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NUESTRA EXPERIENCIA
EXPERIENCIA DE INCORPORACIÓN DE PERSONAS CON
INTELIGENCIA L...
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¿QUIÉNES SOMOS?
Fundada en 1986, UHY Fay & Co. pertenece a UHY
Internacional, a...
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¿CÓMO SURGIÓ LA IDEA?
Consolidación de la estrategia RSC y comunicación
interna...
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NUESTRA EXPERIENCIA
 Acuerdo de colaboración con ADISLI
 Incorporación de una...
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EL PROCESO DE COLABORACIÓN
1. Encuentro con Adisli – presentación del programa
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EXPECTATIVAS
No sé muy bien como va a ser…
Me va a dar más trabajo…
¿Lo llevará...
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¿CÓMO HA SIDO LA EXPERIENCIA?
Fuera ideas
preconcebidas
Apoyo carga
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BENEFICIOS DE LA EXPERIENCIA
 Apoyo profesional con los proyectos
 Desarrollo...
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CLAVES DEL ÉXITO
 Cultura interna ya existente
 Diseño del puesto “win-win”
...
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EXPERIENCIA CORAL
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GRACIAS
 A MARÍA, la profesional de nuestra
empresa que nos propuso la idea
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CONTACTO
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Tlf. +34 914260723
Fax. +34 914230724
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Nuestra experiencia Adisli UHY Madrid

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La experiencia de Coral en UHY Fay & Co Madrid. Vídeo realizado para la jornada: "Beneficios sociales y fiscales en la contratación de personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera" el 29 de Abril de 2015.Evento organizado por Adisli y REDempleo enmarcado en la campaña #DameUnMinuto.

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Nuestra experiencia Adisli UHY Madrid

  1. 1. An independent member of UHY international NUESTRA EXPERIENCIA EXPERIENCIA DE INCORPORACIÓN DE PERSONAS CON INTELIGENCIA LÍMITE
  2. 2. An independent member of UHY international ¿QUIÉNES SOMOS? Fundada en 1986, UHY Fay & Co. pertenece a UHY Internacional, asociación de firmas independientes que está presente en más de 89 países. UHY Fay & Co. cuenta con 9 oficinas en España con aproximadamente 150 empleados. ¿A QUÉ NOS DEDICAMOS?  SERVICIOS FISCALES Y CONTABLES  AUDITORÍA (CUENTAS, SUBVENCIONES,...)  SERVICIOS LEGALES  CONSULTORÍA (RSC, CUMPLIMIENTO, RIESGOS,…) PAÍSES OFICINAS EMPLEADOS España 9 150 Internacional 296 7.669 UHY Fay & Co se encuentra entre las 20 primeras firmas de servicios profesionales a nivel nacional e internacional.
  3. 3. An independent member of UHY international ¿CÓMO SURGIÓ LA IDEA? Consolidación de la estrategia RSC y comunicación interna de la misma Cultura interna abierta (“se aceptan ideas”) Labores administrativas y operativas sin cubrir por falta de tiempo y motivación Propuesta de una profesional de la firma 3
  4. 4. An independent member of UHY international NUESTRA EXPERIENCIA  Acuerdo de colaboración con ADISLI  Incorporación de una persona en prácticas durante 3+3 meses  Funciones: apoyo administrativo y de secretariado, participación en marketing (envíos, BBDD, etc.) 4
  5. 5. An independent member of UHY international EL PROCESO DE COLABORACIÓN 1. Encuentro con Adisli – presentación del programa EMPLEA-T 2. Identificación de necesidades internas de apoyo en UHY 3. Detalles de la colaboración 4. Aprobación de la dirección 5. Diseño del puesto (apoyo Adisli) 6. Selección del trabajador 7. Firma del convenio de colaboración 8. Comunicación del programa a todo el personal de UHY 9. Incorporación del trabajador (prácticas) 10. Seguimiento periódico 5
  6. 6. An independent member of UHY international EXPECTATIVAS No sé muy bien como va a ser… Me va a dar más trabajo… ¿Lo llevará bien la gente? ¿La sabré tratar? ¿Podremos hacer bien el seguimiento? Bueno, es algo que hay que hacer… 6
  7. 7. An independent member of UHY international ¿CÓMO HA SIDO LA EXPERIENCIA? Fuera ideas preconcebidas Apoyo carga de trabajo Proceso fácil Sin grandes diferencias Experiencia recomendable 7 “También me han enseñado trucos para organizarme mejor Y a saber concentrarme con varios trabajos que he ido intercalando” - Coral
  8. 8. An independent member of UHY international BENEFICIOS DE LA EXPERIENCIA  Apoyo profesional con los proyectos  Desarrollo del trabajo en equipo:  Práctica de la delegación y el liderazgo  Mejora de la capacidad de adaptación  Aumento de la confianza en los compañeros  Crecimiento personal:  Mayor habilidad para empatizar  Conocimiento de las capacidades de las personas con inteligencia límite  Oportunidad profesional para alguien:  Cumplimiento de la responsabilidad con la sociedad  Orgullo de pertenencia 8 “Para mi estar en esta empresa es una de las más grandes oportunidades” - Coral
  9. 9. An independent member of UHY international CLAVES DEL ÉXITO  Cultura interna ya existente  Diseño del puesto “win-win”  Participación y confianza de todos  Coordinación interdepartamental  Actitud de Coral y consejos de Adisli  Integración de la persona (uno más)  Comunicación continua (trabajador, compañeros, tutor, mentor)  Apoyo de la dirección  Conocimiento del trabajador 9 “Mi trabajo me encanta, pero lo que más me ha gustado es el buen trato que he tenido con mis compañeros en la empresa, me han ayudado mucho Y han hecho que mi estancia a la hora de adaptarme, y a la hora de trabajar sea mucho más fácil. “ - Coral
  10. 10. An independent member of UHY international EXPERIENCIA CORAL 10 Ver video
  11. 11. An independent member of UHY international GRACIAS  A MARÍA, la profesional de nuestra empresa que nos propuso la idea  A CORAL, por su gran trabajo y esfuerzo “Siempre que me necesitéis, podréis contar conmigo.” - Coral  A ADISLI, por su apoyo continuo y adaptación durante el proceso  A TODO EL EQUIPO DE UHY, por ser tan grandes personas y compañeros  AL PÚBLICO, POR SU ATENCIÓN 11
  12. 12. An independent member of UHY international CONTACTO C/Serrano 1, 4º 28001 Madrid Tlf. +34 914260723 Fax. +34 914230724 Email: madrid@uhy- fay.com 12 Tour virtual oficina www.uhy-fay.com www.elblogdetusasesores-consultores.com www.youtube.com/UHYcanal

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