SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
Descargar para leer sin conexión
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

                                     1
SARAAN YANG KOMPETITIF



                Gaji Single
                  Point




PEMBENTUKAN                         Gaji
 JADUAL GAJI                     Minimum-
    BARU                         Maksimum




                  Gaji Sebaris


                                            2
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS



Gaji Pokok
 Dengan                         Kadar Upah
Komponen                        Untuk Kerja
 Berubah

                  PRINSIP
                  SARAAN



 Relativiti &                  Kelayakan
                                Masuk &
   Pariti                       Latihan


                                              33
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

 Gaji minimum yang baru.

 Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order)
  perkhidmatan.

 Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan
    Kadar KGT yang baru.
    pola KGT yang menaik
    kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam
     semua Klasifikasi Perkhidmatan.
 Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang
  setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.




                                                             9
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

 Gaji maksimum yang lebih tinggi.

 Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik
  pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.




                                                              13
PRINSIP              KAEDAH
PEMINDAHAN           PEMINDAHAN
   GAJI                 GAJI


                      Dipindahkan kepada
      Tertinggi
                      matagaji yang sama
 berhampiran tidak
                         atau tertinggi
  kurang daripada
                       berhampiran tidak
  satu Pergerakan
                        kurang daripada
 Gaji Biasa (PGB).
                           satu PGB.




                                           16
LAMPIRAN C4
                                  CONTOH PEMINDAHAN GAJI
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
          Gred M41                                                                               T24
                             T9            T10    T11        T12    T13         T…     T23
           (SSM)         1                                                                      (Maks)
               P1        2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71                ...   4565.18 4718.25



                                                  Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                  1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
                                                  2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
                                                     atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
                                                  3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
                                                     seterusnya.
                                       2
 Gred                                                                                                      T20
          T1        T2   T3       T4        T5   T6     T7    T8   T9     T10   T11   T...    T18   T19
(SBPA)                                                                                                    (Maks)

 M1-1    1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185                       ....    5770 6000   6230

                                       3
         Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
         1. 1 Januari 2012
             P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19)                                           = RM91.84
             P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835)                                                = RM14.81
             Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA                                        = RM106.65

         2.    1 Januari 2012
               Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)                            = RM225.00
         Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012                                             = RM331.65            18
LAMPIRAN C4
                           CONTOH PEMINDAHAN GAJI
 B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)


   Gred N36                                                       T11         1 Kuantum
                 T5        T6    T7        T8    T9        T10
    (SSM)                                                        (Maks)          PGB
        P2     3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67         5088.63
                                                                                   1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang
   sama atau tertinggi berhampiran.
                                                                                   2
 Gred                                                                                         T15
          T1   T2     T3   T4   T5    T6   T7   T8    T9   T10   T11   T12   T13       T14
(SBPA)                                                                                       (Maks)
 N3-4    3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555

                                                                                        3
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.




                                                                                                      19
LAMPIRAN C5
                              CONTOH PEMINDAHAN GAJI
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
   (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
    Gred                                                                         T18
                 T11         T12            T13       T…         T16    T17               Contoh Skim Perkhidmatan
   N4(SSM)              1                                                       (Maks)    : i) Pembantu Am Pejabat;
     P2         1302.51 1359.68 1416.85                …     1588.36 1645.53 1702.70        ii) Pengawas Pemulihan



                                                      Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                      1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
                                                      2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
                                        2                atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
                                                      3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
                                                         seterusnya.
                Gred                                                                             T20
                        T7         T8           T9   T10   T11    T12   …     T17   T18   T19
               (SBPA)                                                                           (Maks)

