Le dialogue social est en panne en France avec des acteurs de moins en moins légitimes et suivis. Le digital peut-il participer à la modernisation des relations sociales en France ?
3. Redonnez la place au collectif social
DIALOGUE SOCIAL
Écoute des salariés
Conversation/Dialogue
Changements profonds
Écoute des partenaires sociaux
Externalisation
Innovation/modernisation
4. Web 2.0 : Nouvelles relations sociales ?
De nouvelles pratiques sociales
Hier, les mobilisations
scandaient la vie sociale.
Aujourd’hui, les collectifs sont moins
mobilisables.
L’expressions des collaborateurs est de plus en
plus individualisée et externalisée.
Demain, des expressions Digitales?
15/01/2014
vincent Berthelot @vinceberthelot
5. Web 2.0 : Nouvelles relations sociales ?
La mobilisation un enjeu pour tous
Hier, le manager, même critiqué,
représentait avec le DS la seule
interface avec la direction.
Aujourd’hui, les équipes sont moins
homogènes , les opinions s’expriment plus
souvent par des canaux variés.
L’engagement, l’adhésion aux projets
vont mobiliser managers et RH
15/01/2014
vincent Berthelot @vinceberthelot
8. Les risques de la transformation digitale
Des partenaires sociaux ringardisés
Des managers déstabilisés
Des salariés exposés
15/01/2014
vincent Berthelot @vinceberthelot
9. Mais les opportunités aussi !
L’entreprise
co-construire le grand dialogue.
Le monde syndical
Pour être en phase avec le changement et
retrouver le lien perdu avec les salariés.
Les salariés
S’exprimer sans filtres et être entendu.
15/01/2014
vincent Berthelot @vinceberthelot