Este documento presenta un programa de trabajo en equipo y desarrollo de habilidades interpersonales en dos partes. La primera parte se centra en la comunicación interpersonal, perfiles de interlocutores y habilidades como escucha activa y empatía. La segunda parte cubre temas como gestión de conflictos, liderazgo de equipos de alto rendimiento y desarrollo de competencias para el trabajo en equipo. El programa será impartido por Francisco Herrándiz Pinilla, con experiencia en alta dirección y formación de directivos.
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Trabajo en equipo
1. DE TRABAJO EN GRUPO A
TRABAJO EN EQUIPO
Mejore el rendimiento del
equipo aprovechando la
diversidad, consiguiendo que
1+1 sumen más de 2
2. OBJETIVOS
PRIMERA PARTE
•Entender todos los parámetros que influyen en la comunicación
interpersonal.
• Identificar los perfiles de los interlocutores para adaptarse a cada uno
de ellos, entender su comportamiento, aprovechar la diversidad y
satisfacer sus necesidades.
•Entrenar en el día a día y poner en práctica los conocimientos
aprendidos para mejora progresivamente en las relaciones
interpersonales.
3. OBJETIVOS
SEGUNDA PARTE
•Diagnosticar el estado de un equipo.
•Analizar las fortalezas y áreas de mejora.
•Desarrollar competencias y habilidades para un desempeño excelente en
equipo.
•Mejorar la comunicación en el equipo
•Gestionar conflictos
•Conseguir que se produzca un desarrollo real para mejorar y convertirse
en un Equipo de Alto Rendimiento
4. TEMARIO
PRIMERA PARTE
1.- Introducción.
2.- Perfil de interlocutores:
• Tipos de perfiles de interlocutores.
• Identificación de perfiles y cómo tratarlos.
3.- Habilidades y competencias para una comunicación excelente.
• Escucha activa.
• Preguntas poderosas.
• Empatía.
• Asertividad.
5. TEMARIO
SEGUNDA PARTE
1.- ¿Qué es un equipo de Alto Rendimiento?
2.- Misión, visión y valores compartidos.
3.- La diversidad como valor.
4.- Generar compromiso y confianza
5.- Dinamismo. Gestión del cambio.
6.- Gestión de conflictos
7.- Reuniones eficaces
7. COACH COORDINADOR
Francisco Herrándiz Pinilla
Socio Consejero
Teléfono: 902 947 227
Móvil: 619 20 69 64
E-mail: consejo1@visionyvalor.es
•Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la
excelencia“.
•Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de
Pretoria en Sudáfrica y China.
Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).
•Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la
marca Re-Cursos.
•Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando
diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales,
director comercial, director general y consejero; en
Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas
nacionales como multinacionales del sector de construcción,
estructuras auxiliares y maquinaria.
•Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá
de Henares.
•Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y
comerciales en diferentes materias.
8. PRESUPUESTO PROGRAMA
TARIFA
318,00 €/participante*
*El programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita.
TAMAÑOS DE LOS GRUPOS
Grupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes.
DURACIÓN
16 horas presenciales y entrega de contenidos para profundizar 20 horas
INCLUYE
•Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas.
•Carpeta con material de trabajo.
•Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo
del programa e implementación plan de acción.
9. ¿QUIÉNES SOMOS?
Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE
FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando
herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor
sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y
la excelencia.
NUESTRO EQUIPO DE
CONSULTORES-COACH
•Carrera profesional en la empresa privada en puestos de
responsabilidad (mín.10 años).
•Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra
homologación (100-250 horas).
OBJETIVOS
Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia.
Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y
sostenibilidad empresarial basada en el talento…