Företagspresentation Company presentation

1. NOVA skapar resultatbestående förändring avstruktur, kultur och beteende i befintliga organisationer.

2. MÅL En organisation består av människor som har ett mål gemensamt. MÄNNISKOR

3. YTTRE Människor med rätt inre och yttre förutsättningar skapar resultat! INRE

4. PersonlighetKunskapFärdigheterMotivationSjälvinsikt INRE

5. YTTRE MålStruktur KulturLedarskapKunder

6. Utvecklar RättBeteenden Tillför Rätt Beteenden För Människor & Organisationer

7. Resultat De uppdrag vi tar oss an kopplar vi till operativa och / eller strategiska mål hos våra kunder, att skapa ett resultat. Det möjliggör fokus i uppdragen och uppföljning av nedlagd möda. Oavsett uppdrag använder vi samma ansats. Över- lämning Nuläge Om NOVA

8. Helt Framgångsrikt förändringsarbete kräver utveckling av såväl strukturer som påverkan på värderingar. Det är helhet för oss på NOVA. Helhet är också att förstå och påverka individers, gruppers och hela organisationers sätt att arbeta. Om NOVA

9. Förändringsupplägg MÅL Överläm-ning Ledning Info Team-utv. NULÄGE Struktur&kultur Grupp Int IPS HP Individ

11. Ökade intäkter/försäljning

12. Ny arbetssätt (säljmetodik/-strategi)

13. Affärsmannaskap för konsulter

14. Ökad debiteringsgrad

15. Sambesök

16. Kundbemötande

17. AffärsgiroVad gör vi

19. Teamutveckling

20. Grafisk facilitering

21. Individuell coachning

22. Bollplank

23. Färdighetsträning

24. Utvecklat ledaragerande

25. UGLVad gör vi

27. Intern effektivitet

28. Förändrad kultur

29. Fusioneringar

30. Grafisk Facilitering

31. Ökad effektivitet

32. Ökat målfokusVad gör vi

34. Kontinuerliga veckorapporter

35. STP Certifiering

36. Researcher

38. Exempel på förändringsuppdrag. Scan: Gå från bondeägd kooperativ till börsnoterat AB, förändrat och utvecklat affärsmannaskap, rekrytering av nyckelpersoner OEM Mekanik: Fusionsarbete, framtagning av ny säljmetodik samt implementering, teamutveckling, affärsmannaskapsträning, mentorskap. Anderstorp Däck: Ny strategi, ändrat säljbeteende, ökad försäljning och lönsamhet. Rekrytering. Office-document: Intern skola för ledare, säljare och tekniker SYSTeam: Ledningsgruppsutveckling, personlig effektivitet, Giro d´business, mentorskap, affärsmannaskap, rekrytering Science Park:Teamutveckling, affärsmannaskap, mentorskap. Värnamo kommun: Teamutveckling, ledarskap, kommunikation, konflikthantering Sharp: Utveckling av ”Brunvaru”-dividisionen för ökad försäljning och ökade marknadsandelar. Scanflex Healthcare: Utveckling av ny säljorganisation genom rekrytering