                N5-1    1330 1410 1490 1570 1650 1730                   …     2135 2220 2305    2390
                                            3
          Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
          1. 1 Januari 2012
              P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)                                        = RM57.17
              P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490)                                              = RM73.15
              Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA                                      = RM130.32
          2.   1 April 2012
               Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)                          = RM80.00
          Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012                                           = RM210.32                20
LAMPIRAN C6
                                      CONTOH PEMINDAHAN GAJI
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
   (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)
   Gred                                                                      T18
                    T11         T12     T13    T…           T16     T17                  Contoh Skim Perkhidmatan :
  N4(SSM)                 1                                                 (Maks)
                                                                                         i) Pembantu Am Pejabat;
        P2         1302.51 1359.68 1416.85         …       1588.36 1645.53 1702.70       ii) Pengawas Pemulihan



                                                   Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                   1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
                                  2                2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
                                                      atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
                                                   3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
                                                      seterusnya.
 Gred                                                                            T20
             T8     T9    T10     T11   T12   T3       …     T17   T18    T19
(SBPA)                                                                          (Maks)

 N6-2        1190 1255 1320 1385 1450 1515             …     1775 1840 1905     1970

                                        3
              Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
              1. 1 Januari 2012
                  P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)                                   = RM57.17
                  P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450)                                        = RM33.15
                  Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA                                 = RM90.32
              2.   1 April 2012
                   Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)                     = RM65.00
              Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012                                      = RM155.32                 21
LAMPIRAN C6
                                 CONTOH PEMINDAHAN GAJI
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
   (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
         Gred                                                                       T26
                          T13        T14            T15    T…      T24       T25               Contoh Skim Perkhidmatan :
       J17(SSM)                  1                                                 (Maks)
                                                                                               i) Juruteknik;
            P1           1460.22 1526.77 1593.32            …     2192.27 2258.82 2325.37      ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
                                                                                                  & Jentera.
                                                     Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                     1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
                                                     2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
                                                        atau tertinggi
                                     2
                                                     3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
                                                        seterusnya.

                  Gred                                                                           T20
                            T6       T7        T8     T9   T10   T11     …   T17   T18   T19
                 (SBPA)                                                                         (Maks)

                  J4-1     1455 1550 1645 1740 1835 1930                 …   2505 2605 2705      2805

                                           3
       Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
       1. 1 Januari 2012
           P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)                                           = RM66.55
           P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)                                                 = RM51.68
           Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA                                         = RM118.23

       2.    1 Jan 2012
             Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)                             = RM95.00
       Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012                                              = RM213.23                   22
LAMPIRAN C6
                           CONTOH PEMINDAHAN GAJI
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
   (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
         Gred                                                                     T26
                     T13        T14       T15          T…      T24       T25               Contoh Skim Perkhidmatan :
       J17(SSM)             1                                                    (Maks)
                                                                                           i) Juruteknik;
            P1      1460.22 1526.77 1593.32            …      2192.27 2258.82 2325.37      ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
                                                                                              & Jentera.
                                               Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                               1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
                                               2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
                                                  atau tertinggi
                                               3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
                                      2
                                                  seterusnya.

                  Gred                                                                           T20
                           T6    T7       T8      T9    T10    T11   …     T17    T18     T19
                 (SBPA)                                                                         (Maks)
                  J4-1    1455 1550 1645 1740 1835 1930              …     2505 2605 2705       2805
                                      3

       Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
       1. 1 Januari 2012
           P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)                                         = RM66.55
           P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)                                               = RM51.68
           Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA                                       = RM118.23

       2.    1 Jan 2012
             Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)                           = RM95.00
       Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012                                            = RM213.23                 23
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Gred N17                                                                          T24
                T13            T14        T15          T16    T17         T18                    Contoh Skim Perkhidmatan :
 (SSM)                    1                                                      (Maks)
                                                                                                 i) Pembantu Tadbir (PT/PO);
   P1          1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35                           ii) Pembantu Pengurusan
                                                                                                     Murid.
TPG BARU       KEKAL          1 APR       1 JAN      KEKAL   KEKAL       1 APR   1 JAN

                                                        Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                        1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
                                                        2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
                                                           atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
                                     2                  3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.

                 Gred                                                                                                       T20
                               T7        T8     T9     T10   T11    T12    T13   T14      T15    T16     T17   T18   T19
                (SBPA)                                                                                                     (Maks)

                 N4-1          1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680                            2780
                                     3
                                                        4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh
                                                           dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
                      4                                 5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.

