Cond. de trabajo

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UNA DESCRIPCIÓN ACERCA DEL AMB. DE TRABAJO, CONDICIONES DE TRABAJO, CONDICIONES NATURALES, CONDICIONES SOCIALES Y CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJO

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Cond. de trabajo

  1. 1. CONDICIONES DE TRABAJO ESP. YAJAIRA CÁRDENAS A.
  2. 2. CONDICIONES DE TRABAJO•COND. NATURALES DEL TRABAJO •Los componentes físicos del lugar de trabajo. • La Seguridad e Higiene en el lugar de trabajo.•COND. SOCIALES DEL TRABAJO •Las exigencias propias de la ocupación en el sitio de trabajo. •Los factores de organización y control de trabajo.•COND. FISICAS DEL TRABAJO •Relacionados con el calor. •Relacionados con el ruido. •Relacionados con el ambiente visual. •Relacionados con la ventilación adecuada.
  3. 3. INTRODUCCIÓNEn toda actividad laboral se debe tener presente los riesgos a los cuales estánexpuestos los trabajadores y las condiciones riesgosas que pueden convertir un eventoen trágico.Dentro del ambiente de trabajo interactúan tanto las condiciones, los objetos querodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.El Ambiente del Trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debedesempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto detrabajo.Las Condiciones de Trabajo están determinadas por todos los aspectos físicos,químicos, biológicos, tecnológicos, sociales, psicológicos y disergonómicos que rodeanel puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador.La Calidad del Ambiente de Trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los cualesesta sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asumir.Un Buen Ambiente de Trabajo hace que la actividad laboral genere una mínima cargade trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo locual redundará en menores riesgos para nuestra vida.
  4. 4. RIESGOEs la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómenopueda desencadenar alguna perturbación en la salud o integridadfísica del trabajador, es decir, es el efecto que pueden produciraquellos fenómenos, objetos y sustancias, a los cuales se les hademostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador,generando enfermedades o accidentes de trabajo.Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que puede causar unaenfermedad Ocupacional, la Sordera Profesional. El Riesgo es elefecto que puede producir un Factor de Riesgo.
  5. 5. FACTOR DE RIESGOEl factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción denaturaleza física, química, psicosocial que por su presencia o ausencia serelaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugary tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipoaccidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado,mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstanciadesencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y unmomento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten enafecciones al trabajador.CONDICIONES DE TRABAJOEs el conjunto de variables que definen la realización de una tarea especifica,en el entorno en que esta se realiza. Representan en cierto modo los insumoscon los cuales se construye el ambiente del trabajo y por tanto se relacionanen forma directa con la salud de trabajador.
  6. 6. CONDICIONES NATURALES DEL TRABAJOLos componentes físicos del lugar de trabajo.Se incluyen aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el sitiodonde se ejerce la ocupación laboral, entre los cuales se pueden resaltar: Elruido, la iluminación, las condiciones de temperatura, la ventilación y lasradiaciones.La seguridad e higiene en el lugar de trabajo.Desde el punto de vista de la Seguridad nos referimos a aquellos factoresfísicos (como la exposición alta tensión eléctrica, sustancias y superficiescalientes, radiaciones, etc.), mecánicos (como herramientas, maquinaria yequipos defectuosos); distribución del espacio de trabajo y las instalacioneslocativas, a la falta de capacitación de los trabajadores e inadecuadaseñalización en el lugar de trabajo, entre otros.Desde el punto de vista de la Higiene nos referimos a aquellos factoresfísicos, químicos y biológicos, entre otros, con los cuales se debe relacionar eltrabajador y cuyo efecto nocivo o acción toxica puede incidir en la salud delos trabajadores causando las enfermedades ocupacionales.
  7. 7. CONDICIONES SOCIALES DEL TRABAJOLas exigencias propias de la Ocupación en el Sitio de TrabajoEl trabajo es una actividad que compromete todas nuestras habilidades físicas ypsíquicas, nos implica un determinado gasto de energía y nos plantea exigenciaspropias de la ocupación que realicemos.La eficiencia laboral también depende de que la plantación del ambiente del trabajoconsidere como una condición importante el asignar a cada trabajador la ocupaciónque mejor se acomoda a sus posibilidades y encomendar cada puesto de trabajo alindividuo mejor calificado para tal labor.Los Factores de Organización y Control de TrabajoLa organización del trabajo siempre debe buscar incrementar la eficiencia laboral,para lo cual debe propender por una relación armónica entre el control del trabajo yel estado de animo del ser humano, de forma tal que este se sienta orgulloso de sutrabajo, que lo producido eleve su autoestima y que se minimice la dicotomía entretrabajo y placer.Los siguientes son entre otros, los principales aspectos a tener en cuenta en laorganización del trabajo: La jornada de trabajo extensa El ritmo excesivo de trabajo La mala comunicación en el trabajo Inadecuada administración y mando.
  8. 8. CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJORelacionados con el calor:En los lugares de trabajo donde existan condiciones o métodos que puedanafectar la salud de los trabajadores por frío o calor, deberán adoptarse todas lasmedidas necesarias para controlar y mantener los factores de intercambiocalórico entre el ambiente y el organismo del trabajador.Relacionados con el ruido:En todos los lugares de trabajo evitar los ruidos estridentes, monótonos,intermitentes, constantes.Relacionados con el ambiente visual:Todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad ycalidad.Relacionados con la ventilación:Todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para garantizar elsuministro de aire limpio y fresco, en forma permanente y en cantidadsuficiente.
  9. 9. UN VIDEO PARA RECORDAR…
  10. 10. NOS VEMOS EN LA SIGUIENTE…

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