Factores de riesgos
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Factores de riesgos Presentation Transcript

  • 1. RIESGO LABORAL:ES TODO DAÑO QUE SE PUEDA CAUSAR EN EL AMBITOLABORAL.FACTOR DE RIESGO:ES TODO LO QUE PUEDA GENERAR ALTERACIONES ENLA SALUD DEL TRABAJADOR.
  • 2. 1. Factores de riesgos derivados de las condiciones de seguridadDefinición de Lugar de trabajo:Son las áreas del lugar de trabajo, donde los trabajadores permaneceno a las que pueden acceder en razón de su trabajo, se incluyen losservicios higiénicos, de descanso, primeros auxilios, comedores, entreotros.Condiciones en el lugar de trabajo:La temperatura en oficinas o similares debe estar entre 17 y 27 ºC.La humedad estará entre 30 y 70, excepto donde se corra el riesgopor electricidad estática el limite inferior será de 50%.Los trabajadores no estarán expuestos a:- Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s.- Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s.- trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s.
  • 3. 2. Factores de riesgos derivados de la carga de trabajoCarga de Trabajo:Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se vesometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.Carga Física:Es el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida lapersona a lo largo de su jornada laboral.Esto trae como consecuencia: La manipulación de cargas ocasiona dolores dorsolumbares. Esfuerzo físico aumenta el agotamiento muscular. Las posturas desfavorables generan cansancio lo que produce consecuencias graves.
  • 4. 2. Factores de riesgos derivados de la carga de trabajoCarga mental:Es el nivel de actividad mental necesario para desarrollar un trabajo.Existen tres factores que inciden sobre esta carga mental: Es la cantidad y forma en que el trabajador recibe la informaciónpara realizar una asignación. El tiempo que dispone para realizar esa asignación. La capacidad con la que cuenta el trabajador para ejecutar esaasignación.Fatiga: Es la reducción de la capacidad física y mental por el excesode trabajo. Carga física + Carga mental = FatigaSíntomas de la fatiga:Depresión, falta de energía y voluntad de trabajar, insomnio, mareos,dolores de cabeza, perdida de apetito, irritabilidad.
  • 5. 3. Factores de riesgos derivados de las condiciones del ambiente de trabajoRiesgo Ambiental: Es la probabilidad de que el trabajadorsufra daños en un lugar dado, por amenazas propias delambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos. Ruido Iluminación Temperatura Radiaciones VibraciónCOVENIN COVENIN COVENIN COVENIN COVENIN1565-95 2249-93 2254-95 2257-95 2255-91 2258-95 2259-95 2238-2000
  • 6. 3. Factores de riesgos derivados de las condiciones del ambiente de trabajoRiesgo Ambiental: Es la probabilidad de que el trabajadorsufra daños en un lugar dado, por amenazas propias delambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos. Ventilación Caídas a un Incendio Golpes Contacto COVENIN mismo y aCOVENIN Aprisionamientos eléctrico 2250-2000 diferente 1764-98Explosión nivel2239-1-912239-2-85 2239-3-?2239-4-91
  • 7. Ruido: es un sonido no deseado que por sus características es susceptible deproducir daño a la salud, y al bienestar humano.Nivel de Ruido: Es la medida relativa entre un ruido determinado y el nivel dereferencia de 20 micropascales, que es el mínimo audible por el ser humano.Frecuencia: Es el numero por seg., que un objeto que vibra comprime el aireque lo circunda. Su unidad de medida es el ciclo/seg o Hertz (Hz). Estáasociado con el tono de un ruido, a mayor frecuencia mas agudo.Tomado de: Norma COVENIN 1565-1995