     Gred
                T1        T2        T3    T4      T5    T6   T7     T8     T9    T10   T11      T12    T13   T14   T15
    (SBPA)

        N4-3   1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530


   15 X PGT                                                         5                                                               24
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK
                   PENYANDANG (KUP)
   Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti
   mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji
   maksimum gred tersebut.

   Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji
   daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan
   gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.

  Gred                                                                1
                                                             T11                 T13       T14
DGA32-3     T1      T2      T3      T…     T9     T10
                                                            (Maks)              (KUP)     (KUP)
 (SSM)

  P2      2626.30 2733.69 2841.08        3485.42 3592.81 3700.20 3807.59       3914.98   4022.37




                          Gred                                                                  T15
                                    T1    T2    T3      …      T8    T9    …      T13    T14
                         (SBPA)                                                                (Maks)


                         DG2-2      2710 2865 3020      …     3795 3950    …     4570 4725     4880


                                                                                                        25
33
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                     (DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20)
         Gred DG41                                                                              T27
                             T11           T12        T13        T14         T15     T16                      KGT 1     KGT 2
           (SSM)                                                                               (Maks)
            P1           2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85                              90.45     150.28

                                           1               Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                           1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20                                 asal. (+90.45)
                                      2
                                                           2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                              yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                              Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75)
                                                           3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                              2012 pada 1 Januari. (+225)
 Gred                                                                                                          T20
          T4       T5        T6       T7       T8     T9     T10    T11      T12   T13   T14    T15     T16                    KGT 1 KGT 2
(SBPA)                                                                                                        (Maks)

DG1-1    2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300                                      6220             225     230
               3
                                                           4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
                                                              lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
                                                              ke Gred DG1-2. (+435)
                             4
                                                           5. Pergerakan Gaji Tahunan.

     Gred                                                                                                              T18
           T3           T4       T5   T6         T7   T8    T9     T10     T11   T12 T13 T14 T15 T16 T17                          KGT
    (SBPA)                                                                                                            (Maks)

     DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235                                        250

                                                                       5                                                                      34
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                   (DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21)
          Gred DG44                                                         T14
                                 T10            T11     T12         T13                   KGT 1    KGT 2
            (SSM)                                                          (Maks)
              P1            4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63                       150.28 162.81

                                            1               Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                            1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21                                  asal.(+150.28)
                                       2
                                                            2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                               yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                               Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93)
                                                            3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                               2012 pada 1 Januari.(+250)
 Gred                                                                                            T18
         T7       T8        T9       T10        T11   T12     T13    T14   T15      T16   T17              KGT 1
(SBPA)                                                                                          (Maks)

DG1-2    4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985                                   7235      250
              3
                                                            4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
                                                               DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
                                                               Gred DG1-4. (+485)
                            4
                                                            5. Pergerakan Gaji Tahunan.

     Gred                                                                                          T17
           T5          T6       T7     T8        T9   T10    T11    T12 T13 T14 T15 T16                    KGT
    (SBPA)                                                                                        (Maks)

     DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710                                270

                                                                      5                                                35
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                   (DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88)
         Gred DG48                             T8
                                   T7                                KGT 1
           (SSM)                             (Maks)
               P1             5573.96        5777.12 5980.28 203.16

                                             1               Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                             1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88                                   asal.(+203.16)
                                        2
                                                             2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                                yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                                Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72)
                                                             3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                                2012 pada 1 Januari.(+270)
 Gred                                                                                            T17
          T6        T7        T8        T9       T10   T11     T12     T13   T14   T15   T16             KGT 1
(SBPA)                                                                                          (Maks)

DG1-4    5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440                                  8710     270
               3
                                                             4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred
                                                                DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
                                                                Gred DG1-5. (+430)
                              4
                                                             5. Pergerakan Gaji Tahunan.

     Gred
           T6            T7       T8    T9       T10   T11    T12 T13 T14 T15 T16          KGT
    (SBPA)

     DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610                              290

                                                                        5                                               36
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                   (DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41)
          Gred DG52                         T8
                                T7                               KGT 1
            (SSM)                         (Maks)
              P1            6119.43 6322.59 6525.75 203.16

                                                           Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                               1           1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41                                 asal.(+203.16)
                                     2
                                                           2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                              yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                              Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25)
                                                           3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                              2012 pada 1 Januari.(+290)
 Gred                                                                                                       T16
         T5       T6    T7           T8        T9    T10        T11        T12       T13     T14     T15             KGT 1
(SBPA)                                                                                                     (Maks)

DG1-5    6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320                                             9610      290
              3
                                                         4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred
                                                            DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
                                                            Gred DG1-6. (+345)
                            4
                                                         5. Pergerakan Gaji Tahunan.

      Gred
              T2       T3       T4        T5        T6     T7         T8        T9     T10     T11    T12    T13    T14   T15   KGT
     (SBPA)

     DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505                                           320

                                                                            5                                                         37
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                   (DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89)
         Gred DGA29                                                                        T23
                                 T10            T11    T12         T13           T14                  KGT 1      KGT 2
            (SSM)                                                                         (Maks)
              P1            1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23                       3036.21      65.04     98.31

                                            1              Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                           1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89                                 asal. (+65.04)
                                       2
                                                           2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                              yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                              Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85)
                                                           3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                              2012 pada 1 Januari. (+145)
 Gred                                                                                                              T20
         T4       T5        T6         T7       T8    T9     T10    T11      T12        T13    T14   T15   T16               KGT 1 KGT 2
(SBPA)                                                                                                            (Maks)

DG2-1    1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735                                          4335          145   150
              3
                                                           4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
                                                              lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
                                                              ke Gred DG2-2. (+425)
                            4
                                                           5. Pergerakan Gaji Tahunan.

     Gred                                                                                                         T15
           T1          T2       T3     T4        T5   T6    T7     T8       T9    T10    T11   T12 T13 T14                 KGT
    (SBPA)                                                                                                       (Maks)

     DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880                                      155

                                                                        5                                                                    38
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                   (DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46)
         Gred DGA32                                                T11
                                 T8            T9     T10                   KGT 1
            (SSM)                                                (Maks)
              P1            3104.23 3202.54 3300.85 3399.16                     98.31

                                           1              Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                          1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46                                asal. (+98.31)
                                      2
                                                          2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                             yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                             Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15)
                                                          3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                             2012 pada 1 Januari. (+155)
 Gred
         T4       T5        T6        T7       T8   T9      T10    T11    T12     T13   T14     T15   KGT
(SBPA)

DG2-2    3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880                                  155
              3
                                                      4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-
                                                         2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
                                                         DG2-3. (+235)
                            4
                                                      5. Pergerakan Gaji Tahunan.

     Gred                                                                           T15
           T5          T6       T7    T8       T9   T10    T11    T12 T13 T14               KGT
    (SBPA)                                                                         (Maks)

     DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370                             165

                                                                     5                                               39
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
                   (DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20)
         Gred DGA34                          T7
                                 T6                                KGT 1
            (SSM)                          (Maks)
              P1            3497.49 3595.80 3694.11                98.31

                                           1               Pemindahan Gaji JGM ke JGS
                                                           1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20                                 asal. (+98.31)
                                      2
                                                           2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
                                                              yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
                                                              Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89)
                                                           3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
                                                              2012 pada 1 Januari. (+165)
 Gred                                                                                          T15
         T4       T5        T6        T7       T8    T9      T10   T11     T12   T13    T14            KGT
(SBPA)                                                                                        (Maks)

DG2-3    3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205                               5370     165
              3
                                                           4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-
                                                              3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
                                                              DG2-5. (+290)
                            4
                                                           5. Pergerakan Gaji Tahunan.

