EVOLUCION
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2000 2010
 La planeación estratégica de las
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 Aceleración de la globalización con nuevos actores principales.
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TECNOLOGICAS
TECNOLOGICAS
 NUEVOSY MODERNOS PROGRAMAS.
 ADQUISICION DE TECNOLOGIA DE PUNTA.
 MEJORES NIVELES DE SERVICIO HACIA LOS
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Tendencias logisticas

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Tendencias logisticas

  1. 1. EVOLUCION
  2. 2. EVOLUCION 1950 1955  Descubrimiento del potencial de la logística integral y la concienciación de los costos  Debido a la demanda del cliente por un mejor servicio, se mejoro el desempeño de la logística para mejorar la calidad y el tiempo de entrega
  3. 3. EVOLUCION 1965 1970  Empresas comienzan a enfocarse y a especializarse en la logística, haciéndola de su única actividad económica, con lo que su especialización la llevo a reducir los costos de la misma.  Para este periodo no era suficiente el outsourcing de las organizaciones, las empresas necesitaban que se empleara el concepto de JUST INTIME en los pedidos, esto quiere decir que se entregaría la cantidad exacta, en el momento exacto, en el tiempo exacto que fuera necesario.
  4. 4. EVOLUCION 1985 1995  El enfoque de just in time que se empleo originalmente en el las empresas solo para su abastecimiento por fin llega el consumidor final, mediante entregas exactas cuando y en el lugar donde sean necesarias, a este concepto se le llamo quick response.  En esta época las empresas para mejorar su logística y mejorar las relaciones con los clientes, distinguiendo los clientes más importantes (clientes estratégicos) y de igual forma mejorar las relaciones con los proveedores y establecer alianzas con ellos. 
  5. 5. EVOLUCION 2000 2010  La planeación estratégica de las organizaciones ya no solo abarca a nuestros clientes estratégicos y nuestros proveedores, si no que se arma una cadena de proveedores, productores y distribuidores que abarca desde la recolección de la materia prima hasta el consumidor final.  En la actualidad las organizaciones tienen la necesidad y están implementando todos los conceptos logísticos en todas sus áreas ya que es una herramienta para su permanencia en el mercado
  6. 6. ANTECEDENTES  Aceleración de la globalización con nuevos actores principales.  Presión creciente sobre los recursos naturales.  Más atención al comportamiento y papel de las grandes empresas.  Personalización conjugada (Profesionalización, Capacitación)  Polarización de los mercados.  Nuevos métodos de organización e interacción.  Innovación si, pero con sentido de negocio.  Ubicuidad de la información y del conocimiento como elemento básico de competitividad.
  7. 7. TENDENCIAS LOGISTICAS ORGANIZACIONALES OCUPACIONALES TECNOLOGICAS
  8. 8. ORGANIZACIONALES
  9. 9. ORGANIZACIONALES  NUEVO PORTAFOLIO DE SERVICIOS.  CONSOLIDACION DE ALIANZAS, FUSIONESY ADQUISICIONES.  CREACION DE AREAS DE LOGISTICA.  TERCERIZACION DE LOS PROCESOS.  DISMINUCION DE COSTOS LOGISTICOS.
  10. 10. OCUPACIONALES
  11. 11. OCUPACIONALES  NUEVOS Y MEJORES SERVICIOS.  CONSOLIDACION DE ALIANZAS, FUSIONES Y ADQUISICIONES.  MEJORES NIVELES DE SERVICIO HACIA LOS CLIENTES.  SISTEMATIZACION DE PROCESOS.  GLOBALIZACION.
  12. 12. TECNOLOGICAS
  13. 13. TECNOLOGICAS  NUEVOSY MODERNOS PROGRAMAS.  ADQUISICION DE TECNOLOGIA DE PUNTA.  MEJORES NIVELES DE SERVICIO HACIA LOS CLIENTES A TRAVEZ LOS SISTEMAS DE INFORMACION.
  14. 14. BARRERAS LOGISTICAS  Falta de Alineación Interna  Mentalidad de República independiente  Mentalidad del “No aplica aquí”.  Sistemas utilizados por años. (Resistencia al cambio)  Prácticas actuales no en sincronía con la realidad.  Zona de confort personal  Falta de liderazgo  Aspectos tecnológicos
  15. 15. ESTRATEGIAS PUSH PULL

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