  • 8. TABLA 1. LIMITES UMBRALES DE EXPOSICION PARA RUIDO (1) Duración de la Nivel de Sonido (dBA) Exposición (2)Horas 8 85 4 88 2 91 TABLA 4. RECOMENDACIONES DE NIVELES DE RUIDO PARA 1 94 LOCALES DE TRABAJO TIPICOSMinutos Locales Típicos Curva Nivel de ruido 30 97 recomendada aprox. En dBA 15 100 RNR 7,5 103 Salas de conciertos, óperas y locales 3,75 106 20 30 1,88 109 de recitales 0,94 112 Estudios de radio y estudios de 20 30Segundos (3) grabación 28,12 115 Auditorios extensos, teatros grandes 20 30 14,06 118 Pequeños auditorios, pequeñas 7,03 121 iglesias, pequeños teatros, grandes 35 Menos de 42 3,52 124 salas de conferencias y reuniones 1,76 127 Dormitorios, hospitales, residencias, 0,88 130 35 a 40 Entre 40 y 50 apartamentos, hoteles 0,44 133 Oficinas privadas, semiprivadas, 0,22 136 40 a 45 Entre 50 y 55 0,11 139 oficinas de ingenieriaNotas:(1) No debe haber exposición a ruido continuo, intermitente y de compacto, por encima del pico de 140 dB ponderado en escala C.(2) Los niveles de ruido en decibeles serán medidos con Sonómetros que cumplan con las especificaciones de la Norma Venezolana COVENIN 1432.(3) Limitado por la fuente de ruido, no por control administrativa. Es recomendable que para sonidos por encima de 120 decibeles, se use un dosímetro o Tomado de: Norma COVENIN 1565-1995 un sonómetro integrador.
  • 9. TABLA 1. CLASIFICACIÓN DE LOS NIVELES DEL CALOR METABÓLICO PARA VARIOS TIPOS DE ACTIVIDADES CALOR METABÓLICO CATEGORIA DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD (M) KCAL/H Descansando < 100 Sueño. Sentado tranquilo 100 a 200 Sentado cómodamente: trabajo manual ligero (escribir a mano o a máquina, dibujar, coser); trabajar con el brazo y la mano (herramientas, pequeñas, inspección, ensamblaje o clasificación de materiales ligeros); trabajar con el brazo y la pierna Trabajo liviano (maneja un vehículo en circunstancias normales, operar un suiche de pie o un pedal. Parado: taladrar (piezas pequeñas); fresar ((piezas pequeñas); bobinar, fresar con herramientas de baja potencia; caminar tranquilamente (velocidad máxima de 3,5 km/h). 200 a 350 Trabajo continuo con el brazo y la mano (martillado clavos, limando); trabajo de brazo y piernas (operar un autocamión fuera del camino, tractores o equipos de construcción); trabajo de torso y brazo (trabajo con un martillo neumático, tractores; Trabajo moderado ensayar, manejo intermitente de material relativamente pesado, desmalezar, limpiar con azadón, recoger frutas o vegetales, empujar o halar carretillas livianas, caminar a una velocidad entre 3,5 Km/h y 5,5 Km/h; fraguar). 350 a 500 Trabajo intenso de torso y brazo; cargar material pesado, palear, trabajar con una mandarria, serruchar, cepillar o cincelar madera, segar a mano; cavar, caminar a una Trabajo pesado velocidad mayor de 5,5 Km/h. Empujar o halar carretillas con cargas muy pesadas; cincelar piezas fundidas; colocar ladrillos de concreto.Nota 1: Kcal/h = Kilocaloría por hora Tomado de: Norma COVENIN 2254-1995
  • 10. TABLA 3. Valores limites de exposición al calor (Valores dados en ºC y correspondientes a Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo) Carga de Trabajo Régimen de trabajo-descanso Liviano Moderado Pesado Trabajo continuo 30.0 26.7 25.0 75% Trabajo 30.6 28.0 25.9 25% Descanso, cada hora 50% Trabajo 31.4 29.4 27.9 50% Descanso, cada hora 25% Trabajo 32.2 31.1 30.0 75% Descanso por horaTomado de: Norma COVENIN 2254-1995
