UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
Alumno: Víctor Antonio Quispe Ochoa
SOBRE EL IMPACTO DE LA LEY NRO.
30036 EN EL PERÚ Y LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
Habiéndose promulgado hace más de dos...
LA O.I.T. FRENTE AL
TELETRABAJO
La Organización Internacional del Trabajo refiere
“los estudios demuestran que el teletrab...
LA AGENDA DIGITAL 2.0
Y EL TELETRABAJO
Su vinculación necesaria con la Agenda Digital es la relación directa que tiene el ...
OBJETIVOS DE LA AGENDA DIGITAL 2.0 EN RELACIÓN AL
TELETRABAJO
Integrar, expandir y asegurar el desarrollo de competencias ...
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Ensayo sobre Teletrabajo

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Ensayo sobre Teletrabajo

  1. 1. UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Alumno: Víctor Antonio Quispe Ochoa
  2. 2. SOBRE EL IMPACTO DE LA LEY NRO. 30036 EN EL PERÚ Y LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Habiéndose promulgado hace más de dos años la Ley del Teletrabajo vemos que poco o nada se ha ejecutado o puesto en práctica la misma. Una Ley con cinco (05) artículos y con cuatro (04) Disposiciones Complementarias entra en directa controversia con nuestra realidad peruana. En primer lugar como sociedad no estamos preparados para acoger –por lo que se ha visto en estos dos años- una modalidad innovadora, inversionista y de notable confianza [dichos aspectos los veremos más adelante] y en segundo lugar porque pareciera que ni nuestros propios legisladores se han detenido a concientizarse de lo que ellos mismos han creado. Artículo 22°.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona.
  3. 3. LA O.I.T. FRENTE AL TELETRABAJO La Organización Internacional del Trabajo refiere “los estudios demuestran que el teletrabajo reduce la rotación del personal, lo cual se traduce en el ahorro de miles de dólares en costos de formación y contratación de los nuevos empleados”. Aludiendo entonces a un aspecto positivo, ello iría más acorde a lo que sería en buena cuenta el sector privado por ejemplo, en donde los empleadores no confían del todo –como bien señalábamos en líneas anteriores- en la eficiencia y eficacia de los teletrabajadores.
  4. 4. LA AGENDA DIGITAL 2.0 Y EL TELETRABAJO Su vinculación necesaria con la Agenda Digital es la relación directa que tiene el Teletrabajo para el cumplimiento de los objetivos de la mencionada, ello es, el desarrollo y participación en la información, un adecuado uso de las TIC's, una mayor productividad para nuestro país con la aplicación de las TIC's y la concurrencia de la Administración Pública como pilar en la nueva sociedad actual como ejemplo a seguir por parte de los particulares-
  5. 5. OBJETIVOS DE LA AGENDA DIGITAL 2.0 EN RELACIÓN AL TELETRABAJO Integrar, expandir y asegurar el desarrollo de competencias para el acceso y participación de la población en la Sociedad de la Información y del Conocimiento. Garantizar mejores oportunidades de uso y apropiación de las TIC que aseguren la inclusión social, el acceso a servicios sociales que permitan el ejercicio pleno de la ciudadanía y el desarrollo humano en pleno cumplimiento de las metas del milenio. Incrementar la productividad y competitividad a través de la innovación en la producción de bienes y servicios, con el desarrollo y aplicación de las TIC. Promover una Administración Pública de calidad orientada a la población.

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