SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
Descargar para leer sin conexión
La formation
digitale
Un levier pour
révolutionner la montée
en compétence et
l’engagement des acteurs
de l’industrie touristique ?
La révolution de la formation digitale dans le tourisme
Do you speak digital learning ?
MOOC COOC
SPOC Social learning
Peer learning Gamification
Virtual classroom LMS
Blended learning
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
 Multi-devices
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
 Multi-devices
 Parcours individualisés
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
 Multi-devices
 Parcours individualisés
 Classe inversée
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
 Multi-devices
 Parcours individualisés
 Classe inversée
 Vidéos
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
 Multi-devices
 Parcours individualisés
 Classe inversée
 Vidéos
 Curation
Une montée en compétences
adaptée au monde d’aujourd’hui
 Où je veux, quand je
veux, comme je veux
 Multi-devices
 Parcours individualisés
 Classe inversée
 Vidéos
 Curation
 Certification
Un levier de motivation et d’engagement
 Gamification
Un levier de motivation et d’engagement
 Gamification
 Challenges et
récompenses
Un levier de motivation et d’engagement
 Gamification
 Challenges et
récompenses
 Intelligence collective,
apprentissage collaboratif
Un levier de motivation et d’engagement
 Gamification
 Challenges et
récompenses
 Intelligence collective,
apprentissage collaboratif
 Valorisation des expertises
Un levier de motivation et d’engagement
 Gamification
 Challenges et
récompenses
 Intelligence collective,
apprentissage collaboratif
 Valorisation des expertises
 Echange entre pairs
Un outil puissant de gestion des RH
 Metrics individuels et
collectifs
Un outil puissant de gestion des RH
 Metrics individuels et
collectifs
 Révélateur de talents
Un outil puissant de gestion des RH
 Metrics individuels et
collectifs
 Révélateur de talents
 Incentive et
gratifications
Un outil puissant de gestion des RH
 Metrics individuels et
collectifs
 Révélateur de talents
 Incentive et
gratifications
 Coûts optimisés
Un outil puissant de gestion des RH
 Metrics individuels et
collectifs
 Révélateur de talents
 Incentive et
gratifications
 Coûts optimisés
 International et non
localisé
Quatre étapes
pour produire un dispositif de digital learning
Initialisation
Production
Déploiement
Dissémination
Les pièges
à éviter
 Le digital learning, ça
remplace la stratégie de
formation !
 La plateforme
technologique, c’est central !
 Le présentiel, c’est has been!
 Une fois que c’est fait, c’est
fini !
Les opportunités
à saisir
 Faire confiance à l’humain
 Laisser émerger les talents
 Renforcer les réseaux
 Dynamiter les rentes de
situation
 Faire converger les énergies
 Mutualiser les
investissements
 Accélérer le changement
La formation digitale
Merci de votre attention !
Marie Bergereau
m.bergereau@tourism-academy.com
(+33) 6 03 46 90 93

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

eLearning, FOAD : atouts pour les entreprises
eLearning, FOAD : atouts pour les entrepriseseLearning, FOAD : atouts pour les entreprises
eLearning, FOAD : atouts pour les entreprisesCyrille Georgel
 
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffodLe marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffodFFFOD
 
Moodle les conditions d'une migration réussie
Moodle les conditions d'une migration réussie Moodle les conditions d'une migration réussie
Moodle les conditions d'une migration réussie FFFOD
 
Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...
Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...
Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...FFFOD
 
workshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELET
workshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELETworkshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELET
workshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELETRémi Bachelet
 
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...Pascal Vangrunderbeeck
 
2014 enjeux actuels_du_digital_learning
2014 enjeux actuels_du_digital_learning2014 enjeux actuels_du_digital_learning
2014 enjeux actuels_du_digital_learningClaude Lépineux
 
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance FFFOD
 
Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"
Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"
Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"Antonia Rizakou
 
Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014
Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014
Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014Rémi Bachelet
 
e-transformation de la formation professionnelle #mbamci
e-transformation de la formation professionnelle #mbamcie-transformation de la formation professionnelle #mbamci
e-transformation de la formation professionnelle #mbamcisopgerlin
 
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...FFFOD
 
Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.
Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.
Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.Gilbert Paquette
 
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018FFFOD
 
La réalité virtuelle au service des soft skills
La réalité virtuelle au service des soft skillsLa réalité virtuelle au service des soft skills
La réalité virtuelle au service des soft skillsFFFOD
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"FFFOD
 
Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? Edition 2019
Guide LMS Comment choisir sa plateforme  ? Edition 2019Guide LMS Comment choisir sa plateforme  ? Edition 2019
Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? Edition 2019FFFOD
 
La crise, grand accélérateur du digital learning ?
La crise, grand accélérateur du digital learning ?La crise, grand accélérateur du digital learning ?
La crise, grand accélérateur du digital learning ?FFFOD
 

La actualidad más candente (20)

eLearning, FOAD : atouts pour les entreprises
eLearning, FOAD : atouts pour les entrepriseseLearning, FOAD : atouts pour les entreprises
eLearning, FOAD : atouts pour les entreprises
 
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffodLe marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
 
Moodle les conditions d'une migration réussie
Moodle les conditions d'une migration réussie Moodle les conditions d'une migration réussie
Moodle les conditions d'une migration réussie
 
Mooc Lyon1 22 novembre
Mooc Lyon1 22 novembreMooc Lyon1 22 novembre
Mooc Lyon1 22 novembre
 
Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...
Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...
Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics ...
 
workshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELET
workshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELETworkshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELET
workshop Le mooc 30-5-2013 - conception et gestion d'un mooc - Rémi BACHELET
 
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
 
2014 enjeux actuels_du_digital_learning
2014 enjeux actuels_du_digital_learning2014 enjeux actuels_du_digital_learning
2014 enjeux actuels_du_digital_learning
 
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance
 
Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"
Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"
Article "Passer d'un MOOC à un SPOC"
 
Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014
Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014
Quel avenir pour les MOOC en France ? Conférence des grandes écoles - 01-04-2014
 
e-transformation de la formation professionnelle #mbamci
e-transformation de la formation professionnelle #mbamcie-transformation de la formation professionnelle #mbamci
e-transformation de la formation professionnelle #mbamci
 
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
 
Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.
Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.
Les CLOM/MOOC et les modèles pédagogiques de formation en ligne.
 
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018
 
La réalité virtuelle au service des soft skills
La réalité virtuelle au service des soft skillsLa réalité virtuelle au service des soft skills
La réalité virtuelle au service des soft skills
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
 
Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? Edition 2019
Guide LMS Comment choisir sa plateforme  ? Edition 2019Guide LMS Comment choisir sa plateforme  ? Edition 2019
Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? Edition 2019
 
La crise, grand accélérateur du digital learning ?
La crise, grand accélérateur du digital learning ?La crise, grand accélérateur du digital learning ?
La crise, grand accélérateur du digital learning ?
 
Au fait, c'est quoi un MOOC ?
Au fait, c'est quoi un MOOC ?Au fait, c'est quoi un MOOC ?
Au fait, c'est quoi un MOOC ?
 

Destacado

Conférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique Nalda
Conférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique NaldaConférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique Nalda
Conférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique NaldaOffices de Tourisme de France
 
Concevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humainConcevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humainCharlotte Sferruzza
 
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...Marc-André Lanciault
 
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016MONA
 
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédiéPiloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédiéSage france
 
MGT.INT. (5) - J.Folon - Organigramme
MGT.INT. (5) - J.Folon -  OrganigrammeMGT.INT. (5) - J.Folon -  Organigramme
MGT.INT. (5) - J.Folon - OrganigrammeUniversité de Metz
 
Transformation Digitale - Clé de croissance des PME
Transformation Digitale - Clé de croissance des PMETransformation Digitale - Clé de croissance des PME
Transformation Digitale - Clé de croissance des PMEMatthieu Deboeuf Rouchon
 
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises"  0116Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises"  0116
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116ALTAIDE
 
Livre blanc digital rh 2016 v f
Livre blanc digital rh 2016 v fLivre blanc digital rh 2016 v f
Livre blanc digital rh 2016 v famaury baiges
 
Etude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseEtude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
 
La Transformation digitale en entreprise
La Transformation digitale en entrepriseLa Transformation digitale en entreprise
La Transformation digitale en entrepriseKantar
 
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris HUB INSTITUTE
 
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numérique
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numériqueEnquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numérique
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numériqueWavestone
 
Rh et Digital
Rh et DigitalRh et Digital
Rh et Digital231e47
 
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesBonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesHR SCOPE
 
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersDigitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersNeïla Meknassi
 