     Gred                                                                    T15
           T6          T7       T8    T9       T10   T11    T12 T13 T14                KGT
    (SBPA)                                                                  (Maks)

     DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930                           195

                                                                    5                                                 40
TARIKH PERGERAKAN GAJI



                1 JANUARI
TPG sedia ada   1 APRIL         KEKAL
                1 JULAI
                1 OKTOBER


                  KECUALI


i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing
ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum


                                                41
SENARAI LAMPIRAN C
     PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
        PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.       - Lampiran C1
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud.       - Lampiran C2
Contoh kaedah pemindahan gaji.                           - Lampiran C3
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
                                                         - Lampiran C4
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C5
(Penyandang Yang Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C6
(Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C7
Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C8
Tidak Memenuhi Syarat).
                                                                         44
SENARAI LAMPIRAN C
      PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
             PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN



Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.    - Lampiran C5

Contoh kaedah pemindahan gaji.                        - Lampiran C6

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
                                                       - Lampiran C7
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.




                                                                       45
Terima kasih




               46

Más contenido relacionado

Último

Demonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdf
Demonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdfDemonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdf
Demonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdfnurulhusna227798
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Shoffan shoffa
 
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas XPowerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas Xyova9dspensa
 
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptxPaket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptxDarmiahDarmiah
 
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxMATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxSuarniSuarni5
 
contoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIK
contoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIKcontoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIK
contoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIKTaufik241763
 
Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab 16
Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab  16Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab  16
Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab 16AryaMahardhika3
 
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptxSasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptxFidelaNiam
 
Materi Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah Dasar
Materi Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah DasarMateri Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah Dasar
Materi Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah Dasarmuhldorianto
 
Algoritma dan Pemrograman Aplikasi Scratch
Algoritma dan Pemrograman Aplikasi ScratchAlgoritma dan Pemrograman Aplikasi Scratch
Algoritma dan Pemrograman Aplikasi ScratchFarichah Riha
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptxfurqanridha
 
Materi Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptx
Materi Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptxMateri Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptx
Materi Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptxnursamsi40
 
Seminar Seri AI Talks - AI dan Media Kristen
Seminar Seri AI Talks - AI dan Media KristenSeminar Seri AI Talks - AI dan Media Kristen
Seminar Seri AI Talks - AI dan Media KristenSABDA
 
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfPTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfSMP Hang Kasturi, Batam
 
Dampak sosial informatika bagi siswa smk kelas x
Dampak sosial informatika bagi siswa smk kelas xDampak sosial informatika bagi siswa smk kelas x
Dampak sosial informatika bagi siswa smk kelas xHarisHaris73
 
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdfLEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdfAdelaWintarsana2
 
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptxMateri pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptxSuarniSuarni5
 
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrahmateri pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrahkrisdanarahmatullah7
 
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridYusnelMarni
 

Último (20)

Demonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdf
Demonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdfDemonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdf
Demonstrasi Kontekstual - Identitas Manusia Indonesia.pdf
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
 
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas XPowerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
 
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptxPaket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
 
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxMATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
 
contoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIK
contoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIKcontoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIK
contoh DOKUMEN AKSI NYATA DALAM HAL PENERAPAN COACHING KEPADA PESERTA DIDIK
 
Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab 16
Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab  16Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab  16
Modul Akuntansi keuangan menengah 2 bab 16
 
DEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptx
DEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptxDEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptx
DEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptx
 
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptxSasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
 
Materi Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah Dasar
Materi Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah DasarMateri Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah Dasar
Materi Rotasi Bumi Kelas 6 Sekolah Dasar
 
Algoritma dan Pemrograman Aplikasi Scratch
Algoritma dan Pemrograman Aplikasi ScratchAlgoritma dan Pemrograman Aplikasi Scratch
Algoritma dan Pemrograman Aplikasi Scratch
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
 
Materi Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptx
Materi Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptxMateri Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptx
Materi Presentasi PPT Komunitas belajar 2.pptx
 
