TIPO DE EMPRESAEmpresa de Servicios de mantenimientopreventivo y correctivo del sector automotriz.
Constitución de la Empresa   Antes de comenzar a desarrollar los pasos   necesarios para la constitución de nuestra empres...
CUENTA CON LAS SIGUIENTES             CARACTERISTICAS: Puede ser persona natural o persona jurídica El capital puede ser...
UBICACION Y TAMAÑOLa Empresa tendrá sede administrativa enCúcuta, contara con aproximadamente 14personas directas entre pe...
Nuestras instalaciones cuentan con un área      superior a 200Mts2, donde ofrecemos      servicio automotriz integral: Tal...
MISION  Ser el proveedor confiable y preferido por nuestrosclientes , brindando siempre una ventaja competitiva y    un co...
VISION Posicionarnos como un servicio técnico automotriz en      los próximos 2 años a nivel de Cúcuta y el áreametropolit...
OBJETIVOS Contar con una base de colaboradores establecida en instalaciones adecuadas y con el equipo móvil que se utiliz...
 generar mayores utilidades para invertir en tecnología y dar capacitación a la gente para presta un mejor servicio de po...
MARCO LEGALPara la constitución de la empresa como persona        jurídica, podemos especificar lossiguientes pasos, los c...
 Elaborar la minuta de constitución: Escritura publica Inscripción en los Registros Públicos Tramitar el RUT y la cáma...
LEYES La empresa será constituida como una entidad   de tipo LIMITADA, que y que fue creada pormedio de la ley 1258 de 200...
CULTURA DE LA LEGALIDADLa cultura de la legalidad es, desde el punto de vistade los juristas, la aceptación de la leyes po...
QUE SE BUSCA CON LACULTURA DE LA LEGALIDAD  Con este programa se busca contribuir a la construcción de la Cultura de la Le...
CUCUTA Y LA CULTURA DE    LA LEGALIDADCúcuta es abanderada al lado de Pereira en el    programa de Cultura de la Legalidad...
Explicó que desde la academia a través de la cátedra de democracia y participación, los   docentes incorporan este tema qu...
PERFIL DEL CARGONOMBRE DEL CARGO     GERENTE GENERALCARGO QUE LE         Todos los cargos de laREPORTAN             empres...
RESPONSABILIDADES DEL CARGO   • Controlar los recursos financieros                                de la Empresa.          ...
NOMBRE EL CARGO      JEFE DE SERVICIOCOOR. INMEDIATO      GERENTE GENERALCARGOS QUE LE        Todos los cargos deREPORTAN ...
RESPONSABILIDADES   • Suplir al Gerente deDEL CARGO             servicio en su ausencia.                    • Asegurar el ...
ESTRUCTURA      ORGANIZACIONALLa Empresa tendrá sede administrativa en la       cuidad de Cúcuta, contará conaproximadamen...
A continuación observamos el organigrama deque soportaría inicialmente las operaciones de la                    compañía
ORGANIGRAMA DE LA    EMPRESA
QUE ES EL ORGANIGRAMA    DE LA EMPRESALos organigramas son la representación gráfica    de la estructura orgánica de una e...
TIPO DE ORGANIGRAMA    UTILIZADO EN NUESTRA           EMPRESAORGANIGRAMA VERTICAL En los organigramas verticales, cada pu...
VENTAJAS Y DESVENTAJASVentajas: Son los más usados y, por lo mismo, fácilmente comprendidos Indicar en forma objetiva la...
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  1. 1. TIPO DE EMPRESAEmpresa de Servicios de mantenimientopreventivo y correctivo del sector automotriz.
