden
encontrar los funcionarios públicos:
Servicio activo
Servicios especiales
Servicios en otras Administraciones Públicas
 Excedencia
Suspensión de funciones