1. Canada’s most
in-demand skills:
a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the
employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the
most in-demand roles for 2014 based on demand.
23+18+11+9+8+7
Top 10 in-demand roles in Canada
Engineering
23% Project Manager
18% Mechanical Engineer
11% Project Engineer
9% Electrical Engineer
8% Process Engineer
8% Engineering Manager
8% Document Management
8% Architectural Engineer / Drafter
7% Superintendant
Looking ahead: insights on the
Canadian market
Most analysts expect the economy to improve a
little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare,
Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual
compensation outlook indicates that “the most
in-demand jobs are information technology
specialists, followed by engineers and skilled trades.
Sixteen per cent of respondents expect their work
force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE)
surveyed 100 of their member companies,
representing Canada’s largest employers in all
industrial sectors, for a large study issued in
March 2014. Respondents said they expect that, as
Canada’s population ages and the economy expands,
shortages will grow over the next five to 10 years
in the following four fields:
engineering and related occupations, such
as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and
investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons
with Red Seal credentials
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century,
Second survey report: skills shortages
2. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi
a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en
2014 selon la demande.
Les 10 rôles les plus en demande au Canada
Ingénierie
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts
sur le marché canadien
Les compétences les
plus en demande au
Canada : retour sur
l’année 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données
pertinentes sur le marché de l’emploi.
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills
for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
La plupart des analystes prévoient que l’économie
reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en
2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître
un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé,
le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les
technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board
of Canada, « les rôles les plus en demande seront
les spécialistes des technologies de l’information, les
ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés.
16% des répondants de l’étude s’attendent à une
augmentation de leurs effectifs, alors que 7%
s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé,
dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014,
100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent
les plus grands employeurs au Canada, dans tous les
secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que,
dans le contexte où la population du Canada vieillit et
l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre
vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années
dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et
techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes
financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs
titulaires d’un Sceau rouge
23+18+11+9+8+7 23 % Gestionnaire de projets
18 % Ingénieur mécanique
11 % Ingénieur de projets
9 % Ingénieur électrique
8 % Ingénieur de procédé
8 % Directeur de l’ingénierie
8 % Gestion documentaire
8 % Ingénieur en architecture / Dessinateur
7 % Superintendant
3. Canada’s most
in-demand skills:
a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the
employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the
most in-demand roles for 2014 based on demand.
56+8+7+5+3+2+2
Top 10 in-demand roles in Canada
Finance & Accounting
Looking ahead: insights on the
Canadian market
Most analysts expect the economy to improve a
little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare,
Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual
compensation outlook indicates that “the most
in-demand jobs are information technology
specialists, followed by engineers and skilled trades.
Sixteen per cent of respondents expect their work
force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE)
surveyed 100 of their member companies,
representing Canada’s largest employers in all
industrial sectors, for a large study issued in
March 2014. Respondents said they expect that, as
Canada’s population ages and the economy expands,
shortages will grow over the next five to 10 years
in the following four fields:
engineering and related occupations, such
as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and
investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons
with Red Seal credentials
56% Accounting Clerk
8% Financial Analyst
7% Credit Analyst
7% Analyst
7% Risk Management Analyst
5% Bookkeeper
3% Financial Operations Clerk
3% Payroll Specialist
2% Assistant Controller
2% Accounting Manager
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century,
Second survey report: skills shortages
4. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi
a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en
2014 selon la demande.
Les 10 rôles les plus en demande au Canada
Finance et comptabilité
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts
sur le marché canadien
Les compétences les
plus en demande au
Canada : retour sur
l’année 2014
56+8+7+5+3+2+2
56 % Commis comptable
8 % Analyste financier
7 % Analyste du crédit
7 % Analyste
7 % Analyste de la gestion de risques
5 % Teneur de livres
3 % Commis aux opérations financières
3 % Spécialiste du service de la paie
2 % Vérificateur adjoint
2 % Directeur de la comptabilité
La plupart des analystes prévoient que l’économie
reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en
2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître
un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé,
le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les
technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board
of Canada, « les rôles les plus en demande seront
les spécialistes des technologies de l’information, les
ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés.
16% des répondants de l’étude s’attendent à une
augmentation de leurs effectifs, alors que 7%
s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé,
dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014,
100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent
les plus grands employeurs au Canada, dans tous les
secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que,
dans le contexte où la population du Canada vieillit et
l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre
vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années
dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et
techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes
financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs
titulaires d’un Sceau rouge
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données
pertinentes sur le marché de l’emploi.
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills
for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
5. Canada’s most
in-demand skills:
a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the
employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the
most in-demand roles for 2014 based on demand.
