SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Gesprekstechnieken

Kinder- en Jongerentelefoon werkt volgens de participatieve methode. Hiertoe is het belangrijk om
structuur aan te brengen in een gesprek, door toepassing van het vijfstappenmodel.

Stap 1 Contact leggen / vertrouwen winnen
Voor elk gesprek geldt dat je elkaar aftast voordat je tot de kern komt. Soms klikt het direct, vaker zal het
meer tijd kosten. Het is heel belangrijk dat het vertrouwen aan beide kanten bestaat. Het voeren van een
gesprek is een interactie. Heb jij twijfel aan de oprechtheid of intentie van de beller, zoek dat dan eerst
uit vooraleer je verder gaat.
      Bewaak de sfeer.
      Onwetend geïnteresseerd.
      Let op je stemgebruik.
      Verminder spanning.
      Verhinder dat persoonlijke factoren meespelen.

Stap 2 Probleem duidelijk krijgen
Je gaat na met welke vraag de jongere jou contacteert.
     Verschillende lagen
     Verschillende vragen
     Meeleven en verbaal volgen
     Doorvragen en samenvatten
       Structureren en concreet maken

Stap 3 Doel duidelijk krijgen
Je gaat na waarom de jongere jou contacteert.
     Expliciet vragen
     Doel helpen bepalen

Stap 4 Samen op zoek naar oplossingen
Je gaat samen met de jongere bekijken hoe je het doel kan realiseren:
     Gevoelens uitdiepen
     Geruststellen
     Spiegelen
     Confronteren
     Samen oplossingen zoeken:
        - Wat heeft de jongere reeds geprobeerd (en hoe kwam het dat dit mislukte)?
        - Wat heeft de jongere zelf al bedacht?
        - Stimuleer de jongere om zelf iets te bedenken (hypothetische vraag, brainstorm, suggesties
           uit omgeving)
        - Draag zelf mogelijkheden aan
        Maak de oplossing concreet:
        - Deel op in kleine stapjes
        - Laat de jongere oefenen met de besproken situatie
     Informatie geven
     Doorverwijzen

Stap 5 Afronden

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...mijnbuurtje.nl
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
Goedbezig How and Why
Goedbezig How and WhyGoedbezig How and Why
Goedbezig How and Whymcgoedbezig
 
12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community management12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community managementVictor Romijn
 
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Anneke Dekkers
 
NLP & Project Management stephan vanhaverbeke
NLP & Project Management   stephan vanhaverbekeNLP & Project Management   stephan vanhaverbeke
NLP & Project Management stephan vanhaverbekeStephan Vanhaverbeke
 

La actualidad más candente (7)

Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
Feedback
FeedbackFeedback
Feedback
 
Goedbezig How and Why
Goedbezig How and WhyGoedbezig How and Why
Goedbezig How and Why
 
12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community management12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community management
 
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
Trends voor trainers. Karin de Galan: Do The Right Thing
 
NLP & Project Management stephan vanhaverbeke
NLP & Project Management   stephan vanhaverbekeNLP & Project Management   stephan vanhaverbeke
NLP & Project Management stephan vanhaverbeke
 

Similar a Back To Basic : Gesprekstechnieken

Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313Power2Improve
 
Hoe voer je een gesprek met kinderen?
Hoe voer je een gesprek met kinderen?Hoe voer je een gesprek met kinderen?
Hoe voer je een gesprek met kinderen?Bernolf Kramer
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangePowerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
HORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version finalHORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version finalKarel Van Isacker
 
Verkooptraining Dag I 08 Febr 2011
Verkooptraining Dag I   08 Febr 2011Verkooptraining Dag I   08 Febr 2011
Verkooptraining Dag I 08 Febr 2011Harry Donker MEd
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserCoert Visser
 
Bob model bij groepsbesluiten
Bob   model bij groepsbesluitenBob   model bij groepsbesluiten
Bob model bij groepsbesluitenMarieke Hofman
 
Feedback versie opleidingskunde
Feedback versie opleidingskundeFeedback versie opleidingskunde
Feedback versie opleidingskundeFrans Bovens
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5Eline Goethals
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenRené Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenWOW! Het kan anders
 

