Europa moet vasthouden aan regels voor veiligheid en gezond werken. Minder afspraken betekenen namelijk minder bescherming voor werknemers. Deze oproep doen vakcentrales CNV, FNV en MHP aan het Europees Parlement en premier Rutte.

1. FNV
Houttuinlaan 3
Postbus 520
3440 AM Woerden
T 020 58 16 300
F 020 68 44 541
Postadres Postbus 520, 3440 AM Woerden
CNV
Tiberdreef 4
Postbus 2475
3500 GL Utrecht
Ministerie van Algemene Zaken
T.a.v. de heer M. Rutte, Minister President
Postbus 20001
2500 EA Den haag
T 030 751 11 00
F 030 751 11 09
MHP
Bezuidenhoutseweg 60
Postbus 90525
2509 LM ’s-Gravenhage
T 070 349 97 40
Datum
Uw kenmerk
5 december 2013
Ons kenmerk
Telefoonnr.
10/49/15
020 58 16 371
Onderwerp
E-mail
REFIT
Marjolijn.Bulk@vc.fnv.nl
M.Bouwknegt@cnv.nl
ccjmuller@kpnmail.nl
Geachte heer Rutte,
Op 2 oktober 2013 verscheen de REFIT mededeling van de Europese Commissie. Een
exercitie die door de Nederlandse overheid positief ontvangen werd, “aangezien Nederland
al langere tijd aandacht vraagt voor vermindering van regeldruk”. Op Nederlands verzoek is
aandacht voor de begrippen subsidiariteit en proportionaliteit toegevoegd aan de
Raadsconclusies over REFIT. 1
De 3 vakcentrales FNV, CNV en MHP maken zich grote zorgen over de inhoud van de REFIT
mededeling en de insteek van de Nederlandse overheid dienaangaande.
FNV, CNV en MHP ontkennen niet dat bureaucratische rompslomp een last voor het
bedrijfsleven kan vormen, die –waar mogelijk en mits verantwoord- vermeden moet
worden, maar FNV, CNV en MHP vinden dat de sociale rechten, gezondheid en veiligheid
van werknemers alsmede de sociale dialoog daarbij absoluut niet het onderspit mogen
delven. En dat is wat met de REFIT exercitie wel dreigt te gebeuren. Onder het mom van
‘administratieve lastenverlichting’ kondigt de REFIT mededeling namelijk een bevriezing van
regelgeving ter bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers en een
herziening van de bescherming van de arbeidsvoorwaarden en rechten op informatie en
consultatie van werknemers aan.
1
Zie Verslag van de Europese Raad van 24 en 25 oktober 2013.

2. Datum
5 december 2013
Ons kenmerk
10/49/15
Pagina('s)
2 van 3
REFIT stelt dat de huidige Commissie geen nieuwe regels meer invoert rond
arbeidsveiligheid.
De tekst vermeldt met zoveel woorden het kappersakkoord, maar ook het vergevorderde
voorstel om de regeling op kankerverwekkende stoffen te verbeteren, het voorstel om de
oude beeldschermrichtlijn te moderniseren, en de bescherming van de meest voorkomende
oorzaak van beroepsziekten: overbelastingletsels van spieren, pezen, rug of botten door te
zwaar, repetitief werk, komen op een laag pitje te staan. Geen nieuwe Europese regels voor
dodehoekspiegels op oudere vrachtwagens, noch voor tabaksrook in de werkomgeving en
bodemvervuiling. De visserijsector had net als de kappers een akkoord rond
veiligheidsmaatregelen: ook dit initiatief is gestopt.
REFIT kondigt tevens aan dat alle bestaande Europese Arbowetgeving doorgelicht wordt. De
Commissie kondigt initiatieven aan om Europese regels af te bouwen of in te trekken rond
gelijke behandeling van uitzendkrachten, rond de publicatie van jaarrekeningen, rond
informatie en consultatie van werknemers bij collectieve ontslagen, en rond de verplichting
voor werkgevers om hun werknemers voorafgaandelijk te informeren en te consulteren bij
belangrijke wijzigingen in de arbeidsorganisatie.
REFIT klinkt gezonder dan het is. Onder het mom van administratieve lastenverlichting wil
de Europese Commissie cruciale onderdelen van de Europese sociale dimensie terugdraaien.
Als de REFIT plannen doorgaan zullen werknemers van honderden bedrijven geen recht
meer hebben op essentiële economische en sociale informatie over hun bedrijf. Exit
betrokkenheid van werknemers.
Wetgeving over kankerverwekkende stoffen en over musculoskeletale aandoeningen, de
meest voorkomende beroepsziekten, gaan in de koelkast. Exit gezondheid op het werk.
Overeenkomsten uit de Europese sectorale sociale dialoog, zoals die voor kappers en
zeevissers, worden niet algemeen bindend verklaard. Exit Europese sociale dialoog.
FNV, CNV en MHP stellen vast dat dit REFIT bepaald geen “nieuwe belangrijke stap
voorwaarts” is “ om ervoor te zorgen dat EU-wetgeving geschikt is voor het beoogde doel”,
maar dat REFIT een aankondiging is van de afbraak van de bescherming van werknemers
rechten, de gezondheid en veiligheid op het werk en de sociale dialoog.
Een afschrift van dit schrijven wordt gezonden aan de Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, de Minister van Buitenlandse Zaken, alsmede aan de Commissie Europese Zaken
en de Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten Generaal.

3. Datum
5 december 2013
Ons kenmerk
10/49/15
Pagina('s)
3 van 3
FNV, CNV en MHP vragen u daarom de eerste inbreng van Nederland in de Raad van 24 en
25 oktober te nuanceren in die zin dat de bescherming van werknemersrechten, de
veiligheid en gezondheid op het werk en de Europese sociale dialoog, belangrijke
onderdelen van het Europees sociaal acquis zijn die niet zomaar terzijde geschoven kunnen
worden ter vermindering van de algemene regeldruk. 2
Hoogachtend,
Catelene Passchier,
Vicevoorzitter FNV.
Maurice Limmen,
Vicevoorzitter CNV.
Bob van der Wal,
Voorzitter MHP.
2
Overeenkomstig de kabinetsinzet sociale dimensie van de EMU (2013-0000063379) waarin
benadrukt wordt dat “versterking van de Europese concurrentiekracht gepaard zal moeten gaan met
blijvende evenwichtige sociale grond- en werknemersrechten”.
Een afschrift van dit schrijven wordt gezonden aan de Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, de Minister van Buitenlandse Zaken, alsmede aan de Commissie Europese Zaken
en de Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten Generaal.