PROGRAMA MARANHÃO PROFISSIONAL-COORDENAÇÃO REGIONAL URE SÃO JOÃO DOS PATOS:WALTER ALENCAR DE SOUSA (programamaranhaoprofissional.blogspot.com.br)-PROFESSOR ALDEIR LOPES-AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO-AULA 02-PARTE 2.

2. • AULA 2
• 2.Administração clássica x
contemporânea
• 2.1 Quais foram os princípios da
administração?
• 2.1.1 Princípios da Administração
• 2.2 As conseqüências
• 2.3 A nova forma de administrar
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3. ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA
X
ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA
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4. • No início, o mais importante era a produção
rápida a um custo reduzido.
• Não se levava em conta as necessidades do
operário e sim a necessidade da empresa em
lucrar.
• Criou-se a idéia de que o trabalho feito de
forma sistemática, onde o trabalhador repetia
sempre os mesmos movimentos
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6. • A qualificação do funcionário passa a ser
supérflua em conseqüência da divisão de
tarefas que são executadas de maneira
repetitiva e monótona
• A administração faz uso da exploração dos
funcionários em prol dos interesses
particulares das empresas
• Resultado ... ALIENAÇÃO do trabalhador
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10. A NOVA FORMA DE ADMINISTRAR
• O homem passa a ser visto como um ser
pensante, criativo, um colaborador chamado a
participar das decisões;
• Um profissional multifuncional a quem é dada
autonomia, poder, responsabilidades e
iniciativa, e de quem são cobradas muitas
QUALIDADES, HABILIDADES e COMPETÊNCIA.
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11. • Agora não se pede aquele que só apertava o
parafuso, mas sim o que tem NOVAS IDÉIAS,
QUE ORGANIZA, COMANDA
E SABE
TRABALHAR
EM EQUIPE.
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12. • Atualmente, o papel das empresas na
sociedade é trabalhar para modernizar o
processo produtivo, difundir novas
tecnologias, influenciar e promover
TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS,
ECONÔMICAS E AMBIENTAIS
COM RESPONSABILIDADE
SOCIAL E VISÃO DE FUTURO.
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13. • Nunca antes na história do mundo se
valorizou tanto a INFORMAÇÃO.
• O processo de GLOBALIZAÇÃO, a mudança
contínua e cada vez mais rápida das várias
formas que norteiam
os processos produtivos,
requer novos conceitos
e métodos.
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15. PASSADO PRESENTE
Foco na máquina e no lucro Foco no Homem
Participação do trabalhador era
focada apenas no resultado
Participação do trabalhador é
focada no resultado e no
processo
OPERÁRIO: indivíduo limitado
e mesquinho, preguiçoso e
culpado pela vadiagem e
desperdício das empresas.
Apenas executam e não
pensam
COLABORADOR: tem que ser
autônomo em sua função, ou
seja, é preciso pensar
estrategicamente, taticamente
e operacionalmente.
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16. • Quando você procura emprego percebe hoje
que necessita muito mais do que o seu
conhecimento operacional da função, como
também de outras CARACTERÍSTICA
IMPORTANTES COMO LIDERANÇA, BOM
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
VONTADE DE APRENDER E INOVAR.
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17. ATIVIDADE
Diga se a firmação é VERDADEIRA OU FALSA e
justifique sua resposta
• A comunicação, que é basicamente o processo
de troca de informações, tem um papel crucial
na administração das empresas
• A divisão do trabalho de forma sistemática e
padronizada não trouxe nenhuma mudança
na relação do homem com o trabalho.
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18. • O que a administração atual aprimorou foi a
integração do trabalho com o ser humano.
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