Expérience 5 - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire
Expérience 5  - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire Expérience 5  - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire
Expérience 5 - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire Offices de Tourisme de France
 
Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements
Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements
Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements Offices de Tourisme de France
 

Destacado (20)

Formats microlearning
Formats microlearningFormats microlearning
Formats microlearning
 
Conférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique Nalda
Conférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique NaldaConférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique Nalda
Conférence débat : Analyse comportements visiteurs web - Enrique Nalda
 
Concevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humainConcevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humain
 
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
 
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
 
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédiéPiloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
 
MGT.INT. (5) - J.Folon - Organigramme
MGT.INT. (5) - J.Folon -  OrganigrammeMGT.INT. (5) - J.Folon -  Organigramme
MGT.INT. (5) - J.Folon - Organigramme
 
Transformation Digitale - Clé de croissance des PME
Transformation Digitale - Clé de croissance des PMETransformation Digitale - Clé de croissance des PME
Transformation Digitale - Clé de croissance des PME
 
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises"  0116Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises"  0116
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116
 
Livre blanc digital rh 2016 v f
Livre blanc digital rh 2016 v fLivre blanc digital rh 2016 v f
Livre blanc digital rh 2016 v f
 
Etude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseEtude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entreprise
 
La Transformation digitale en entreprise
La Transformation digitale en entrepriseLa Transformation digitale en entreprise
La Transformation digitale en entreprise
 
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
 
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numérique
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numériqueEnquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numérique
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numérique
 
Rh et Digital
Rh et DigitalRh et Digital
Rh et Digital
 
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes PratiquesBonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
Bonheur au Travail : Outils et Bonnes Pratiques
 
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersDigitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
 
Expérience 5 - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire
Expérience 5  - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire Expérience 5  - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire
Expérience 5 - Optimiser sa taxe de séjour sur un territoire
 
Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements
Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements
Expérience 14 - Développer une boutique et gérer ses équipements
 
L'Humain au Cannebeth [30 ans de passion ]
L'Humain au Cannebeth [30 ans de passion ]L'Humain au Cannebeth [30 ans de passion ]
L'Humain au Cannebeth [30 ans de passion ]
 

Similar a La révolution de la formation digitale dans le tourisme

Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?
Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?
Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?Marion Breuleux
 
Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !AKOR consulting
 
Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12Benjamin OUANSON
 
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...Yulia Plakhotnyuk
 
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numérique
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numériqueLearning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numérique
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numériqueAntoine DARRAS
 
Cornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainement
Cornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainementCornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainement
Cornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainementJérôme BERGER
 
Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...
Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...
Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...Maria Mercanti-Guérin
 
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologiessavoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologiesEric Blot
 
Organismes de formation : Penser la digitalisation par le haut
Organismes de formation : Penser la digitalisation par le hautOrganismes de formation : Penser la digitalisation par le haut
Organismes de formation : Penser la digitalisation par le hautChristine Vaufrey
 
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?Impakteo
 
Présentation de PITCHBOY (French)
Présentation de PITCHBOY (French)Présentation de PITCHBOY (French)
Présentation de PITCHBOY (French)HomericdeSarthe
 
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformationPremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformationComePinchart
 
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vfNouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vfPremium Peers
 
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Marc PERUGINI
 
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnability
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnabilityFutur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnability
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnabilityManpowerGroup
 
Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...
Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...
Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...luchendo
 

Similar a La révolution de la formation digitale dans le tourisme (20)

Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?
Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?
Comment la Silicon valley invente le learning du futur ?
 
Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !Relevons le défi de la transformation digitale !
Relevons le défi de la transformation digitale !
 
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 1er juin 2016
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 1er juin 2016French Touch de l'Education - Slides intervenants du 1er juin 2016
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 1er juin 2016
 
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016
 
Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12
 
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
 
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numérique
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numériqueLearning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numérique
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numérique
 
Cornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainement
Cornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainementCornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainement
Cornak - Des formations aux soft skills basées sur l'entrainement
 
IL&DI Livre blanc-Réussir l'introduction du digital dans une démarche globale...
IL&DI Livre blanc-Réussir l'introduction du digital dans une démarche globale...IL&DI Livre blanc-Réussir l'introduction du digital dans une démarche globale...
IL&DI Livre blanc-Réussir l'introduction du digital dans une démarche globale...
 
Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...
Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...
Conférence "Le marketing de demain" au Cnam avec Isabelle Galy, Henri Isaac, ...
 
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologiessavoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
 
Organismes de formation : Penser la digitalisation par le haut
Organismes de formation : Penser la digitalisation par le hautOrganismes de formation : Penser la digitalisation par le haut
Organismes de formation : Penser la digitalisation par le haut
 
REVERSE MENTORING DIGITAL (FR)
REVERSE MENTORING DIGITAL (FR)REVERSE MENTORING DIGITAL (FR)
REVERSE MENTORING DIGITAL (FR)
 
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?
 
Présentation de PITCHBOY (French)
Présentation de PITCHBOY (French)Présentation de PITCHBOY (French)
Présentation de PITCHBOY (French)
 
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformationPremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
 
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vfNouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vf
 
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
 
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnability
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnabilityFutur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnability
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnability
 
Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...
Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...
Du distributeur de produits au distributeur de Services: Innover grâce au dig...
 

Último

Rapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFERapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFEAhmam Abderrahmane
 
La Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniqueLa Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniquessuser4dbdf2
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementM2i Formation
 
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxSemaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxMartin M Flynn
 
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionsExercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionslaetitiachassagne
 
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024frizzole
 
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2JeanLucHusson
 

Último (7)

Rapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFERapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFE
 
La Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniqueLa Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin technique
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
 
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxSemaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
 
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionsExercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
 
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
 
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
 

La révolution de la formation digitale dans le tourisme

  • 1. La formation digitale Un levier pour révolutionner la montée en compétence et l’engagement des acteurs de l’industrie touristique ?
  • 3. Do you speak digital learning ? MOOC COOC SPOC Social learning Peer learning Gamification Virtual classroom LMS Blended learning
  • 4. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui
  • 5. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux
  • 6. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux  Multi-devices
  • 7. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux  Multi-devices  Parcours individualisés
  • 8. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux  Multi-devices  Parcours individualisés  Classe inversée
  • 9. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux  Multi-devices  Parcours individualisés  Classe inversée  Vidéos
  • 10. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux  Multi-devices  Parcours individualisés  Classe inversée  Vidéos  Curation
  • 11. Une montée en compétences adaptée au monde d’aujourd’hui  Où je veux, quand je veux, comme je veux  Multi-devices  Parcours individualisés  Classe inversée  Vidéos  Curation  Certification
  • 12. Un levier de motivation et d’engagement  Gamification
  • 13. Un levier de motivation et d’engagement  Gamification  Challenges et récompenses
  • 14. Un levier de motivation et d’engagement  Gamification  Challenges et récompenses  Intelligence collective, apprentissage collaboratif
  • 15. Un levier de motivation et d’engagement  Gamification  Challenges et récompenses  Intelligence collective, apprentissage collaboratif  Valorisation des expertises
  • 16. Un levier de motivation et d’engagement  Gamification  Challenges et récompenses  Intelligence collective, apprentissage collaboratif  Valorisation des expertises  Echange entre pairs
  • 17. Un outil puissant de gestion des RH  Metrics individuels et collectifs
  • 18. Un outil puissant de gestion des RH  Metrics individuels et collectifs  Révélateur de talents
  • 19. Un outil puissant de gestion des RH  Metrics individuels et collectifs  Révélateur de talents  Incentive et gratifications
  • 20. Un outil puissant de gestion des RH  Metrics individuels et collectifs  Révélateur de talents  Incentive et gratifications  Coûts optimisés
  • 21. Un outil puissant de gestion des RH  Metrics individuels et collectifs  Révélateur de talents  Incentive et gratifications  Coûts optimisés  International et non localisé
  • 22. Quatre étapes pour produire un dispositif de digital learning Initialisation Production Déploiement Dissémination
  • 23. Les pièges à éviter  Le digital learning, ça remplace la stratégie de formation !  La plateforme technologique, c’est central !  Le présentiel, c’est has been!  Une fois que c’est fait, c’est fini ! Les opportunités à saisir  Faire confiance à l’humain  Laisser émerger les talents  Renforcer les réseaux  Dynamiter les rentes de situation  Faire converger les énergies  Mutualiser les investissements  Accélérer le changement
  • 24. La formation digitale Merci de votre attention ! Marie Bergereau m.bergereau@tourism-academy.com (+33) 6 03 46 90 93