  2. 2. Constitución de la Empresa Antes de comenzar a desarrollar los pasos necesarios para la constitución de nuestra empresa en la ciudad, es necesario especificar con qué tipo de sociedad trabajaremos, para lo cual con la asesoría de INNOVAUFPS, Fondo emprender del SENA y la cámara de comercio podemos afirmar que el tipo de sociedad limitada
  3. 3. CUENTA CON LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS: Puede ser persona natural o persona jurídica El capital puede ser en bienes dinerarios y no dinerarios El capital social está representado por acciones y se entrega por aporte de cada uno de los socios
  4. 4. UBICACION Y TAMAÑOLa Empresa tendrá sede administrativa enCúcuta, contara con aproximadamente 14personas directas entre personal técnico y administrativo apoyada de varios proveedores estratégicos.
  5. 5. Nuestras instalaciones cuentan con un área superior a 200Mts2, donde ofrecemos servicio automotriz integral: Taller de Servicio, Servicio Rápido de Mantenimiento y Almacén de Repuestos. Poseemos una infraestructura de alta tecnología que nospermite ser líderes en el mercado. Siendo nuestra compañía la mejor opción en servicio postventa.
  6. 6. MISION Ser el proveedor confiable y preferido por nuestrosclientes , brindando siempre una ventaja competitiva y un constante valor agregado, gracias a nuestro acompañamiento y trazabilidad de cada uno de los vehículos con técnicos certificados y detección de averías con tecnología de punta. Ser el Taller automotriz domiciliario preferido por los dueños de vehículos particulares de Cúcuta y el áreametropolitana , a través de la satisfacción y la calidad de nuestro servicio y el diagnóstico acertado con nuestras herramientas de tecnología de punta.
  7. 7. VISION Posicionarnos como un servicio técnico automotriz en los próximos 2 años a nivel de Cúcuta y el áreametropolitana, disponible 10 horas del día, los 6 días de la semana en los 365 días del año; confiable y conpersonal con valores claros, calificado y certificado que garanticen un excelente servicio y técnico a nuestros clientes. Ofrecer un servicio automotriz integral de calidad, satisfacer la expectativa de nuestrosclientes, asegurar la excelencia de nuestro servicio a un precio justo, con honestidad, entrega a tiempo, con la confianza de que su vehículo está en el mejor taller automotriz, con una atención especial y personalizada para cada vehículo.
  8. 8. OBJETIVOS Contar con una base de colaboradores establecida en instalaciones adecuadas y con el equipo móvil que se utilizara para prestar la asistencia técnica. Tener una base de clientes con más de 500 vehículos. Realizar acuerdos de servicios con proveedores importadores de repuestos y accesorios de la línea automotriz.
  9. 9.  generar mayores utilidades para invertir en tecnología y dar capacitación a la gente para presta un mejor servicio de posventa y calidad en el servicio al cliente. lograr una mayor participación en el mercado. ser una marca líder en el mercado. Crecer como empresa en el mercado de automotriz. incrementar las ventas.
  10. 10. MARCO LEGALPara la constitución de la empresa como persona jurídica, podemos especificar lossiguientes pasos, los cuales se tienen que realizar en ese orden necesariamente:
  11. 11.  Elaborar la minuta de constitución: Escritura publica Inscripción en los Registros Públicos Tramitar el RUT y la cámara de comercio Inscripción de trabajadores en salud y pensión Permisos y Autorizaciones Especiales si se necesita Autorización de libros contables
  12. 12. LEYES La empresa será constituida como una entidad de tipo LIMITADA, que y que fue creada pormedio de la ley 1258 de 2008 con el fin de brindar excepciones tributarias para promover la formalización de las empresas y el aumento de empleabilidad en el país. La actividad de la empresa corresponde al CÓDIGO CIIU G502005 Mantenimiento y reparación de vehículos automotores
  13. 13. CULTURA DE LA LEGALIDADLa cultura de la legalidad es, desde el punto de vistade los juristas, la aceptación de la leyes por parte de los ciudadanos. La cultura de la legalidad es la aceptación jurídica y moral por parte de todos los ciudadanos a las leyes previamente escritas y aceptadas por la sociedad en un documentooficial, donde intervienen personas comunes de unapoblación determinada; siempre y cuando esas seanresidentes o vivan oficialmente en ese país o estado; es el contribuir a la sociedad y no solo a sí mismo.