  • 11. Anexo A (informativo) Ejemplos de evaluación de exposición al calorEjemplo 1. Cálculo del promedio ponderado en el trabajo, según la carga de calor metabólico a) Suponiendo que en una hora, un trabajador pasa: - 10 minutos realizando trabajo liviano, M = 155 Kcal/h - 20 minutos realizando trabajo moderado, M = 255 Kcal/h - 30 minutos realizando trabajo pesado, M = 380 Kcal/h M= M = 300,8 Kcal/h b) Si por ejemplo, se agrega un periodo de descanso de 10 minutos (n = 100 kcal/h) antes de comenzar el trabajo de categoría tres (3), y el cual queda reducido a 20 minutos, el cálculo será como sigue: M= M = 254,2 Kcal/hTomado de: Norma COVENIN 2254-1995
  • 12. 4. Factores de riesgos provocados por agentes químicos y biológicosINDICE BIOLOGICO DE EXPOSICIÓN (IBE):Son valores referenciales que se usan para evaluar laexposición a riesgos potenciales del a salud e el campo de lahigiene ocupacional. COVENIN 2253-2001 Vía respiratoria Vía digestiva Vía cutánea CONTAMINANTES GASEOSOS PARTICULAS SOLIDAS Y LIQUIDAS POLVOS HUMOS NEBLINAS
  • 13. AGENTE BIOLOGICO: Microorganismos, incluyendo los genéticamentemodificados, cultivos celulares y parásitos humanos, susceptibles deoriginar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.CLASIFICACION DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS:Se clasifican en función del riesgo de infección, en cuatro grupos:1. Agente Biológico del grupo 1: Aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre.2. Agente Biológico del grupo 2: Aquel que puede causar enfermedad en el hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.3. Agente Biológico del grupo 3: aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente o tratamiento eficaz.4. Agente Biológico del grupo 4: Aquel que, causando una enfermedad grave en el hombre, supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.Tomado de: Norma COVENIN 3558-2000
  • 14. 5. Factores de riesgos derivados de la organización del trabajoSon los producidos por la organización del trabajo, laestructura y la cultura empresarial. Pueden tenerconsecuencias para la salud de los trabajadores a nivelfísico, psicológico y social. Estos son los factores que influyen en la organización del trabajo:  Turnos de trabajo.  Ritmo de trabajo.  Estilo de mando.  Status social.  Relaciones profesionales.  Falta de estabilidad en el empleo.  Nivel de automatización.  Comunicación.
  • 15. 5. Factores de riesgos derivados de la organización del trabajoAlgunos de los efectos mas importantes que se producenson: Sobre la empresa Sobre el trabajador Descenso de la productividad Depresión, insomnio, Ausentismo laboral fatiga, dolor de cabeza, estrés Perdida de interésMedidas preventivas:-Cambiar los turnos con frecuencia.- Favorecer la comunicación entre los mandosintermedios y los trabajadores de base.-Intentar que los trabajadores cambien de nivel laboral, otengan pagos determinados para premiar su esfuerzo.-Reducir las cargas de trabajo.-Distribuir claramente los puestos de trabajo.
  • 16. 5. Factores de riesgos derivados de la organización del trabajoESTRÉS: Es la respuesta fisiológica, psicológica y decomportamiento de un individuo que busca adaptarse yreajustarse a presiones tanto internas como externas.Este presenta los siguientes síntomas:Hipertensión, gastritis, ulceras estomacales eintestinales, problemas desueño, agotamiento, alteraciones en elapetito, depresión, ansiedad, dolores decabeza, insomnio entre otros.SINDROME DEL QUEMADO (BURN OUT): se produce porla sensación de realización de esfuerzos que no se vencompensados personalmente.Implica exigencias emocionales dentro de las relacionesinterpersonales.Los síntomas son: insomnio, dolor decabeza, mareos, dolores musculares, trastornosdigestivos, infecciones, manchas en la piel, trastornosrespiratorios y circulatorios y variaciones en el peso.
  • 17. NOS VEMOS EN LA SIGUIENTE