Similar a Back To Basic : Gesprekstechnieken (20)

Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Hoe voer je een gesprek met kinderen?
Hoe voer je een gesprek met kinderen?Hoe voer je een gesprek met kinderen?
Hoe voer je een gesprek met kinderen?
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Training Beinvloedingsvaardigheden
Training BeinvloedingsvaardighedenTraining Beinvloedingsvaardigheden
Training Beinvloedingsvaardigheden
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
 
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangePowerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
 
Feedbackgesprek
FeedbackgesprekFeedbackgesprek
Feedbackgesprek
 
HORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version finalHORECACCESS IO4 dutch version final
HORECACCESS IO4 dutch version final
 
Verkooptraining Dag I 08 Febr 2011
Verkooptraining Dag I   08 Febr 2011Verkooptraining Dag I   08 Febr 2011
Verkooptraining Dag I 08 Febr 2011
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visser
 
Bob model bij groepsbesluiten
Bob   model bij groepsbesluitenBob   model bij groepsbesluiten
Bob model bij groepsbesluiten
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Feedback versie opleidingskunde
Feedback versie opleidingskundeFeedback versie opleidingskunde
Feedback versie opleidingskunde
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenRené Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
 

Más de Vlaams Informatiepunt Jeugd vzw

Def geschiedenis van het jeugdinformatie en advieswerk in vlaanderen
Def geschiedenis van het jeugdinformatie  en advieswerk in vlaanderenDef geschiedenis van het jeugdinformatie  en advieswerk in vlaanderen
Def geschiedenis van het jeugdinformatie en advieswerk in vlaanderenVlaams Informatiepunt Jeugd vzw
 
Vormingsdag 10 12-03 presentatie beroepsgeheim en deontologie
Vormingsdag 10 12-03  presentatie beroepsgeheim en deontologieVormingsdag 10 12-03  presentatie beroepsgeheim en deontologie
Vormingsdag 10 12-03 presentatie beroepsgeheim en deontologieVlaams Informatiepunt Jeugd vzw
 
Presentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: Cultuurcommunicatie
Presentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: CultuurcommunicatiePresentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: Cultuurcommunicatie
Presentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: CultuurcommunicatieVlaams Informatiepunt Jeugd vzw
 

Más de Vlaams Informatiepunt Jeugd vzw (20)

Def geschiedenis van het jeugdinformatie en advieswerk in vlaanderen
Def geschiedenis van het jeugdinformatie  en advieswerk in vlaanderenDef geschiedenis van het jeugdinformatie  en advieswerk in vlaanderen
Def geschiedenis van het jeugdinformatie en advieswerk in vlaanderen
 
communicatieve en gesprekstechnieken
communicatieve en gesprekstechniekencommunicatieve en gesprekstechnieken
communicatieve en gesprekstechnieken
 
Vormingsdag 10 12-03 presentatie beroepsgeheim en deontologie
Vormingsdag 10 12-03  presentatie beroepsgeheim en deontologieVormingsdag 10 12-03  presentatie beroepsgeheim en deontologie
Vormingsdag 10 12-03 presentatie beroepsgeheim en deontologie
 
Youthtopia chenling
Youthtopia   chenlingYouthtopia   chenling
Youthtopia chenling
 
Ppt workshop karuur_vvj_20100507
Ppt workshop karuur_vvj_20100507Ppt workshop karuur_vvj_20100507
Ppt workshop karuur_vvj_20100507
 
Presentatie Inez Groen
Presentatie Inez GroenPresentatie Inez Groen
Presentatie Inez Groen
 
Presentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: Cultuurcommunicatie
Presentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: CultuurcommunicatiePresentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: Cultuurcommunicatie
Presentatie jongeren en communicatie [vip jeugd 2010]: Cultuurcommunicatie
 
Informatiethema's: naar het buitenland
Informatiethema's: naar het buitenlandInformatiethema's: naar het buitenland
Informatiethema's: naar het buitenland
 
Informatiethema's: Racisme
Informatiethema's: RacismeInformatiethema's: Racisme
Informatiethema's: Racisme
 