71+8+7+4+2+1+1
Top 10 in-demand roles in Canada
Industrial Support
71% General Labourer
8% Forklift Operator
7% General Labourer - Heavy (<50 Lbs)
4% Production Labourer
4% Assembler
2% Picker/Packer
1% Packager
1% General Labourer - Light
1% Shipping & Receiving Clerk
1% Order Clerk
Looking ahead: insights on the
Canadian market
Most analysts expect the economy to improve a
little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare,
Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual
compensation outlook indicates that “the most
in-demand jobs are information technology
specialists, followed by engineers and skilled trades.
Sixteen per cent of respondents expect their work
force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE)
surveyed 100 of their member companies,
representing Canada’s largest employers in all
industrial sectors, for a large study issued in
March 2014. Respondents said they expect that, as
Canada’s population ages and the economy expands,
shortages will grow over the next five to 10 years
in the following four fields:
engineering and related occupations, such
as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and
investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons
with Red Seal credentials
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century,
Second survey report: skills shortages
6. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi
a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en
2014 selon la demande.
Les 10 rôles les plus en demande au Canada
Soutien industriel
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts
sur le marché canadien
Les compétences les
plus en demande au
Canada : retour sur
l’année 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données
pertinentes sur le marché de l’emploi.
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills
for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
La plupart des analystes prévoient que l’économie
reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en
2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître
un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé,
le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les
technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board
of Canada, « les rôles les plus en demande seront
les spécialistes des technologies de l’information, les
ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés.
16% des répondants de l’étude s’attendent à une
augmentation de leurs effectifs, alors que 7%
s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé,
dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014,
100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent
les plus grands employeurs au Canada, dans tous les
secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que,
dans le contexte où la population du Canada vieillit et
l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre
vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années
dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et
techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes
financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs
titulaires d’un Sceau rouge
71+8+7+4+2+1+1 71 % Ouvrier général
8 % Conducteur de chariot élévateur
7 % Ouvrier général (charge lourde) (<50 livres)
4 % Commis à la production
4 % Assembleur
2 % Empacteur-expéditeur
1 % Emballeur ou commis à l’emballage
1 % Ouvrier général (charge légère)
1 % Commis à l’expédition et à la réception
1 % Préposé aux commandes
7. Canada’s most
in-demand skills:
a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the
employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the
most in-demand roles for 2014 based on demand.
40+19+16+8+6+3+2
Top 10 in-demand roles in Canada
Office and Administration
40% Administrative Assistant
19% Receptionist
16% Customer Service Representative
8% Office Clerk
6% Data Entry Clerk
3% Sales Representative
3% Project Coordinator
3% Executive Assistant
2% Data Entry Operator
Looking ahead: insights on the
Canadian market
Most analysts expect the economy to improve a
little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare,
Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual
compensation outlook indicates that “the most
in-demand jobs are information technology
specialists, followed by engineers and skilled trades.
Sixteen per cent of respondents expect their work
force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE)
surveyed 100 of their member companies,
representing Canada’s largest employers in all
industrial sectors, for a large study issued in
March 2014. Respondents said they expect that, as
Canada’s population ages and the economy expands,
shortages will grow over the next five to 10 years
in the following four fields:
engineering and related occupations, such
as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and
investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons
with Red Seal credentials
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century,
Second survey report: skills shortages
8. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi
a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en
2014 selon la demande.
Les 10 rôles les plus en demande au Canada
Soutien administratif et travail de bureau
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts
sur le marché canadien
Les compétences les
plus en demande au
Canada : retour sur
l’année 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données
pertinentes sur le marché de l’emploi.
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills
for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
La plupart des analystes prévoient que l’économie
reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en
2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître
un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé,
le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les
technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board
of Canada, « les rôles les plus en demande seront
les spécialistes des technologies de l’information, les
ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés.
16% des répondants de l’étude s’attendent à une
augmentation de leurs effectifs, alors que 7%
s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé,
dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014,
100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent
les plus grands employeurs au Canada, dans tous les
secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que,
dans le contexte où la population du Canada vieillit et
l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre
vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années
dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et
techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes
financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs
titulaires d’un Sceau rouge
40+19+16+8+6+3+2 40 % Adjoint administratif
19 % Réceptionniste
16 % Représentant du service à la clientèle
8 % Commis général
6 % Commis à la saisie de données
3 % Représentant des ventes
3 % Coordonnateur de projets
3 % Adjoint à la direction
2 % Opérateur à la saisie de données
9. Canada’s most
in-demand skills:
a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the
employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the
most in-demand roles for 2014 based on demand.