Seminar Seri AI Talks - AI dan Media Kristen
Seminar Seri AI Talks - AI dan Media KristenSeminar Seri AI Talks - AI dan Media Kristen
Seminar Seri AI Talks - AI dan Media Kristen
 
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfPTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
 
Dampak sosial informatika bagi siswa smk kelas x
Dampak sosial informatika bagi siswa smk kelas xDampak sosial informatika bagi siswa smk kelas x
Dampak sosial informatika bagi siswa smk kelas x
 
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdfLEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
 
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptxMateri pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
 
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrahmateri pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
 
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
 

Destacado

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destacado (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

SBPA

  • 2. SARAAN YANG KOMPETITIF Gaji Single Point PEMBENTUKAN Gaji JADUAL GAJI Minimum- BARU Maksimum Gaji Sebaris 2
  • 3. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS Gaji Pokok Dengan Kadar Upah Komponen Untuk Kerja Berubah PRINSIP SARAAN Relativiti & Kelayakan Masuk & Pariti Latihan 33
  • 4. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS  Gaji minimum yang baru.  Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.  Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan  Kadar KGT yang baru.  pola KGT yang menaik  kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.  Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. 9
  • 5. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS  Gaji maksimum yang lebih tinggi.  Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah. 13
  • 6. PRINSIP KAEDAH PEMINDAHAN PEMINDAHAN GAJI GAJI Dipindahkan kepada Tertinggi matagaji yang sama berhampiran tidak atau tertinggi kurang daripada berhampiran tidak satu Pergerakan kurang daripada Gaji Biasa (PGB). satu PGB. 16
  • 7. LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) Gred M41 T24 T9 T10 T11 T12 T13 T… T23 (SSM) 1 (Maks) P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya. 2 Gred T20 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19 (SBPA) (Maks) M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84 P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65 2. 1 Januari 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65 18
  • 8. LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA) Gred N36 T11 1 Kuantum T5 T6 T7 T8 T9 T10 (SSM) (Maks) PGB P2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 2 Gred T15 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 (SBPA) (Maks) N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555 3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012. 19
  • 9. LAMPIRAN C5 CONTOH PEMINDAHAN GAJI G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11) Gred T18 T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan N4(SSM) 1 (Maks) : i) Pembantu Am Pejabat; P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama 2 atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya. Gred T20 T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32 20
  • 10. LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11) Gred T18 T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan : N4(SSM) 1 (Maks) i) Pembantu Am Pejabat; P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya. Gred T20 T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32 21
  • 11. LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) Gred T26 T13 T14 T15 T… T24 T25 Contoh Skim Perkhidmatan : J17(SSM) 1 (Maks) i) Juruteknik; P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37 ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera. Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 2 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya. Gred T20 T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55 P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23 2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23 22
  • 12. LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) Gred T26 T13 T14 T15 T… T24 T25 Contoh Skim Perkhidmatan : J17(SSM) 1 (Maks) i) Juruteknik; P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37 ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera. Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT 2 seterusnya. Gred T20 T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55 P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23 2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23 23
  • 13. CONTOH PEMINDAHAN GAJI K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN Gred N17 T24 T13 T14 T15 T16 T17 T18 Contoh Skim Perkhidmatan : (SSM) 1 (Maks) i) Pembantu Tadbir (PT/PO); P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 ii) Pembantu Pengurusan Murid. TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 2 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Gred T20 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780 3 4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3. 4 5. PGT berdasarkan keputusan PPSM. Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (SBPA) N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 15 X PGT 5 24
  • 14. KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai. Gred 1 T11 T13 T14 DGA32-3 T1 T2 T3 T… T9 T10 (Maks) (KUP) (KUP) (SSM) P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37 Gred T15 T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14 (SBPA) (Maks) DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880 25
  • 15. 33
  • 16. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20) Gred DG41 T27 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 1 KGT 2 (SSM) (Maks) P1 2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85 90.45 150.28 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20 asal. (+90.45) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225) Gred T20 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 1 KGT 2 (SBPA) (Maks) DG1-1 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 6220 225 230 3 4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T18 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 KGT (SBPA) (Maks) DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250 5 34
  • 17. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21) Gred DG44 T14 T10 T11 T12 T13 KGT 1 KGT 2 (SSM) (Maks) P1 4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 150.28 162.81 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21 asal.(+150.28) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250) Gred T18 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 KGT 1 (SBPA) (Maks) DG1-2 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250 3 4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T17 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT (SBPA) (Maks) DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270 5 35
  • 18. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88) Gred DG48 T8 T7 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 5573.96 5777.12 5980.28 203.16 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88 asal.(+203.16) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+270) Gred T17 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 1 (SBPA) (Maks) DG1-4 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270 3 4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT (SBPA) DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290 5 36
  • 19. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41) Gred DG52 T8 T7 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 6119.43 6322.59 6525.75 203.16 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41 asal.(+203.16) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+290) Gred T16 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 1 (SBPA) (Maks) DG1-5 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290 3 4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT (SBPA) DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 320 5 37
  • 20. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89) Gred DGA29 T23 T10 T11 T12 T13 T14 KGT 1 KGT 2 (SSM) (Maks) P1 1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 3036.21 65.04 98.31 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89 asal. (+65.04) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+145) Gred T20 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 1 KGT 2 (SBPA) (Maks) DG2-1 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 4335 145 150 3 4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T15 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155 5 38
  • 21. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46) Gred DGA32 T11 T8 T9 T10 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 98.31 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46 asal. (+98.31) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+155) Gred T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT (SBPA) DG2-2 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155 3 4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2- 2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T15 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165 5 39
  • 22. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20) Gred DGA34 T7 T6 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 3497.49 3595.80 3694.11 98.31 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20 asal. (+98.31) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+165) Gred T15 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165 3 4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2- 3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T15 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 195 5 40
  • 23. TARIKH PERGERAKAN GAJI 1 JANUARI TPG sedia ada 1 APRIL KEKAL 1 JULAI 1 OKTOBER KECUALI i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum 41
  • 24. SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1 Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. - Lampiran C2 Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C3 Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C4 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap. Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C5 (Penyandang Yang Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C6 (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C7 Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C8 Tidak Memenuhi Syarat). 44
  • 25. SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C5 Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C6 Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C7 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap. 45

