Avaluació riscos llocs de treball

1. A LES MICROEMPRESES
I PETITES EMPRESES
AVALUACIÓ
DE RISCOS
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!

2. PER QUÈ
S’HA DE FER?
QUÈ ÉS?
Qualsevol activitat laboral pot comportar
l’exposició a perills potencials per a la integritat
física o la salut de qui la realitza.
Els treballadors i les treballadores tenen dret a rea-
litzar el seu treball de manera que aquest no posi
en perill la seva integritat física ni la seva salut.
La possibilitat que un treballador pateixi un de-
terminat dany derivat del treball s’anomena risc
laboral.
L’empresa té l’obligació de garantir la seguretat i
salut dels seus treballadors/ores en tots aquells
aspectes relacionats amb el treball i, en conse-
qüència, ha d’eliminar els riscos laborals o bé re-
duir-los i controlar-los.
Per poder complir amb aquesta obligació,
l’empresa ha de tenir coneixement dels riscos la-
borals presents a les seves instal·lacions.
El procediment per identificar i graduar els riscos
laborals s’anomena avaluació de riscos.
L’empresatél’obligaciód’avaluarelsriscosderivats
del treball i d’adoptar les mesures necessàries per
eliminar-los o per reduir-los i controlar-los.
L’avaluació de riscos no és un fi en si mateix, sinó
tan sols un mitjà per poder adoptar les mesures de
prevenciónecessàries,deformasistemàticaiplani-
ficada.
RISC!
RISC!
RISC!
SC!
2

3. COM
S’HA DE FER?
L’avaluació ha d’abastar tots els llocs de treball de
l’empresa on s’hagi detectat algun risc per a la se-
guretat i salut dels treballadors/ores.
Per realitzar-la cal tenir en compte les condicions
de treball existents i la possible presència de tre-
balladors i treballadores amb sensibilitats espe-
cials.
Les condicions de treball abasten tots aquells as-
pectes que puguin incidir en la seguretat i salut la-
borals, com són els elements materials existents, les
substàncies i productes emprats, els contaminants
ambientals presents, els procediments utilitzats i el
sistema d’organització del treball.
Entre les persones amb sensibilitats especials cal
incloure les treballadores en situació d’embaràs o
part recent, els menors, les persones amb discapa-
citats i les que puguin estar especialment afectades
per determinats riscos.
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
3

4. RISC!
RISC!
QUAN S’HA DE FER?
Cal avaluar els riscos tan bon punt aquests apareguin o
sigui previsible que puguin aparèixer.
L’avaluació de riscos ha de contemplar no solament
l’activitat normal derivada del procés productiu, sinó tam-
bétotesaquellesoperacionscomplementàriesoauxiliars,
malgrat puguin no formar part d’aquest.
Quant a les operacions derivades de situacions sobtades,
no previstes, especialment quan puguin comportar riscos
greus, cal igualment fer-ne l’avaluació i adoptar les mesu-
res preventives que se’n derivin amb caràcter previ al co-
mençament dels treballs.
L’avaluacióderiscoss’hauràd’actualitzarquanhodiguila
normativa, sempre que canviïn significativament les con-
dicions d’un o més llocs de treball o quan es produeixi la
incorporació de persones amb sensibilitats especials.
Tanmateix, l’avaluació de riscos s’haurà de revisar amb
motiudel’esdevenimentd’accidentsdetreballodemalal-
ties professionals.
4

5. L’avaluació de riscos s’haurà de realitzar per part
de personal competent, d’acord amb la normati-
va d’aplicació en aquesta matèria.
Enelcasquel’empresatinguiconcertadalaseva
activitat preventiva amb un servei de prevenció
aliè, serà a aquest a qui li correspondrà la realit-
zació de l’avaluació.
Encasquel’empresahagioptatperunaaltramo-
dalitatorganitzativadelaprevenció,seràaquesta
qui haurà d’executar-la.
A l’hora d’avaluar el lloc de treball, es precep-
tiu comptar amb la informació proporcionada
pels treballadors i les treballadores directament
afectats.
Cal consultar amb els representants dels tre-
balladors/ores, o directament amb aquests
en absència dels anteriors, el procediment
d’avaluació que cal emprar en l’empresa o cen-
tre de treball.
QUI HI HA
D’INTERVENIR?
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
RISC!
5

6. Les dades recollides en el procés d’avaluació s’han de re-
flectir en un document que s’ha de conservar en els lo-
cals de l’empresa, a disposició de l’autoritat laboral i de
l’autoritat sanitària.
Aquestdocuments’hauràd’estructurarperllocsdetreball
i, per cadascun d’aquests, haurà d’incloure la informació
següent:
- la identificació del lloc
- els riscos existents
- els treballadors/ores afectats
- els resultats de l’avaluació
- les mesures preventives que s’han d’aplicar
- la referència del procediment d’avaluació emprat
- els mètodes de mesurament o d’anàlisis
que s’hagin pogut utilitzar
COM S’HA DE DOCUMENTAR?
RISC!
6

7. A partir dels resultats de l’avaluació, cal adoptar
les mesures preventives necessàries per eliminar
o bé reduir i controlar els riscos detectats, des-
prés d’haver-ne fet la planificació corresponent.
A aquesta activitat se la coneix com a planifica-
ció de l’activitat preventiva.
A la planificació s’hauran de relacionar les mesu-
res preventives que s’han d’aplicar, tot establint
un ordre de prioritat en funció de la gravetat del
risc i del nombre de persones exposades.
La planificació ha de ser completa, és a dir, ha de
contemplar l’aplicació de mesures preventives en
relació a tots els riscos detectats.
La planificació ha de contemplar, a banda de me-
sures de caràcter tècnic, també les relatives a la
informació i formació del personal treballador, i a
la vigilància de la salut.
La planificació ha d’especificar, entre d’altres, els
terminis d’execució previstos, i també les perso-
nes responsables de la seva execució.
En paral·lel, cal disposar el necessari per verificar
l’eficàcia de les mesures preventives adoptades i
establir controls periòdics per garantir que aque-
lla es manté al llarg del temps.
La planificació s’ha de reflectir en un document
que, junt al de l’avaluació, es conservarà en els
locals de l’empresa o centre de treball, a disposi-
ció de les autoritats laboral i sanitària.
COM SE’N GESTIONEN
ELS RESULTATS?
RISC!
RISC!
7

8. Podeu consultar la normativa bàsica següent:
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals
(BOE núm. 269, de 10 de novembre).
Llei 54/2003, de 12 de desembre, per la qual es modifica l’anterior
(BOE núm. 298, de 13 de desembre).
Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels
serveis de prevenció (BOE núm. 27, de 31 de gener).
Reial decret 604/2006, de 19 de maig, pel qual es modifica l’anterior
(BOE núm. 27, de 29 de maig).
COM OBTENIR
MÉS INFORMACIÓ?
RISC!
RISC!
RISC!
www.gencat.cat/alafeinacaprisc
Dipòsit legal: B - 43.159 – 2009
Avís legal
Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement -No Comercial- Sense Obres Derivades 3.0 de
Creative Commons. Se’n permet la reproducció, distribució i comunicació pública sempre que se’n citi l’autor
i no se’n faci un ús comercial de l’obra original ni la generació d’obres derivades.
La llicència completa es pot consultar a: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/legalcode.ca