Sistem penggajian masih manual menggunakan Excel sehingga banyak kertas berserakan, memerlukan lembur untuk memproses gaji di akhir bulan, dan menimbulkan masalah akurasi hitung gaji serta pajak. Hal ini menyebabkan bagian HRD kurang fokus pada pengembangan SDM karena sibuk mengurusi penggajian.

1. • System PenggajianMasihManual atau hanya sekedar
menggunakan Excel…
• Banyak Kertas Berserakan dan Tidak Paperless……
• Lembur Setiap Akhir Bulan, untuk memproses Payroll di
Perusahaan …?
• Masalah Akurasi Hasil Penggajian dan perhitungan Pajak…???
• Bagian HRD menjadi kurang Fokus untuk mengembangkan
Manajemen Sumber Daya manusia, karena Waktu dan Tenaga
Habis untuk sekedar mengurusi masalah Penggajian dan
pelaporannya….?
• Data Penggajian sangat Confidential sehingga pekerjaan tidak bisa
dilakukan staff lainnya…..
Apa yang Terjadi di Bagian Personalia
Setiap Akhir Bulan …..?????
Tanggalan
25