23+15+14+13+12+7+6+4+3+3
Top 10 in-demand roles in Canada
Skilled Trades
23% Welder
15% Industrial Electrician
14% Electromechanical Technician
13% Maintenance Mechanic
12% CNC Machinist
7% Quality Control Technician
6% Conventional Machinist
4% Production Supervisor
3% Maintenance Supervisor
3% Electronic Parts Assembler
Looking ahead: insights on the
Canadian market
Most analysts expect the economy to improve a
little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare,
Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual
compensation outlook indicates that “the most
in-demand jobs are information technology
specialists, followed by engineers and skilled trades.
Sixteen per cent of respondents expect their work
force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE)
surveyed 100 of their member companies,
representing Canada’s largest employers in all
industrial sectors, for a large study issued in
March 2014. Respondents said they expect that, as
Canada’s population ages and the economy expands,
shortages will grow over the next five to 10 years
in the following four fields:
engineering and related occupations, such
as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and
investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons
with Red Seal credentials
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century,
Second survey report: skills shortages
10. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi
a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en
2014 selon la demande.
23+15+14+13+12+7+6+4+3+3 23 % Soudeur
Les 10 rôles les plus en demande au Canada
Métiers spécialisés
15 % Électricien industriel
14 % Technicien en électromécanique
13 % Mécanicien d’entretien
12 % Machiniste contrôle numérique
7 % Technicien au contrôle de la qualité
6 % Machiniste conventionnel
4 % Superviseur de la production
3 % Superviseur de l’entretien
3 % Assembleur de composants électroniques
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts
sur le marché canadien
Les compétences les
plus en demande au
Canada : retour sur
l’année 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données
pertinentes sur le marché de l’emploi.
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills
for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
La plupart des analystes prévoient que l’économie
reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en
2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître
un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé,
le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les
technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board
of Canada, « les rôles les plus en demande seront
les spécialistes des technologies de l’information, les
ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés.
16% des répondants de l’étude s’attendent à une
augmentation de leurs effectifs, alors que 7%
s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé,
dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014,
100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent
les plus grands employeurs au Canada, dans tous les
secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que,
dans le contexte où la population du Canada vieillit et
l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre
vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années
dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et
techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes
financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs
titulaires d’un Sceau rouge
11. Canada’s most
in-demand skills:
a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the
employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the
most in-demand roles for 2014 based on demand.
16+15+13+11+10+8+7+5
Top 10 in-demand roles in Canada
Information Technology
16% Project Manager
15% Programmer
15% Business Analyst
13% Architect
11% Deskside Support
10% Quality Assurance Analyst
8% Help Desk Level 1 Support
7% Data Analyst
5% Systems Support Analyst
Looking ahead: insights on the
Canadian market
Most analysts expect the economy to improve a
little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare,
Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual
compensation outlook indicates that “the most
in-demand jobs are information technology
specialists, followed by engineers and skilled trades.
Sixteen per cent of respondents expect their work
force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE)
surveyed 100 of their member companies,
representing Canada’s largest employers in all
industrial sectors, for a large study issued in
March 2014. Respondents said they expect that, as
Canada’s population ages and the economy expands,
shortages will grow over the next five to 10 years
in the following four fields:
engineering and related occupations, such
as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and
investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons
with Red Seal credentials
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century,
Second survey report: skills shortages
12. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi
a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en
2014 selon la demande.
Les 10 rôles les plus en demande au Canada
Technologie de l’information
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts
sur le marché canadien
Les compétences les
plus en demande au
Canada : retour sur
l’année 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données
pertinentes sur le marché de l’emploi.
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills
for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
La plupart des analystes prévoient que l’économie
reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en
2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître
un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé,
le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les
technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board
of Canada, « les rôles les plus en demande seront
les spécialistes des technologies de l’information, les
ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés.
16% des répondants de l’étude s’attendent à une
augmentation de leurs effectifs, alors que 7%
s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé,
dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014,
100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent
les plus grands employeurs au Canada, dans tous les
secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que,
dans le contexte où la population du Canada vieillit et
l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre
vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années
dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et
techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes
financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs
titulaires d’un Sceau rouge
16+15+13+11+10+8+7+5 16 % Gestionnaire de projets
15 % Programmeur
15 % Analyste de systèmes
13 % Architecte
11 % Soutien sur place
10 % Analyste, assurance de la qualité
8 % Service de dépannage (niveau 1)
7 % Analyste de données
5 % Analyste au soutien des systèmes