1. DAS POTENZIAL PRINZIP
MIT LEIDENSCHAFT FÜR VIELFALT:
POTENZIALE ERFOLGREICH GESTALTEN
Wünschen Sie sich ein Instrument, das strategische und operative
Führungsaufgaben in einem Modell verknüpft?
"Das Potenzial-Prinzip" bietet eine systematischen Lösungsansatz
für strategische und operative Herausforderungen
RATIO EMOTION ACTIO ERGEBNIS
VIELFALT OFFENHEIT EINBEZIEHUNG MEHRWERT

2. BERATUNG UND DIENSTLEISTUNG
MIT UNSERER LANGJÄHRIGEN ERFAHRUNG UND BREITEN FACHKENNTNIS
BEGLEITEN WIR DIE ERFOLGREICHE UMSETZUNG VON DIVERSITY.
VIELFALT OFFENHEIT EINBEZIEHUNG MEHRWERT
Sachliche Gefühlsbasierte Verhaltensorientierte Nutzenorientierte
Informationsbasis Vermittlung Bearbeitung Umsetzung
KOMMUNIKATION ERLEBEN & MEHRWERTE FÜR
DATEN ANALYSEN
KONZEPTE LERNEN UNSERE KUNDEN

3. DATEN | ANALYSEN
Sie setzen Diversity um und suchen nach Daten, Fakten und Umsetzungsbeispielen anderer Unternehmen?
Nicht immer ist es leicht, die richtigen Informationen zu finden und sachgerecht zu interpretieren.
Wir unterstützen Sie mit folgenden Dienstleistungen bei der Analyse Ihres Unternehmens und Geschäftsumfeldes:
Gesellschafts- & Marktdaten Best Practices & Benchmarking
Über systematische Recherchen stellen wir Wir stellen Ihnen Best-Practice Beispiele führender
relevante Daten zusammen, die Ihren Business Unternehmen vor - Sie lernen von den Erfahrungen
Case untermauern. anderer. Themen- und Trendreports.
Themen- und Trendreports Prozess-Auditierung
Zu Schwerpunktthemen Ihrer Wahl erstellen wir Wir überprüfen Ihre Unternehmensprozesse und leiten
Ihnen Berichte zu aktuellen Entwicklungen und auf Wunsch Optimierungsvorschläge ab.
Praxisbeispielen.
Analysen der Unternehmenskultur
Fachbücher
Über Mitarbeiterbefragungen oder Fokusgruppen
Unsere Fachbücher zu Diversity bieten Ihnen neben analysieren wir Ihre Unternehmenskultur.
fundiertem Wissen zahlreiche Beispiele aus der
Praxis.
VIELFALT OFFENHEIT EINBEZIEHUNG MEHRWERT

4. KOMMUNIKATION UND KONZEPTE
Sie möchten Ihren Beschäftigten und Kunden erklären, was Diversity ist und welche Chancen Vielfalt bietet?
Diversity erfordert klare Antworten und Botschaften. Wir unterstützen Ihre Kommunikation von Diversity mit folgender
Bandbreite redaktioneller und kreativer Dienstleistungen:
Diversity-Präsentationen Diversity-Broschüren
Wir stellen für Sie maßgeschneiderte Ob Broschüren, Faltblätter, Jahresberichte, Poster
Präsentationen zusammen, die Ihre Diversity- oder Aufsteller – wir unterstützen Sie bei der
Aktivitäten auf den Punkt bringen. zielgruppengerechten Konzeption und Realisierung.
Diversity-Newsletter Presse- & Öffentlichkeitsarbeit
Wir unterstützen Sie redaktionell und konzeptionell Wir verfassen Pressemitteilungen oder
bei der Erstellung Ihres internen Newsletters zu Fachbeiträge und tragen zur angemessenen
Diversity & Inclusion. Platzierung Ihrer Aktivitäten bei.
Diversity im Internet & Intranet Kommunikationsstrategien & -konzepte
Wir bieten Ihnen eine strukturierte und Wir analysieren Ihre Kommunikation und begleiten
überzeugende Aufbereitung Ihrer Inhalte für Ihren Sie bei der Konzeption Diversity-orientierter
Online-Auftritt. Strategien.
VIELFALT OFFENHEIT EINBEZIEHUNG MEHRWERT

5. ERLEBEN UND LERNEN
Sie möchten den Worten Taten folgen lassen und Diversity durch Trainings anschaulich vermitteln?
Vor allem das verhaltensorientierte Konzept „Inclusion” ermöglicht eine pragmatische und wirkungsvolle
Vermittlung. Wir unterstützen Sie mit folgenden Instrumenten und Dienstleistungen.
Trainings eLearning
Durch praxisnahe und interaktive Trainings initiieren Wir entwickeln mit Ihnen interaktive und praxisnahe
wir wichtige Erkenntnisprozesse und echte Lernprogramme zu „Vielfalt und Einbeziehung” auf
Lernfortschritte für Mitarbeiter und Führungskräfte. deutsch und in internationalen Versionen.
Themen-Workshops In-house Veranstaltungen
In unseren Themen-Workshops lassen wir Ihre Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und
Spezialisten Diversity aus unterschiedlichen Durchführung von großen oder kleinen, externen
Fachperspektiven bearbeiten. oder internen Veranstaltungen.
Interne Weiterbildungen Mentoring & Netzwerke
Auch die besten Diversity Fachkräfte benötigen Wir gestalten Arbeitstreffen, Briefings, Matching-
regelmäßig neuen Input - wir bringen Sie zu prozesse oder Events für erfolgreiche und
Trendthemen auf den neusten Stand. innovative Programme oder Netzwerke.
VIELFALT OFFENHEIT EINBEZIEHUNG MEHRWERT

6. MEHRWERTE FÜR UNSERE KUNDEN
Einige unserer Kunden, die das Potenzial-Prinzip bereits
erfolgreich anwenden:
Europäische Kunden:
Allianz, BP, Commerzbank, Credit Suisse, Deutsche Bank,
Deutsche Post, Deutsche Telekom, E.ON, Henkel, Infineon,
RWE, T-Systems, UBS, Volkswagen AutoUni, Volkswagen
Bank
Amerikanische Kunden:
Air Products, Ford, Hewlett-Packard, Johnson Controls,
Johnson & Johnson, Kraft Foods, Motorola, Stryker, Symantec
Non-Profit-Kunden:
Ministerien (z. B. BMFSFJ), NGOs (z. B. IOM), Stiftungen (z. B.
Heinrich Böll Stiftung)
VIELFALT OFFENHEIT EINBEZIEHUNG MEHRWERT