  14. 14. QUE SE BUSCA CON LACULTURA DE LA LEGALIDAD Con este programa se busca contribuir a la construcción de la Cultura de la Legalidad en la que se promueven comportamientos acordes con las normas a través de la exploración de conceptos relacionados conlos valores, el respeto y las leyes, así como losefectos perjudiciales de las conductas ilegales y criminales, y la consolidación de un Estado Social de Derecho.
  15. 15. CUCUTA Y LA CULTURA DE LA LEGALIDADCúcuta es abanderada al lado de Pereira en el programa de Cultura de la Legalidad en Colombia, que está relacionado con lainiciativa de política anticorrupción en nuestro país, se ha hecho un trabajo interesante y sin duda el Ministerio pone a esta ciudad como ejemplo nacional en este tema”, sostuvo la funcionaria.
  16. 16. Explicó que desde la academia a través de la cátedra de democracia y participación, los docentes incorporan este tema que les permite a los jóvenes desarrollar valores ysentido de pertenencia no sólo con la ciudad. También como estudiantes determinan quépueden hacer para evitar la corrupción y a no ser indiferentes ante este flagelo.
  17. 17. PERFIL DEL CARGONOMBRE DEL CARGO GERENTE GENERALCARGO QUE LE Todos los cargos de laREPORTAN empresaOBJETIVO DEL CARGO Planear, organizar, controlar y evaluar las estrategias y operaciones de la empresa, para la conservación de clientes y generación de nuevos contratos.
  18. 18. RESPONSABILIDADES DEL CARGO • Controlar los recursos financieros de la Empresa. • Proponer e implementar Estrategias para mejorar la rentabilidad. • Asegurar el cumplimiento de las expectativas y necesidades de los clientes. • Supervisar el trabajo de todos los Coordinadores de Área a su cargo. • Supervisar mensualmente como se desarrollan las • Compras, Ventas, entradas al taller, carro taller, etc. • Participar en el proceso de Selección, contratación e inducción de nuevo personal.
  19. 19. NOMBRE EL CARGO JEFE DE SERVICIOCOOR. INMEDIATO GERENTE GENERALCARGOS QUE LE Todos los cargos deREPORTAN operación de la empresaOBJETIVO DEL CARGO Apoyar a la Gerencia de servicio en todas las actividades de planeación, organización, control y evaluación relacionadas con operación de la empresa
  20. 20. RESPONSABILIDADES • Suplir al Gerente deDEL CARGO servicio en su ausencia. • Asegurar el cumplimiento de las expectativas y necesidades de los clientes. • Supervisar el trabajo de todas las personas del área a su cargo. • Realizar recorridos periódicos por la empresa. • Definir las condiciones de negociación con los clientes
  21. 21. ESTRUCTURA ORGANIZACIONALLa Empresa tendrá sede administrativa en la cuidad de Cúcuta, contará conaproximadamente 17 personas directas entre personal técnico y administrativoapoyada de varios proveedores estratégicos.
  22. 22. A continuación observamos el organigrama deque soportaría inicialmente las operaciones de la compañía
  23. 23. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
  24. 24. QUE ES EL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESALos organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría
  25. 25. TIPO DE ORGANIGRAMA UTILIZADO EN NUESTRA EMPRESAORGANIGRAMA VERTICAL En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente.
  26. 26. VENTAJAS Y DESVENTAJASVentajas: Son los más usados y, por lo mismo, fácilmente comprendidos Indicar en forma objetiva las jerarquías del personal.Desventajas: Se produce el llamado ³efecto de triangulación´ el cual es que después de dos niveles, es muy difícil indicar los puestos inferiores, para lo que se requeriría hacerse organigramas muy alargados.

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