Notas del editor

  1. AssalamualaikumSalam SejahteraSalam 1 MalaysiaYBhg Tan Sri Abu Bakar bin Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamYBhg Datuk Farida binti Mohd Ali, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)YBhg Tan Sri, Dato’ Sri, Dato’ dan tuan puan sekalian
  2. Kadar KGT dengan pola peningkatan.Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua Klasifikasi Perkhidmatan.
  3. Gaji sebaris di gred naik pangkat dibentuk dengan relativiti yang seragam atau munasabah dan dapat tampung gaji maksimum kenaikan pangkat gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya 2 Pergerakan Gaji setelah dinaikkan pangkat.
  4. StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T2.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM3,855.85 di DGS1 kegaji RM4,102.99 digredgaji DGS2 iaitupertambahansebanyak RM247.14.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGS2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM6,342.99 kegaji RM6,630.00 digredgaji DGS3 iaitupertambahansebanyak RM287.01.Selepasberkhidmat 6 tahundi DGS3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM7,605.00 kegaji RM8,095.47 digredgaji DGS4 iaitupertambahansebanyak RM490.47.Selepasberkhidmat 3 tahundi DGS4 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM8,450.47 kegaji RM,8967.64 digredgaji DGS5 iaitupertambahansebanyak RM517.17.
  5. StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T1.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM2,645.71 di DGD1 kegaji RM2,826.06 digredgaji DGD2 iaitupertambahansebanyak RM180.35.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGD2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM4,466.06 kegaji RM4,685.94 digredgaji DGD3 iaitupertambahansebanyak RM219.88.Selepasberkhidmat 5 tahundi DGD3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM5,315.94 kegaji RM5,758.88 digredgaji DGD4 iaitupertambahansebanyak RM442.94.