Informatiethema's: Studentenarbeid
Informatiethema's: StudentenarbeidInformatiethema's: Studentenarbeid
Informatiethema's: Studentenarbeid
 
Informatiethema's: Pesten
Informatiethema's: PestenInformatiethema's: Pesten
Informatiethema's: Pesten
 
Informatiethema's: Middelengebruik - Productinformatie
Informatiethema's: Middelengebruik - ProductinformatieInformatiethema's: Middelengebruik - Productinformatie
Informatiethema's: Middelengebruik - Productinformatie
 
Informatiethema's: Kindermishandeling
Informatiethema's: KindermishandelingInformatiethema's: Kindermishandeling
Informatiethema's: Kindermishandeling
 
Informatiethema's: alleen gaan wonen
Informatiethema's: alleen gaan wonenInformatiethema's: alleen gaan wonen
Informatiethema's: alleen gaan wonen
 
Informatiethema's: Gesprekstechnieken
Informatiethema's: GesprekstechniekenInformatiethema's: Gesprekstechnieken
Informatiethema's: Gesprekstechnieken
 
Informatiethema's: Internet
Informatiethema's: InternetInformatiethema's: Internet
Informatiethema's: Internet
 
Informatiethema's: Afgestudeerd Wat Nu
Informatiethema's: Afgestudeerd Wat NuInformatiethema's: Afgestudeerd Wat Nu
Informatiethema's: Afgestudeerd Wat Nu
 
2009 Vip Jeugd Seo Anno 2009
2009 Vip Jeugd Seo Anno 20092009 Vip Jeugd Seo Anno 2009
2009 Vip Jeugd Seo Anno 2009
 
Google Generatie Feit Of Mythe
Google Generatie Feit Of MytheGoogle Generatie Feit Of Mythe
Google Generatie Feit Of Mythe
 
2009 Vip Jeugd Conversie Optimalistie Anno 2009
2009 Vip Jeugd Conversie Optimalistie Anno 20092009 Vip Jeugd Conversie Optimalistie Anno 2009
2009 Vip Jeugd Conversie Optimalistie Anno 2009
 

Back To Basic : Gesprekstechnieken

  • 1. Gesprekstechnieken Kinder- en Jongerentelefoon werkt volgens de participatieve methode. Hiertoe is het belangrijk om structuur aan te brengen in een gesprek, door toepassing van het vijfstappenmodel. Stap 1 Contact leggen / vertrouwen winnen Voor elk gesprek geldt dat je elkaar aftast voordat je tot de kern komt. Soms klikt het direct, vaker zal het meer tijd kosten. Het is heel belangrijk dat het vertrouwen aan beide kanten bestaat. Het voeren van een gesprek is een interactie. Heb jij twijfel aan de oprechtheid of intentie van de beller, zoek dat dan eerst uit vooraleer je verder gaat.  Bewaak de sfeer.  Onwetend geïnteresseerd.  Let op je stemgebruik.  Verminder spanning.  Verhinder dat persoonlijke factoren meespelen. Stap 2 Probleem duidelijk krijgen Je gaat na met welke vraag de jongere jou contacteert.  Verschillende lagen  Verschillende vragen  Meeleven en verbaal volgen  Doorvragen en samenvatten  Structureren en concreet maken Stap 3 Doel duidelijk krijgen Je gaat na waarom de jongere jou contacteert.  Expliciet vragen  Doel helpen bepalen Stap 4 Samen op zoek naar oplossingen Je gaat samen met de jongere bekijken hoe je het doel kan realiseren:  Gevoelens uitdiepen  Geruststellen  Spiegelen  Confronteren  Samen oplossingen zoeken: - Wat heeft de jongere reeds geprobeerd (en hoe kwam het dat dit mislukte)? - Wat heeft de jongere zelf al bedacht? - Stimuleer de jongere om zelf iets te bedenken (hypothetische vraag, brainstorm, suggesties uit omgeving) - Draag zelf mogelijkheden aan Maak de oplossing concreet: - Deel op in kleine stapjes - Laat de jongere oefenen met de besproken situatie  Informatie geven  Doorverwijzen Stap 5 Afronden