De wissels die bondscoach Louis van Gaal tijdens het afgelopen WK voetbal inzette, hebben tot veel discussie geleid. Uiteraard blijft de keuze voor een bepaalde medewerker mensenwerk, maar de automatisering kan het proces wel versoepelen en versnellen.

1. Visma HRM Kennisbank
Het platform voor de nieuwe generatie
HR-professionals dat inspireert en
informeert. Vernieuwend, innovatief en
actueel.
Rob van Loenen
Marketing Manager
Oplossingen op het gebied van:
Enterprise Resource Management
Logistics
Project Management
Human Resource Management
Planning
Branches en toepassingen:
Zorg
Woningcorporaties
Transport
Handel en Industrie
Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 01
Blog HRM Kennisbank
Vind de ‘gouden wissel’ in uw
organisatie
De wissels die bondscoach Louis van Gaal tijdens het afgelopen
WK voetbal inzette, hebben tot veel discussie geleid. Vooral de
wissel van keeper Tim Krul voor Jasper Cillessen in de wedstrijd
tegen Costa Rica, trok veel aandacht. Na afloop gaf Van Gaal aan
de spelers in te zetten waar en wanneer hij hun kwaliteiten het
beste kan gebruiken. Dat is iets waar je in organisaties ook naar
streeft. Maar van Gaal zegt ook dat zowel analyse als professionele
hulpmiddelen bijdragen aan deze keuzes. Zo is dit ook het geval
bij de keuze van de juiste mensen op de juiste plek. De inzet van
e-HRM kan je daarbij helpen. Deze software ondersteunt onder
andere het gehele proces voor het plaatsen van een vacature via
solliciteren tot en met de aanname van een nieuwe medewerker.
Uiteraard blijft de keuze voor een bepaalde medewerker mensen-
werk, maar de automatisering kan het proces wel versoepelen en
versnellen. Moderne e-HRM software integreert volledig met Social
Media zoals LinkedIn en Facebook zodat u mensen snel aan een
profiel kunt koppelen. Verder helpt de software om vanaf het eerste
contact met een sollicitant een dossier op te bouwen en houdt het
systeem vervolgstappen in de selectie van kandidaten bij. Op die
manier wordt u altijd herinnerd aan het uitnodigen of afwijzen van
sollicitanten en zo wordt u werk uit handen genomen.
Bovendien kunnen HRM-managers dankzij het e-HRM pakket altijd
inzien wat de huidige stand van zaken is in een sollicitatie-
procedure. Dit verhoogt de transparantie en verbetert de interne
communicatie. De inzet van e-HRM maakt sollicitatieprocedures
efficiënter en korter zodat u snel over de juiste spelers op de juiste
plaats beschikt.

2. Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 02
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM & Salaris?
Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!
Amersfoort, augustus 2014
Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?
Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare.
Volg ons op: